加強(qiáng)基層公務(wù)員隊伍建設(shè)工作經(jīng)驗交流材料：圍繞中心 服務(wù)大局 不斷推進(jìn)基層公務(wù)員隊伍高質(zhì)量發(fā)展

目錄/提綱：……
一、堅持政治引領(lǐng)，筑牢思想根基
一是全面實施“凝心聚魂塑形”行動，強(qiáng)化理論武裝
二是全面落實政治要求，嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)
二、拓寬來源渠道，充實穩(wěn)定隊伍
一是廣開“引水渠”
二是管好“蓄水池”
三是激活“源動力”
三、精準(zhǔn)培訓(xùn)指導(dǎo)，鍛造能力素質(zhì)
一是全員覆蓋“訓(xùn)”
二是創(chuàng)新方式“訓(xùn)”
三是精準(zhǔn)施策“訓(xùn)”
四、突出嚴(yán)管厚愛，激勵干事創(chuàng)業(yè)
一是持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)
二是溫暖一線公務(wù)員
三是鞭策激勵一線和有為干部
五、樹立一線導(dǎo)向，推動有為有位
一是基層一線“練”
二是基層一線“選”
……
加強(qiáng)基層公務(wù)員隊伍建設(shè)工作經(jīng)驗交流材料：圍繞中心 服務(wù)大局 不斷推進(jìn)基層公務(wù)員隊伍高質(zhì)量發(fā)展

基層公務(wù)員是黨在基層的執(zhí)政骨干、聯(lián)系群眾的橋梁紐帶，基層公務(wù)員隊伍建設(shè)事關(guān)黨的基層_穩(wěn)固。一直以來，**州始終把加強(qiáng)基層公務(wù)員隊伍建設(shè)作為一項中心重點工作，樹立大抓基層、大抓基礎(chǔ)導(dǎo)向，堅持政策上傾斜基層、力量上保障基層、資源上支持基層，持續(xù)深化拓展基層減負(fù)工作，不斷優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，著力提升能力素質(zhì)，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，為**高質(zhì)量跨越發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。
一、堅持政治引領(lǐng)，筑牢思想根基
始終把政治建設(shè)放在首位，教育引導(dǎo)公務(wù)員以實際行動擁戴核心、信賴核心、忠誠核心、維護(hù)核心。一是
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略460字，正式會員可完整閱讀）……　
緩解艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)“留人難”壓力。**縣與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)簽訂借調(diào)政策提醒函暨承諾書，“從嚴(yán)控制、從嚴(yán)審批、從嚴(yán)管理”借調(diào)行為，有效防止因借調(diào)影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力量。三是激活“源動力”。精準(zhǔn)實施新錄用公務(wù)員導(dǎo)師帶培工程，護(hù)航優(yōu)秀年輕公務(wù)員成長成才；注重選拔優(yōu)秀年輕公務(wù)員，換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職平均年齡為40歲、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡為34歲，結(jié)構(gòu)比例得到進(jìn)一步優(yōu)化；動態(tài)實施“三個名單工程”，掌握一批優(yōu)秀選調(diào)生、優(yōu)秀年輕公務(wù)員、優(yōu)秀事業(yè)單位人員，儲備“后備”力量。
三、精準(zhǔn)培訓(xùn)指導(dǎo)，鍛造能力素質(zhì)
把公務(wù)員培訓(xùn)作為基層公務(wù)員隊伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，牢牢抓在手上、扛在肩上。一是全員覆蓋“訓(xùn)”。以組織公務(wù)員參與**州“重學(xué)習(xí)、抓落實、創(chuàng)一流”主題實踐活動為抓手，依托雙周“**講壇”、每月“云課堂”等多種優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，樹牢學(xué)習(xí)意識、抓實學(xué)習(xí)培訓(xùn)、做實督學(xué)考學(xué)，形成基層公務(wù)員全員培訓(xùn)格局。二是創(chuàng)新方式“訓(xùn)”。在州、縣中青年干部培訓(xùn)班中，通過開展邊境疫情防控一線值守考驗和錘煉公務(wù)員；通過參與招商引資實戰(zhàn)促使解放思想開拓視野；通過選派優(yōu)秀學(xué)員參加巡察工作接受黨內(nèi)政治生活鍛煉，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，增強(qiáng)實踐鍛煉，確保取得實效。三是精準(zhǔn)施策“訓(xùn)”。連續(xù)兩年通過開展“研讀一本書、確定一名幫扶責(zé)任人、開展一次談心談話”等“十個一”行動，加快新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)工作，持續(xù)提升工作能力。
四、突出嚴(yán)管厚愛，激勵干事創(chuàng)業(yè)
堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合，激勵約束并重，不斷深化公務(wù)員隊伍作風(fēng)建設(shè)，激勵廣大基層干部干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。一是持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。扎實開展“作風(fēng)革命”、“效能革命”，州、縣（市）成立“辦不了”受理窗口，制定服務(wù)優(yōu)化營商環(huán)境“不作為離崗”制度，對“不作為、慢作為、亂作為”的公務(wù)員“零容忍”，堅決調(diào)整到下級機(jī)關(guān)工作。出臺加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為十條措施，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)基層、提質(zhì)增效。二是溫暖一線公務(wù)員。制定出臺做好做細(xì)關(guān)心關(guān)愛干部規(guī)定，推出“暖心+”套餐，做到年度健康體檢“不漏一人”、急救用品在單位固定地點常備、隨時取用、外勤人員隨行攜帶。三是鞭策激勵一線和有為干部。充分發(fā)揮考核指揮棒作用，獎金重點向基層一線、工作表現(xiàn)突出、實績成效顯著的公務(wù)員傾斜。福貢縣通過以考促干、以評問效，促進(jìn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、大提升，實行月考評頒發(fā)“紅黃牌”制度，將考評結(jié)果與獎金直接掛鉤，實現(xiàn)獎優(yōu)罰劣，獎勤罰 ……（未完，全文共2032字，當(dāng)前僅顯示1292字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強(qiáng)基層公務(wù)員隊伍建設(shè)工作經(jīng)驗交流材料：圍繞中心 服務(wù)大局 不斷推進(jìn)基層公務(wù)員隊伍高質(zhì)量發(fā)展》）