黨員干部組織生活會六個方面對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對照六個方面查擺的問題
（一）政治信仰方面
（二）黨員意識方面
（三）理論學(xué)習(xí)方面
1、學(xué)習(xí)成效有待提升在理論學(xué)習(xí)方面，缺乏系統(tǒng)性和計劃性
（四）能力本領(lǐng)方面
（五）作用發(fā)揮方面
（六）廉潔自律方面
二、存在問題的原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)不深入，政治素養(yǎng)有待提高
（二）黨性修養(yǎng)不堅定，宗旨意識有所弱化
2、宗旨意識不牢，沒有真正把人民群眾的利益放在首位
（三）擔(dān)當(dāng)精神不足，責(zé)任意識有待加強
1、缺乏擔(dān)當(dāng)精神，在面對困難和挑戰(zhàn)時，容易產(chǎn)生畏難情緒和逃避心理
2、責(zé)任意識不強，對自己的工作職責(zé)認(rèn)識不清，未能認(rèn)真履行好自己的職責(zé)
（四）自我要求不嚴(yán)格，紀(jì)律意識有待強化
1、對自己的要求不夠嚴(yán)格，沒有樹立正確的價值觀和權(quán)力觀
2、紀(jì)律意識不強，對黨的紀(jì)律和規(guī)章制度缺乏敬畏之心
三、下一步改進(jìn)措施
（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)
1、制定科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計劃，加強對黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)
2、堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用
3、加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念
（二）增強宗旨意識，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
1、牢固樹立宗旨意識，始終把人民群眾的利益放在首位
2、增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，勇于擔(dān)當(dāng)作為
3、提高工作執(zhí)行力，認(rèn)真履行工作職責(zé)
（三）改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作質(zhì)量
1、樹立正確的政績觀，堅持實事求是，真抓實干
2、加強調(diào)查研究，深入了解實際情況
3、提高工……
黨員干部組織生活會六個方面對照檢查材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)支部工作安排，本人圍繞組織生活會主題，深入領(lǐng)會上級黨組織關(guān)于召開本次組織生活會的通知精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和重要文件，為開好此次組織生活會打牢思想基礎(chǔ)。現(xiàn)對照政治信仰、黨員意識、理論學(xué)習(xí)、能力本領(lǐng)、作用發(fā)揮、廉潔自律六個方面，深刻查找自身突出問題，剖析原因，并提出整改措施。匯報如下：
一、對照六個方面查擺的問題
（一）政治信仰方面
1.信仰根基尚待夯實
對馬克思主義理論的鉆研深度不足，在理解其基本立場、觀點和方法時，存在認(rèn)知盲區(qū)，未能全面系統(tǒng)地把握馬克思主義理論的精髓要義。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，停留在表面層次，未能深刻領(lǐng)悟其蘊含的政治考量、深邃思想和時代要求，缺乏對科學(xué)理論的深度認(rèn)同，未能筑牢信仰的堅實根基。
在面對復(fù)雜多變的社會環(huán)境和各種思潮的沖擊時，政治信仰的定力不夠堅定，容易受到外界因素的干擾。對一些錯誤思想和言論，缺乏敏銳的辨別能力和堅決的抵制態(tài)度，未能時刻以堅定的政治信仰武裝自己，保持清醒的頭腦。
2.信仰轉(zhuǎn)化動力不足
未能將堅定的政治信仰有效轉(zhuǎn)化為實際行動的動力，在拓展思維視野、提高政z-m感、增強思想境界等方面，缺乏積極主動的作為。沒有充分發(fā)揮政治信仰的引領(lǐng)作用，推動自己在
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方面缺乏主動性和自覺性，未能將學(xué)習(xí)成果及時轉(zhuǎn)化為工作動力和實際成效。對工作中的新情況、新問題，缺乏運用理論知識進(jìn)行分析和解決的能力，導(dǎo)致工作效率不高，質(zhì)量不佳。
（四）能力本領(lǐng)方面
1.大局意識亟待增強
在工作中，缺乏全局觀念和大局意識，未能將自身崗位工作置于社會發(fā)展的大局中去思考、謀劃和落實。對區(qū)域發(fā)展的整體形勢和工作節(jié)奏把握不準(zhǔn)確，不能及時調(diào)整自身工作，導(dǎo)致工作與區(qū)域發(fā)展不協(xié)調(diào)。
創(chuàng)新舉措不足，對工作中的新問題、新挑戰(zhàn)，缺乏積極主動的應(yīng)對措施。在響應(yīng)上級決策部署方面不夠及時，站位不高，不能從全局的角度出發(fā)，提出具有前瞻性和創(chuàng)新性的意見建議。
2.風(fēng)險防范能力不足
對防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)的認(rèn)識不夠深刻，在面對推進(jìn)難度大的工作時，主動向上級領(lǐng)導(dǎo)報告匯報、爭取支持的力度不夠。缺乏攻堅克難的銳氣和任事?lián)?dāng)?shù)钠橇�，在面對�?jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、社會治理新趨勢和黨風(fēng)廉政建設(shè)新要求時，顯得力不從心。
以身作則、示范帶動的作用發(fā)揮不明顯，對一些難度大、解決起來疑難復(fù)雜的事情，考慮困難多、客觀因素影響多，主動解決少。用改革和創(chuàng)新解決問題的能力不足，不能有效應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，影響了工作的順利推進(jìn)。
（五）作用發(fā)揮方面
1.自我要求有所松懈
在工作中，對自己的要求不夠嚴(yán)格，未能時刻以最高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。憑經(jīng)驗辦事，按部就班，用一般的工作紀(jì)律和要求代替先進(jìn)性要求，導(dǎo)致工作水平與上級要求存在差距。自身能力建設(shè)重視不夠，缺乏自我提升的動力和緊迫感。
實干內(nèi)生動力不足，私心較重，過于計較個人得失。在工作中表現(xiàn)得畏畏縮縮，缺乏果斷的膽量，嘴上說得多，實際行動少。把工作當(dāng)作應(yīng)付式的形象工程，缺乏對工作的責(zé)任感和使命感，未能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
2.工作存在漏洞短板
對工作的熟悉程度導(dǎo)致思想上的麻痹大意，工作按部就班，缺乏創(chuàng)新意識。在理念思路、方法措施等方面，不能適應(yīng)新形勢下抓好管理工作的要求，與更高目標(biāo)和境界存在差距。對制約單位發(fā)展的隱患和問題認(rèn)識不足，未能及時采取有效措施加以解決。
對工作的精益求精追求不夠，滿足于現(xiàn)狀，缺乏對更高質(zhì)量工作的追求。在工作中缺乏創(chuàng)新精神和進(jìn)取意識，不能積極探索新的工作方法和途徑，影響了工作的成效和單位的發(fā)展。
（六）廉潔自律方面
1.思想防線不夠牢固
對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，在思想上放松了對自己的要求。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和生活條件的改善，逐漸產(chǎn)生了自滿情緒，對廉潔自律的警惕性降低。
對享樂主義和奢靡之風(fēng)的抵制態(tài)度不夠堅決，在一些場合未能嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定。對一些不良風(fēng)氣和行為，缺乏堅決的抵制和批判，容易受到外界的影響，導(dǎo)致思想防線出現(xiàn)漏洞。
2.行為規(guī)范有待加強
在工作和生活中，未能嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，存在一些不規(guī)范的行為。對自己的行為約束不夠嚴(yán)格，有時會出現(xiàn)違反紀(jì)律的情況。對身邊的不良行為，缺乏及時的糾正和批評，未能起到良好的示范作用。
對權(quán)力的認(rèn)識不夠深刻，在行使權(quán)力時，未能做到公正、公平、公開。存在以權(quán)謀私的風(fēng)險，對權(quán)力的監(jiān)督和制約機(jī)制不夠完善，容易導(dǎo)致權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
二、存在問題的原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)不深入，政治素養(yǎng)有待提高
1.對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和主動性，沒有真正把理論學(xué)習(xí)作為提高政治素養(yǎng)的重要途徑。在學(xué)習(xí)過程中，存在重形式輕內(nèi)容、重過程輕結(jié)果的現(xiàn)象，未能深入理解理論的內(nèi)涵和實質(zhì)。
2.缺乏對馬克思主義理論的深入鉆研，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不夠全面、系統(tǒng)、深入。沒有將理論學(xué)習(xí)與實際工作緊密結(jié)合，學(xué)以致用的能力不足，導(dǎo)致政治素養(yǎng)不高，理想信念淡化。
（二）黨性修養(yǎng)不堅定，宗旨意識有所弱化
1.對黨性修養(yǎng)的重要性認(rèn)識不足，沒有將黨性修養(yǎng)作為黨員干部的終身必修課。在工作和生活中，放松了對自己的黨性要求，未能時刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。
2.宗旨意識不牢，沒有真正把人民群眾的利益放在首位。在工作中，缺乏對基層情況的深入了解和對群眾需求的關(guān)注，未能及時解決群眾關(guān)心的熱點難點問題，導(dǎo)致與群眾的聯(lián)系不夠緊密，宗旨意識逐漸弱化。
（三）擔(dān)當(dāng)精神不足，責(zé)任意識有待加強
1.缺乏擔(dān)當(dāng)精神，在面對困難和挑戰(zhàn)時，容易產(chǎn)生畏難情緒和逃避心理。對工作中的問題和不足，不敢正視，不敢擔(dān)當(dāng)，缺乏攻堅克難的勇氣和決心。
2.責(zé)任意識不強，對自己的工作職責(zé)認(rèn)識不清，未能認(rèn)真履行好自己的職責(zé)。在工作中，缺乏敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，對工作任務(wù)敷衍塞責(zé)，影響了工作的質(zhì)量和效率。
（四）自我要求不嚴(yán)格，紀(jì)律意識有待強化
1.對自己的要求不夠嚴(yán)格，沒有樹立正確的價值觀和權(quán)力 ……（未完，全文共4700字，當(dāng)前僅顯示2475字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨員干部組織生活會六個方面對照檢查材料》）