市消防救援支隊黨委委員、政治部主任述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、恪盡職守，切實強化政治擔當
一是自覺提高政治站位
二是自覺提升黨性修養(yǎng)
三是自覺維護班子權威
二、履職盡責，全力抓好本職工作
一是強化黨建引領
二是矢志鑄魂育人
三是抓好典型培樹
四是強化人才建設
五是狠抓隊伍管理工作
六是抓實督察工作
七是做好人文關懷
三、嚴于律己，堅決恪守廉潔底線
一是自覺修身律己
二是嚴格管人管事
三是注重家風家教
一是工作中還存在見子打子，系統(tǒng)性不夠的問題
二是創(chuàng)新意識不足，習慣按部就班開展工作
三是在落實服務基層上還有差距
……
市消防救援支隊黨委委員、政治部主任述職述廉報告

一年來，在支隊黨委的統(tǒng)一領導下，在各級領導的關心指導下，在同志們的支持幫助下，我團結帶領政治部全體人員，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和“553”黨建標準體系抓建為主線，以思想教育實效性、典型培樹影響力、隊伍建設正規(guī)化等工作為中心，堅持圍繞中心，服務隊伍，主動作為，有效發(fā)揮了政治工作服務保障作用。現(xiàn)將一年來履職情況和廉潔自律情況報告如下：
一、恪盡職守，切實強化政治擔當。一是自覺提高政治站位。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為主線，第一時間跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，深入學習貫徹黨的二十大精神，始終把學習最新政策理論和法律法規(guī)當作重要任務，真正筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。二是自覺提升黨性修養(yǎng)。通過黨委中心組學習、集中培訓、個人自學等形式，做到準確把握核心要義、精神實質、豐富內涵和實踐要求，定期在政治部聯(lián)合黨支部參加組織生活，以普通黨員身份開展專題研討，組織部門
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略700字，正式會員可完整閱讀）……　
格對照學習計劃開展自學，針對分管部門檢視出的6條問題，牽頭制定整改措施25條，已全部高質量完成銷號，同時開展“新形勢下支隊消防救援人員婚戀觀的教育引導及對策”和隊伍管理問題屢屢冒泡的反面典型課題調研，深入基層督導調研8次，解決問題17條，調研成果納入黨委決策3項、投入實踐應用1項。三是抓好典型培樹。堅持樹立“一面旗幟”帶動“一支隊伍”影響“一大批人”的鮮明導向，系統(tǒng)規(guī)劃典型培樹及榮譽爭創(chuàng)，加強與屬地黨委政府、組織宣傳部門、群團組織的溝通協(xié)調，爭取駐地創(chuàng)建評比類表彰。今年以來，2個集體創(chuàng)評、3個集體續(xù)評為“一星級**省青年文明號”，1名個人獲評“第九批**省崗位學雷鋒標兵”，21名指戰(zhàn)員獲評**市“**好人”、“最美家庭”、“優(yōu)秀共青團干部”、“抗擊超百年一遇洪水表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部”等榮譽，1個集體和6名個人榮立三等功獎勵，組織開展送獎到崗、送獎到家活動，隆重舉行參加全國比武競賽獲獎凱旋儀式，進一步鼓舞士氣、激勵隊伍、凝心聚氣。四是強化人才建設。積極推動人才培養(yǎng)，與屬地高等院校建立合作共建機制，提升指戰(zhàn)員學歷層次，定向培育“工匠型”消防員。今年以來，共有4人報考暨南大學研究生，22人報考本科、�？茖W歷提升，派選2名干部參加總隊“南粵優(yōu)才”中級教員班，并全部順利通過考核結業(yè)，2人通過中職初審，5項后勤裝備革新項目完成國家專利申請。切實從有利消防事業(yè)發(fā)展角度推薦干部，公平公正評價干部，按程序做好干部任免調配工作。大力開展政工崗位練兵，舉辦支隊級政工崗位比武競賽，推動政工干部業(yè)務素質穩(wěn)步提升；優(yōu)化完善消防員“五個維度”綜合量化評定方法運用，固化消防員內部交流調配機制，上半年完成**名消防員內部交流調配；科學完成夏秋季、冬季三批消防員選退工作，**名消防員晉升下一銜級、**名消防員退出安全返鄉(xiāng)，順利完成2023年冬季退出消防員移交安置工作，12名政府安排工作消防員順利移交地方安置工作；統(tǒng)籌推進消防員職業(yè)技能鑒定工作，**名消防員一次性通過中高等級職業(yè)技能鑒定，**名專職消防員報名參加初級職業(yè)技能鑒定；依托省職教城等**特有資源，進一步拓寬招錄渠道，實施精準發(fā)動，著力加大高學歷人才在新招錄消防員中的占比，提升“源頭關”質量，在已完成的2023年消防員招錄中，**考區(qū)報名人數(shù)居全省第八；統(tǒng)籌推進專職消防員定期招錄工作，建立與多部門協(xié)作機制，探索與專業(yè)院校建立“直招”機制，年內組織開展四輪次統(tǒng)招，累計招錄政府專職消防員**名；持續(xù)推進專職隊伍規(guī)范化建設，制定出臺機關、大隊部文員管理規(guī)定、招錄辦法、“代干”選拔工作方案等一系列制度文件，組織對勞務管理工作開展專項督導檢查，建立健全勞動合同備案機制，隊伍規(guī)范化水平顯著提升。五是狠抓隊伍管理工作。深入推進新一輪正規(guī)化建設活動，組織全領域、多層級聯(lián)動開展“風險管理責任清單”安全創(chuàng)建活動，推動形成業(yè)務安全管理條線責任網(wǎng)，著力搭建風險防控五級清單，全市共建立網(wǎng)格化風險管理清單95份、形成個人風險管理口袋書648余份；堅持提請支隊黨委、行政辦公會落實每季度議管、每月安全形勢分析，定期發(fā)布風險預警，以“沉疴積弊大起底百日攻堅”紀律作風_、隊伍管理五個方面突出問題專項治理等活動為抓手，聚焦“重點人、重點事、重點領域、重點時段”四個方面進行起底，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，探索制定重點（關注）人員精準防控“四項機制”，最大限度化解風險隱患，促進隊伍穩(wěn)定。六是抓實督察工作。不斷優(yōu)化完善督察模式方法，推動基層大隊配齊建強督察隊伍，深化五級督察機制作用發(fā)揮，加大督察問題的追責問責力度，全面提升督察工作威懾力。今年以來，支隊督察隊共下發(fā)督察預告11期，開展實地督察207次，發(fā)現(xiàn) ……（未完，全文共3893字，當前僅顯示1966字，請閱讀下面提示信息。收藏《市消防救援支隊黨委委員、政治部主任述職述廉報告》）