2023年黨建工作責任制考核自評報告

目錄/提綱：……
一、主要考核項目完成情況
（一）加強黨的政治建設、貫徹落實黨對省屬企業(yè)全面領導情況
（二）黨建基層基礎工作情況
（三）領導班子和干部人才隊伍建設情況
（四）宣傳思想和意識形態(tài)工作情況
（五）黨風廉政建設和反腐敗工作情況
（六）統(tǒng)戰(zhàn)群團工作情況
二、黨建工作特色亮點
三、下一步工作打算
……
2023年黨建工作責任制考核自評報告

集團股份公司黨委：
2023年，在集團公司黨委的堅強領導下，**黨委牢牢把握新時代黨的建設總要求，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，全面貫徹落實黨的二十大精神，扎實推進省“三抓三促”行動，公司基層黨組織建設水平和管理能力都得到大幅提升，黨的建設和生產(chǎn)經(jīng)營各項工作取得了來之不易的成績，有力支撐了全局高質量發(fā)展。根據(jù)*黨建工作考核通知要求，現(xiàn)就一年來落實黨建工作責任制情況報告如下：
一、主要考核項目完成情況
（一）加強黨的政治建設、貫徹落實黨對省屬企業(yè)全面領導情況
1.“第一議題”制度落實情況
*黨委認真落實“兩個一以貫之”，嚴格落實“第一議題”制度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。全年共召開黨委會議*次、黨委理論中心組學習*次，學習“第一議題”內(nèi)容*項。在專題會議、各黨支部“三會一課”、主題黨日、組織生活會等各類會議均安排“第一議題”學習，始終將“第一議題”制度執(zhí)行情況納入各支部黨建工作督查和年度黨建考核的重點內(nèi)容。
2.貫徹落實中央、省委省政府、省政府國資委及集團公司黨委決策部署情況
*黨委認真貫徹中央、省委省政府、省政府國資委及**公司黨委重大決策部署，通過黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會，黨委理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日等方式，及時傳達上級黨委安排部署，制訂詳細工作計劃并認真推進落實。按照在學習上下功夫、在執(zhí)行上鉚足勁、在效能上見真章的工作要求，圍繞“**，全面落實集團和公司兩級規(guī)劃，各項工作取得顯著成效。
3.“黨建入章”情況
對照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《**省國有獨資（控股）企業(yè)公司章程指引》《關于省屬企業(yè)在
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正領導核心。
6.領導人員管理和基層黨建工作由一個部門抓等情況
**黨委按要求不斷規(guī)范組織機構設置，現(xiàn)設黨委辦公室、黨委組織部（人力資源部）、黨群工作部（工會）、紀委辦公室四個專職黨務部門。部門之間分工明確，領導人員管理和基層黨組織建設由黨委組織部（人力資源部）統(tǒng)一負責，黨委書記、董事長直接分管黨委組織部（人力資源部），著力發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實”領導作用。
7.黨委會議事規(guī)則及“三重一大”決策事項落實情況
*黨委修訂完善《黨委會議事規(guī)則》《董事會議事規(guī)則》《監(jiān)事會議事規(guī)則》《經(jīng)理層工作規(guī)則》，保障各治理主體各司其職、高效運行；健全黨組織議事決策機制，發(fā)布實施《貫徹落實“三重一大”事項集體決策制度實施辦法》《重大決策事項清單（試行）》，分級細化明確“三重一大”決策事項，堅持黨委前置研究，明確黨委決定和前置研究討論事項，進一步厘清各治理主體權責邊界，規(guī)范決策行為；規(guī)范董事會建設，制定《落實董事會職權工作實施方案》，配套出臺了《落實中長期發(fā)展決策權工作計劃方案》《推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理實施方案》《經(jīng)理層成員業(yè)績考核辦法》《工資總額及預算管理暫行辦法》等工作方案，落實董事會職權工作；保障經(jīng)理層依法履職，印發(fā)實施《董事會向經(jīng)理層授權管理辦法》，嚴格落實總經(jīng)理對董事會負責、向董事會報告的機制，提高經(jīng)營決策效率。
8.黨組織書記抓基層黨建述職評議考核情況
*黨委全面落實黨組織書記抓基層黨建述職評議工作，修訂完善《2023年度黨建工作責任制考核評價辦法》（試行），將考核結果與業(yè)績考核、評先評優(yōu)、獎懲等掛鉤并作為領導干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)。2023年度黨建工作責任制考核評價工作已全面完成，根據(jù)考核結果，2023年不存在等次為“一般”和“較差”的黨組織書記。領導班子成員通過深入調研、談心談話、約談提醒等多種形式對分管黨支部黨建工作提出指導意見，持續(xù)傳導壓力。
9.黨組織書記抓基層黨建述職評議考核情況
*黨委全面落實黨組織書記抓基層黨建述職評議工作，修訂完善《2023年度黨建工作責任制考核評價辦法》（試行），將考核結果與業(yè)績考核、評先評優(yōu)、獎懲等掛鉤。全年開展黨建工作督查1次，黨建工作責任制考核評價工作已全面完成，根據(jù)考核結果，2023年不存在等次為“一般”和“較差”的黨組織書記。領導班子成員通過深入調研、談心談話、約談提醒等多種形式對分管黨支部黨建工作提出指導意見，持續(xù)傳導壓力。
10.修訂完善《黨建工作責任制考核評價辦法》情況
2023年，*黨委根據(jù)黨內(nèi)最新法規(guī)要求、上級黨委考核反饋、公司有關制度規(guī)定及會議安排部署，結合公司黨建督查考核、專項調研等情況，按照國有企業(yè)黨建工作考核的模式和要求，對2022年試行的《黨建工作責任制考核評價辦法》及打分表進行了修訂完善，制訂印發(fā)了《2023年度黨建工作責任制考核評級辦法》（試行）�！掇k法》堅持以負面清單制的形式對基層黨組織黨建工作進行考核，著力解決“黨建工作考核結果運用不夠精準、以一二等次代替‘好、較好、一般、差’的等次標準”等問題，在考核評價內(nèi)容、考核評價方式、考核結果運用方面調整了“黨建與生產(chǎn)經(jīng)營一體化”的相關指標，進一步壓緊壓實基層黨建工作責任，推動基層黨組織建設各項工作剛性執(zhí)行和有效落實，切實發(fā)揮考核指揮棒作用。
11.國有企業(yè)黨建工作30項重點任務落實情況查缺補漏進行整改情況
2023年，*黨委認真開展了落實國企黨建30項重點任務“回頭看”自查工作，通過對30項重點任務進行逐項梳理、逐項對標、自查評估，列出了臺賬，共查擺出4個方面存在的問題和不足并逐一制定了整改措施和整改時限，截止目前除一條需等待上級任命外，其余均已整改完畢。
12.結合企業(yè)實際確定黨建工作重點難點問題“必答題”情況
經(jīng)營的重點就是黨建的熱點，經(jīng)營的難點就是黨建的焦點。新形勢下，*將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩張皮”現(xiàn)象作為重點“必答題”，積極適應深化國有企業(yè)改革帶來的新課題、干部職工隊伍特征的新變化，大力推動載體手段、陣地平臺創(chuàng)新。緊密結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，在生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、科技研發(fā)等工作中由黨員示范、讓黨員帶動，深化“黨旗在一線飄揚”“興辦實事解民憂”和黨員設崗定責、承諾踐諾等活動，推廣黨員骨干領銜“揭榜掛帥”、集中攻關，引導廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難，爭當生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范。設立黨員先鋒隊2個、黨員示范崗23、責任區(qū)23個，黨員領銜、參與解決生產(chǎn)經(jīng)營難題、開展重點技術創(chuàng)新攻關項目十余個等，引導公司400多名黨員在攻堅創(chuàng)效上帶著群眾干、扛旗做示范，不斷催生發(fā)展動能。
13.黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營典型創(chuàng)建活動情況
公司黨委“圍繞中心抓黨建、黨建引領促生產(chǎn)”，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為抓手，在重大險急的項目中建立**黨員先鋒隊”，先后榮獲**省創(chuàng)新型班組、工人先鋒號、先進集體、先進黨支部、安全生產(chǎn)先進集體、內(nèi)控體系知識競賽優(yōu)秀組織職業(yè)技能大賽一等獎等多個榮譽稱號。通過創(chuàng)建并打造好公司“黨員先鋒隊”品牌，對涌現(xiàn)出的優(yōu)秀個人和先進典型進行宣傳報道，樹立了學先進、爭先進、作貢獻、當表率的鮮明導向。全體黨員立足崗位、對標先進，接續(xù)成立***黨員先鋒隊，設立15個黨員示范崗，建立健全黨員責任區(qū)，開展**水利鉆探行業(yè)技能比武大賽、拓展訓練等系列活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，有效激發(fā)了全體員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推動公司發(fā)展質量、效益和動力持續(xù)增強。
（二）黨建基層基礎工作情況
1.基層黨組織規(guī)范設置情況
公司黨委嚴格按照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》規(guī)定，對正式黨員有3人以上的部門都要求設立的黨支部，2023年度共新設立*個黨支部，公司現(xiàn)有黨支部*個，支部工作均正常開展。
2.重大事項集體決策情況
公司現(xiàn)有獨立法人黨支部2個，均可以按照《關于省屬國有獨立法人企業(yè)黨支部（黨總支）重大事項集體研究把關的指導意見》精神，在其《公司章程》《股東會議事規(guī)則》《支委會議事規(guī)則》《執(zhí)行董事辦公會議事規(guī)則》《經(jīng)理層工作規(guī)則》《貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》《重大事項決策清單》等制度中對“三重一大”工作的研究把關進行了規(guī)定，并嚴格按照制度執(zhí)行。
3.基層黨建工作突出問題整治整改情況
公司黨委開展了2023年黨建工作督查，重點督查了黨建工作重點任務落實情況、專題學習教育情況以及黨建工作創(chuàng)新情況，督查結束后，對檢查出的問題形成《反饋意見》和《 ……（未完，全文共14600字，當前僅顯示3473字，請閱讀下面提示信息。收藏《2023年黨建工作責任制考核自評報告》）