集團(tuán)工會(huì)2023年工作總結(jié)及2024年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、2023年重點(diǎn)工作完成情況
（一）堅(jiān)持思想政治引領(lǐng)，強(qiáng)化精神文明建設(shè)，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展助力
（二）持續(xù)開展會(huì)員幫扶，勞模服務(wù)等日常工作，為集團(tuán)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境
1、深入開展幫扶慰問工作，確保行業(yè)困難職工隊(duì)伍穩(wěn)定
二是申請發(fā)放重病關(guān)愛慰問金3.6萬元，惠及職工16人
三是申請發(fā)放大病救助慰問金預(yù)計(jì)6萬元，惠及職工7人
（三）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高行業(yè)民主管理工作水平
1、進(jìn)一步健全以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度
2、不斷推進(jìn)行業(yè)集體協(xié)商，保障職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)
（四）管好用好行業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保資金安全
二、存在的不足和困難
1、行業(yè)工會(huì)組織不健全
3、行業(yè)困難職工還比較多，企業(yè)專項(xiàng)資金匱乏
三、2024年重點(diǎn)工作安排
（一）堅(jiān)持思想引領(lǐng)，教育引導(dǎo)廣大干部職工聽黨話感黨恩跟黨走
（二）持續(xù)做好行業(yè)困難職工常態(tài)化幫扶工作
（三）結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)做好重點(diǎn)企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定隱患風(fēng)險(xiǎn)排查化解工作
二是落實(shí)好安康杯競賽活動(dòng)方案，同時(shí)加強(qiáng)與安保部門聯(lián)系做好安全生產(chǎn)、防汛等工作
（四）健全行業(yè)工會(huì)組織，提升行業(yè)民主管理工作水平
一是在條件具備下，指導(dǎo)**車業(yè)公司組建工會(huì)組織
二是指導(dǎo)行業(yè)部分單位做好工會(huì)班子建設(shè)工作，補(bǔ)全企業(yè)三委會(huì)人員
三是適時(shí)開展集團(tuán)工會(huì)委員的補(bǔ)選工作
（五）持續(xù)做好其他日常性工作，如集團(tuán)工會(huì)財(cái)務(wù)、審計(jì)、勞模管……
集團(tuán)工會(huì)2023年工作總結(jié)及2024年工作計(jì)劃

2023年**集團(tuán)工會(huì)在**集團(tuán)黨政委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在**集團(tuán)工會(huì)指導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹中古工會(huì)十八大及市總工會(huì)第十八次代表大會(huì)會(huì)議精神，緊緊圍繞集團(tuán)黨委確定的工作目標(biāo)，為推動(dòng)**品牌做優(yōu)做強(qiáng)做大，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真履職，較好的完成了2023年工作任務(wù)，現(xiàn)將重點(diǎn)工作完成情況報(bào)告如下：
一、2023年重點(diǎn)工作完成情況
（一）堅(jiān)持思想政治引領(lǐng)，強(qiáng)化精神文明建設(shè)，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展助力。
1、堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，將持續(xù)宣傳貫徹黨的二十大精神作為工會(huì)工作的首要政治任務(wù)，結(jié)合行業(yè)實(shí)際開展網(wǎng)上答題活動(dòng)，引導(dǎo)行業(yè)職工不斷筑牢政治思想根基
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略548字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
工勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?人、疫情防控先進(jìn)個(gè)人1人、四合力班組1個(gè)。引領(lǐng)廣大職工在持續(xù)加強(qiáng)黨的建設(shè)、推進(jìn)**品牌振興發(fā)展、提升資產(chǎn)運(yùn)營質(zhì)量、提高基礎(chǔ)管理水平四方面工作中建功立業(yè)，擔(dān)當(dāng)作為。
（二）持續(xù)開展會(huì)員幫扶，勞模服務(wù)等日常工作，為集團(tuán)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。
1、深入開展幫扶慰問工作，確保行業(yè)困難職工隊(duì)伍穩(wěn)定。一是開展常態(tài)化幫扶發(fā)放節(jié)日慰問金、助學(xué)慰問金、疫情生活補(bǔ)貼專項(xiàng)慰問金、深度建檔困難職工2023年上半年醫(yī)療救助金等共計(jì)申請和發(fā)放慰問金29.1609萬元，惠及職工145人次。二是申請發(fā)放重病關(guān)愛慰問金3.6萬元，惠及職工16人。三是申請發(fā)放大病救助慰問金預(yù)計(jì)6萬元，惠及職工7人。
2、做好行業(yè)共計(jì)64名勞模的日常服務(wù)和管理工作，做好80周歲以上勞模生日慰問、勞模退休津貼申請、勞模去世慰問、春節(jié)慰問、勞模體檢、低收入調(diào)查申報(bào)、勞模療休養(yǎng)等日常工作。全年行業(yè)服務(wù)勞模200人次以上，未出現(xiàn)工作紕漏，得到勞模同志的一致好評。
3、落實(shí)職工退休前“四個(gè)一”暖人心工作，在**集團(tuán)的支持下，2023年前三季度發(fā)放退休職工紀(jì)念品192份，全年預(yù)計(jì)發(fā)放紀(jì)念品預(yù)計(jì)270份，讓下崗職工感受到了組織的溫暖，緩解了企業(yè)資金不足的燃眉之急。
（三）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高行業(yè)民主管理工作水平。
1、進(jìn)一步健全以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度。不斷鞏固完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度。指導(dǎo)行業(yè)企業(yè)制訂和完善本單位職工（代表）大會(huì)制度，堅(jiān)決執(zhí)行市總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職工代表大會(huì)報(bào)備工作的通知》要求，確保行業(yè)民主管理工作合法有效開展。制度執(zhí)行以來行業(yè)各工會(huì)組織按照規(guī)定召開職工（代表）大會(huì)共計(jì)9次，均按照有關(guān)要求進(jìn)行了報(bào)備工作，較好的履行了制度規(guī)定。
2、不斷推進(jìn)行業(yè)集體協(xié)商，保障職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。2023年共3戶企業(yè)開展了工資集體協(xié)商，完成了質(zhì)效評估工作，評估分均達(dá)到80分以上。
3、開展2023年法律援助服務(wù)、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員培訓(xùn)工作，為企業(yè)提供法律服務(wù)的同時(shí)，提高工會(huì)干部的依法工作水平，更好的為企業(yè)和職工服務(wù)，為搭建和諧企業(yè)創(chuàng)造有力條件。
（四）管好用好行業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保資金安全。
1、完成集團(tuán)工會(huì)并指導(dǎo)行業(yè)各單位完成經(jīng)費(fèi)2022年決算和2023年預(yù)算的編制工作。修訂完善工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度等3項(xiàng)制度。為行業(yè)工會(huì)組織合法合規(guī)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2、嚴(yán)格按照規(guī)定做好幫扶專項(xiàng)資金的管理和發(fā)放工作，確保做到精準(zhǔn)幫扶，并按時(shí)向**集團(tuán)上報(bào)幫扶資金發(fā)放各環(huán)節(jié)憑證。同時(shí)完成工會(huì)經(jīng)費(fèi)專用收據(jù)92份的核銷工作。
3、配合完成**集團(tuán)工會(huì)2021-2022年工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用等情況審計(jì)工作，通過此項(xiàng)工作提高了工會(huì)干部的工作水平，為下一步工會(huì)經(jīng)費(fèi)的科學(xué)使用夯實(shí)了基礎(chǔ)。
二、存在的不足和困難
1、行業(yè)工會(huì)組織不健全。目前行業(yè)1家單位 ……（未完，全文共3046字，當(dāng)前僅顯示1538字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)工會(huì)2023年工作總結(jié)及2024年工作計(jì)劃》）