公司黨委書記2022年工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
（一）生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況
（二）紀(jì)委工作履職情況：
2、持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，加大腐敗懲治力度情況
4、堅(jiān)定不移糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)推進(jìn)情況
6、監(jiān)督融入治理提升治理效能情況
（三）2022年工會(huì)工作完成情況
二、以“團(tuán)隊(duì)爭先、崗位創(chuàng)優(yōu)”勞動(dòng)競賽為龍頭，聚焦提質(zhì)增效
三、深化職工民主管理和監(jiān)督，拓寬_渠道，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系情況
四、深入開展班組建設(shè)，以班組長研修會(huì)為抓手，推進(jìn)班組建設(shè)工作的制度化、規(guī)范化，促進(jìn)**公司基礎(chǔ)管理持續(xù)改善
五、扎實(shí)做好職工“三最”改善和送溫暖工作
六、全員健康計(jì)劃落實(shí)，陶冶職工情操，營造良好工作氛圍
七、以維護(hù)女職工合法權(quán)益為根本，充分發(fā)揮女工組織的作用，切實(shí)為女職工辦好事、辦實(shí)事
八、工作亮點(diǎn)
（四）綜治保衛(wèi)工作完成情況
（五）信訪工作完成情況
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況
1、落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉責(zé)任制方面
二、經(jīng)營管理行為和廉潔自律行為方面
三、踐行廉潔承諾的情況
一、黨委委員履職情況
二、參加雙重組織生活情況
4、在貫徹**公司紀(jì)委重大決策部署方面，與公司的要求還有一定的差距
5、工會(huì)工作的計(jì)劃性、預(yù)見性、前瞻性還有待加強(qiáng)
6、工會(huì)工作人員職業(yè)化能力有待進(jìn)一步提升
8、班組長研修會(huì)作用發(fā)揮不夠，在活動(dòng)策劃能力方面還需進(jìn)一步提升
1、從部門抓起，強(qiáng)化政治監(jiān)督，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效
2、加……
公司黨委書記2022年工作述職報(bào)告

2022年，在**公司黨委、紀(jì)委、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移貫徹執(zhí)行黨的十九屆歷次會(huì)議精神、二十大會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)**集團(tuán)、**公司黨委、紀(jì)委、工會(huì)文件要求精神，緊緊圍繞“一總部多基地”發(fā)展戰(zhàn)略部署，監(jiān)督落實(shí)黨風(fēng)廉政一崗雙責(zé)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)反腐，積極營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)和良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍；團(tuán)結(jié)一心帶領(lǐng)全體干部職工，形成合力；持續(xù)作好疫情監(jiān)督常態(tài)化、體系化，為**高質(zhì)量發(fā)展提供保障�，F(xiàn)將一年的情況匯報(bào)如下：
第一部分：年度工作完成情況
（一）生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況
1.產(chǎn)品產(chǎn)量完成情況：**2022年鋼產(chǎn)量目標(biāo)95萬噸，截止10月份累計(jì)完成鐵、鋼、材產(chǎn)量分別為74.67萬噸、78.89萬噸、79.13萬噸，產(chǎn)量同比分別下降3.24萬噸、5.27萬噸、5.92萬噸，鋼產(chǎn)量完成年度預(yù)算的83%。
2.產(chǎn)品成本完成情況：一是煉鐵工序：鐵水產(chǎn)量目標(biāo)82萬噸，截止10月份累計(jì)完成74.67萬噸；鐵水成本年度預(yù)算目標(biāo)2810元/噸，實(shí)際累計(jì)完成2922元/噸；礦耗1.703t，毛焦比500kg/t，燃料比547kg/t，煤比93kg/t。二是煉鋼工序：粗鋼產(chǎn)量目標(biāo)95萬噸，截止10月份累計(jì)完成78.78萬噸；鋼坯加工費(fèi)年度預(yù)算目標(biāo)550元/噸，實(shí)際累計(jì)完成495.73元/噸，低于預(yù)算54.27元/噸；鐵鋼比852kg/t，鋼鐵料消耗1022kg/t，綜合合金成本217.51元/噸。三是軋鋼工序：鋼材產(chǎn)量目標(biāo)95萬噸，截止10月份累計(jì)完成79.13萬噸；鋼材綜合成本累計(jì)完成3194.392元/噸，鋼材加工費(fèi)年度預(yù)算目標(biāo)117.98元/噸，實(shí)際累計(jì)完成73.602元/噸，優(yōu)于預(yù)算；線材成材率98.
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略1179字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，檢查問題78項(xiàng)，下發(fā)紀(jì)律檢查建議書1份，已全部立行立改。提醒談話1人，在紀(jì)委監(jiān)督落實(shí)下，疫情防控考核38人，已全部扣繳完成。為保障職工生命安全奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（6）巡視巡察監(jiān)督整改落實(shí)情況。2022年2月17日至3月18日，**公司黨委巡察組對(duì)**進(jìn)行了為期1個(gè)月的常規(guī)巡察，查出22個(gè)問題點(diǎn)，細(xì)化為67小項(xiàng)；為了壓實(shí)責(zé)任，紀(jì)委牽頭組織召開整改推進(jìn)會(huì)5場次，將需要整改的5個(gè)方面22個(gè)問題點(diǎn)轉(zhuǎn)化為整改任務(wù)，并制定具體措施218條，形成責(zé)任清單，將責(zé)任落實(shí)到每個(gè)班子成員肩上，并壓緊壓實(shí)到各廠/部室管理人員身上，確保整改措施責(zé)任到人，整改任務(wù)落實(shí)落地。完善制度122項(xiàng)，其中新增制度19項(xiàng)，為制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化提供制度保障。7月通過**公司巡察辦驗(yàn)證，整改完成率97.7%；常規(guī)巡察報(bào)告中的6個(gè)風(fēng)險(xiǎn)提示項(xiàng)均已整改完成。并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)。共給予誡勉談話2人次，提醒談話6人次，批評(píng)教育13人次，經(jīng)濟(jì)考核28人次，考核金額共計(jì)7900元，追繳和退還資金 2.49萬元。
（7）中央環(huán)保督察及集團(tuán)環(huán)保大檢查監(jiān)督整改落實(shí)情況。
紀(jì)委嚴(yán)格履行責(zé)任，對(duì)中央環(huán)保督察反饋問題監(jiān)督檢查情況如下：
（1）2022年中央環(huán)保督察檢查問題5項(xiàng)，反饋問題1項(xiàng)，設(shè)備環(huán)保部針對(duì)反饋的問題成立專項(xiàng)推進(jìn)組，并舉一反三，深入剖析問題根源，快速制定整改推進(jìn)計(jì)劃，制定整改措施12項(xiàng)。截止目前已完成9項(xiàng)措施，其中推進(jìn)中3項(xiàng)：
（2）針對(duì)集團(tuán)環(huán)保大檢查反饋問題監(jiān)督檢查整改落實(shí)情況如下：2022年**集團(tuán)環(huán)保督導(dǎo)檢查反饋問題點(diǎn)108項(xiàng)：已整改完成87項(xiàng)，21項(xiàng)正在推進(jìn)中。并對(duì)主要負(fù)責(zé)人設(shè)備環(huán)保部部長進(jìn)行了1次提醒談話。
2、持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，加大腐敗懲治力度情況。
（1）深入整治職工身邊微腐敗，以釘釘子精神解決職工急難愁盼問題。持續(xù)糾治不正之風(fēng)，讓職工群眾獲得感、幸福感、安全感更強(qiáng)。**紀(jì)委深刻認(rèn)識(shí)“蠅貪”之害，擰緊思想發(fā)條，全力維護(hù)職工群眾利益。對(duì)“四費(fèi)”進(jìn)行專項(xiàng)檢查，共檢查出30項(xiàng)問題點(diǎn)，要求涉及部門制定整改措施，目前已全部整改完成，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)差旅費(fèi)存在多報(bào)銷，要求財(cái)務(wù)部門追繳退回金額3868元。專項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)綜合管理部獎(jiǎng)金發(fā)放未按制度執(zhí)行，下發(fā)紀(jì)律檢查建議書1份，要求人力資源部門追繳多發(fā)放的金額13131元，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行提醒談話；
（2）找準(zhǔn)正風(fēng)肅紀(jì)反腐的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，把監(jiān)督“放大鏡”聚焦在反復(fù)出現(xiàn)的問題上。2022年7月紀(jì)委開展關(guān)鍵環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)專項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)煉鐵廠存在吊車多打臺(tái)班問題，金額7320元，同時(shí)要求各單位舉一反三，又查出多打臺(tái)班32次，涉及金額24680元，全部退回財(cái)務(wù)，對(duì)涉及單位領(lǐng)導(dǎo)及專工進(jìn)行談話提醒8人。
（3）把專項(xiàng)整治工作與黨委“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來，聚焦群眾“急難愁盼”問題和漠視侵害職工群眾利益的問題，加強(qiáng)溝通交流、協(xié)作配合。
1-11月領(lǐng)導(dǎo)班子成員到班組開展溝通座談23場次，征集問題點(diǎn)187條，組織信訪接待日70余場次，領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研20余場次，紀(jì)委工作人員盯著具體問題，逐項(xiàng)解決好與職工群眾工作生活息息相關(guān)的問題，問題整改率90%。
3、強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)審查、推進(jìn)執(zhí)紀(jì)問責(zé)落實(shí)
（1）2022年紀(jì)委轉(zhuǎn)變思路，加大加快問題線索分析排查，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，不留死角。一是**紀(jì)委協(xié)助**公司紀(jì)委查辦倉儲(chǔ)物流室黨員韓某未按照組織要求如實(shí)填報(bào)其妻子經(jīng)營的干洗店與**有業(yè)務(wù)往來情況。給予黨內(nèi)警告處分。
二是2022年8月在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)**項(xiàng)目中存在指定鋼材供應(yīng)商問題，已初核了結(jié)。對(duì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員執(zhí)行不規(guī)范，自行指定供應(yīng)商，進(jìn)行提醒談話1人；項(xiàng)目主管對(duì)關(guān)鍵流程未及時(shí)跟蹤，管理不到位等問題，進(jìn)行批評(píng)教育1人。
三是2022年10月紀(jì)委對(duì)管理人員填報(bào)經(jīng)商辦企梳理工作中發(fā)現(xiàn)有25名管理人員、敏感崗位人員填報(bào)經(jīng)商辦企不全或漏報(bào)，紀(jì)委對(duì)25名人員進(jìn)行警示教育，并進(jìn)行提醒談話，對(duì)其中2名管理人員未如實(shí)上報(bào)親屬與**發(fā)生業(yè)務(wù)，作為問題線索，上報(bào)**公司紀(jì)委研判，按照**公司紀(jì)委要求對(duì)這兩人進(jìn)行批評(píng)教育。
四是協(xié)助**公司紀(jì)委對(duì)**設(shè)備環(huán)保部項(xiàng)目管理人員、敏感崗位人員1人未如實(shí)上報(bào)自己及家人經(jīng)商辦企情況，并立案調(diào)查，目前案件審理已完成；
五是10月28日在收到匿名舉報(bào)信一封，此信訪線索已報(bào)**公司紀(jì)委研判。
（2）堅(jiān)持向內(nèi)發(fā)力，強(qiáng)化線索收集，注重上下聯(lián)動(dòng)，深挖徹查案件線索：
**紀(jì)委豐富監(jiān)督方式、手段，打破僅僅依靠信訪舉報(bào)、巡察監(jiān)督移交問題線索的慣例，堅(jiān)持向內(nèi)發(fā)力，采取多種途徑，深挖徹查案件線索，推動(dòng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作向縱深發(fā)展，共發(fā)現(xiàn)線索3項(xiàng)，主動(dòng)出擊通過調(diào)研方式發(fā)現(xiàn)問題線索1起，在填報(bào)經(jīng)商辦企工作中主動(dòng)挖掘問題線索1起，是通過舉報(bào)箱發(fā)現(xiàn)問題線索1起。將紀(jì)委書記微信二維碼打印掃描張貼到各單位、各門崗及人群密集的地方，拓展收集問題線索渠道，目前已收集15條職工反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，通過紀(jì)委研判，已全部立改立行，解決完成。
（3）專項(xiàng)督查、專項(xiàng)整治。紀(jì)委堅(jiān)持“一案雙查”，從嚴(yán)追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，從嚴(yán)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組織的責(zé)任。一是1-11月紀(jì)委從領(lǐng)導(dǎo)人員管理人員、敏感崗位人員經(jīng)商辦企業(yè)入手，專項(xiàng)開展自查自糾，針對(duì)填報(bào)的230人涉及家庭經(jīng)商辦企人員建立信息庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)_。7月紀(jì)委在與經(jīng)營財(cái)務(wù)部摸底篩查經(jīng)商辦企信息調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)25人填報(bào)的經(jīng)商辦企信息不實(shí)、虛填、瞞報(bào)，造成不良影響的，對(duì)其中23人進(jìn)行警示教育，并進(jìn)行提醒談話，其中2人作為問題線索上報(bào)**紀(jì)委研判，經(jīng)**公司紀(jì)委研判，要求對(duì)其2人批評(píng)教育；二是上下聯(lián)動(dòng)，開展專項(xiàng)檢查15次，下達(dá)紀(jì)律檢查書12份；檢查問題52項(xiàng)，已全部整改完成；三是2022年度對(duì)公務(wù)接待、業(yè)務(wù)支出、差旅費(fèi)、公車使用等情況開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)30條問題點(diǎn)，下發(fā)4份紀(jì)律檢查通知書，做到全部整改完成。四是8月在專項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)，各單位使用吊車存在重復(fù)打臺(tái)班現(xiàn)象，針對(duì)問題點(diǎn)下發(fā)紀(jì)律檢查書一份，對(duì)涉及各單位領(lǐng)導(dǎo)及專工進(jìn)行談話提醒8人。五是對(duì)形式主義、官僚主義等進(jìn)行專項(xiàng)檢查，針對(duì)存在的問題下發(fā)紀(jì)律檢查書1份，對(duì)相關(guān)人員提醒談話3人。
（4）突出監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，精準(zhǔn)運(yùn)用四種形態(tài)。2022 年1-11月紀(jì)委根據(jù)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問 ……（未完，全文共18410字，當(dāng)前僅顯示3311字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記2022年工作述職報(bào)告》）