公司農(nóng)民工工資現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、工程建設(shè)及農(nóng)民工工資發(fā)放情況
（一）主要做法
（二）**項(xiàng)目現(xiàn)狀
（三）**項(xiàng)目現(xiàn)狀
二、存在的問(wèn)題及分析
五是工程款支付擔(dān)保（第三方擔(dān)保）未落實(shí)
三、整改措施和努力方向
（一）進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)名制管理
（二）各工地確實(shí)存在工人年齡偏大和部分低保戶務(wù)工現(xiàn)象
（三）逐步推進(jìn)工程款支付擔(dān)保制度
……
公司農(nóng)民工工資現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告

農(nóng)民工是建筑工程當(dāng)中的不可或缺的組成部分，工程建設(shè)每一個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中都流露著他們的汗水和付出。但農(nóng)民工隊(duì)伍普遍存在安全意識(shí)薄弱、依法保護(hù)合法權(quán)益能力和意識(shí)薄弱、接受教育程度較低等問(wèn)題，導(dǎo)致他們變成了工程建設(shè)當(dāng)中的弱勢(shì)_，損害農(nóng)民工合法權(quán)益和生命財(cái)產(chǎn)安全的狀況時(shí)有發(fā)生。因此，如何保障農(nóng)民工合法權(quán)益變成了當(dāng)今的一個(gè)全社會(huì)關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題，農(nóng)民工工資足額發(fā)放也變成了保護(hù)農(nóng)民工財(cái)產(chǎn)安全和保障合法權(quán)益的重要手段。近年來(lái)，我市高度重視保障農(nóng)民工合法權(quán)益和足額發(fā)放農(nóng)民工工資問(wèn)題，取得了良好的成績(jī)。作為政府投資項(xiàng)目實(shí)施方，**公司近期進(jìn)入全市重點(diǎn)項(xiàng)目**項(xiàng)目和**項(xiàng)目進(jìn)行了農(nóng)民工工資發(fā)放情況實(shí)地調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。
一、工程建設(shè)及農(nóng)民工工資發(fā)放情況
（一）主要做法
為進(jìn)一步做好農(nóng)牧民工工資足額按時(shí)發(fā)放，拒絕出現(xiàn)農(nóng)牧民工工資拖欠問(wèn)題，**公司采取了以下幾點(diǎn)有效措施。一是
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防水班組每人**元。農(nóng)民工工資通過(guò)農(nóng)民工專戶能夠按月足額發(fā)放致工人手中。從開(kāi)工到現(xiàn)在農(nóng)民工工資支付共計(jì)**萬(wàn)元，占支付款的*%，不存在農(nóng)民工工資拖欠情況。
（三）**項(xiàng)目現(xiàn)狀
該項(xiàng)目工程總投資**萬(wàn)元，建筑面積**平方米，預(yù)計(jì)*月*日主體封頂，已支付工程款**萬(wàn)元。該工程通過(guò)**有限公司（主體勞務(wù)）雇傭鋼筋、土木、瓦工、架子工等工人共計(jì)66人，其中女工3人，男工63人，年齡段為18到30歲5人，30-40歲13人，40歲以上48人，工資標(biāo)準(zhǔn)為鋼筋360元/天、木工（不包含拆模）35元/平、鋼筋后臺(tái)350元/天、瓦工450元/天、架子工400元/天。通過(guò)**工程有限公司雇傭水電工人8人，均為男性，年齡20-30歲1人，30-40歲4人，40歲以上3人，工資標(biāo)準(zhǔn)為大工**元/天、小工300員/天。通過(guò)**有限公司（專業(yè)分包鋼結(jié)構(gòu)）雇傭工人7人，均為男性，年齡段為20-30歲1人，30-40歲1人，40歲以上5人，工資標(biāo)準(zhǔn)為**元/天。農(nóng)民工工資通過(guò)農(nóng)民工專戶能夠按月足額發(fā)放致工人手中，目前已支付農(nóng)民工工資**萬(wàn)元，不存在農(nóng)民工工資拖欠情況。
二、存在的問(wèn)題及分析
一是加強(qiáng)農(nóng)民工實(shí)名制管理力度，部分工地存在實(shí)名制打卡和現(xiàn)場(chǎng)考勤不一致，導(dǎo)致實(shí)名制平臺(tái)考勤與工資表考勤不一致現(xiàn)象，對(duì)建設(shè)單位履行職責(zé)監(jiān)管農(nóng)牧民工工資發(fā)放方面造成一定的影響。
二是各工地存在工人年齡普遍偏大現(xiàn)象，導(dǎo)致實(shí)名制考勤平臺(tái)信息更改、確認(rèn)手續(xù)等操作方面存在一定的困難。對(duì)安全生產(chǎn)和生命財(cái)產(chǎn)安全保護(hù)方面的意識(shí)普遍淡薄，學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意識(shí)比較差。60歲以上工人無(wú)法繳納工傷保險(xiǎn)。
三是鋼筋工、架子工等部分專業(yè)工人流動(dòng)性比較大，存在同時(shí)在多個(gè)工地施工現(xiàn)象，對(duì)安全生產(chǎn)管理和工程計(jì)量確認(rèn)等方面存在一定的隱患。
四是農(nóng)民工隊(duì)伍中有一定數(shù)量的低保戶，如實(shí)名發(fā)放勞務(wù)工資將會(huì)影響工人享受低保政策，一定程度上影響實(shí)名制發(fā)放農(nóng)民工工資現(xiàn)象。
五是工程款支付擔(dān)保（第三方擔(dān)保）未落實(shí)。
三、整改措施和努力方向
（一）進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)名制管理。要求所有工地必須嚴(yán)格使用實(shí)名制管理制度，每一個(gè)進(jìn)場(chǎng)的工人都必須簽訂勞務(wù)合同，主動(dòng)想辦法解決管理當(dāng)中存在問(wèn)題，進(jìn)一步宣傳和教育實(shí)名制管理的益處，并進(jìn)一步向工人提供實(shí)名制平臺(tái)使用實(shí)用操作方法，強(qiáng)調(diào)實(shí)名制管理對(duì)安全生產(chǎn)和工人工資按時(shí)足額發(fā)放的重要作用，讓工人主動(dòng)接受實(shí)名制管理制度。針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)考勤和實(shí)名制考勤存在差別、部分工種工人流動(dòng)性大等問(wèn)題，**公司提出了每一個(gè)工地必須開(kāi)展實(shí)名制管理、每個(gè)工地必須設(shè)置人臉識(shí)別系統(tǒng)、每個(gè)工地必須安置現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控系統(tǒng)的要求，通過(guò)此三項(xiàng)的對(duì)比能夠比較精確的確認(rèn)工人作業(yè)的現(xiàn)實(shí)、工程計(jì)量、工作天數(shù)，有效避免考勤不一致或流動(dòng)性大而造成的工程量和工資確認(rèn)方面的分歧，最大程度保障了農(nóng)民工合法權(quán)益，做到了農(nóng)民工工資足額發(fā)放。
（二）各工地確實(shí)存在工人年齡偏大和部分低保戶務(wù)工現(xiàn)象。而這些人均有勞動(dòng)能力，且為家庭的主要?jiǎng)趧?dòng)力和收入來(lái)源，因此，**公司提出，60歲以上具有勞動(dòng)能力，按照規(guī)定不能繳納工傷保險(xiǎn)且正在雇傭的工人，要求施工單位購(gòu)買個(gè)人意外商業(yè)險(xiǎn)，以保障工人在務(wù)工期間的生命、財(cái)產(chǎn)安全。部分工地有低保戶務(wù)工，這些人也是具有勞動(dòng)能力，且為家庭主要收入來(lái)源，但因工種等多種因素導(dǎo)致收入不穩(wěn)定，針對(duì)此現(xiàn)象，部分工地采取了讓低保戶簽訂承諾 ……（未完，全文共2808字，當(dāng)前僅顯示1785字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司農(nóng)民工工資現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告》）