目錄/提綱:……
一、評(píng)選目標(biāo)
二、考評(píng)對(duì)象
三、組織實(shí)施
四、考評(píng)內(nèi)容
(一)基礎(chǔ)信息錄入率(30分)
(二)動(dòng)態(tài)信息采集率(30分)
(三)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知曉率(20分)
(四)網(wǎng)格評(píng)價(jià)滿意率(20分)
1、網(wǎng)格長(zhǎng)評(píng)價(jià)(5分)
2、兼職網(wǎng)格員評(píng)價(jià)(5分)
3、村(社區(qū))網(wǎng)格化服務(wù)中心評(píng)價(jià)(10分)
五、考評(píng)辦法
(一)考評(píng)時(shí)間
(二)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
(三)考評(píng)公示
(四)“星級(jí)”考評(píng)實(shí)行總量控制
(五)星級(jí)變更
(六)權(quán)利申訴
六、方法步驟
(一)推薦
(二)審核
(三)通報(bào)
七、考評(píng)結(jié)果運(yùn)用
……
全縣專職網(wǎng)格員星級(jí)考評(píng)辦法
為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范專職網(wǎng)格員隊(duì)伍管理,建立健全激勵(lì)約束機(jī)制,推進(jìn)專職網(wǎng)格員職業(yè)化建設(shè),根據(jù)***市《***工作方案》文件精神,結(jié)合全縣實(shí)際,特制定本辦法。
一、評(píng)選目標(biāo)
建立以工作實(shí)績(jī)?yōu)榍疤,結(jié)構(gòu)工資為核心,星級(jí)管理為手段, 以崗定責(zé)、以績(jī)定星的專職網(wǎng)格員規(guī)范化考評(píng)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)專職網(wǎng)格員工作積極性、創(chuàng)造性,建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、善于管理、服務(wù)群眾的專職網(wǎng)格員隊(duì)伍,加快推進(jìn)社會(huì)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
二、考評(píng)對(duì)象
縣域內(nèi)任職 3 個(gè)月以上的專職網(wǎng)格員。
三、組織實(shí)施
考評(píng)工作由村(社區(qū))網(wǎng)格化服務(wù)中心組織實(shí)施,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會(huì))審核評(píng)定之后,報(bào)請(qǐng)縣網(wǎng)格化服務(wù)中心核定。
四、考評(píng)內(nèi)容
考評(píng)內(nèi)容主要分基礎(chǔ)信息錄入率、動(dòng)態(tài)信息采集率、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知曉率、網(wǎng)格評(píng)價(jià)滿意率四塊。在此基礎(chǔ)上,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會(huì))根據(jù)
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(社區(qū))網(wǎng)格化服務(wù)中心評(píng)價(jià)(10分)。村(社區(qū))網(wǎng)格化服務(wù)中心根據(jù)專職網(wǎng)格員配合完成交辦工作任務(wù)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)(包括各相關(guān)辦所交辦工作任務(wù)完成情況),優(yōu)秀的得 10 分,稱職的得 8 分,基本稱職的得 6 分,不稱職的不得分。
五、考評(píng)辦法
(一)考評(píng)時(shí)間
每年度評(píng)定一次,一般于每年度初對(duì)上年度工作情況進(jìn)行星級(jí)考評(píng)。
(二)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
考評(píng)采取百分制形式,得分在 96 分(含)以上的為“五星”級(jí),90—95 分的為“四星”級(jí),80—89 分的為“三星”級(jí),70—79 分的為“二星”級(jí), 60—69 分的為“一星”級(jí)。
(三)考評(píng)公示
每年度星級(jí)評(píng)定后,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會(huì))網(wǎng)格化服務(wù)中心擬定星級(jí)專職網(wǎng)格員初步名單,并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會(huì))和所在村(社區(qū))、網(wǎng)格進(jìn)行全面公示,公示期為 7 天。
(四)“星級(jí)”考評(píng)實(shí)行總量控制
每年度被評(píng)為“五星”“四星”“三星”級(jí)的專職網(wǎng)格員總量分別控制在 10%、30%、50%以內(nèi)。
(五)星級(jí)變更
1、根據(jù)年度星級(jí)考評(píng)情況,每年度相應(yīng)調(diào)整變動(dòng)一次等級(jí),上年度星級(jí)自動(dòng)取消。
2、年度考評(píng)未達(dá)到“一星”級(jí)的專職網(wǎng)格員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會(huì))進(jìn)行誡勉談話;連續(xù)兩個(gè)年度考評(píng)未達(dá)到“一星”級(jí)的專職網(wǎng)格員,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會(huì))進(jìn)行通報(bào)批評(píng);連續(xù)三個(gè)季度考評(píng)“一星”級(jí)以下的專職網(wǎng)格員按照有關(guān)程序予以辭退。
3、有下例情形之一予以取消評(píng)定資格、降低或撤銷星級(jí):
(1)本年度在網(wǎng)格工作中受到群眾申告投訴3次以上,調(diào)查核實(shí)屬實(shí)者;
(2)本年度受到全縣書面通報(bào)1次以上,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會(huì))書面通報(bào)批評(píng)2次以上者或被新聞媒體曝光,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)者;
(3)本年度網(wǎng)格內(nèi)發(fā)生的重大信息(指發(fā)生_性事件、 重大案事件、自然災(zāi)害事故、火災(zāi)事故等突發(fā)事件),因報(bào)送不及時(shí),造成嚴(yán)重后果的;
(4)本年度因事、因病請(qǐng)假累計(jì)超過7天以上(婚假、產(chǎn)假、喪假除外)或擅自離崗累計(jì)超過3天以上者,取消年度評(píng)星資格;因事、因病請(qǐng)假(婚假、產(chǎn)假、喪假除外)累計(jì)超過15天以上或擅自離崗累計(jì)超過7天以上者,視自動(dòng)辭職處理。請(qǐng)假2天以上,需報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會(huì))網(wǎng)格化服務(wù)中心批準(zhǔn)。
4、星級(jí)專職網(wǎng)格員的監(jiān)督檢查:縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會(huì))網(wǎng)格化服務(wù)中心對(duì)專職網(wǎng)格員進(jìn)行不定期明查暗訪,對(duì)工作中發(fā)生較大差錯(cuò)或產(chǎn)生惡劣影響的專職網(wǎng)格員,予以取消星級(jí)或降級(jí)等處分。
(六)權(quán)利申訴
星級(jí)專職網(wǎng)格員對(duì)某項(xiàng)考核結(jié)果有異議,有向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會(huì))網(wǎng)格化服務(wù)中心提出陳述的權(quán)利,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會(huì))網(wǎng)格化服務(wù)中心應(yīng)在接到陳述后5個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù);經(jīng)回復(fù)后仍有異議,可提出書面報(bào)告向縣網(wǎng)格化服務(wù)中心提出陳述,縣網(wǎng)格化服務(wù)中心在接到陳述后,經(jīng)調(diào)查核實(shí)10個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù),并提出處理意見。
六、方法步驟
(一)推薦。由各村(社區(qū))網(wǎng)格化服務(wù)中心依據(jù)屬地管理原則,按照縣級(jí)考評(píng)辦法進(jìn)行自查,得分 60 分以上的,填寫《星級(jí)專職網(wǎng)格員推薦表》(見附件),推薦上報(bào)。
(二)審核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會(huì))網(wǎng)格化服務(wù)中心對(duì)各村(社區(qū))上報(bào)的推薦對(duì)象進(jìn)行審核把關(guān),確定“星級(jí)專職網(wǎng)格員”名單,并將“星級(jí)專職網(wǎng)格員”名單以及表彰文件上報(bào)縣網(wǎng)格化服 ……(未完,全文共2654字,當(dāng)前僅顯示1687字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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