區(qū)委書記抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
一是聚焦責任落實，樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向
二是聚焦舉措創(chuàng)新，激發(fā)黨建促發(fā)展的內(nèi)生動力
三是聚焦協(xié)同發(fā)力，打造善治共享的**實踐
二、存在的主要問題及原因分析
一是黨建責任壓力傳導(dǎo)不夠嚴
二是黨建工作整體推進不平衡
三是鏈上黨建作用發(fā)揮不充分
一是抓書記、書記抓的責任鏈條不夠緊
二是抓統(tǒng)籌、統(tǒng)籌抓的大局觀念不夠強
三是抓創(chuàng)新、創(chuàng)新抓的工作方法不夠多
三、下步工作思路和措施
一是突出頭雁建設(shè)，鍛造更有戰(zhàn)斗力的黨建隊伍
二是突出基層治理，塑造更富生命力的黨建品牌
三是突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打造更具生產(chǎn)力的黨建引擎
……
區(qū)委書記抓基層黨建工作述職報告

按照市委要求，現(xiàn)將本人抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況
一是聚焦責任落實，樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向。推動黨建資源向基層一線下沉，調(diào)動各方助力黨建協(xié)同發(fā)展。工作謀劃在一線。制定39項貫徹落實黨的二十大精神具體舉措，統(tǒng)籌推進農(nóng)村、城市、非公、機關(guān)“四大陣地”基層黨建，打造“共富、共治、共助、共創(chuàng)”的“鳩”字系列品牌，相關(guān)做法被《江淮》雜志專版刊載。榮譽激勵在一線。率先在全省建立農(nóng)村“兩長”選配培養(yǎng)機制，其做法先后被中組部《組工信息》、《人民日報》報道。選拔4名村居書記上掛鎮(zhèn)街班子成員，從村居干部中定向考錄公務(wù)員及事業(yè)單位3人，激發(fā)基層干部工作積極性。資金保障在一線。足額落實社區(qū)黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費，村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費同比增長13.7%。安排專項財政經(jīng)費，建成運營全省首家市級非公經(jīng)濟和社會組織黨建館，筑牢非公黨建宣傳陣地。
二是聚焦舉措創(chuàng)新，激發(fā)黨建促發(fā)展的內(nèi)生動力。持續(xù)深化“一改兩為”，堅持
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態(tài)、新就業(yè)_黨建特色做法被共產(chǎn)黨員網(wǎng)刊登。**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)在2022年全省園區(qū)非公黨建工作調(diào)研評估中獲評“好”的等次。4家非公企業(yè)黨組織獲得市級以上表揚，數(shù)量居全市第一�！傍F地共創(chuàng)”促機關(guān)提質(zhì)。將“雙聯(lián)雙應(yīng)”工作成效作為考核評價的重要指標，評選模范機關(guān)先進單位15個，2個區(qū)直機關(guān)支部入選省“一改兩為”支部見行動案例庫、市“領(lǐng)航”計劃示范庫。
二、存在的主要問題及原因分析
一是黨建責任壓力傳導(dǎo)不夠嚴。區(qū)委始終高度重視基層黨建工作，堅持將基層黨建擺在全局關(guān)鍵位置，持續(xù)推動政策、要素、資金向其傾斜。但在實際過程中，依然存在“上熱下冷、上緊下松”的情況，一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作格局尚未完全形成。少數(shù)基層黨組織書記仍有重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想傾向，部分基層黨組織對如何最大限度發(fā)揮黨建在基層治理中的作用謀劃還不夠深入，未能完全將黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為基層治理的實際成效。比如，雖然去年全區(qū)村集體營業(yè)性平均收入和50萬元強村數(shù)量明顯提升，但全市位次仍然相對靠后。再比如，去年中央信聯(lián)辦交辦的兩批82件信訪積案化解后，仍有部分倒流件被再次督辦，暴露出少數(shù)基層黨組織抓統(tǒng)籌、抓發(fā)展、抓穩(wěn)定能力還不強。
二是黨建工作整體推進不平衡。區(qū)委始終堅持統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨建工作，但就發(fā)展現(xiàn)狀來看，江北與江南、農(nóng)村與城市之間基層黨組織發(fā)展不平衡的問題仍然存在。同時，與農(nóng)村、城市、非公等領(lǐng)域相比，國企、事業(yè)單位基層黨建有待進一步加強。在去年市領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研**高質(zhì)量發(fā)展座談會上，明確指出我區(qū)基層黨建存在典型培育力度不夠的問題，雖然**街道四灣社區(qū)、**鎮(zhèn)**村、**國家廣告產(chǎn)業(yè)園等基層黨組織立足自身打造了一些亮點品牌，但總體來說典型不夠多，示范不夠強，類型較為單一。
三是鏈上黨建作用發(fā)揮不充分。區(qū)委能夠堅持以“產(chǎn)業(yè)鏈”黨建聯(lián)盟為抓手，推動“鏈”上黨建做深做實，促進產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)抱團發(fā)展。但在黨建聯(lián)盟實際運行過程中，服務(wù)企業(yè)、整合資源、推動協(xié)作的重要作用發(fā)揮還不夠充分。比如機器人及人工智能作為全區(qū)的首位產(chǎn)業(yè)，始終堅持頂格打造、頂格服務(wù)、頂格發(fā)展，基地現(xiàn)已集聚機器人企業(yè)160余家，其中規(guī)上企業(yè)80余家，產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)不斷釋放。但由于組織設(shè)置不夠健全，指導(dǎo)不夠精準，致使黨建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合不夠，“鏈”上黨建推動發(fā)展能力不強，離“黨建強、發(fā)展強”目標還有一定差距。
深刻反思存在的上述問題，主要原因是：一是抓書記、書記抓的責任鏈條不夠緊。在推動基層黨建責任落實上，剛性制度和激勵約束辦法還不夠有力，對少數(shù)基層黨組織書記重“顯績”輕“潛績”的思想糾正的還不夠到位，平時對基層黨建工作出思路、定目標、提要求的多，在抓落實上還缺少一股子“較真”精神。二是抓統(tǒng)籌、統(tǒng)籌抓的大局觀念不夠強。對區(qū)、鎮(zhèn)、村三級黨建投入精力較多，對行業(yè)系統(tǒng)黨建花費時間較少，尤其對非公黨建的一些薄弱領(lǐng)域環(huán)節(jié)，缺少深度研究和系統(tǒng)謀劃，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)都考慮到位、落實到位。三是抓創(chuàng)新、創(chuàng)新抓的工作方法不夠多。對抓黨建和抓發(fā)展的最佳結(jié)合點找得不夠精準，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待提升。
三、下步工作思路和措施
一是突出頭雁建設(shè)，鍛造更有戰(zhàn)斗力的黨建隊伍。增強基層黨組織政治功能和組織功能，提升執(zhí)行力。在“育強用好”上下功夫，開展規(guī)范化、實戰(zhàn)化、交流式培訓(xùn)，打造“明星書記”3.0版本，用好“爭星奪旗”、上掛招考等激勵手段，持續(xù)提升基層書記干事創(chuàng)業(yè)精氣神。在“一體推進”上下功夫，建 ……（未完，全文共3570字，當前僅顯示1880字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委書記抓基層黨建工作述職報告》）