財政局副局長在績效工作推進會議上的點評講話

目錄/提綱：……
一是要牢固樹立嚴防死守的理念，以堅定不移的決心盯緊“重點指標落實”
二是要牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，以堅定的決心和積極的行動爭取“特別加分項目”
三是堅決維護紀律的嚴肅性，杜絕任何可能導致扣分的情況發(fā)生
四是堅決貫徹客觀公正的原則，不斷優(yōu)化績效考評機制及其應用
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財政局副局長在績效工作推進會議上的點評講話

根據(jù)會議流程，接下來由我針對績效工作進行簡要評述。稍后，**局長將有重要發(fā)言，請各位務必仔細領會并切實貫徹局長的講話精神。在此之前，我先就具體工作提出幾點說明和注意事項，希望能為大家的工作提供一些參考和指導。
剛才，**同志對區(qū)局**年和**年第一季度的績效成績進行了詳盡的通報和分析。區(qū)局在全**的排名為第**名，相較于之前退后了兩位。這樣的成績顯然是不盡如人意的，其主要原因在于局內(nèi)各項指標的完成質(zhì)量較低，失分較多，而加分項則相對較少，特別加分事項的加分分值更是低迷。深入剖析，我們會發(fā)現(xiàn)問題的根源仍然在于大量的指標失分以及缺乏顯著的特別加分事項。
我們的初衷和目標是美好的，但現(xiàn)實卻骨感而殘酷。盡管我們在年初進行了反復的動員和鼓勁，但最終的效果仍然如同“一地雞毛”，令人扼腕嘆息。獎杯與口碑的落差，再次印證了“事實勝于雄辯”的真理。漂亮的言辭和高調(diào)的表態(tài)，遠不如實實在在的工作成效來得有說服力。數(shù)據(jù)本身就是一種強大的說服力，它們形象易懂、冰冷直白，足以給我們上一堂深刻的“政治教育課”。
面對問題，我們不必過分驚慌，但絕對不能
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時已晚。
針對這種按年考核指標的特點和挑戰(zhàn)，我們必須始終保持高度警覺和緊張有序的工作狀態(tài)。從年初開始就要以決戰(zhàn)的姿態(tài)和沖刺的速度全面推進各項工作落實落細落到位。同時要加強與上級部門的溝通協(xié)調(diào)，及時了解掌握排名形勢和工作動態(tài)信息變化情況；積極主動開展工作創(chuàng)新實踐探索活動；不斷夯實工作基礎提升服務能力水平；確保年底考評時能夠取得理想的成績和位次排名。
值得一提的是近年來隨著**局機考指標數(shù)量和分值比例的不斷提高機考指標已經(jīng)成為我們績效考評中不可忽視的重要組成部分。由于機考指標具有客觀性強、人為干擾因素少以及結果不可逆轉(zhuǎn)等特點一旦我們的客觀數(shù)據(jù)質(zhì)量出現(xiàn)問題就很容易被扣分甚至影響到整體的績效成績。今年局里機考考點共有**個分值高達**分這更加凸顯了機考指標在我們績效考評中的重要地位和作用。因此我們必須高度重視機考指標的管理和提升工作切實加強相關數(shù)據(jù)的采集、整理、審核和報送等各環(huán)節(jié)的工作確保數(shù)據(jù)的真實性、準確性和完整性。同時還要不斷加強數(shù)據(jù)分析和運用能力實時掌握數(shù)據(jù)變化情況及時發(fā)現(xiàn)問題和不足并采取相應的措施加以改進和提升從而避免因為個別數(shù)據(jù)的問題而影響到年終的整體績效考評結果。
二是要牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，以堅定的決心和積極的行動爭取“特別加分項目”。最近，**局發(fā)布了《關于發(fā)揮財收職能作用進一步服務**高質(zhì)量發(fā)展的意見》，這對我們**財政部門來說，無疑是一次難得的機遇，同時也是一次嚴峻的考驗。但總的來說，這是一個巨大的利好消息，為我們提供了更廣闊的發(fā)展空間和平臺。
面對這樣的機遇和挑戰(zhàn)，各部門必須珍惜并牢牢把握。我們要主動與**局相關處室進行對接，積極策劃和推進創(chuàng)新項目，切實加大創(chuàng)新力度，努力爭取成為創(chuàng)新工作的試點單位。在創(chuàng)新項目和創(chuàng)新亮點的挖掘與總結上，我們要深入思考、精心策劃，注重內(nèi)涵和質(zhì)量的提升。同時，我們還要在宣傳推介上下功夫，通過報紙、網(wǎng)絡等媒體以及財收調(diào)研、信息專報和創(chuàng)先爭優(yōu)等專欄，有針對性地向上級單位展示我們的創(chuàng)新成果和亮點工作，充分贏得總局、**局以及各個層面的認可和肯定。
我們不能滿足于現(xiàn)狀，更不能尸位素餐、安于現(xiàn)狀。我們要堅決摒棄“一畝地、一頭牛、老婆孩子熱炕頭”的狹隘觀念，而是要始終保持昂揚向上的斗志和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。我們不能讓年初的雄心壯志在年中的混天度日中消磨殆盡，更不能在年末的垂頭喪氣中一無所獲。我們要確保每一年都有實實在在的進步和成績，而不是僅僅增添歲月的痕跡。
對于榮譽表彰類特別加分項目，各單位各部門要加強與**局和**管委會的溝通聯(lián)絡，建立并維護良好的關系。我們要提前了解年度榮譽表彰評比項目的相關信息，包括申報條件、時間安排等，確保一旦有項目就立即申報、一旦有機會就全力爭取。我們要樹立唯旗是奪、事爭一流的意識，努力營造積極向上、追求卓越的良好氛圍。
對于領導批示類特別加分項目，各單位要緊緊圍繞全年重點工作，結合**實際情況，全力以赴抓好目標落實和創(chuàng)新突破。我們要及時總結工作成果和經(jīng)驗做法，形成高質(zhì)量的信息簡報，積極爭取上級領導的批示和肯定。特別是今年新增的“以財輔政”特別加分事項，涉及收規(guī)、財政、征管、納服等業(yè)務部門，總局、**局對此高度重視。各部門要加強協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮各自的專業(yè)優(yōu)勢，積極向辦公室報送經(jīng)驗問題類信息、財收經(jīng)濟分析和財收調(diào)研文章。我們要努力提升信息報送的質(zhì)量和水平，爭取被總局匯編上報中辦國辦，從而贏得“以財輔政”特別加分的機會。
三是堅決維護紀律的嚴肅性，杜絕任何可能導致扣分的情況發(fā)生。去年，在全**范圍內(nèi)，有**個市局出現(xiàn)了特別扣分情況，而我局幸免于難。但這并不意味著我們的工作已經(jīng)做得足夠好、足夠到位。我們必須清醒地認識到，這更多地是由于我局作為新成立單位，業(yè)務體量相對較小、人員配置精簡、歷史遺留問題較少等因素的綜合作用結果。因此，我們絕不能因此盲目自滿或掉以輕心。實際上，能夠避免扣分，在某種程度上就已經(jīng)相當于贏得了加分。
今年，我們的目標是繼續(xù)保持這一優(yōu)勢，乘勢而上，乘勝追擊，確保我局不會出現(xiàn)任何特別扣分情況。為了實現(xiàn)這一目標，各級領導干部必須堅守崗位 ……（未完，全文共4328字，當前僅顯示2186字，請閱讀下面提示信息。收藏《財政局副局長在績效工作推進會議上的點評講話》）