銀行黨員干部年度民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、會前準備情況
（一）會前學習情況
（二）征求意見建議情況
二、有關(guān)情況的說明
（一）上年度黨史學習教育專題民主生活會查擺問題整改落實情況
（二）本年度個人有關(guān)重大事項報告
1、住房、收入情況
2、辦公用房、公務(wù)用車配備使用情況
3、出入境情況
4、配偶和子女從業(yè)情況
5、利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利情況
（三）群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢等情況
三、存在的主要問題
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的問題
（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂等方面存在的問題
一是理論學習不夠深入
二是自覺學習不夠主動
三是學用結(jié)合還有差距
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導等方面存在的問題
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定等方面存在的問題
一是深入基層調(diào)研不夠經(jīng)常
二是工作方式還需與時俱進
三是服務(wù)群眾思想不夠牢固
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)等方面存在的問題
一是斗爭精神發(fā)揮不夠
二是擔當精神有待加強
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任等方面存在的問題
一是對紀律規(guī)矩的學習抓得還不夠緊
二是廉政教育需進一步加強
三是監(jiān)督管理不夠嚴格
四、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）深入學習不夠，理論武裝不夠全面……
銀行黨員干部年度民主生活會個人對照檢查材料

根據(jù)中央和總行黨委關(guān)于認真開好2022年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的要求，本人對照黨的二十大精神和黨章黨規(guī)黨紀，結(jié)合前期對照查擺問題，談心談話征集問題等，緊扣本次民主生活會主題，在深入學習的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合個人思想、工作實際，對照“十個方面”主要問題，深入查擺問題不足，深刻反思，剖析問題根源，進一步明確整改措施和努力方向，并形成以下對照檢查材料：
一、會前準備情況
（一）會前學習情況
作為黨員干部，我堅持集體研討與個人自學相結(jié)合，參加支行黨委理論中心組學習12次，黨支部學習12次，全程傾聽了習總書記在二十大上的報告。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會黨中央決策部署的政治意圖、戰(zhàn)略謀劃和實踐要求,學習習近平總書記對經(jīng)濟、金融、鄉(xiāng)村振興等方面的重要批示指示精神和習近平總書記提出的“五個牢牢把握”要求，認真領(lǐng)悟習近平總書記提出的新思想新論斷、作出的新部署新要求，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，做到政治上維護、情感上認同、組織上服從、行動上跟隨，真正把“兩個確立”轉(zhuǎn)化為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護” 的思想自覺、政治自覺、行動自覺，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央精神上來。
（二）征求意見建議情況
本次民主生活會向支行機關(guān)部門和
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體性、全局性，由于分管零售業(yè)務(wù)，在對公和后臺業(yè)務(wù)沒有全局性的考量，有時布置任務(wù)只說零售，不能和其他業(yè)務(wù)有效集合起來綜合布置。
（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂等方面存在的問題。
一是理論學習不夠深入。缺乏對新思想新理論全面性系統(tǒng)性學習，未做到與時俱進全面提升政治理論素養(yǎng)。雖然定期集中學習黨的新理論新思想和系列重要會議精神，但還是主動學習不夠，靜下心來全面系統(tǒng)研讀、領(lǐng)會不夠，距離做到常補精神之“鈣”還有差距。
二是自覺學習不夠主動。雖然能夠以最高政治要求、最大政治責任、最嚴政治紀律抓自身理論學習，但有時處理工作和學習的矛盾不夠好，習慣于以干代學，以會代學，沒有做到時時處處抓好理論學習，導致主動跟進學的能動性、系統(tǒng)性不夠，存在零散化、碎片化、快餐化現(xiàn)象，沒有真正把學習黨的方針政策作為思想提升的必修課，自覺學習的習慣性，主動性、積極性還有所欠缺。
三是學用結(jié)合還有差距。在學以致用、學用結(jié)合上做得還不夠，沒有從責任的角度、政治的高度開展精準學習，面對新發(fā)展格局，還沒有拿出更多管用的辦法和措施，未能將理論知識貫穿到具體工作和實踐中，在運用新知識新要求指導零售工作有效開展方面還存在不足。這兩年我行各項發(fā)展迅速，各項業(yè)務(wù)都呈現(xiàn)出“芝麻開花節(jié)節(jié)高”的喜人態(tài)勢，因而自己在分管工作上取得了不錯的成績，產(chǎn)生了自滿心態(tài)，在業(yè)務(wù)拓展上出現(xiàn)了本著能完成上級分行下達的任務(wù)為標準，缺乏積極進取的意識，在業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面做的不夠好，缺乏創(chuàng)新思維。
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導等方面存在的問題。
一是對黨建工作的重要性和緊迫性的認識和理解還需進一步提高，有時存在重事務(wù)性工作、輕黨建工作的傾向，受事務(wù)性工作影響，對黨建應(yīng)付抓、被動抓的時候多，沒能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同黨建工作齊抓共管，造成黨建工作與業(yè)務(wù)工作分離脫節(jié)。
二是抓黨建工作不夠有力，沒有充分調(diào)動黨員干部參加黨內(nèi)生活的積極性和主動性，對黨建工作投入的精力不夠，距離抓黨建更高標準還有一定差距。
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定等方面存在的問題。
一是深入基層調(diào)研不夠經(jīng)常。只局限在固有的部門職能領(lǐng)域進行調(diào)研，存在堅持為群眾服務(wù)思想樹立不夠好，深入基層不夠多，服務(wù)群眾面不夠廣的問題。
二是工作方式還需與時俱進。工作中遇到新情況新問題時，破解難題的力度還不夠大，辦法還不夠多，在運用理論科學分析，準確決斷，合理解決方面還存在差距。對新發(fā)展理念的貫徹落實還不到位，對身邊干部同事幫扶指導較少，要求工作結(jié)果較多，聽取工作過程較少。
三是服務(wù)群眾思想不夠牢固。對基層鮮活的典型經(jīng)驗學習和總結(jié)的不夠，指導工作主觀意志成份多，在實際工作中，重心更多傾向于落實上級部署和保障分管工作日常運轉(zhuǎn)上，在想問題、辦事情上，還沒有完全從群眾的需求和實際情況出發(fā)，主觀思想有所松懈、攻堅力度有所減退。
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)等方面存在的問題。
一是斗爭精神發(fā)揮不夠。缺乏重大事件歷練、重大風險考驗、重大危險淬煉，在應(yīng)對紛繁復雜的形勢變化面前，干事缺少激情，過于求穩(wěn)，少了一些敢于奮斗、敢于斗爭的精神。
二是擔當精神有待加強。我分管零售方面的工作，面對有些棘手問題，雖然想盡各種辦法去協(xié)調(diào)推動，但抓協(xié)調(diào)多、下猛藥少，破解難題的新思路、新舉措不多，導致一些問題遲遲得不到有效解決。在貫徹落實各項決策部署上，從學習領(lǐng)會到自身消化再到自覺執(zhí)行需要一定時間，導致有些工作執(zhí)行不夠及時到位，遇事考慮困難多，有求穩(wěn)怕亂的傾向，缺乏敢闖敢試的勇氣、攻堅克難的銳氣。
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任等方面存在的問題。
一是對紀律規(guī)矩的學習抓得還不夠緊�？傉J為自己平常能夠認真學習上級關(guān)于紀律規(guī)矩的重要文件，對廉政法規(guī)方面的新知識、新精神比較熟悉，但在實際運用過程中，才發(fā)現(xiàn)自己對有些廉政法規(guī)掌握得不夠透、不夠準。
二是廉政教育需進一步加強。個人能夠嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決反對形式主義和官僚主義，但是開展廉政和紀律教育時抓廉政教育方式方法較為單一，只注重于案件通報、文件傳達、觀看警示教育片等形式，以發(fā)生在身邊的反面典型案例開展警示教育，深入剖析觸及思想靈魂還不夠。在行動上還沒有把黨的要求轉(zhuǎn)化為自己的行為習慣。
三是監(jiān)督管理不夠嚴格。對落實全面從嚴治黨的嚴峻性、復雜性、艱巨性認識不夠深刻到位，平時多以傳達文件、開會的方式進行教育，方式單一，開展廉政談話、廉政提醒，咬耳扯袖不夠經(jīng)常。對身邊的干部身上的缺點和錯誤思想提醒不多、批評教育不夠，“啄木鳥”作用發(fā)揮不到位，缺乏較真碰硬的狠勁。執(zhí)行紀律也有不敢斗真碰硬的時候，有時候也有隨 ……（未完，全文共4957字，當前僅顯示2503字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行黨員干部年度民主生活會個人對照檢查材料》）