關(guān)于“新時(shí)代消防救援職業(yè)文化‘軟實(shí)力’ 催生隊(duì)伍‘戰(zhàn)斗力’”課題調(diào)研成果轉(zhuǎn)化交流發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、開展調(diào)研的基本考慮
一是出于政治考量
二是基于轉(zhuǎn)型考量
三是立足現(xiàn)實(shí)考量
四是著眼長遠(yuǎn)考量
二、調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題
一是積淀不深
二是定位不高
三是體系不全
四是推進(jìn)不力
三、調(diào)研成果轉(zhuǎn)化的主要措施
一是堅(jiān)持政治方向，推進(jìn)文化建設(shè)傳承創(chuàng)新
二是堅(jiān)持制度設(shè)計(jì)，引導(dǎo)文化建設(shè)回應(yīng)關(guān)切
三是堅(jiān)持日常養(yǎng)成，確保文化建設(shè)正規(guī)有序
四是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，倡導(dǎo)文化建設(shè)虛實(shí)結(jié)合
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關(guān)于“新時(shí)代消防救援職業(yè)文化‘軟實(shí)力’ 催生隊(duì)伍‘戰(zhàn)斗力’”課題調(diào)研成果轉(zhuǎn)化交流發(fā)言材料

按照調(diào)研安排，我先后到**個大隊(duì)、**個站和新訓(xùn)隊(duì)，深入**儀表、博物館和中國長城文化館等**個單位，圍繞“新時(shí)代消防救援職業(yè)文化‘軟實(shí)力’催生隊(duì)伍‘戰(zhàn)斗力’”課題開展調(diào)研，結(jié)合近四年的探索實(shí)踐，形成了初步調(diào)研成果。
一、開展調(diào)研的基本考慮
**年**月，**政委首次調(diào)研**支隊(duì)時(shí)一針見血指出“隊(duì)伍缺少魂，凝聚力不夠”的問題。針對這一問題，我?guī)ьI(lǐng)黨委一班人研提以新時(shí)代消防救援職業(yè)文化“軟實(shí)力”催生隊(duì)伍“戰(zhàn)斗力”的課題。主要考慮如下：
一是出于政治考量。文化自信是最基本、最深沉、最持久的力量。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)要把文化建設(shè)擺在_理
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略503字，正式會員可完整閱讀）……　
**%的指戰(zhàn)員認(rèn)為支隊(duì)文化建設(shè)缺少職業(yè)特點(diǎn)標(biāo)識，缺乏鮮活的時(shí)代主題和足夠的社會感召力。
二是定位不高。調(diào)研期間，我感到大多數(shù)單位對職業(yè)文化認(rèn)知還不夠，**%的指戰(zhàn)員認(rèn)為文化工作就是搞搞節(jié)目，看看書、打打游戲之類的活動，還處于淺層次徘徊，緊跟隊(duì)伍發(fā)展和時(shí)代進(jìn)步不夠，守正創(chuàng)新還有差距。
三是體系不全。沒有跟進(jìn)職業(yè)發(fā)展，建立相應(yīng)的文化管理、保障等機(jī)制，比如送獎、出征、入隊(duì)、調(diào)離等方面制度還是空白，儀式感欠缺。從調(diào)研來看，**%的指戰(zhàn)員感覺職業(yè)榮譽(yù)體系建設(shè)還有差距，職業(yè)文化提振指戰(zhàn)員“精、氣、神”的擴(kuò)散效應(yīng)不夠。
四是推進(jìn)不力。文化工作是“慢工出細(xì)活”，一些單位不愿抓文化工作，導(dǎo)致文化的拴心留人作用不夠，**%的隊(duì)員反應(yīng)基層任務(wù)重、壓力大，**%的基層干部想調(diào)到機(jī)關(guān)或大隊(duì)，**%的專職隊(duì)員覺得歸屬感不強(qiáng)，犧牲奉獻(xiàn)精神有所減弱。
三、調(diào)研成果轉(zhuǎn)化的主要措施
調(diào)研中，我注重運(yùn)用新思想的立場觀點(diǎn)方法，將“六個必須堅(jiān)持”作為“根本大法”，邊調(diào)研、邊走訪、邊攻關(guān)，努力從根源上破解難題，激活隊(duì)伍文化建設(shè)的源頭活水。
一是堅(jiān)持政治方向，推進(jìn)文化建設(shè)傳承創(chuàng)新。堅(jiān)持用習(xí)近平文化思想和授旗訓(xùn)詞精神凝心鑄魂，在調(diào)研基礎(chǔ)上確定支隊(duì)文化建設(shè)“**”工作思路，立足**歷史、地域，彰顯隊(duì)伍價(jià)值、追求，凸顯“紅、黃、綠、藍(lán)”四色元素，提出提煉隊(duì)魂、傳唱隊(duì)歌、修建隊(duì)史館“三大工程”。**月**日，我們隆重舉行儀式，發(fā)布了“承西征薪火、鍛藍(lán)焰先鋒、守為民初心、護(hù)菁華**”隊(duì)魂、唱響了《藍(lán)焰先鋒》隊(duì)歌，為隊(duì)史館揭牌。明確凡新兵下隊(duì)、干部入職都要隊(duì)史、市情教育作為“第一課”。
二是堅(jiān)持制度設(shè)計(jì)，引導(dǎo)文化建設(shè)回應(yīng)關(guān)切。注重構(gòu)建職業(yè)榮譽(yù)體系。改制后，一方面，積極協(xié)調(diào)明確隊(duì)伍在家屬隨調(diào)、子女入學(xué)等**個方面繼續(xù)享受各項(xiàng)優(yōu)待；另一方面，制定《典型培樹規(guī)劃》《送獎辦法》等，將授銜、晉升、出征、入隊(duì)等儀式化、制度化，率先在全區(qū)“送獎到家”、率先為比武戰(zhàn)將舉行“凱旋儀式”，有效激發(fā)隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)熱情。近年來，基層大隊(duì)全部榮立集體三等功，典型“兵王”任天歌、“鐵頭”韓晨陽、“巧手”龔建平等初具影響力，在帶動工作、帶動風(fēng)氣方面打頭陣、當(dāng)先鋒、作表率。
三是堅(jiān)持日常養(yǎng)成，確保文化建設(shè)正規(guī)有序。開展“傳承三種精神”“上好三堂課”和“三問”活動。打造“黨委推薦”品牌、“聯(lián)建共育”平臺、消�！敖涣魑枧_”，邀請“七一勛章”獲得者**、農(nóng)民“拇指作家”**、文聯(lián)主席**等講學(xué)。同時(shí)，汲取“閩寧協(xié)作”經(jīng)驗(yàn)做法，成立“紅色陜甘寧”政治工作協(xié)作區(qū)，加強(qiáng)文化交流互鑒；在全區(qū)率先成立“勇虎連”志愿隊(duì)和“蘭花志愿班”；在同心 ……（未完，全文共2222字，當(dāng)前僅顯示1413字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于“新時(shí)代消防救援職業(yè)文化‘軟實(shí)力’ 催生隊(duì)伍‘戰(zhàn)斗力’”課題調(diào)研成果轉(zhuǎn)化交流發(fā)言材料》）