個人抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、成績清單
（一）增強黨性，抓實思想教育，筑牢“主陣地”
（二）履職盡責，發(fā)揮核心作用，應對“新考驗”
（三）夯實基礎，筑強戰(zhàn)斗堡壘，激發(fā)“新動力”
（四）爭當先鋒，精心設計載體，打造“主力軍”
（五）推動黨建，增強戰(zhàn)斗力，守好“主陣地”
（六）強化責任，從嚴管黨治黨，把牢“主動權”
二、問題清單
（一）對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神的學習，僅停留在讀讀文件、簡單傳達的表層
（二）組織生活不夠深入
（三）對支部黨建工作指導還不夠經(jīng)常、不夠深入
（四）黨建工作創(chuàng)新不夠，特色亮點不突出
一是理論水平不高
二是宗旨意識不牢
三是壓力傳導不夠
四是進取精神不足
三、任務清單
（一）抓主線，始終把政治建設貫穿始終
（二）抓關鍵，著力破解黨建工作解難題，建立健全黨建和業(yè)務深度融合的運行機制
（三）抓管理，打造司法行政黨員干部隊伍
（四）抓責任，凝聚齊心協(xié)力抓黨建合力
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個人抓基層黨建工作述職報告

一、成績清單
（一）增強黨性，抓實思想教育，筑牢“主陣地”
深入學習貫徹黨的二十大精神、習近平總書記重要指示批示精神和全國、省市區(qū)組織工作會議部署，扎實開展主題教育，召開黨組會議，制定本單位主題教育實施方案。堅持黨組會“第一議題”學和中心組專題學，開展理論中心組學習13次。堅決落實“五個更加注重”“四下基層”重要要求，制定支部集中學習計劃1份，黨組學習計劃1份，黨員自學計劃22份，開展先進典型學習1次，開展主題黨日活動3次，黨支部書記講專題黨課1次。
（二）履職盡責，發(fā)揮核心作用，應對“新考驗”
不折不扣落實中央及省市區(qū)委部署要求，強化黨建引領城鄉(xiāng)基層治理。扎實推進“四下基層”活動，黨組成員深入基層開展調查研究8次，確立調研課題3個，撰寫調研報告3篇，提出解決問題舉措8條。常態(tài)化推進“我為群眾辦事”，開展法治宣傳活動110余次、發(fā)放法治宣傳資料9000余份，接受群眾法律咨詢1500余人次。
（三）夯實基礎，筑
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形態(tài)工作第一責任人要求，牢牢把握_態(tài)的主陣地，著力營造思想統(tǒng)一、積極向上的發(fā)展環(huán)境。
（六）強化責任，從嚴管黨治黨，把牢“主動權”
認真履行“第一責任人”職責，做好示范帶頭，在政策理論上先學一步、在黨建實踐上先干一步、在工作落實上先行一步。各分管領導履行“一崗雙責”，既抓好分管工作，又指導“先鋒一支部”建設、幫助基層司法所和群眾解決實際困難。局黨組對主題教育認真總結評估，針對上年度抓黨建述職查擺的問題，均進行了認真整改。
二、問題清單
（一）對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神的學習，僅停留在讀讀文件、簡單傳達的表層。對習近平總書記關于依法_有關的講話精神學習不深不透，盡管對黨的二十大報告及習近平新時代中國特色社會主義思想的內容進行了反復通讀，但在宏觀和全局上把握其思想內涵上還存在思想局限性，導致理論聯(lián)系實踐效果上不理想。
（二）組織生活不夠深入。民主生活會中批評與自我批評不夠深入，往往是只談自己不談別人，只談現(xiàn)象不談實質，只談共性不談個性，提出的問題也淺嘗輒止，紅臉出汗不夠。
（三）對支部黨建工作指導還不夠經(jīng)常、不夠深入。仍存在黨務工作人員短缺，人手不足現(xiàn)象，導致黨建業(yè)務開展不充分，工作上只求交差不求質量，只求交帳不求規(guī)范，部分實際工作還處在聽匯報、看臺賬層面。
（四）黨建工作創(chuàng)新不夠，特色亮點不突出。對做好新時代下黨建工作理念不夠新，路子不夠寬。作為黨建工作第一責任人，在黨建工作中存在按部就班抓黨建的慣性思維，貫徹落實上級精神的“規(guī)定動作”做得比較好，結合單位實際，體現(xiàn)創(chuàng)新、亮點的“自選動作”方面還存在不足，黨員教育活動形式單一，在學習教育方面思路不開闊，沒有更好地借助載體，工作方法上較習慣于老一套。
上述存在的問題，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，主要根源在以下四個方面：
一是理論水平不高。理論功底不高，理論學習系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。堅持學習還不夠自覺，在學習時間上隨意性大，計劃性不強。運用理論去指導實際工作不夠。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用。導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
二是宗旨意識不牢。宗旨意識有所淡漠，公仆意識有所弱化，覺得自己在基層工作多年，基層工作經(jīng)驗較多，對問題比較了解，對情況比較熟悉，因而，缺乏與干部職工的交流與溝通。密切聯(lián)系干部、職工做的不足，平時對干部職工要求的多，對他們的工作、學習、生活關心的少，不能經(jīng)常性的開展談心活動，傾聽他們的意見、建議少。產(chǎn)生了脫離群眾的傾向，沒有真正關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務的思想。
三是壓力傳導不夠。主觀上深感司法行政工作壓力大，又考慮到今年工作量較以往有大幅提升，黨務干部抓黨建工作都盡了力，在檢查指導時仍然“喊得重、落得輕”，對黨建工作督導檢查沒有拿出過硬手段。
四是進取精神不足。對于工作標準要求不夠高，積極向上、銳意拼搏的工作熱情有所減退，思想上有種怕亂求穩(wěn)的意識，不愿冒險，有時工作有了新的想法，但因顧慮太多而不去大膽探索，有消極守攤子、安于現(xiàn)狀的思想。
三、任務清單
（一）抓主線，始終把政治建設貫穿始終。堅持把黨的政治建設作為根本性建設，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，持續(xù)開展主題教育，把“兩個維護”落實到基層黨建全過程各方面。嚴格落實書記抓黨建工作責任，始終抓牢“書記抓、抓書記、全面抓、抓全面”的關鍵， ……（未完，全文共3633字，當前僅顯示1914字，請閱讀下面提示信息。收藏《個人抓基層黨建工作述職報告》）