目錄/提綱:……
一、產(chǎn)生經(jīng)辦腐敗的原因分析
(一)廉政建設(shè)不實(shí)
(二)監(jiān)管責(zé)任不細(xì)
(三)制度執(zhí)行不嚴(yán)
(四)教育引導(dǎo)不力
(五)信息化程度不高
二、預(yù)防經(jīng)辦腐敗的實(shí)踐探索
(一)開(kāi)展專項(xiàng)治理,全面遏制損害群眾利益的不正之風(fēng)
(二)健全規(guī)章制度,構(gòu)建有章可循違規(guī)必究的工作格局
(三)加快信息化建設(shè),依托科技手段加強(qiáng)業(yè)務(wù)監(jiān)督管理
(四)注重學(xué)習(xí)教育,鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)纳绫8刹筷?duì)伍
三、加強(qiáng)經(jīng)辦腐敗預(yù)防的幾點(diǎn)建議
……
養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦預(yù)防腐敗調(diào)研報(bào)告
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是一項(xiàng)重要的民生工程,關(guān)系到千萬(wàn)家庭的幸福與穩(wěn)定。依法依規(guī)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù),確保養(yǎng)老基金安全是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的法定職責(zé)。但在一些地方社保領(lǐng)域,執(zhí)行政策不到位、監(jiān)督機(jī)制流于形式、信息管理系統(tǒng)存在真空地帶,致使一些不法之徒有了可乘之機(jī),或?yàn)E用職權(quán)違規(guī)經(jīng)辦業(yè)務(wù)從中謀取私利,或利用管理漏洞監(jiān)守自盜套取社;,如此種種,損害了國(guó)家和人民利益,抹黑了政府及行業(yè)形象。最終,相關(guān)人員都難逃法律、黨紀(jì)、政紀(jì)的嚴(yán)懲,但廣大群眾對(duì)社會(huì)保障的信任度大打折扣,直接影響到政府機(jī)構(gòu)的公信力。杜絕社保腐敗案件發(fā)生,已成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn),更是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)需要高度重視并加以切實(shí)解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
一、產(chǎn)生經(jīng)辦腐敗的原因分析
(一)廉政建設(shè)不實(shí)。部分經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo),抓
黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識(shí)不強(qiáng),認(rèn)為業(yè)務(wù)部門(mén)管得太緊會(huì)影響職工積極性,不利于推動(dòng)工作和事業(yè)發(fā)展,“兩個(gè)責(zé)任”得不到落實(shí),“一崗雙責(zé)”形同虛設(shè)。對(duì)群眾反映的苗頭性問(wèn)
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會(huì)、不學(xué)習(xí),忽視了必要的政治理論和道德法紀(jì)教育。久而久之,職工“總開(kāi)關(guān)”出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題,隊(duì)伍組織紀(jì)律日益渙散,正能量無(wú)從凝聚,責(zé)任感慢慢丟失。加之基層干部工資收入偏低,職務(wù)晉升渠道狹窄,一些人奮斗多年升遷無(wú)望而自甘墮落,或羨慕豪華奢靡的生活方式而心態(tài)失衡,為了滿足日益膨脹的私欲,將罪惡的雙手伸向社;穑罱K走上違法亂紀(jì)的不歸路。
(五)信息化程度不高。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一征收和稽核后,各市(州)自行開(kāi)發(fā)的信息管理系統(tǒng),雖能滿足日常業(yè)務(wù)辦理的需要,但在功能完善、數(shù)據(jù)維護(hù)、安全管理等方面仍存在許多需要改進(jìn)和加強(qiáng)的地方。特別是不能與公安、地稅、民政、金融等部門(mén)聯(lián)網(wǎng)共享信息資源,在業(yè)務(wù)協(xié)查、數(shù)據(jù)采集等方面較為不便。加之大多地方缺乏足夠的資金投入,無(wú)專業(yè)的人才隊(duì)伍進(jìn)行管理維護(hù),無(wú)論是在軟硬件配置還是運(yùn)用系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)管方面都相對(duì)滯后,違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題不能及時(shí)得到發(fā)現(xiàn)和處理,也不能很好的滿足參保群眾日益多樣化的社保需求。
二、預(yù)防經(jīng)辦腐敗的實(shí)踐探索
為了有效防范經(jīng)辦腐敗案件的再次發(fā)生,**市社保局以“著力規(guī)范經(jīng)辦管理行為,營(yíng)造良好社保生態(tài)環(huán)境”為重點(diǎn),全面排查管理服務(wù)薄弱環(huán)節(jié),及時(shí)整改違紀(jì)違規(guī)業(yè)務(wù),再造業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程,加強(qiáng)職工隊(duì)伍管理。通過(guò)兩年多的努力,全市社保系統(tǒng)干部職工整體素質(zhì)明顯提高,政策執(zhí)行力明顯增強(qiáng),政風(fēng)行風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),群眾滿意度得到了大幅提升。
(一)開(kāi)展專項(xiàng)治理,全面遏制損害群眾利益的不正之風(fēng)。以解決問(wèn)題為導(dǎo)向,以規(guī)范業(yè)務(wù)為標(biāo)準(zhǔn),先后開(kāi)展企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)違規(guī)辦理業(yè)務(wù)情況專項(xiàng)檢查、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理使用情況專項(xiàng)審計(jì)等活動(dòng)。通過(guò)實(shí)地查看、系統(tǒng)比對(duì)、走訪了解等方式,共調(diào)閱檔案資料2000余份,核查系統(tǒng)數(shù)據(jù)5000余人次。并針對(duì)檢查出的薄弱環(huán)節(jié)制定整改方案,明確責(zé)任人、時(shí)間表和任務(wù)書(shū),共解除違規(guī)參保群眾養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系335人,規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放渠道涉及1450人,重新核實(shí)計(jì)算征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)168人,群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題得到有效解決,違紀(jì)違規(guī)業(yè)務(wù)得到全面根治。
(二)健全
規(guī)章制度,構(gòu)建有章可循違規(guī)必究的工作格局。在認(rèn)真梳理業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的基礎(chǔ)上,對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦流程進(jìn)行再研究、再優(yōu)化,先后出臺(tái)《全市部份社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程圖》、《重申社會(huì)保險(xiǎn)工作紀(jì)律確保基金安全的緊急通知》、《進(jìn)一步規(guī)范以個(gè)體身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》等文件,在事前預(yù)警、事中監(jiān)控、事后審計(jì)等方面做出詳細(xì)規(guī)定。建立健全問(wèn)題查處機(jī)制,嚴(yán)格落實(shí)“六必查”:重點(diǎn)部位核查,手工辦理必查,大額支出稽查,特殊業(yè)務(wù)專查,要件不齊補(bǔ)查,信訪問(wèn)題調(diào)查,對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行約談,屢禁不止、整改不力的暫停撥付社;,違規(guī)違紀(jì)構(gòu)成犯罪的移交相關(guān)部門(mén)處理。
(三)加快信息化建設(shè),依托科技手段加強(qiáng)業(yè)務(wù)監(jiān)督管理。開(kāi)發(fā)全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)一征收和稽核軟件,全面清理整合各參保單位各險(xiǎn)種基礎(chǔ)數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)“同人、同城、同庫(kù)”的數(shù)據(jù)管理要求。將“金保工程”業(yè)務(wù)系統(tǒng)部分功能權(quán)限下放縣(區(qū))管理,做到前臺(tái)經(jīng)辦與后臺(tái)監(jiān)督相對(duì)獨(dú)立、接件初審與辦結(jié)復(fù)核互不交叉。充分依托機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),按月提取財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、比對(duì)核查,并將業(yè)務(wù)納入信息管理系統(tǒng)辦理作為一條紀(jì)律規(guī)定固定下來(lái),促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)、各個(gè)環(huán)節(jié)更加科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),不讓投機(jī)取巧貪污腐敗有生存的空間。
(四)注重學(xué)習(xí)教育,鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)纳绫8刹筷?duì)伍。以先進(jìn)典型為榜樣進(jìn)行正面引導(dǎo),教育干部職工樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念,增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感、事業(yè)成就感、社 ……(未完,全文共2989字,當(dāng)前僅顯示1900字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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