縣委辦領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對照檢查存在的問題
（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
（二）在維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面
（三）在踐行宗旨、服務(wù)人民方面
（四）在求真務(wù)實、狠抓落實方面
（五）在以身作則、廉潔自律方面
（六）在履行全面從嚴治黨政治責任方面
二、存在問題的原因分析
（一）強化理論武裝有“溫差”
（二）砥礪黨性修養(yǎng)有“時差”
（三）樹牢宗旨意識有“偏差”
（四）帶頭執(zhí)行紀律有“落差”
三、努力方向和整改措施
（二）針對“帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂”方面存在問題的整改
（三）針對“帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”方面存在問題的整改
（四）針對“帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定”方面存在問題的整改
（五）針對“帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)”方面存在問題的整改
（六）針對“帶頭落實全面從嚴治黨政治責任”方面存在問題的整改
……
縣委辦領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育專題民主生活會對照檢查材料

按照主題教育民主生活會要求，局黨委班子認真落實對照黨的二十大精神和黨章黨規(guī)黨紀，緊扣主題，堅持問題導(dǎo)向，把班子擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，圍繞“六個方面”深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，黨委班子主動對號入座，分別認領(lǐng)，認真梳理存在問題，深刻剖析問題根源，制定整改措施，明確努力方向。在充分征求班子意見基礎(chǔ)上，現(xiàn)形成對照檢查材料如下。

一、對照檢查存在的問題

（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。

一是理論學(xué)習(xí)不夠透徹。在謀劃推動工作中，縣委辦班子如何把“兩個確立”充分體現(xiàn)貫徹出來，思考和站位還不夠，沒有真正找準貫徹落實的切入點和落腳點。比如，以“兩個確立”為主題的多篇學(xué)習(xí)體會偏向談理論，沒有將其蘊含的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)體現(xiàn)到履職盡責、做好本職工作的實效上。又如，組織召開了以“兩個確立”為主題的專題學(xué)習(xí)會，但以學(xué)習(xí)成果服務(wù)推進全縣高質(zhì)量發(fā)展的機制還不順暢，效果還不明顯。

二是政治嗅覺不夠敏銳�？h委辦班子平時工作關(guān)注點在抓落實、抓具體上，從政治上認識和分析問題不夠，對一些敏感問題未能始終站在“兩個維護”的高度來認識和把握。比如，督促指導(dǎo)全縣各
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實踐、推動工作的主動性。比如，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略領(lǐng)會思考不夠深入，日常工作中不能駕輕就熟運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的辯證思想和發(fā)展邏輯來分析問題、解決問題。又如，在學(xué)習(xí)的側(cè)重點上，感興趣的學(xué)得多，不感興趣的一掃而過，在解決全局性、疑難問題上思考不深、辦法不多，服務(wù)發(fā)展的能力不強、思路不寬，通過學(xué)習(xí)用科學(xué)的理論、先進的理念服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的能力有待進一步加強。

三是推動工作落實上還有不足�？h委辦班子在發(fā)揮溝通左右、協(xié)調(diào)部門關(guān)系的紐帶作用和上傳下達、保證黨委系統(tǒng)機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的中樞作用上還不夠充分，在推動縣委各項工作落實上還需進一步提升。比如，辦公室班子與“四辦”主任、常委所在部門辦公室主任之間的溝通局限于處理具體工作事務(wù)，特別是“四辦”聯(lián)席會堅持不夠好，2023年全年僅僅只召開了1次會議，一定程度影響了服務(wù)縣委中心工作的質(zhì)量。又如，對全縣各級各部門辦公室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)停留在簡單的培訓(xùn)、打電話交流等面上，實際很少到鎮(zhèn)（街道）、縣直各部門交流指導(dǎo)，導(dǎo)致各級各部門上報的文件材料文種錯亂、格式錯誤等現(xiàn)象依然突出。

（三）在踐行宗旨、服務(wù)人民方面。

一是聯(lián)系群眾不夠深入�？h委辦班子長期在機關(guān)工作，下基層深入群眾了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。比如，走訪群眾大多是在春節(jié)或者迎接上級檢查期間，真正主動下到基層去幫助群眾解決實質(zhì)性困難問題較少，沒能很好地把基層情況和群眾思想把準、摸透。又如，在工作中接到群眾信訪電話和群眾上訪時，往往只是簡單的告知群眾應(yīng)該去找信訪部門或者相關(guān)單位解決，沒有深入地去了解情況、解決問題，對群眾反映強烈的一些熱點難點問題回應(yīng)不夠及時，效果不夠理想，沒有達到群眾的要求和期盼。

二是為民辦實事的方法不多�？h委辦班子對群眾的困難期盼掌握不夠全面準確、服務(wù)不夠精準到位，對群眾反映的難點熱點問題，拓思路、出點子還不夠。比如，2023年辦公室包保39家中小微企業(yè)以來，針對企業(yè)反映的問題和困難，更多是協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門和宣傳相關(guān)政策進行解決，為企業(yè)紓困助力企業(yè)發(fā)展的辦法不多，穩(wěn)企扶企的措施成效不夠明顯。又如，針對辦公室包保的達榮村、高新村產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)研不多，在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展助力群眾增收上沒有提出很好的新思路和措施。

三是改革工作成效不明顯。改革工作涵蓋領(lǐng)域廣、涉及部門多，縣委辦班子在統(tǒng)籌上下聯(lián)動方面有待加強，在改前、改中、改后跟蹤問效力度還不夠大，創(chuàng)新辦法思路不寬。比如，高硐村集成示范試點建設(shè)作為2023年改革要點之一，但在改革思路上局限于傳統(tǒng)的思維定勢，改革思路還不活、辦法還不多。又如，2023年我縣政研交流信息采用量排名全市第一，但采用的信息在典型經(jīng)驗、亮點工作和改革成效方面，挖掘的深度和廣度還有所欠缺，未得到上級領(lǐng)導(dǎo)的批示，也因此改革信息全市排名靠后。同時，在全省的排名較往年也僅僅上升一個位次，未能達到年初“擠進第一方陣”的目標。

（四）在求真務(wù)實、狠抓落實方面。

一是攻堅克難的本領(lǐng)不夠�？h委辦班子工作中遇到難題還存在等靠思想，依賴領(lǐng)導(dǎo)指示批示，特別是對一些遺留問題、棘手難題不愿過多參與，主動擔當意愿不足，有時會回避矛盾問題，該擔的責任沒有主動擔起來。比如，在全面推動高質(zhì)量發(fā)展的背景下，人少事多的工作狀態(tài)已形成常態(tài)，應(yīng)多從提高干部工作效率和激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情上想辦法，但在辦公室年輕干部培養(yǎng)鍛煉“傳幫帶”方面，措施辦法不多，提醒指導(dǎo)也不夠及時到位，年輕干部綜合素質(zhì)能力提升較慢，辦公室存在青黃不接的情況。又如，工作還存在履職多盡責少現(xiàn)象，在遇到工作時間緊、任務(wù)重時，不自覺會放松要求，降低標準，保證了完成時間卻降低了工作質(zhì)量，沒有把工作做實、做深、做細，特別是對部門單位報送的材料在審核把關(guān)上粗枝大葉，錯字漏字等問題時有發(fā)生。

二是底線思維不夠牢固�？h委辦班子工作中底線思維、風險意識樹得還不牢，沒有很好的教育引導(dǎo)干部職工時時關(guān)注風險隱患問題，沒有以強烈緊迫感對各分管工作時時督促、過問、提醒，壓力傳導(dǎo)不到位，未能從根本上消除各類風險隱患，造成工作推進緩慢、效果打了折扣。比如，因*碼設(shè)備管理不善，導(dǎo)致**縣委**局在2023年度縣（市）**碼工作業(yè)務(wù)考核結(jié)果當中為基本合格單位；又如，2023月1月25日，辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)電話抽查辦公室應(yīng)急值班中發(fā)現(xiàn)，當天值班人員未按時到崗 ……（未完，全文共8581字，當前僅顯示2343字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委辦領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育專題民主生活會對照檢查材料》）