區(qū)委書記民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查擺的主要問題
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
一是深入理解還有差距
二是政治能力還需提升
三是請(qǐng)示報(bào)告還需加強(qiáng)
（二）帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面
一是學(xué)習(xí)的深刻性不夠
二是學(xué)習(xí)的貫通性不夠
三是學(xué)習(xí)的實(shí)踐性不夠
（三）帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是“頭雁效應(yīng)”還需加強(qiáng)
二是抓黨的建設(shè)不夠有力
三是抓意識(shí)形態(tài)不夠扎實(shí)
（四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是聯(lián)系群眾不夠深入
二是有效保障民生還不夠
三是破解民生難題還不夠
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面
一是風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)還需提升
二是創(chuàng)新引領(lǐng)不夠有力
三是較真碰硬缺乏韌勁
（六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是管黨治黨不夠有力
二是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅
三是干部管理不嚴(yán)格
（七）在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境方面
一是營(yíng)商環(huán)境還存在薄弱環(huán)節(jié)
二是服務(wù)企業(yè)意識(shí)還需加強(qiáng)
三是法治化營(yíng)商環(huán)境還有差距
一是沒有群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢的問題
二是對(duì)個(gè)人重大事項(xiàng)均按規(guī)定進(jìn)行了報(bào)告
二、問題產(chǎn)生的根源
一是理論武裝不夠主動(dòng)
二是為民情懷不夠扎實(shí)
三是擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈
四是規(guī)矩意識(shí)不夠牢固
三、下一步努力方向
一是堅(jiān)守信念高線，旗幟鮮明講政……
區(qū)委書記民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

按照本次民主生活會(huì)主題，會(huì)前我重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的二十大報(bào)告、習(xí)近平總書記在黨的二十屆一中全會(huì)上的重要講話，認(rèn)真研讀了《黨章》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和中央、省委、市委關(guān)于民主生活會(huì)的有關(guān)要求，在此基礎(chǔ)上，廣泛聽取各方意見，深入開展談心談話，從帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義等6個(gè)方面，深入對(duì)照查擺問題，深刻剖析原因緣由，深化細(xì)化整改措施。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、查擺的主要問題
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是深入理解還有差距。對(duì)“兩個(gè)確立”的決定性意義感悟還不夠全面深入，對(duì)其中蘊(yùn)含的原創(chuàng)性思想、變革性實(shí)踐、突破性進(jìn)展、標(biāo)志性成果等理解停留在表面上，深層次的思考不夠。二是政治能力還需提升。有時(shí)對(duì)一些問題不善于從政治角度觀察、分析和處理，把一些講政治的問題當(dāng)成一般性問題、業(yè)務(wù)性問題來對(duì)待，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力還有不足。三是請(qǐng)示報(bào)告還需加強(qiáng)。工作中對(duì)一些日常工作或自認(rèn)為不重要的工作，多數(shù)時(shí)候以口頭、電話等方式請(qǐng)示報(bào)告，在貫徹制度規(guī)定上還不夠到位。在與區(qū)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部交流時(shí)能夠正視面臨的一些問題、
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略848字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
效果還不盡人意。比如，自己能夠堅(jiān)持項(xiàng)目為王，堅(jiān)持工業(yè)優(yōu)先發(fā)展，也有坐不住、等不得的壓力感、緊迫感，但實(shí)際工作中，受疫情等多種因素影響，主動(dòng)走出去的次數(shù)還不多，招大引強(qiáng)、招企引稅、招才引智的方法還不夠創(chuàng)新，成效還不夠明顯。二是抓黨的建設(shè)不夠有力。雖然在黨建工作上投入了大量的時(shí)間精力，但層層抓落實(shí)的壓力沒有完全傳遞到基層，以致個(gè)別部門存在黨建工作給業(yè)務(wù)工作“讓路”的情況，極少數(shù)基層黨組織作用發(fā)揮不充分、服務(wù)能力不強(qiáng)、制度執(zhí)行不到位等問題沒有得到有效解決。比如，從巡察情況看，基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠明顯，“三會(huì)一課”落實(shí)不好、政治學(xué)習(xí)不透徹、財(cái)務(wù)管理有漏洞等問題還易發(fā)多發(fā)。三是抓意識(shí)形態(tài)不夠扎實(shí)。個(gè)人抓意識(shí)形態(tài)工作力度還不夠、方法還不夠多樣，缺乏有力的工作指導(dǎo)和責(zé)任壓力傳導(dǎo)，致使有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門意識(shí)形態(tài)工作重視不夠、隊(duì)伍建設(shè)不足、_機(jī)制不健全等。
（四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面。一是聯(lián)系群眾不夠深入。有時(shí)習(xí)慣在辦公室聽取匯報(bào)、研究問題，直接與群眾溝通思想、傾聽群眾意見不夠。深入基層時(shí)，與鎮(zhèn)村負(fù)責(zé)同志聯(lián)系的較多，與基層群眾面對(duì)面、心貼心交流的較少。比如，雖然我來到**就深入基層、深入一線調(diào)研，但由于工作繁忙，沒能做到經(jīng)常性地深入到百姓炕頭、田間地頭，全區(qū)270個(gè)行政村（社區(qū)）到目前還沒有走一遍。二是有效保障民生還不夠。與其他工作相比，對(duì)民生領(lǐng)域傾注的精力還不夠多，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題做得不夠持續(xù)有效，沒有親力親為解決問題，沒有持續(xù)跟蹤督辦問題落實(shí)效果。比如，在信訪穩(wěn)定方面，我多次接待群眾來信來訪，雖然化解了一些矛盾，但是有些群眾的訴求具體解決到了什么程度，只是聽一下匯報(bào)，做出交辦后，自己就沒有再跟進(jìn)回訪。三是破解民生難題還不夠。任區(qū)委書記以來，雖然我聚焦民生改善，用心謀劃了一批惠民生、增福祉實(shí)事好事，但對(duì)一些群眾普遍關(guān)注的民生難題破解力度還不夠大，還有不少群眾操心事、煩心事、揪心事沒能得到更好解決。比如，群眾廣泛反映的城區(qū)停車位不夠、節(jié)假日道路擁堵、問題樓盤較多、文化體育公共服務(wù)設(shè)施不健全等問題，雖然進(jìn)行了認(rèn)真謀劃，但還沒有得到妥善解決。
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面。一是風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)還需提升。對(duì)于一些明顯的風(fēng)險(xiǎn)隱患，如安全隱患、環(huán)保隱患等，能積極處置，但對(duì)一些隱性隱患，思考不夠系統(tǒng)深入，措施不夠長(zhǎng)遠(yuǎn)完善。比如，去年10月份，網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)了一些關(guān)于疫情防控的謠言和非議，雖然進(jìn)行了果斷處理，但也反映出個(gè)人對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)判不足。二是創(chuàng)新引領(lǐng)不夠有力。對(duì)一些瓶頸制約、困難問題，雖然全力以赴、全心投入，但有時(shí)習(xí)慣于憑老觀念、靠老經(jīng)驗(yàn)想問題、辦事情，成效不夠顯、突破不夠大。比如，對(duì)畝均產(chǎn)出、稅收、效益都提出了具體要求，但清理“僵尸”企業(yè)，推動(dòng)“騰籠換鳥”的力度還需加大。比如，對(duì)人才不足特別是高端人才如何引進(jìn)來留下來的問題，還沒有突破性的舉措，在這次區(qū)委全會(huì)上很多同志也提到人才問題。三是較真碰硬缺乏韌勁。對(duì)一些工作沒有做到抓常抓細(xì)抓到底，對(duì)基層推進(jìn)落實(shí)的時(shí)度效未能完全做到統(tǒng)籌掌控、末端督導(dǎo)、一線問效，缺少“打破砂鍋問到底”的韌勁。比如，在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)過程中，雖然成立了工作專班，明確了工作職責(zé)，但在推進(jìn)過程中，檢查督導(dǎo)不到位，督促還不夠有力，部分項(xiàng)目工程進(jìn)度相對(duì)滯后。
（六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨不夠有力。能帶頭落實(shí)主體責(zé)任，但黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)仍然存在短板弱項(xiàng)，橫向不均、縱向衰減問題依然存在，對(duì)干部隊(duì)伍中存在的一些苗頭性、傾向性問題，會(huì)上強(qiáng)調(diào)的多、談話提醒的少，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，全區(qū)黨員干部違反紀(jì)律規(guī)矩的情況偶有發(fā)生。二是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。比如，雖然也能按照工作安排參加所在黨支部的組織生活，但相對(duì)來說次數(shù)還是較少，與普通黨員干部定期開展談心談話活動(dòng)不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少。比如，民主集中制不到位，有些需要常委會(huì)集體研究討論的事項(xiàng)，有時(shí)因議題多、時(shí)間緊，討論不夠充分、不夠深入。三是干部管理不嚴(yán)格。對(duì)干部隊(duì)伍中存在的一些苗頭性、傾向性問題，會(huì)上強(qiáng)調(diào)的多、談話提醒的少，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。工作中有時(shí)有急躁情緒，有時(shí)批評(píng)同志過于嚴(yán)厲，存在批評(píng)多、鼓勵(lì)少現(xiàn)象，設(shè)身處地地為干部著想、關(guān)心不夠。
（七）在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境方面。一是營(yíng)商環(huán)境還存在薄弱環(huán)節(jié)。在助企服務(wù)、要素市場(chǎng)化配置等方面與先進(jìn)地區(qū)還存在差距，比如，到北京、撫順5地考察后，深切 ……（未完，全文共5165字，當(dāng)前僅顯示2380字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委書記民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料》）