集團公司2023年紀檢工作總結

目錄/提綱：……
一、推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化
（一）協(xié)助黨委落實主體責任
1、協(xié)助集團黨委召開全面從嚴治黨黨風廉政建設和反腐敗工作會議
2、協(xié)助完成所屬企業(yè)黨組織書記述責述廉工作
（二）開展黨建工作整改落實情況“回頭看”監(jiān)督檢查工作
（三）對巡視整改反饋問題及時跟進監(jiān)督
（四）嚴格落實歷次安全生產工作會議精神，確保集團安全穩(wěn)定
（五）嚴格落實黨內政治生活
（六）壓緊黨委落實第一種形態(tài)的主體責任
二、認真落實監(jiān)督專責
（一）制定履行全面從嚴治黨職責“兩個清單”
（二）持續(xù)加強作風建設
1、緊盯節(jié)假日等重要時點，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神
2、對年輕干部進行警示教育
3、切實加強廉政文化品牌建設
4、積極跟進做好日常專項監(jiān)督工作
4、召開紀委委員專題會議
5、持續(xù)深入治理形式主義官僚主義和不作為不擔當問題
6、嚴格按照程序把好廉潔意見回復關
三、積極發(fā)揮聯動監(jiān)督作用
（一）組織開展經營風險和廉潔風險專項排查工作
（二）舉辦法律知識專題培訓
（六）其他重點工作
四、一體推進“三不腐”機制建設
（一）精準運用“四種形態(tài)”
（二）堅持正向引導和反面警示相結合，持續(xù)鞏固警示教育成果
（三）認真開展調查研究工作
五、持續(xù)加強自身建設
（一）持續(xù)落實“三轉”要求
（二）強化干部隊伍作風建設
（三）召開行業(yè)紀檢干部業(yè)務知識專題培訓會
（四）對……
集團公司2023年紀檢工作總結

2023年，**集團紀委在**集團紀委及**集團黨委堅強領導下，主要完成了以下工作：
一、推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化
（一）協(xié)助黨委落實主體責任
1.協(xié)助集團黨委召開全面從嚴治黨黨風廉政建設和反腐敗工作會議。紀委書記傳達了**集團黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神并做了題為“深入學習貫徹黨的二十大精神 持續(xù)推進全面從嚴治黨為**集團高質量發(fā)展提供堅強保障”的工作報告；集團黨委書記、董事長就做好2023年行業(yè)黨風廉政建設工作提出工作要求，并對全體黨員干部進行集體廉政談話1次。
2.協(xié)助完成所屬企業(yè)黨組織書記述責述廉工作。為深入推動全面從嚴治黨向基層延伸，進一步督促基層黨組織書記認真履職，提升黨建工作質量，年初**集團紀委協(xié)助集團黨委召開了“2022年度集團直屬單位黨組織書記抓基層黨建工作述職評議工作會”、“**集團領導班子和領導人員年度考核測評及“一報告兩評議”會議，自行車廠有限公司、自行車二廠有限公司2名黨總支書記圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大報告；黨組織及黨員隊伍建設情況；黨風廉政建設等方面進行了現場述職。集團黨委書記進行了逐一點評，集團紀委對考核測評的全過程進行了監(jiān)督。
（二）開展黨建工作整改落實情況“回頭看”
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等，幫助企業(yè)加強對信訪工作應急事件處理的綜合能力，確保能夠迅速有效地處置各類信訪事件。
二、認真落實監(jiān)督專責
（一）制定履行全面從嚴治黨職責“兩個清單”。根據上級紀委全年工作部署要求，**集團紀委制定了《2023年紀檢工作安排》、“兩個清單”及工作任務分解表，并對所屬企業(yè)制定的“兩個清單”進行審核，指導企業(yè)結合實際情況進行修改完善�！皟蓚�清單”條目式梳理出了紀委班子及紀檢負責人需量化完成的6方面具體工作，進一步厘清了重點任務及責任，為規(guī)范高效履職盡責提供了有效遵循。
此外，**集團紀委集中三天時間采取實地檢查、調閱資料、聽取匯報等方式，對所屬3家企業(yè)2022年“兩個清單”內容落實情況進行了考核打分，發(fā)現問題3個，提出工作建議6個。為更好地推動2023年重點工作的落實，提出工作要求10個。
（二）持續(xù)加強作風建設
1.緊盯節(jié)假日等重要時點，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神。在重要節(jié)假日前下發(fā)上級紀委關于正風肅紀的通知要求及典型案例通報，對廣大黨員干部進行警示教育。全年集團紀委書記圍繞嚴格落實中央八項規(guī)定精神做好節(jié)日期間糾“四風”樹新風工作，對全行業(yè)黨員領導干部共85人進行了2次集體警示教育，廉政黨課1次。
2.對年輕干部進行警示教育。組織行業(yè)年輕干部共計47人次觀看了警示教育片《扣好廉潔從政的第一�？圩印贰断佖澲Α�，并要求與會年輕干部既要努力加強學習，不斷強化宗旨意識，又要時刻自我約束，自覺提高拒腐防變能力。
3.切實加強廉政文化品牌建設。**集團紀委在全行業(yè)創(chuàng)建了“清廉**”廉潔文化品牌，以提高從業(yè)人員廉潔意識，營造風清氣正的良好生態(tài)�！扒辶�**”廉潔文化品牌圍繞“1+4”創(chuàng)建思路，錨定“一個目標”（即清廉**）、引領“四個企業(yè)”（一廠、二廠、資產公司、新車業(yè)公司），針對所屬企業(yè)不同的業(yè)務特點構建全覆蓋廉潔文化體系。制定出臺了《**集團創(chuàng)建“清廉**”廉潔文化品牌工作方案》，集團所屬單位結合各自工作實際，整合現有資源，針對企業(yè)不同的業(yè)務特點構建全覆蓋廉潔文化體系，依托“室”、“墻”、“屏”打造可看可學的“線下”教育陣地，讓全體職工在耳濡目染中接受熏陶，在潛移默化中改進作風。
車業(yè)公司聚焦市場營銷管理，依托**品牌文化館辦公區(qū)建設廉潔文化墻和廉潔書角，讓廣大黨員干部在日常工作生活中受到廉潔文化的熏陶，助推黨員干部職工在營銷業(yè)務中堅守廉潔自律底線紅線。自行車廠有限公司聚焦下崗職工服務，以樓宇共享空間為載體，通過宣傳櫥窗、職工書屋、電子屏幕等設立宣傳廉潔文化內容，教育引導黨員干部心系下崗職工，優(yōu)化服務效能。資產公司聚焦房屋租賃業(yè)務，打造“廉潔文化長廊”，通過直觀、立體的廉潔文化主題展示，筑牢干部職工拒腐防變堅固堤壩。
4.積極跟進做好日常專項監(jiān)督工作。紀委書記通過參加專題會對房屋出租、商標授權等問題共提出紀檢意見建議7項。與**品牌文化館工作組關鍵崗位6名人員入駐前簽訂了《新車業(yè)公司新址裝修改造工程工作組成員廉潔自律承諾書》，并逐一進行了廉政提示談話。
4.召開紀委委員專題會議。召開日常工作推動會2次，研究審議上年度工作總結、部署推動下一步工作，并及時傳達上級紀委有關工作要求。召開監(jiān)督執(zhí)紀專題會1次，討論對資產公司原總支書記、經理給予處理意見事宜。同時對集團紀檢工作提出要求，要舉一反三，強化對三項制度改革、選人用人工作的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，堅決杜絕出現不規(guī)范和違規(guī)的情況。
5.持續(xù)深入治理形式主義官僚主義和不作為不擔當問題。協(xié)助集團黨委持續(xù)深入開展形式主義官僚主義和不作為不擔當問題專項治理，推動解決本部“中梗阻”問題，加大宣傳警示教育，督促集團黨委工作部落實好月問題線索報告制度。
6.嚴格按照程序把好廉潔意見回復關。全年對評先評優(yōu)人選出具廉潔意見函11人次，開展任前談話4人次；完善廉政檔案26份，新增廉政檔案3份。
三、積極發(fā)揮聯動監(jiān)督作用
（一）組織開展經營風險和廉潔風險專項排查工作。**集團紀委對照集團內控手冊，圍繞重點項目、資金使用管理等重要事項和關鍵崗位，深入查找風險隱患，共查找經營風險10項、廉潔風險16項、制定防控措施40個。集團紀委將排查結果向集團黨委反饋，并提出書面工作建議1份。
（二）舉辦法律知識專題培訓。為有效化解重大風險，充分發(fā)揮監(jiān)督體系合力，不斷提高工作人員的實務處理能力。**集團紀委會同法務部邀請了集團公司外聘法律顧問對行業(yè)領導干部進行集中培訓一次，主要對企業(yè)商標授權使用、租賃合同、勞動爭議等法律法規(guī)內容進行了解讀，并通過列舉具體案例進行經驗分析，對常見爭議點進行提示，為后續(xù)問題解決 ……（未完，全文共4865字，當前僅顯示2457字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團公司2023年紀檢工作總結》）