2024年國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）深化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基
一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，引領(lǐng)示范學(xué)習(xí)新風(fēng)尚
二是支部聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建常態(tài)學(xué)習(xí)機(jī)制
三是黨員自發(fā)，激活學(xué)習(xí)教育內(nèi)生動(dòng)力
（二）勇于擔(dān)當(dāng)，實(shí)干篤行引領(lǐng)發(fā)展新篇
一是緊扣“第一議題”，迅速響應(yīng)謀新局
二是錨定目標(biāo)，銳意進(jìn)取展風(fēng)采
三是深度融合，黨建引領(lǐng)促發(fā)展
（三）強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，堅(jiān)定不移深化全面從嚴(yán)治黨
一是壓實(shí)責(zé)任鏈條，確保從嚴(yán)治黨落地生根
二是完善制度體系，夯實(shí)反腐倡廉基礎(chǔ)
三是加大監(jiān)督力度，織密權(quán)力監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)
（四）深化作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)
一是精準(zhǔn)施策，靶向整改作風(fēng)頑疾
二是強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造崇廉尚潔氛圍
三是制度引領(lǐng)，構(gòu)建長(zhǎng)效廉潔機(jī)制
二、黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)與不足
（一）黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分
一是主體責(zé)任落實(shí)不力
二是融合深度不足
三是思想認(rèn)知與實(shí)踐創(chuàng)新滯后
（二）監(jiān)督責(zé)任落實(shí)存在短板
一是監(jiān)督勇氣與力度欠缺
二是職能部門監(jiān)督效能低下
三是監(jiān)督重點(diǎn)偏移與整改不力
（三）黨紀(jì)教育成效有待提升
一是新員工培訓(xùn)與教育滯后
二是教育方式單一
三是紀(jì)律意識(shí)松懈
三、下一步工作打算
（一）強(qiáng)化首位擔(dān)當(dāng)，以黨建引領(lǐng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展新跨越
一是堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)維護(hù)”，樹立政治引領(lǐng)新標(biāo)桿
二是聚力提質(zhì)增效，打造黨建工作新高地
三是注重創(chuàng)新引領(lǐng)，激發(fā)黨建工作新活力
（二）深化管黨治黨責(zé)任……
2024年國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

自2024年起，**公司黨委堅(jiān)決貫徹上級(jí)黨委的工作部署，結(jié)合公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，以教育為基，制度為綱，監(jiān)督為要，全面深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，成效顯著�，F(xiàn)將主要工作開展情況總結(jié)如下：
一、工作開展情況
（一）深化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基
一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，引領(lǐng)示范學(xué)習(xí)新風(fēng)尚。公司黨委高層率先垂范，聯(lián)合黨委辦公室、黨建工作部及紀(jì)委辦公室成立專項(xiàng)指導(dǎo)組，深入基層，精準(zhǔn)指導(dǎo)各基層黨組織高質(zhì)量召開組織生活會(huì)，強(qiáng)化黨紀(jì)法規(guī)教育與黨的二十大精神的學(xué)習(xí)貫徹，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻領(lǐng)悟并踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。
二是支部聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建常態(tài)學(xué)習(xí)機(jī)制。制定科學(xué)合理的個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“共產(chǎn)黨員”等線上教育平臺(tái)，推動(dòng)黨員干部日常學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化。紀(jì)委通過月度通報(bào)機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督，確保學(xué)習(xí)制度不折不扣執(zhí)行。同時(shí)，定期匯編黨建學(xué)習(xí)資料，精準(zhǔn)推送黨章黨紀(jì)黨規(guī)解析及廉潔自律要求，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
三是黨員自發(fā)，激活學(xué)習(xí)教育內(nèi)生動(dòng)力。各黨支部靈活運(yùn)用“三會(huì)一課”、主題黨日等活動(dòng)載體，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保黨員學(xué)習(xí)教育全覆蓋、有深度。通過共讀黨的二十大報(bào)告、開設(shè)管理大講堂、觀看紅色影視作品、舉辦紅色故事
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略866字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
績(jī)效考核體系，構(gòu)建起更加科學(xué)合理的評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員以身作則，深入基層開展約談工作，累計(jì)約談人次，對(duì)責(zé)任落實(shí)不力的黨支部書記進(jìn)行談話提醒人次，有效傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)責(zé)任。
二是完善制度體系，夯實(shí)反腐倡廉基礎(chǔ)。公司黨委將制度建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵一環(huán)，持續(xù)優(yōu)化黨委會(huì)前置決策及“三重一大”等重大事項(xiàng)決策流程，確保決策科學(xué)民主。針對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)薄弱環(huán)節(jié)，修訂并出臺(tái)了《黨委巡察工作實(shí)施辦法》《黨風(fēng)廉政建設(shè)約談辦法》等關(guān)鍵制度，強(qiáng)化制度剛性約束。同時(shí)，通過專項(xiàng)督查等形式，加強(qiáng)對(duì)基層單位制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度落地見效。黨委領(lǐng)導(dǎo)及黨支部書記深入學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)，撰寫學(xué)習(xí)筆記*余字，以實(shí)際行動(dòng)踐行全面從嚴(yán)治黨要求。
三是加大監(jiān)督力度，織密權(quán)力監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。公司紀(jì)委秉持“嚴(yán)”的主基調(diào)，緊盯權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要領(lǐng)域和重點(diǎn)崗位，實(shí)施精準(zhǔn)監(jiān)督。通過問題導(dǎo)向的專項(xiàng)整治行動(dòng)，深入排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，共識(shí)別出個(gè)潛在風(fēng)險(xiǎn)，并建立風(fēng)險(xiǎn)防控臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)源頭治理。同時(shí)，深化作風(fēng)建設(shè)，集中整治群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，不斷提升職工群眾的滿意度和獲得感。推進(jìn)巡察整改“回頭看”，實(shí)行問題對(duì)賬銷號(hào)，確保整改成效。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上，公司紀(jì)委精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，加大談話函詢力度，上半年共處理信訪舉報(bào)件，其中初核了結(jié)件，立案審查件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分人，黨內(nèi)問責(zé)人，有力彰顯了全面從嚴(yán)治黨的決心與成效，腐敗問題存量減少、增量遏制的良好態(tài)勢(shì)正逐步形成。
（四）深化作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)
一是精準(zhǔn)施策，靶向整改作風(fēng)頑疾。公司黨委積極響應(yīng)黨中央關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的號(hào)召，深刻汲取中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委通報(bào)案例的教訓(xùn)，針對(duì)國(guó)企領(lǐng)域存在的突出問題，量身定制整治方案。通過連續(xù)召開作風(fēng)建設(shè)系列會(huì)議，包括專題會(huì)、警示教育大會(huì)、推進(jìn)會(huì)和觀摩會(huì)等共計(jì)*次，采取檢視剖析、廉政警示、政策考核與技能競(jìng)賽等多種方式，全方位、多層次推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的深入實(shí)施，確保問題整改見真章、出實(shí)效。
二是強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造崇廉尚潔氛圍。公司黨委高度重視宣傳工作在營(yíng)造良好政治生態(tài)中的積極作用，創(chuàng)新宣傳載體，拓寬宣傳渠道。通過設(shè)立“清風(fēng)”專欄，發(fā)布高質(zhì)量稿件余篇；在辦公區(qū)域、售樓部及項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)廣泛張貼廉潔警示海報(bào)余張；運(yùn)用“清風(fēng)”微信公眾平臺(tái)，每日推送廉潔資訊，構(gòu)建起線上線下聯(lián)動(dòng)的宣傳網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)，針對(duì)新入職員工，特別設(shè)置“入職廉潔第一課”，并實(shí)施簽訂《廉潔承諾書》制度，從源頭筑牢廉潔防線。此外，還精心制作《公司紀(jì)檢工作手冊(cè)》，為基層單位提供生動(dòng)直觀的廉潔教育教材。
三是制度引領(lǐng)，構(gòu)建長(zhǎng)效廉潔機(jī)制。公司黨委堅(jiān)持制度先行，以制度建設(shè)為抓手，不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)體系。修訂并出臺(tái)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，明確各級(jí)責(zé)任，壓實(shí)主體責(zé)任。制定《黨委巡察工作實(shí)施辦法》，強(qiáng)化巡察利劍作用，提升監(jiān)督效能。同時(shí)，修訂《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作規(guī)定》，精準(zhǔn)識(shí)別并有效防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)。此外，還完善了《黨委會(huì)議事規(guī)則》《考勤管理規(guī)定》等，提升決策效率和機(jī)關(guān)管理水平。在干部選拔任用方面，修訂《干部選拔任用管理辦法》，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。與人力資源部協(xié)同制定《員工違規(guī)違紀(jì)行為積分管理辦法》，形成違規(guī)必究、違紀(jì)必罰的鮮明導(dǎo)向，全方位構(gòu)筑起廉潔自律的制度防線。
二、黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)與不足
盡管公司在過去一年中黨風(fēng)廉政建設(shè)方面取得了一定進(jìn)展，但深入對(duì)照上級(jí)的嚴(yán)格要求與高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)，我們清醒地認(rèn)識(shí)到仍存在若干亟待解決的問題與短板：
（一）黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分
一是主體責(zé)任落實(shí)不力。部分基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任時(shí)，存在責(zé)任意識(shí)淡薄、行動(dòng)遲緩的現(xiàn)象，未能充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。二是融合深度不足。黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合尚顯不足，缺乏具體、有效的“兩手抓、兩手硬、兩促進(jìn)”措施和創(chuàng)新性融合平臺(tái)，導(dǎo)致黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展的成效不夠顯著。三是思想認(rèn)知與實(shí)踐創(chuàng)新滯后。個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏主動(dòng)探索和實(shí)踐創(chuàng)新的勇氣與動(dòng)力，影響了整體工作水平的提升。
（二）監(jiān)督責(zé)任落實(shí)存在短板
一是監(jiān)督勇氣與力度欠缺。紀(jì)檢監(jiān)察部門在履行監(jiān)督職責(zé)時(shí)，面對(duì)復(fù)雜情況表現(xiàn)出一定的畏難情緒，監(jiān)督的主動(dòng)性和深入性有待加強(qiáng)。二是職能部門監(jiān)督效能低下。部分職能部門在履行監(jiān)督職責(zé)時(shí)，存在監(jiān)督力度不夠、方法單一、流于形式的問題，未能有效發(fā)揮監(jiān)督的震懾作用。三是監(jiān)督重點(diǎn)偏移與整改不力。監(jiān)督工作過于側(cè)重形式監(jiān)督，對(duì)結(jié)果的跟蹤問效不足；同時(shí)，對(duì)巡察反饋問題的整改缺乏持續(xù)性和有效性，整改質(zhì)效未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo) ……（未完，全文共5278字，當(dāng)前僅顯示2433字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2024年國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)》）