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淺談基層黨組織如何創(chuàng)新實(shí)施“紅色領(lǐng)航工程”

發(fā)表時(shí)間:2023/12/18 17:20:19
目錄/提綱:……
一、筑牢“紅色”根基,將黨建軟實(shí)力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展硬支撐
1、夯實(shí)“紅色陣地”
二要通過推進(jìn)黨建信息化管理,建立“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”管理平臺(tái)
2、爭(zhēng)當(dāng)“五星”黨員
3、答牢“思想防線”
二、凝聚“紅色”力量,為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證
一要提高設(shè)備利用率
二要深化“三項(xiàng)制度”改革
三要?jiǎng)?chuàng)新安全思想教育方式方法
三、落實(shí)依靠方針,維護(hù)企業(yè)整體利益和職工的合法權(quán)益
一要加強(qiáng)民主管理
二要加強(qiáng)對(duì)基層工團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)
三要持續(xù)開展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)
四要切實(shí)發(fā)揮好基層信息員作用
……
淺談基層黨組織如何創(chuàng)新實(shí)施“紅色領(lǐng)航工程”

2020年9月份,**公司黨委實(shí)施“紅色領(lǐng)航工程”!凹t色領(lǐng)航工程”作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程,是**礦業(yè)公司黨內(nèi)建設(shè)牽頭抓總的重大工程。因此,我們務(wù)必要加強(qiáng)對(duì)“紅色領(lǐng)航工程”的積極認(rèn)識(shí),不要簡(jiǎn)單地認(rèn)為“紅色領(lǐng)航工程”是一項(xiàng)活動(dòng),更不要將“紅色領(lǐng)航工程”同其他主題教育活動(dòng)放在同等規(guī)模開展。要?jiǎng)?chuàng)新實(shí)施“紅色領(lǐng)航工程”,推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合,形成黨支(支)書記作為第一責(zé)任人牽頭具體抓,班子成員按照黨內(nèi)分工分頭抓,黨群部門齊抓共管,全體黨員共同參與的工作體系,創(chuàng)建“五好”黨支部、爭(zhēng)當(dāng)“五星”黨員,確保責(zé)任分解到位、措施落實(shí)到位、效果顯現(xiàn)到位。
一、筑牢“紅色”根基,將黨建軟實(shí)力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展硬支撐
1、夯實(shí)“紅色陣地”。一要跟上時(shí)代節(jié)奏,活化豐富方式方法,轉(zhuǎn)變就黨建抓黨建的慣性思維,摒
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略587字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《廉潔自律準(zhǔn)則》等法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行中央、省委、龍煤集團(tuán)、礦業(yè)公司黨委相關(guān)規(guī)定,規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,強(qiáng)化監(jiān)督檢查,實(shí)現(xiàn)用制度管人,按程序辦事。要力戒四風(fēng)“十種新表現(xiàn)”,全力糾正黨員干部“不落實(shí)、不研究、不作為、不在狀態(tài)、不守紀(jì)律”等現(xiàn)象。落實(shí)好“三級(jí)包!敝贫,依法治企,從嚴(yán)治黨,建立起經(jīng)常性的、檢查和提醒體系,抓早、抓小,防止小問題演變成大麻煩,教育引導(dǎo)全體黨員干部牢記黨規(guī)黨法,不觸紅線底線,建設(shè)一支風(fēng)清氣正、務(wù)實(shí)高效的管理人員隊(duì)伍。
二、凝聚“紅色”力量,為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證
近兩年公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整初見成效,焊接機(jī)器人投產(chǎn)使用,先后研制出液壓支架更生制造拋丸、液壓支架千斤頂激光熔覆等新工藝,產(chǎn)品質(zhì)量得到大幅提高,成為公司新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),有效緩解了公司產(chǎn)品科技含量低的被動(dòng)局面,企業(yè)發(fā)展空間得到進(jìn)一步拓寬。為此,我們要鞏固成果,乘勢(shì)而上,攻堅(jiān)克難,在安全生產(chǎn)、技術(shù)攻關(guān)、節(jié)支降成等方面爭(zhēng)先鋒,做表率,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。一要提高設(shè)備利用率。在增加高精尖裝備的同時(shí),發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新工作室作用,有計(jì)劃地做好操作人員的崗位技能培訓(xùn),加快焊接機(jī)器人等新裝備的應(yīng)用。要加快專用設(shè)備改制和通用設(shè)備改造,提高生產(chǎn)工藝水平,廣攬活源,實(shí)現(xiàn)規(guī);a(chǎn),增加產(chǎn)品附加值。二要深化“三項(xiàng)制度”改革。健全“拴心留人”機(jī)制,引進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展等緊缺人才,定向培養(yǎng)技校生,充實(shí)到生產(chǎn)一線,為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái);在薪酬分配上繼續(xù)執(zhí)行差異化薪酬分配制度,對(duì)有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)人才、技能人才和苦臟累崗位實(shí)行工資傾斜;在用工配置上建立勞動(dòng)用工優(yōu)勝劣汰制度,對(duì)相近工種、工作量不飽和、業(yè)務(wù)單一的崗位全部取締,實(shí)現(xiàn)一人多職、一職多能,做到管理人員精干、專業(yè)人才突出、崗位人才豐富。三要?jiǎng)?chuàng)新安全思想教育方式方法。采取觀看事故警示教育片、隱患曝光、案例分析等方式,潛移默化地提升教育效果,全方位對(duì)職工進(jìn)行安全思想灌輸。開展職工班前七項(xiàng)禮儀活動(dòng),重點(diǎn)觀測(cè)好職工情緒,認(rèn)真填寫《職工身心健康晴雨表》,及時(shí)對(duì)情緒低落的職工進(jìn)行心理疏導(dǎo),深入開展“五必清、六必訪、七必談”,從源頭上避免安全事故的發(fā)生。扎實(shí)推進(jìn)“破兩關(guān)、兩從嚴(yán)”,從嚴(yán)、從重處罰嚴(yán)重“三違”、嚴(yán)重未遂事故單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人,真正起到警示作用,為公司安全發(fā)展筑起牢固防線。
三、落實(shí)依靠方針,維護(hù)企業(yè)整體利益和職工的合法權(quán)益
職工群眾是企業(yè)的主體,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的參與者和經(jīng)濟(jì)效益的直接創(chuàng)造者,也是企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的主導(dǎo)力量。我們必須全面貫徹落實(shí)好全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)方針,認(rèn)真履行職工代表大會(huì)職能,堅(jiān)持凡是經(jīng)濟(jì)工作的重大決策、涉及職工切身利益重大事項(xiàng),都要經(jīng)過職代會(huì)審議通過。一要加強(qiáng)民主管理。重點(diǎn)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營強(qiáng)化民主監(jiān)督,圍繞安全質(zhì)量開展安全視察,圍繞職工利益做好_工作,增強(qiáng)民主管理的針對(duì)性和實(shí)效性。抓好企務(wù)公開工作,拓寬公開領(lǐng)域和內(nèi)容,自覺接受職工群眾的監(jiān)督。二要加強(qiáng)對(duì)基層工團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)揮好橋梁紐帶作用,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工圍繞企業(yè)中心工作開展“金點(diǎn)子” ……(未完,全文共2591字,當(dāng)前僅顯示1647字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺談基層黨組織如何創(chuàng)新實(shí)施“紅色領(lǐng)航工程”》
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