集團公司監(jiān)事會主席主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、2022年度民主生活會整改措施落實情況
二、問題查擺
（一）圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
（二）維護黨中央權威和統(tǒng)一領導方面
一是全面系統(tǒng)認識和把握“兩個確立”內涵上有差距
二是積極作為上還存在“局限”
（三）踐行宗旨、服務人民方面
一是宗旨意識仍需增強
（四）求真務實、狠抓落實方面
一是求真務實的勁頭有所減弱
二是狠抓落實的力度還有欠缺
三是自覺主動參與調查研究的深度欠缺
（五）以身作則、廉潔自律方面
一是表率作用發(fā)揮還不夠
二是廉潔自律意識有所減弱
（六）履行全面從嚴治黨政治責任方面
三是在_態(tài)工作具體舉措研究上不深，對_態(tài)工作的新形勢把握得還不夠精準
（七）典型案例剖析
一是從黨性上講，“宗旨”意識有所淡化，為人民服務的責任感不夠強烈
二是在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面能力還有待提高
（八）在樹立和踐行正確政績觀方面
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
一是理論學習的深度還不夠到位
二是黨性鍛煉的頻度還不夠到位
三是擔當意識有強度還不夠到位
四是宗旨意識的強度還不夠到位
四、今后的努力方向和整改措施
（一）強化理論武裝，提高政治站位
（二）強化黨性修養(yǎng)，堅定政治方向
（四）密切聯(lián)系群眾，轉變工作作風
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集團公司監(jiān)事會主席主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料

根據(jù)《關于轉發(fā)〈中共中央紀委機關 中共中央組織部 中央學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育領導小組關于在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中開好專題民主生活會的通知〉的通知》（新組發(fā)〔2023〕7號）要求，本人在認真學習、深入開展談心談話的基礎上，對照8個重點方面進行了對照檢查。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。
一、2022年度民主生活會整改措施落實情況
針對2022年民主生活會上查擺出的7個方面存在的貫徹落實帶頭堅持和加強黨的全面領導方面還存在“時差”、積極作為上還存在“局限”等13個具體問題，本著即知即改、提高自我的原則，通過制定整改方案、明確整改措施和要求等方式，對自身存在的問題進行了逐項整改，現(xiàn)均已整改完成，并長期堅持。
二、問題查擺
（一）圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面仍存在差距。對學習的內容還不夠系統(tǒng)、全面，對重要思想的理解和把握還不夠深刻、透徹，有時只注重用黨的創(chuàng)新理論思想武裝頭腦，未能有效地將其與強化政治領導、拓
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、時間跨度較長、情況較為復雜的現(xiàn)狀，不夠積極主動，斗爭的徹底性有待提高。二是狠抓落實的力度還有欠缺。在項目管理工作中，一直力求把工作抓實、抓緊、抓出成效，但狠抓落實、監(jiān)督問效還不夠深入到位，推動工作的力度也需進一步加大。比如:在督導重點項目推進時進行了詳細的安排部署，提出了主要任務、工作抓手、具體要求和完成時限，但工作進展和效果還不夠明顯。三是自覺主動參與調查研究的深度欠缺。日常開展工作調研多側重于自己想了解的問題，對調查研究結果的分析片面的停留在主觀定調，比如：習慣通過報告來了解一般性工作，深入調研力度不夠。
（五）以身作則、廉潔自律方面。
一是表率作用發(fā)揮還不夠。在急難險重任務面前沒有真正地沖在前，思想上存在患得患失的現(xiàn)象，行動上存在等靠拖的情況，在帶領班子做表率方面，狠勁不強、工作要求不嚴，在推動疑難問題解決過程中，缺乏“啃硬骨頭”精神。比如：在謀劃項目管理工作方法上、思路上局限性大，缺乏建設性意見。
二是廉潔自律意識有所減弱。對全面從嚴治黨的重要論述多想多悟，學深學透做得還不到位，未能全面準確領會其中的豐富內涵、思想文化和實踐要求，距離時刻保持思想意識處于高標準要求還有一定差距。比如：在黨員干部管理上出現(xiàn)的傾向性問題和苗頭性問題，有一定的好人主義思想，對自己分管領域人員要求高，對其他黨員干部放得寬。
（六）履行全面從嚴治黨政治責任方面。
一是在落實全面從嚴治黨主體責任方面還有差距，在落實黨內政治生活上還不夠嚴格，有時存在失之于寬，失之于軟的問題。二是全面從嚴治黨壓力傳導不夠到位，黨風廉政建設和廉政教育抓得還不細、缺乏常抓的韌勁，方法途徑單一，多是開會提要求，缺乏有針對性和實效性的落實措施。比如:開展黨風廉政建設的主動性和原創(chuàng)力不足，過于依賴上級黨委的推動，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，從嚴治黨的思想沒有真正貫徹落實。三是在_態(tài)工作具體舉措研究上不深，對_態(tài)工作的新形勢把握得還不夠精準。雖然能按時履行黨委委員的主體責任，按照“一崗雙責” 抓好分管領域和子公司_態(tài)工作，但在重點工作任務的推動上要求不高，面對新問題、新現(xiàn)象的研究不到位，仍存在工作方法單一問題，還沒能完全把握_態(tài)工作發(fā)生的新變化，對新觀念、新知識、新手段的運用還需增強。主要體現(xiàn)在與時俱進的動力不足不能很好地及時掌握上級新動態(tài)、新思想。
（七）典型案例剖析。
通過對反面案例的剖析，從本人職責及分管工作方面剖析原因如下：一是從黨性上講，“宗旨”意識有所淡化，為人民服務的責任感不夠強烈。有牢記全心全意為人民服務的宗旨意識，但沒有從根本上解決好問題。比如：在優(yōu)化城市基礎配套設施，提高**公共服務水平，著力補足**設施建設， 謀劃交通出行、防洪排澇、社區(qū)醫(yī)療等領域的城市民生工程方面依舊缺乏長遠眼光，在優(yōu)化城市基礎功能，提升城市品質形象上思想較為俠義。二是在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面能力還有待提高。善于發(fā)現(xiàn)各類風險，對潛在的風險有一定的科學研判，但是在防范和化解風險的能力上存在滯后性。比如：在做好項目儲備和謀劃方面，前期參與調查研究還不深、不實，在細化項目成本_、完善監(jiān)督機制、樹牢紀檢監(jiān)察職能，緊盯項目管理、招投標等重點領域工作中存在的廉政風險還需進一步加大監(jiān)管力度。
（八）在樹立和踐行正確政績觀方面。
站在政治立場看待和把握正確政績觀的意識不夠強。主觀上認為政治立場的內涵比較豐富，與政績觀的看業(yè)務實績、重工作效果的關聯(lián)性不大，有時統(tǒng)籌推進工作時，只想高質量完成各項工作任務，未能時刻把政治立場擺在干事創(chuàng)業(yè)的首位， 導致有的工作政治性不夠強，忽略了人民至上是正確政績觀的核心，存在重“硬性要求”輕“群眾需求”的思維方式，沒有完全堅持把群眾滿意作為“硬道理” “金標準”。比如：在推進民生工程落地落實，聚焦人民群眾在**設施領域“急愁難盼”的問題，不斷打造優(yōu)質民生工程方面完善力度還有所欠缺。
報告和說明的事項：略。
巡視巡察反饋、組織約談函詢等情況：2023年度本人無巡視反饋、群眾反映、組織約談函詢、問責等情況。
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
剖析問題產(chǎn)生的根源，有客觀、也有主觀，但根本上還是主觀 ……（未完，全文共4431字，當前僅顯示2238字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團公司監(jiān)事會主席主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料》）