在全市“五上”企業(yè)培育座談會(huì)上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、2022年度“五上”企業(yè)培育情況
（一）2022年度“五上”企業(yè)入庫(kù)入規(guī)情況
（二）2022年度“五上”企業(yè)退庫(kù)（留基）情況及原因分析
三是中省市統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查力度不斷加大，數(shù)據(jù)網(wǎng)報(bào)強(qiáng)制性審核通過(guò)難度加大
（三）2022年度重點(diǎn)開(kāi)工和投產(chǎn)投用項(xiàng)目業(yè)主培育“五上”企業(yè)情況
二、2023年培育“五上”企業(yè)目標(biāo)任務(wù)和工作措施
（一）抓培育保增量
一是成立工作專班
二是設(shè)立統(tǒng)計(jì)專員
三是建立考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制
（二）抓穩(wěn)企擴(kuò)產(chǎn)能
（三）抓服務(wù)優(yōu)環(huán)境
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在全市“五上”企業(yè)培育座談會(huì)上的發(fā)言

按照會(huì)議安排，現(xiàn)將**示范區(qū)“五上”企業(yè)培育情況從以下兩方面作以匯報(bào)：
一、2022年度“五上”企業(yè)培育情況
（一）2022年度“五上”企業(yè)入庫(kù)入規(guī)情況。2022年，面對(duì)疫情沖擊、經(jīng)濟(jì)下行、剛性支出增加的復(fù)雜局面，**示范區(qū)積極應(yīng)對(duì)多重超預(yù)期因素疊加影響，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧抓調(diào)度、貼近企業(yè)抓紓困、顆粒歸倉(cāng)抓納統(tǒng)，全年實(shí)現(xiàn)新增入庫(kù)“五上”企業(yè)10戶（其中規(guī)上工業(yè)3戶，商貿(mào)服務(wù)業(yè)7戶）。截止目前，全區(qū)入庫(kù)“五上
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略356字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
創(chuàng)電繡有限公司）�？傮w來(lái)看，2022年度開(kāi)工建設(shè)項(xiàng)目多，但投產(chǎn)投用產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和入庫(kù)入規(guī)比例均偏低，主要原因是2022年的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目多為小型企業(yè)，生產(chǎn)規(guī)模偏小，成長(zhǎng)周期較長(zhǎng)，短時(shí)間內(nèi)難以達(dá)到申報(bào)入庫(kù)的標(biāo)準(zhǔn)要求。部分企業(yè)業(yè)主因疫情沖擊影響，對(duì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境信心不足，主動(dòng)破解難題的意識(shí)不夠，在推動(dòng)擴(kuò)產(chǎn)擴(kuò)能和提質(zhì)增效方面缺乏行之有效的措施。
二、2023年培育“五上”企業(yè)目標(biāo)任務(wù)和工作措施
2023年**示范區(qū)提早謀劃全年經(jīng)濟(jì)工作，已于1月13日召開(kāi)示范區(qū)經(jīng)濟(jì)工作大會(huì)，明確今年經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，制定印發(fā)《**示范區(qū)現(xiàn)有“五上”企業(yè)擴(kuò)產(chǎn)擴(kuò)能包抓工作實(shí)施方案》《關(guān)于下達(dá)2023年培育“五上”企業(yè)包抓任務(wù)的通知》等文件，確保責(zé)任清、任務(wù)明、推動(dòng)好。緊盯“五上”企業(yè)培育短板弱項(xiàng)，采取硬措施提升“五上”企業(yè)總體數(shù)量，確保今年納統(tǒng)入庫(kù)“五上”企業(yè)20戶（計(jì)劃培育規(guī)上工業(yè)11戶、限上商貿(mào)服務(wù)業(yè)8戶、資質(zhì)以上建筑業(yè)1戶）。
（一）抓培育保增量。一是成立工作專班。緊盯2023年計(jì)劃實(shí)施的90個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，重點(diǎn)突出54個(gè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，制定《示范區(qū)“五上”企業(yè)培育包抓方案》，成立工作專班，強(qiáng)力組織推進(jìn)“五上”企業(yè)培育工作。二是設(shè)立統(tǒng)計(jì)專員。各經(jīng)濟(jì)口部門設(shè)立統(tǒng)計(jì)專員，專職負(fù)責(zé)入規(guī)入統(tǒng)、科學(xué)統(tǒng)計(jì)工作，確保做到顆粒歸倉(cāng)。三是建立考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制。制定出臺(tái)企業(yè)入規(guī)獎(jiǎng)勵(lì)政策措施，建立月研判調(diào)度、季考評(píng)通報(bào)、年度重獎(jiǎng)重懲機(jī)制，將包抓培育“五上”企業(yè)納入部門年度目標(biāo)責(zé)任考核，考核結(jié)果作為年度評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
（二）抓穩(wěn)企擴(kuò)產(chǎn)能。對(duì)現(xiàn)有的55戶“五上”企業(yè)，尤其是20戶規(guī)上工業(yè)企業(yè)，不斷加大幫扶力度，開(kāi)展銀企對(duì)接活動(dòng)，為企業(yè)解決融資問(wèn)題。及時(shí)協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)用工、用水、用電、用氣及物流運(yùn)輸?shù)确⻊?wù)保障工作，為企業(yè)包裝申報(bào)項(xiàng)目支持，助力企業(yè)迅速擴(kuò)大規(guī)模、滿產(chǎn)達(dá)效，確保在庫(kù)企業(yè)持續(xù)健 ……（未完，全文共1573字，當(dāng)前僅顯示1000字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在全市“五上”企業(yè)培育座談會(huì)上的發(fā)言》）