公司班子成員2023年主題教育專(zhuān)題組織生活會(huì)個(gè)人檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問(wèn)題和不足
（一）在理論學(xué)習(xí)方面
一是學(xué)深悟透有差距
二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠
（二）在政治素質(zhì)方面
一是政治素養(yǎng)需進(jìn)一步錘煉
二是政z-m感性需進(jìn)一步加強(qiáng)
（三）在能力本領(lǐng)方面
一是創(chuàng)新發(fā)展理念有待加強(qiáng)
二是攻堅(jiān)克難本領(lǐng)有待提升
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面
一是引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分
二是開(kāi)拓創(chuàng)新能力存在不足
（五）在工作作風(fēng)方面
一是宗旨意識(shí)需要增強(qiáng)
二是為民服務(wù)能力需要提升
（六）在廉潔自律方面
一是業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合不夠緊密
二是作風(fēng)建設(shè)抓的不夠嚴(yán)實(shí)
二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源剖析
一是理論學(xué)習(xí)有所放松
二是黨性鍛煉有所弱化
三是宗旨意識(shí)有所淡化
三、上一次組織生活會(huì)整改落實(shí)情況
四、下一步努力方向及整改措施
一是深化攻堅(jiān)克難精神，筑牢政治忠誠(chéng)品格
二是深化履職盡責(zé)負(fù)責(zé)，扛穩(wěn)政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)
三是深化為民服務(wù)意識(shí)，密切聯(lián)系職工群眾
……
公司班子成員2023年主題教育專(zhuān)題組織生活會(huì)個(gè)人檢視剖析材料

按照主題教育工作部署安排，本人通過(guò)個(gè)人自學(xué)、集中研討，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及黨的二十大精神、黨章、《習(xí)近平著作宣讀》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想專(zhuān)題摘編》等學(xué)習(xí)材料，堅(jiān)持讀原文、學(xué)原著、悟原理，對(duì)照理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律等六個(gè)方面，全面深入自我檢討剖析，結(jié)合具體事例分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，并提出今后努力方向和整改措施。

一、存在的突出問(wèn)題和不足
（一）在理論學(xué)習(xí)方面。一是學(xué)深悟透有差距。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及“兩個(gè)確立”的重大理論，能夠及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，自覺(jué)學(xué)原文、讀原著、悟原理，努力掌握精髓要義，但有時(shí)存在實(shí)用主義、重干輕學(xué)的傾向，對(duì)黨的創(chuàng)新理論的理解不夠深入，未做到全面深入學(xué)。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠。對(duì)黨的創(chuàng)新理論理論聯(lián)系實(shí)際
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，鑒于自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理水平的限制，在突破思想藩籬，打破思維定勢(shì)和路徑依賴(lài)方面，有時(shí)沒(méi)能提出創(chuàng)新性的徹底解決措施。
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面。一是引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分。作為公司班子成員，統(tǒng)籌作用發(fā)揮不夠充分，系統(tǒng)性體系化抓大事謀大事還不夠，沒(méi)有做到牢牢把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和上級(jí)決策部署，深入理解方針政策的精神實(shí)質(zhì)，做到融會(huì)貫通方面不夠到位。二是開(kāi)拓創(chuàng)新能力存在不足。隨著分管工作越來(lái)越多，在確保完成重點(diǎn)工作任務(wù)和加快日常工作推進(jìn)上，在推進(jìn)中有時(shí)碰到“硬骨頭”，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不夠堅(jiān)定。
（五）在工作作風(fēng)方面。一是宗旨意識(shí)需要增強(qiáng)。工作中主動(dòng)服務(wù)意識(shí)存在不足，在了解群眾民意，傾聽(tīng)職工群眾呼聲，為廣大群眾解難題、辦實(shí)事，在解決與群眾切身利益息息相關(guān)問(wèn)題上花的精力不夠。比如，日常忙于事務(wù)性工作，深入職工群眾的時(shí)間有所減少，了解職工群眾所思所想所盼不夠深入，對(duì)群眾新期待和新要求掌握不夠細(xì)。二是為民服務(wù)能力需要提升。能夠認(rèn)真貫徹黨的群眾路線，扎實(shí)推進(jìn)為職工群眾辦實(shí)事長(zhǎng)效機(jī)制，做深做實(shí)為職工辦好“十件實(shí)事”主題活動(dòng)，但對(duì)照新時(shí)期工作的要求，對(duì)當(dāng)前職工_多樣化、多層次、多方面精神文化的需求關(guān)注不多、了解不夠，需聚焦服務(wù)質(zhì)效轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能，加強(qiáng)自身素養(yǎng)和做好職工工作的本領(lǐng)，促進(jìn)工會(huì)工作邁上新臺(tái)階。
（六）在廉潔自律方面。一是業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合不夠緊密。在深入領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的系列重要講話精神，用科學(xué)理論武裝頭腦，用黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范言行、指導(dǎo)工作做得不夠到位。二是作風(fēng)建設(shè)抓的不夠嚴(yán)實(shí)。對(duì)分管部門(mén)在狠抓作風(fēng)執(zhí)行上還缺乏硬舉措、硬抓手，平時(shí)講業(yè)務(wù)工作多，存在安排任務(wù)多、跟蹤問(wèn)效落實(shí)少的現(xiàn)象，沒(méi)有一以貫之做到常抓常管、真管真嚴(yán)。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源剖析
在查擺問(wèn)題的過(guò)程中，本人深刻認(rèn)識(shí)到，究其根源，最根本的在于沒(méi)有擰緊思想上的“總開(kāi)關(guān)”，具體分析如下：
一是理論學(xué)習(xí)有所放松。對(duì)理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)淺嘗輒止，沒(méi)有很好地把理論與實(shí)際結(jié)合起來(lái)，沒(méi)有把研究和解決重大問(wèn)題作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。反映到思想根子上，就是終身學(xué)習(xí)的意識(shí)樹(shù)得不牢。客觀上，一些時(shí)候，工作矛盾突出，特別是年初班子分工調(diào)整以來(lái)，工作任務(wù)繁重的情況下，集中精力進(jìn)行自主學(xué)習(xí)時(shí)間緊張，但主觀上還是對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不夠、自覺(jué)性主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠全面，沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)和強(qiáng)化黨性、提高素質(zhì)結(jié)合起來(lái)，解決問(wèn)題、指導(dǎo)工作的能力和水平有待提高。
二是黨性鍛煉有所弱化。作為公司班子成員，針對(duì)自身肩負(fù)的職責(zé)使命，不斷增強(qiáng)自我革新意識(shí)、保持本領(lǐng)恐慌還不夠，主觀世界改造沒(méi)有跟上公司形勢(shì)發(fā)展。特別是隨著任職時(shí)間的增長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)的積累，不自覺(jué)地放松了自我凈化、自我完善和自我提高，雖然能在工作中始終保持奮發(fā)有為的朝氣和攻堅(jiān)克難的銳氣，但做到潛心靜氣還有一些差距。說(shuō)到底，還是自身黨性修養(yǎng)不夠牢固，攻堅(jiān)克難、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的精神有所懈怠。
三是宗旨意識(shí)有所淡化。隨著參加工作時(shí)間的增加和工作環(huán)境的變化，運(yùn)用群眾工作方法、密切聯(lián)系服務(wù)群眾的作風(fēng)欠缺。平時(shí)經(jīng)常忙于具體事務(wù)，真正撲下身子深入基層群眾一線的時(shí)間不多，掌握實(shí)情、 ……（未完，全文共3429字，當(dāng)前僅顯示1732字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司班子成員2023年主題教育專(zhuān)題組織生活會(huì)個(gè)人檢視剖析材料》）