公司黨委副書記學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）樹立和踐行正確政績觀反面
（二）對照《通知》明確6個方面
（三）在對照“以案為鑒，結(jié)合發(fā)生在本系統(tǒng)、本集團(tuán)內(nèi)部和本單位內(nèi)的典型案件進(jìn)行對照檢查”方面：
（四）落實意識形態(tài)責(zé)任制方面
二、存在問題的根源剖析
（一）強(qiáng)化理論武裝的緊迫意識不夠
（二）學(xué)習(xí)不夠深入，政治站位不夠高
（三）主動擔(dān)當(dāng)作為的“本領(lǐng)恐慌”不夠，拼搏進(jìn)取精神減退
（四）守規(guī)矩、懂規(guī)矩、講規(guī)矩意識減弱
（五）服務(wù)意識淡化，群眾工作不夠到位
三、下一步努力方向和整改措施
（一）對照樹立和踐行正確政績觀反面的整改
（二）對照《通知》明確6個方面的整改
（三）在對照“以案為鑒，結(jié)合發(fā)生在本系統(tǒng)、本集團(tuán)內(nèi)部和本單位內(nèi)的典型案件進(jìn)行對照檢查”方面的整改
（四）對落實意識形態(tài)責(zé)任制方面的整改
四、有關(guān)事項報告
（一）2022年度民主生活會整改措施落實情況
（二）本人本年度受到上級組織約談函詢的問題
（三）有關(guān)事項報告：略
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公司黨委副書記學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會對照檢查材料

按照***黨委《關(guān)于認(rèn)真開好學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會》的通知要求，我以這次主題教育為契機(jī)，通過黨委會、中心組理論學(xué)習(xí)等形式，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，深刻領(lǐng)會和把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，堅持邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視、邊整改，把問題整改貫穿主題教育始終。此外，在充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見，開展談心談話，誠懇聽取意見的基礎(chǔ)上，我結(jié)合查找到的問題和征求到的意見建議，重點從樹立和踐行正確政績觀、《通知》中明確的6個方面、對照相關(guān)典型案例進(jìn)行剖析查找問題，聚焦民主生活會主題，聯(lián)系思想工作實際，查找個人存在的主要問題，現(xiàn)對照檢查如下。
一、存在的主要問題
（一）樹立和踐行正確政績觀反面
一是思想觀念存在偏差。將“領(lǐng)導(dǎo)評價”作為追求業(yè)績政績的出發(fā)點，工作只顧“對上唯上”，不顧“對下唯實”，對具體工作缺乏獨立的理性思考。對待職工反映和在談話談心中獲取的問題雖能夠及時有效的解決，但在自主發(fā)現(xiàn)干部職工難題方面還做得不夠，獲取干部職工關(guān)切信息的渠道還不夠多樣。比如：因公司生產(chǎn)經(jīng)營不正常，導(dǎo)致職工隊伍不穩(wěn)定，人才流失嚴(yán)重，給公司正常安全生產(chǎn)經(jīng)營帶來了很多
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會議文件，把“學(xué)過”視為“學(xué)好”，把“做筆記”當(dāng)成“已學(xué)完”，把“參加了主題教育專題活動”當(dāng)成“完成了規(guī)定動作”，一定程度上對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)。比如：學(xué)習(xí)缺乏思考，滯留在淺層學(xué)習(xí)的狀況，更多關(guān)注自己感興趣的部分和與自己本質(zhì)工作聯(lián)系緊密的內(nèi)容，把其他內(nèi)容簡單地、瀏覽式進(jìn)行學(xué)習(xí)，存在“一聽就會，一看就懂，一過就忘”的現(xiàn)象，沒有更好地把主題教育活動與工作實踐融會貫通。
二是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好，理論聯(lián)系實際做得不夠。學(xué)習(xí)只滿足于會議文件，滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、即學(xué)即用，對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準(zhǔn)，開展黨群紀(jì)檢工作沒有與中心工作達(dá)到有機(jī)融合。比如：有些具體問題認(rèn)識不夠入神、不夠透徹，處理問題方法不多，不能從更深層次系統(tǒng)思考和處理公司黨群紀(jì)檢工作以及涉農(nóng)方面思考不夠，解決實際問題的能力不足。
三是在領(lǐng)會核心要義、基本內(nèi)容、基本要求上還存在差距。往往滿足于參加學(xué)習(xí)、記好筆記、完成答題等過程，在入心入腦、學(xué)深悟透，指導(dǎo)實踐、推動工作上見效不快。比如：未能深入做好重點領(lǐng)域風(fēng)險排查和安全發(fā)展工作，未能抓實抓細(xì)穩(wěn)鏈保供、項目建設(shè)、安全生產(chǎn)、紓困解難、民生保障等任務(wù)，未切實營造良好環(huán)境以確保公司平穩(wěn)健康發(fā)展。
四是在分管領(lǐng)域創(chuàng)造性貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不到位。在貫徹新發(fā)展理念、加強(qiáng)問題研究、優(yōu)化資源配置、調(diào)整組織結(jié)構(gòu)、激發(fā)釋放活力等方面，還有不足和短板，新思想、新理念、新戰(zhàn)略具體化、深入化、實踐化有待進(jìn)一步加強(qiáng)。比如：在“云嶺先鋒”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“云嶺職工” APP上，主要集中通讀相關(guān)學(xué)習(xí)教育文章、觀看短視頻、參與專項知識答題等模塊，沒有認(rèn)真坐下來研究其他模塊的功用，存在“理解不深入、行動跟不上、落實缺乏創(chuàng)造性”等問題；在學(xué)習(xí)交流微信群中也未能起到積極帶頭發(fā)言、引導(dǎo)主流輿論的作用。
2.政治素質(zhì)方面
遵守黨的政治紀(jì)律態(tài)度不堅決，遵守黨的組織紀(jì)律不嚴(yán)格，大局觀念和長遠(yuǎn)發(fā)展意識有待加強(qiáng)。在樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀方面還有待加強(qiáng)，思想上或多或少受到社會上一些不正之風(fēng)的影響，平時雖然知道自己的諸多不足之處，但自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉不夠，偶爾找借口來回避問題。比如：對《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)問答》《黨章》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、相關(guān)《條例》要求理解不深，掌握不透，導(dǎo)致有時組織紀(jì)律性松懈，落實規(guī)章制度上打折扣。
3.能力本領(lǐng)方面
在增強(qiáng)憂患意識，提高能力本領(lǐng)方面還有待加強(qiáng)。存在“抓大放小”和經(jīng)驗、慣性思維，尤其是管理制度不完善時導(dǎo)致黨建、黨風(fēng)廉建、工建目標(biāo)管理執(zhí)行具體工作中有缺位。比如：對落實貫徹八五普法、干部選拔任用、工會經(jīng)費收繳等制度有缺位。其中，工會經(jīng)費的收繳、使用和管理不規(guī)范，認(rèn)為公司目前安全生產(chǎn)經(jīng)營困難，且安排有經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)、有收繳和使用管理制度要求，在具體落實時跟蹤把關(guān)不到位，導(dǎo)致拖欠工會經(jīng)費問題遲遲未能得到落實。
4.擔(dān)當(dāng)作為方面
一是主體責(zé)任夯得不實。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”上，關(guān)心干部隊伍監(jiān)督管理、基層組織建設(shè)多，投入精力抓廉政建設(shè)、抓警示教育、抓源頭防范等方面少，關(guān)心關(guān)鍵少數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律多，投入精力抓普通黨員、抓基層干部、抓重點行業(yè)少。比如：落實黨風(fēng)廉建要求不徹底，對鞏固脫困解困成果、防返貧風(fēng)險問題及時研判不夠，跟蹤問效不多。
二是拼搏精神減退。從入黨之初對事業(yè)的躊躇滿志，到后來雄心萬丈之后歸于平淡，奮斗的激情隨之消退。這些都說明自己的黨性錘煉松懈了，黨性修養(yǎng)放松了，在安全、生產(chǎn)、環(huán)保、維穩(wěn)、群團(tuán)工作中安于現(xiàn)狀，沒有尋求突破和創(chuàng)新，也沒有很好的為廣大黨員干部作出表率；遵守黨章黨規(guī)還停留在“自我”上�！昂萌怂枷搿庇兴w現(xiàn)和增長，面對歪風(fēng)邪氣缺乏狠抓嚴(yán)管的精神。比如：在研究分管領(lǐng)域的黨群工作進(jìn)程中，雖制定了不少工作計劃、方案措施，但貫徹執(zhí)行下來還是離目標(biāo)要求存在一定的差距。平日里，我對抓紀(jì)檢、涉農(nóng)維穩(wěn)、職工普惠等方面抓得多一些，工作布置也具體一些，對于規(guī)范民主決策程序、黨風(fēng)廉政建設(shè)、杜絕餐飲浪費等方面相對投入精力少一些。
三是主動作為意識需加強(qiáng)。實際工作中，在主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作方面有時會滯后，缺乏“螺絲釘”精神，離領(lǐng)導(dǎo)干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在集團(tuán)要求的工作上，偶爾會存在能按時按質(zhì)按量完成，能推得走就行的心態(tài)。
5.工作作風(fēng)方面
一是勤儉節(jié)約意識不夠強(qiáng)，艱苦奮斗精神有所弱化。受黨培養(yǎng)和教育走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，認(rèn)為自己經(jīng)過組織考察，應(yīng)該是思想素質(zhì)過硬，政治覺悟高的，不知不覺中就漸漸放寬了對自己的要求，降低了黨員標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事的現(xiàn)狀，對黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)缺乏斗爭精神，勤儉節(jié)約意識不夠強(qiáng)，艱苦奮斗精神有所弱化；黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實上存在麻痹思想，對“兩個責(zé)任”的重視程度還不夠，壓力傳導(dǎo)也還不夠。比如：領(lǐng)導(dǎo)班子成員上專題黨課、普 ……（未完，全文共11131字，當(dāng)前僅顯示2648字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委副書記學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會對照檢查材料》）