高質(zhì)量發(fā)展績效評價考核指標(biāo)調(diào)度會匯報材料

目錄/提綱：……
一、社會文明程度指數(shù)
（一）計分方式：根據(jù)市考核辦法，高質(zhì)量發(fā)展績效評價實行百分制考核，在35項指標(biāo)中，該項指標(biāo)權(quán)重為1.5
（二）預(yù)計排名情況：截至目前，本項指標(biāo)的考核范圍、內(nèi)容、方式和計分細(xì)則等均未定
（三）存在問題：一是社會文明程度指數(shù)考核是一項綜合考核，覆蓋內(nèi)容廣、責(zé)任部門多
二是城市長效管理還不到位
三是機構(gòu)調(diào)整導(dǎo)致力量弱化
（四）下步打算：一是突出揚優(yōu)補短，強化責(zé)任落實
二是突出對標(biāo)對表，強化精準(zhǔn)創(chuàng)建
三是突出共建共享，強化正面引導(dǎo)
四是突出底線紅線，強化yq處置
二、文化產(chǎn)業(yè)營業(yè)收入增量貢獻(xiàn)率
（三）存在問題：一是文化產(chǎn)業(yè)市場主體培養(yǎng)需加大力度
二是企業(yè)經(jīng)營起伏較大
三是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理且規(guī)模較小
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高質(zhì)量發(fā)展績效評價考核指標(biāo)調(diào)度會匯報材料

市對區(qū)高質(zhì)量發(fā)展績效評價考核指標(biāo)中涉及區(qū)委宣傳部的共2項，具體情況匯報如下。
一、社會文明程度指數(shù)
（一）計分方式：根據(jù)市考核辦法，高質(zhì)量發(fā)展績效評價實行百分制考核，在35項指標(biāo)中，該項指標(biāo)權(quán)重為1.5。計分方式采取綜合指數(shù)法。
（二）預(yù)計排名情況：截至目前，本項指標(biāo)的考核范圍、內(nèi)容、方式和計分細(xì)則等均未定。通過市委宣傳部了解情況，省委宣傳部已著手研究制定2024年度社會文明程度指數(shù)考核實施方案，但近期出臺具體考核方案的可能性非常小。結(jié)合今年以來工作開展情況，本項指標(biāo)的年度預(yù)期目標(biāo)自評為全市中游以上（全市2—3位）。自評結(jié)果為較好。
（三）存在問題：一是社會文明程度指數(shù)考核是一項綜合考核，覆蓋內(nèi)容廣、責(zé)任部門多。社會文明程度指數(shù)看似是一個指標(biāo)，實質(zhì)上是整個全國文明城市的指標(biāo)體系，不僅考核城區(qū)，還覆蓋了鄉(xiāng)鎮(zhèn)板塊。近幾年的考核內(nèi)容，雖然以全國
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，把更多自上而下的問題督查變?yōu)樽韵露系膯栴}反映，讓群眾說、群眾評，讓更多群眾知曉創(chuàng)建、參與創(chuàng)建、支持創(chuàng)建。深化拓展文明實踐“夜模式”，廣泛“踐行文明條例 爭做文明市民”主題實踐活動，分主題、多渠道開展文明風(fēng)尚宣傳引導(dǎo)，通過群眾喜聞樂見的有獎答題、動漫短視頻、賈汪草根秀等形式，廣泛培育文明用語、文明交通、文明餐桌等新風(fēng)尚。深化“治理高額彩禮、減輕人情負(fù)擔(dān)”宣傳引導(dǎo)行動，持續(xù)培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。四是突出底線紅線，強化yq處置。認(rèn)真落實中央為基層減負(fù)要求，杜絕把創(chuàng)建與日常城市管理相捆綁、泛化創(chuàng)建概念，堅決不搞“一陣風(fēng)”“一刀切”，嚴(yán)防形式主義、官僚主義問題，確保創(chuàng)建不變形不走樣，切實減輕基層負(fù)擔(dān)。加強涉創(chuàng)建yq監(jiān)測研判，與城管、公安、市場監(jiān)管等執(zhí)法部門建立yq信息互通和提醒機制，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題第一時間處置化解，防止小事件引發(fā)大yq。
二、文化產(chǎn)業(yè)營業(yè)收入增量貢獻(xiàn)率
（一）計分方式：該項指標(biāo)權(quán)重為2.5，采用綜合指數(shù)法計分，即先分別計算各指標(biāo)的水平指數(shù)、發(fā)展指數(shù)，再按權(quán)重合成綜合指數(shù)。
（二）預(yù)計排名情況：截至目前，本項指標(biāo)的計算基數(shù)尚未確定，結(jié)合今年以來工作開展情況，本項指標(biāo)的年度預(yù)期目標(biāo)自評為五縣兩區(qū)排名4—5位。自評結(jié)果為一般及以下。
（三）存在問題：一是文化產(chǎn)業(yè)市場主體培養(yǎng)需加大力度。從企業(yè)數(shù)量看，我區(qū)一季度規(guī)模以上文化企業(yè)46家，與市內(nèi)其他地區(qū)相比還有較大差距（**縣209家，**119家，**90家），我區(qū)規(guī)模以上文化企業(yè)數(shù)只占全市總量的6.4%。二是企業(yè)經(jīng)營起伏較大。營收同比下降較大的4家企業(yè)分別是：**冠邦貿(mào)易有限公司（**街道）、**數(shù)信鏈網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（**街道）、**中旺紙業(yè)有限公司（**街道）、**市天辰紙制品有限公司（**鎮(zhèn)），同比分別下降24.8%、2.1%、33.8%、36.2%。退庫企業(yè)數(shù)量較多，上半年退庫4家企業(yè)，分別是：江蘇天下春文化創(chuàng)意發(fā)展股份有限公司、****旅游發(fā)展有限公司、江蘇紅旅文旅發(fā)展有限公司、**創(chuàng)青新芽咨詢服務(wù)有限公司，同時，還有7家企業(yè)存在退庫風(fēng)險。三是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理且規(guī)模較小�，F(xiàn)有文化產(chǎn)業(yè)門類偏重于傳統(tǒng)文化行業(yè)，以“互聯(lián)網(wǎng)+文化”和數(shù)字文化為核心的新興文化產(chǎn)業(yè)所占比重較低；行業(yè)覆蓋面小，且主要集中在傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)和批發(fā)零售業(yè)，文化制造業(yè)數(shù)量少、規(guī)模小，缺少具有影響力的文化產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)集群，發(fā)展后勁不足。
（四）下步打算：一是建制，聚焦市對區(qū)高質(zhì)量考核指標(biāo)，會同區(qū)統(tǒng)計局持續(xù)深化規(guī)上文化企業(yè)營收情況監(jiān)測機制，做到月提示、季分析、半年總結(jié)，著力提高規(guī)上文化企業(yè)營收。實施文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作專題培訓(xùn)，加強企業(yè)幫扶指導(dǎo)，了解存在困難，進(jìn)一步鞏固加強文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作。定期召開全區(qū)文化產(chǎn)業(yè)分析會、高質(zhì)量發(fā)展推進(jìn)會等，會同區(qū)統(tǒng)計局做好指標(biāo)解讀、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。二是抓大，重點關(guān)注全區(qū)營收靠前的文化企業(yè)，著力做好走訪調(diào)研、跟蹤預(yù)警、協(xié)助紓難解困等工作。引導(dǎo)各板塊把本地的營收大戶跟蹤好、維護(hù)好、服務(wù)好，確保企業(yè)穩(wěn)中有進(jìn)，避免大幅度的營收下降甚至是企業(yè)流失，堅決守好營收基本盤。重點做好文旅融合領(lǐng)域文化企業(yè)培育發(fā)展，會同區(qū)文廣旅局做好文旅活動策劃、市場保障等工作。三是育小，在規(guī)上文化企業(yè)中，把行業(yè)活躍、業(yè)態(tài)新穎、成長性高的中小文化企業(yè)作為貢獻(xiàn)營收增量的主 ……（未完，全文共2798字，當(dāng)前僅顯示1779字，請閱讀下面提示信息。收藏《高質(zhì)量發(fā)展績效評價考核指標(biāo)調(diào)度會匯報材料》）