2023年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、2023年主要做法及成效
（一）強化政治建設(shè)，筑實筑牢信念根基
一是強化理論武裝頭腦
二是扎實開展主題教育
三是落實巡察整改責任
（二）深化履職盡職，抓實抓牢主體責任
一是全面履行主體責任
二是_態(tài)平穩(wěn)可控
三是持續(xù)深化“以案四說”“以案促改”正風肅紀
（三）堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，深化強化政治擔當
一是黨建統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展
二是黨建統(tǒng)領(lǐng)基層治理
三是黨建統(tǒng)領(lǐng)志愿服務
（四）突出重點任務，凝聚匯聚發(fā)展力量
一是聚力打造**組織
二是深入推進鄉(xiāng)村振興
三是強化基層治理
（五）加強黨管人才，優(yōu)化黨員干部隊伍
一是強化組織保障
二是培育干部隊伍
三是持續(xù)作風整頓
二、存在問題及原因分析
一是抓黨建促干部積極作為，提升_力、執(zhí)行力、凝聚力有差距
二是抓黨建促建章立制，推動中心工作高效落實有差距
三是抓黨建促經(jīng)濟發(fā)展，推動產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效有差距
三、2024年目標舉措
一是強化政治建設(shè)
二是聚焦服務大局
三是提升干部能力
四是嚴明紀律規(guī)矩
……
2023年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

一、2023年主要做法及成效
（一）強化政治建設(shè)，筑實筑牢信念根基。不斷提高政治“三力”，堅決擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”。一是強化理論武裝頭腦。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神，認真落實市委六屆**次全會精神和區(qū)委*屆*次全會精神，開展黨委理論學習中心組學習11期，組織宣傳宣講25場，集中交流研討35人次。二是扎實開展主題教育。扎實開展理論學習，聚焦難點堵點問題確定調(diào)研課題9個，收集調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題22個，針對問題提出措施25個，完成民生實事17件，撰寫專題調(diào)研報告9篇，成果轉(zhuǎn)化19個，累計形成政策措施2條。三是落實巡察整改責任。2022年下半年接受區(qū)委**巡察，反饋3方面13個問題已全部整改銷
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組建紅巖先鋒志愿服務隊6支，**事件發(fā)動黨員干部200余人次，進村入戶開展防汛救災，組織25名黨員志愿崇龕鎮(zhèn)清淤。
（四）突出重點任務，凝聚匯聚發(fā)展力量。以黨建為抓手，以重點任務為牽引，著力提升黨的組織體系建設(shè)的整體效能。一是聚力打造**組織。積極培育**鎮(zhèn)“**”“**”黨建品牌1個，激發(fā)黨建引領(lǐng)集體經(jīng)濟發(fā)展活力。二是深入推進鄉(xiāng)村振興。嚴格執(zhí)行管理制度，從嚴從實督查考核駐村工作隊“三在村”情況�！耙粡S四園”、5個村（社區(qū)）集體經(jīng)濟整體推進，全年完成經(jīng)營性總收入377萬余元。三是強化基層治理。積極推進“**”人員重組、機制重構(gòu)、功能重塑，建成鎮(zhèn)村兩級智治體系，按照“**”模式配強配優(yōu)網(wǎng)格力量110名，入群1544戶1927人，建立網(wǎng)格15個、黨小組15個、“**”網(wǎng)格微信群15個。
（五）加強黨管人才，優(yōu)化黨員干部隊伍。履行“一把手”職責，著力提升支部組織力、基層執(zhí)行力和干部人才“硬實力”。一是強化組織保障。督促支部嚴格落實“三會一課”制度，嚴格執(zhí)行涉村（社區(qū)）事項“四清單一目錄”，發(fā)展入黨積極分子3名、預備黨員3名、黨員2名，石廟村軟弱渙散黨支部成功摘帽。二是培育干部隊伍。2023年招錄鎮(zhèn)干部3名，新聘本土人才1名、村“兩委”成員2名，聘用“產(chǎn)業(yè)村支書”1名，1名社區(qū)支書進入**市村（社區(qū)）擔當作為好支書選樹對象初步人選名單。三是持續(xù)作風整頓。全年批評干部3人，誡勉1人，處理違紀黨員1人，沒有重大職務調(diào)整和嚴重違紀涉嫌違法立案審查。
二、存在問題及原因分析
2023年，在上級黨組織的指導下，全鎮(zhèn)黨建工作取得明顯成效，但新形勢對我鎮(zhèn)黨建工作提出了新要求和新挑戰(zhàn)。對標黨中央決策部署及市委、區(qū)委要求，我鎮(zhèn)在統(tǒng)籌抓管黨治黨責任落實、抓**和黨建統(tǒng)領(lǐng)**方面還存在一定問題和短板。
一是抓黨建促干部積極作為，提升_力、執(zhí)行力、凝聚力有差距。表現(xiàn)在：部分年輕干部庸懶散拖，存在“擺爛”“躺平”現(xiàn)象，工作主動性不強，對數(shù)字化改革、“**”整體框架布局、“**”建設(shè)等的學習和運用還不夠，學習數(shù)字理念、運用數(shù)字思維、提升數(shù)字技能方面主動性不夠；全鎮(zhèn)年輕干部配備不夠，35歲以下正科級干部0人，且干部混崗使用現(xiàn)象突出，經(jīng)濟、計算機、農(nóng)技專業(yè)人才缺乏；此中有鎮(zhèn)黨委選人用人統(tǒng)籌謀劃、對干部管理不夠嚴格的原因，主要原因在于我抓管黨治黨責任落實不夠到位，對組織建設(shè)和人才建設(shè)重視不夠，對干部約束激勵培養(yǎng)的措施不夠有力有效，導致部分工作推動效果差。
二是抓黨建促建章立制，推動中心工作高效落實有差距。表現(xiàn)在：重點工作賽馬比拼打造新亮點收效甚微，連續(xù)2個季度**成績在小組排名靠后；推動“**”基層智治體系實體化運行還有差距，未能真正做到“線上是常態(tài)，線下是例外”。究其原因，鎮(zhèn)黨委制度規(guī)章不完善是一部分原因，主要原因在我，作為黨委“一把手”，面對新形勢新任務，未能完全打開思路、追趕形勢、充分發(fā)揮制度機制作用，沒有貫徹以機制規(guī)范工作流程，以制度問責問效 ……（未完，全文共3152字，當前僅顯示1592字，請閱讀下面提示信息。收藏《2023年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告》）