在全縣衛(wèi)生健康高質(zhì)量發(fā)展大會上的講話

目錄/提綱：……
一、以等級創(chuàng)建為引領，推動醫(yī)療資源布局迭代升級
二、以學科建設為核心，全面提升醫(yī)療衛(wèi)生服務能力
一要提升醫(yī)療技術水平
二是要提升醫(yī)療服務質(zhì)量
三是發(fā)揮中醫(yī)藥救治優(yōu)勢
三、以深化改革為動力，不斷完善衛(wèi)生健康保障支撐
一是深化醫(yī)藥衛(wèi)生改革
二是建設過硬的人才隊伍
三是改革醫(yī)保支付方式
四是強化信息技術支持
五是優(yōu)先保障財政投入
四、以惠民有感為目標，做實做細基層公共衛(wèi)生服務
一要做好重大疾病防治
二要努力降低群眾的就醫(yī)成本
三要強化“一老一小”健康服務
四是廣泛開展愛國衛(wèi)生運動
五要落實政府主體責任
六是做好當前疫情防控工作
一是要提高政治站位
二是扛起院長主體責任
三是進一步建立健全制度體系
……
在全縣衛(wèi)生健康高質(zhì)量發(fā)展大會上的講話

同志們：
今天，我們在這里召開全縣衛(wèi)生健康高質(zhì)量發(fā)展大會，目的是深入學習貫徹黨的二十大精神以及市委、市政府要求，動員全縣上下?lián)屪C遇、乘勢而上，凝心聚力，以賽馬的干勁、奮進的姿態(tài)，全力開創(chuàng)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
近年來，我縣全面貫徹落實習近平總書記關于衛(wèi)生健康工作的重要指示批示精神和市委、市政府工作部署，牢固樹立大衛(wèi)生、大健康理念，高起點謀劃、大力度推進，近五年共投入衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展資金達11.4億元，改造基層醫(yī)療機構10個，縣人民醫(yī)院創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院，建成市級重點專科6個、市級特色�？�2個，成功開展心臟介入、顱腦腫瘤切除診療等高難度手術，居民健康素養(yǎng)水平提升至26.3%，縣內(nèi)就診率提高至90.17%，衛(wèi)生健康事業(yè)工作取得顯著成效。
特別是新冠疫情發(fā)生以來，廣大醫(yī)務人員和各行各業(yè)人士，講大局、求大我、弘大德，主動請戰(zhàn)、連續(xù)作戰(zhàn)、忘我奮戰(zhàn)，以實際行動緩解群眾所急所需，用點滴付出守護萬家平安，書寫了同心戰(zhàn)疫的感人故事，樹立了疫情防控的英勇群像，展現(xiàn)了與這個時代肝膽相照的**情懷。在這里，我代表縣委、縣政府，對大家的勤勉敬業(yè)、無私奉獻表示最衷心的感謝！
新冠肺炎疫情給我縣衛(wèi)生健康工作帶來一次歷史性的大戰(zhàn)大考，也給每個人上了一堂深刻的衛(wèi)生健康課。全縣人民對高水平的健康生活、健康環(huán)境、健康服務等的需求更加迫切，對
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略930字，正式會員可完整閱讀）……　
可信任、能治病的高品質(zhì)醫(yī)院。二是要提升醫(yī)療服務質(zhì)量。從醫(yī)保反映的數(shù)據(jù)看，近三年每年職工縣外就醫(yī)人次在35%以上，居民縣外就醫(yī)在15%以上。我們要認清**與縣外相比醫(yī)療技術不占優(yōu)勢的現(xiàn)狀，想辦法在服務質(zhì)量上取勝，滿足人民群眾多層次需要。要推進分級診療制度建設，圍繞“小病在基層、大病到醫(yī)院、康復回基層”的就醫(yī)目標，通過均衡資源配置，建立激勵機制，逐步形成“基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯(lián)動”的分級診療就醫(yī)格局。推進分級診療，最關鍵的是提升基層醫(yī)療服務水平�，F(xiàn)在，基層醫(yī)療機構硬件設施有了很大改善，但診療服務能力還不夠高，要加快補上這一短板，增強基層就醫(yī)的吸引力。三是發(fā)揮中醫(yī)藥救治優(yōu)勢。中醫(yī)藥是中華文明的瑰寶，發(fā)展好中醫(yī)藥事業(yè)前景廣闊、大有文章可作。要大力推廣適宜技術，開展名老中醫(yī)藥專家學術經(jīng)驗傳承，挖掘整理民間中醫(yī)特色診療和傳統(tǒng)中藥技術，鼓勵開發(fā)使用名老中醫(yī)有效經(jīng)驗方。要加大中醫(yī)藥各級各類人才培養(yǎng)，加快推進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新，做好典籍的研究利用和活用傳承，以基層中醫(yī)藥服務能力提升工程為抓手，進一步充實基層中醫(yī)力量，加大中醫(yī)藥預防保健、疾病治療和康復服務。
三、以深化改革為動力，不斷完善衛(wèi)生健康保障支撐。醫(yī)藥衛(wèi)生_改革已經(jīng)進入深水區(qū)和攻堅期，中央和市里都出臺了一系列政策措施，要聚焦人民群眾反映強烈的領域，推動各項改革舉措落地落實。一是深化醫(yī)藥衛(wèi)生改革。要把準公立醫(yī)院改革這一重點，推動發(fā)展方式從規(guī)模擴張向提質(zhì)增效轉變、運行模式從粗放管理向精細化管理轉變、資源配置從注重物質(zhì)要素向更加注重人才技術要素轉變�？h衛(wèi)生健康委要全面落實行業(yè)監(jiān)管責任，不斷加強醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管，督促醫(yī)療機構建立完善科學的醫(yī)療管理績效評價機制、醫(yī)療質(zhì)量控制動態(tài)監(jiān)測和反饋機制。切實推進緊密型縣域醫(yī)共體建設任務，加強縣域醫(yī)療衛(wèi)生人才一體化配置和管理。二是建設過硬的人才隊伍。一個名醫(yī)，就可能帶出一個好的隊伍，就可能打造一個好的科室，甚至可能造就一個好的醫(yī)院。對醫(yī)療人才，要有求賢若渴的誠意，從創(chuàng)造平臺、提升待遇、改善職業(yè)環(huán)境、解決后顧之憂等多方面著手，既拿真金白銀又給真心實意，做到不拘一格降人才。要加強與市內(nèi)外醫(yī)學院校的對接聯(lián)系，積極參與醫(yī)學院校畢業(yè)季的各類雙選會，拓展招聘引才渠道，搭建溝通平臺，降低人才招聘的門檻。要在創(chuàng)新培育機制上下功夫，進一步用好協(xié)同發(fā)展幫扶支援力量和市級專家服務團隊，努力達到“引進一人、帶動一批”的效果。要建立多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的激勵機制，建立體現(xiàn)崗位職責、崗位特點和崗位價值的薪酬體系，探索實行年薪制、協(xié)議工資制、項目工資等靈活多樣的分配形式，落實以崗定責、責薪相適、考核兌現(xiàn)，努力提升醫(yī)務人員獲得感。三是改革醫(yī)保支付方式�？h醫(yī)保局要主動作為，將國家關于醫(yī)療保障相關部署走深走實。要推行總額控制下以按病種付費為主的多元復合式醫(yī)保支付方式，穩(wěn)步推進二級醫(yī)療機構按疾病診斷相關分組付費試點工作，提高醫(yī)保資金使用效能。要科學制定醫(yī)保總額預算方案，嚴格落實《醫(yī)療保障基金監(jiān)管使用管理條例》，規(guī)范醫(yī)保協(xié)議管理。四是強化信息技術支持。信息化建設醫(yī)院未來發(fā)展的方向，是便利群眾的重要手段，做好信息化建設工作十分必要�？h衛(wèi)生健康委要扎實做好市級平臺對接準備工作，加快云健康信息平臺建設，構建以結構化電子病歷為核心的醫(yī)院信息系統(tǒng)，推進人口信息、電子病歷、電子健康檔案和公共衛(wèi)生信息縣、鄉(xiāng)、村三級貫通，實現(xiàn)互聯(lián)互通共享。五是優(yōu)先保障財政投入。衛(wèi)生健康事業(yè)關系國計民生，要全面落實衛(wèi)生健康事業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，拓寬投入渠道，在每年東西部協(xié)作資金一半用于衛(wèi)生健康領域的基礎上，要用足地方政府債券政策，用好政策性、開發(fā)性金融工具，全力支持醫(yī)療衛(wèi)生領域公益性項目建設，確保公立醫(yī)院良性發(fā)展。但大家也要轉變過去以多為好的落后觀念，將有限的資金投入到重點項目建設、關鍵技術突破、優(yōu)秀學科創(chuàng)建等大事、要事上來，不能鋪大攤子。
四、以惠民有感為目標，做實做細基層公共衛(wèi)生服務。要加快提升基層醫(yī)療服務水平，把力量和技術沉下去，把基層醫(yī)院救治水平提上來，提高基層就診的吸引力。一要做好重大疾病防治。目前，我國每年新發(fā)癌癥病例380萬，發(fā)病率和死亡率呈逐年上升趨勢。癌癥、心腦血管疾病、糖尿病、結核病等慢性病成為群眾健康的重大威脅，也給醫(yī)療資源、醫(yī)保資金帶來了沉重壓力�？h衛(wèi)生健康委要把基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費更多用到疾病前期影響和重點人群、重點疾病防治上來，增強公共衛(wèi)生服務的針對性和有效性。要進一步擴大9種常見癌癥的預防性篩查，強化癌癥防治、腫瘤隨訪登記監(jiān)測評估；加強慢性病管理，對高血壓、糖尿病患者進行全覆蓋健康管理干預。二要努力降低群眾的就醫(yī)成本。看病貴仍然是群眾關注的焦點問題，最近幾年通過推進分級診療，藥品集中招采，取消藥品、公立醫(yī)療機構醫(yī)用耗材加成，擴大醫(yī)保報銷目錄，提升大病報銷比例等方式，大幅度降低了群眾就醫(yī)負擔。但隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展、新醫(yī)療檢測設備的運用、醫(yī)療服務 ……（未完，全文共4960字，當前僅顯示2613字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全縣衛(wèi)生健康高質(zhì)量發(fā)展大會上的講話》）