淺談如何圍繞中心服務(wù)大局加強黨建思政工作建設(shè)

淺談如何圍繞中心服務(wù)大局加強黨建思政工作建設(shè)

【摘要】企業(yè)開展基層黨組織建設(shè)工作時，雪要依托專業(yè)的安員干部來設(shè)計工作方案，執(zhí)行管理規(guī)定。如果黨員的工作素質(zhì)及能力不達標，不能權(quán)據(jù)黨組織的建設(shè)要求來布置工作任務(wù)，沒有及時創(chuàng)舒及優(yōu)化工作方案，就會影響工作效果。基于此，企業(yè)應(yīng)圍繞著黨組織發(fā)展和企業(yè)經(jīng)管建設(shè)的基本要光合理選拔和任用黨員干部，并通過拓寬工作覆總面，究善管理機制和組織宜傳活動等多個環(huán)節(jié)，加強黨建思政工作的建設(shè)力度，解決企業(yè)的思想建設(shè)難題。
【關(guān)鍵詞】思想建設(shè)；以人為本；宣傳工作

各個企業(yè)在發(fā)展建設(shè)過程中，會著力安排黨員干部開展內(nèi)部的基層黨組織建設(shè)工作。從黨建工作的基本職能來看，具體包括宣傳、教育、管理這三個方面。具體建設(shè)思路是:進行思想建設(shè)、制度建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)，讓黨性精神深人人心，最終服務(wù)于企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標。
1.應(yīng)合理
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束員工_的行為時，黨組織應(yīng)充分_從嚴治黨的管理觀念，加大黨內(nèi)管理力度， 要求黨員用嚴于律己的工作態(tài)度分析問題，主動遵守企業(yè)設(shè)置的管理規(guī)定，成為員工_可以學(xué)習(xí)的榜樣。同時，還需要加強反腐倡廉教育以及廉政文化建設(shè)，將廉政文化推入到企業(yè)當中。在定期對黨員干部進行組織教育下，能夠進一步筑牢黨員干部的思想建設(shè)。此外，新時期實現(xiàn)從嚴治黨目標，加強企業(yè)黨建思政工作和基層的建設(shè)，需要積極創(chuàng)建具有特色的黨建品牌作為工作的著力點，積極完善基層黨建實踐項目管理機制，合理融人創(chuàng)新觀念，鼓勵基層黨組織結(jié)合實際情況，豐富企業(yè)黨建思政工作載體，能夠進一步實現(xiàn)黨的組織設(shè)置與業(yè)務(wù)工作的全面覆蓋。注意應(yīng)堅持以人為本的原則，深化群眾思想，幫助群眾有效解決思想方面問題，促使企業(yè)黨建思政工作的創(chuàng)新發(fā)展。
3.應(yīng)在黨建思政工作建設(shè)中加大宣傳教育力度
企業(yè)內(nèi)部開展黨建思政工作時，應(yīng)將工作著力點放在宣傳、教育環(huán)節(jié)上，要宜傳黨在新時期提出的指導(dǎo)思想，引導(dǎo)員工主動提高個人的工作素養(yǎng)，讓員工能夠具備正確的價值觀念。這需要先總結(jié)以往的工作經(jīng)驗，分析現(xiàn)階段工作環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題，合理創(chuàng)新及優(yōu)化工作方案。比如，傳統(tǒng)宣傳教育思路是開展集體性會議，主要由黨員來單方面的介紹黨的發(fā)展史，弘揚黨性精神，員工_只能被動的學(xué)習(xí)。在這種情況下，黨員干寓無法及時與員工進行互動交流，不能第一時間了解員工工作態(tài)度的變化協(xié)況。這是影響工作成效的主要因素，需要企業(yè)從員工的角度分析問題，洗擇員工感興趣的宜傳教育方式，這就涉及到落實員工主體地位的環(huán)節(jié)�？梢栽谠O(shè)置思政工作計劃時，讓員工_提供一些建議。同時，企業(yè)要合現(xiàn)創(chuàng)新宣傳方案，嘗試借鑒其他企業(yè)成功的經(jīng)驗，讓思想宣傳教育環(huán)節(jié)具有多樣化、趣味性的特點，提高工作的影響力。常見措施是:融合企業(yè)獨特的文化，組織各類文娛活動。注意應(yīng)在活動中突出體現(xiàn)企業(yè)的親和力，并運用企業(yè)文化發(fā)展史來提升員工_的自豪感和凝聚力。最后，應(yīng)依托備類活動來達到寓教于樂的效果，讓黨建工作水平得到顯著的提升，目標影吸引員工_主動學(xué)習(xí)思政知識，提高人才隊伍的綜合素養(yǎng)。
4.應(yīng)在黨建思政環(huán)節(jié)壯大黨員人才隊伍
加強企業(yè)黨建思政工作的創(chuàng)新，需要夯實黨建基礎(chǔ)。充分挖掘紅色化，堅定理想信念，促使領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合水平得到提升。優(yōu)化基層領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)方式，強化其職能，通過有效地方式提升企業(yè)黨建思政工作水平。 實際上，黨建思政工作內(nèi)容復(fù)雜繁多，工作形式還會結(jié)合時代發(fā)展特點不斷更新和優(yōu)化，這就給黨員干部增加了一定的工作壓力�；诖�，為了能提升工作質(zhì)量及效率，企業(yè)應(yīng)充分意識到人才的重要作用，積極結(jié)合工作基本要求，壯大黨員干部團隊。首先，應(yīng)面向基層員工介紹黨建工作的重要性，著重培養(yǎng)有較高政治素養(yǎng)和宣傳推廣能力的人才組建黨團組織，將這些人才培養(yǎng)成黨組織的后備力量，為黨建工作提供人力資源作為支持。 其次，企業(yè)應(yīng)考慮到黨員的素質(zhì)及能力問題，通過理論知識教育，武裝黨員的頭腦，保證黨員在參與思想建設(shè)工作時能讓每個工作環(huán)節(jié)都體現(xiàn)出有理可依的特點。最后，企業(yè)應(yīng)設(shè)置獎勵激勵機制，營造和諧的黨內(nèi)競爭氛圍，激發(fā)黨員的工作活力。如果 ……（未完，全文共2619字，當前僅顯示1665字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談如何圍繞中心服務(wù)大局加強黨建思政工作建設(shè)》）