目錄/提綱:……
一、履責情況
(一)把牢政治方向,堅決扛起管黨治黨政治責任
一是旗幟鮮明講政治
二是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩
三是守好意識形態(tài)安全防線
(二)持續(xù)正風肅紀,壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任
一是嚴格規(guī)范工作標準
二是不斷提升機關建設水平
三是持之以恒轉變作風
(三)忠誠履職盡責,營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍
一是機關中樞紐帶作用充分發(fā)揮
二是改革創(chuàng)新縱深突破
三是督查督辦扎實有效
二、存在的問題
(一)在學以致用上還有差距
(二)改革的系統(tǒng)性協(xié)同性不強
(三)抓隊伍建設用力不足
三、今后努力方向和改進措施
(一)在強化學用結合上下功夫
(二)在持之以恒抓落實上下功夫
(三)在強化作風建設上下功夫
……
關于履行全面從嚴治黨責任情況的匯報
現(xiàn)將履行全面從嚴治黨責任落實情況匯報如下:
一、履責情況
(一)把牢政治方向,堅決扛起管黨治黨政治責任。牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,帶頭踐行“兩個維護”。一是旗幟鮮明講政治。嚴格落實“第一議題”制度,服務市委常委會第一時間跟進學習貫徹習近平總書記重要
講話、重要指示精神,為推動黨中央決策部署在**落地生根下好先手棋。聚焦“吃透上情”與“摸清下情”,成立市發(fā)展研究中心,對中央和省、市委重要政策第一時間收集、解讀,提出并制定務實管用的落實舉措,編發(fā)《發(fā)展與研究》等刊物136期,一批研究成果進入市委決策。二是嚴守政治紀律和
政治規(guī)矩。帶頭嚴格履行“一崗雙責”,認真落實
黨風廉政建設責任制,健全辦公室內(nèi)部廉政建設監(jiān)督檢查機制,梳理分析各類廉政風險點。嚴格遵守加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的相關要求和規(guī)定,修訂完善《中共**市委員會工作規(guī)則》等5項制度文件,不斷規(guī)
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進**,得到干部群眾一致好評。設置“服務企業(yè)專屬車位”和“服務群眾專屬車位”,為企業(yè)、群眾營造方便舒適的辦事環(huán)境。三是持之以恒轉變作風。深入貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神,制定《強化機關干部實干作風養(yǎng)成十條措施》,建立“無會月”“無會日”制度,激勵廣大干部擔當作為,讓“崇尚實干、注重實績、不務虛功”蔚然成風。牽頭在全市組織建立了市鎮(zhèn)機關干部下沉一線辦實事和一線蹲點
調(diào)研體悟制度,引領引導全市機關干部一線發(fā)現(xiàn)問題、一線解決困難、一線傾聽民意、一線鍛煉成長。目前,已下沉受理問題1594件,辦結率96.6%,光明日報、經(jīng)濟日報、大眾日報等主流媒體給予推介報道。
(三)忠誠履職盡責,營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。堅持勇于擔當善于作為,始終做到敢闖敢干、改革創(chuàng)新,高標準推動各項分管工作取得新突破。一是機關中樞紐帶作用充分發(fā)揮。在全市層面,建立市委辦公室副主任聯(lián)系市級領導所在部門和重點工作專班、市政府辦公室副主任聯(lián)系鎮(zhèn)街和市直部門制度,實行首接負責制,全程跟辦,推動市委市政府決策部署在辦公室系統(tǒng)無縫對接、精準落實。在市級領導班子辦公室層面,建立市級班子辦公室聯(lián)席會議制度,制定市級班子辦公室常態(tài)化運行規(guī)范,在重要活動安排、會議保障、接待服務、值班值守等方面,建立共商共研共參與機制,有效提升計劃性、預見性、主動性。二是改革創(chuàng)新縱深突破。謀劃實施“十二大創(chuàng)新行動”,確定118項改革任務、37個重點推進改革試點,召開深改委會議2次,不斷鞏固提升改革成效。建立改革典型庫,
總結提煉典型案例90余個,其中,《打造“雙萊”一體化發(fā)展先行區(qū)》等32篇高質量文章在省、**市級刊物上刊發(fā)。廣開門路“尋計問策”,共征集“金點子”260余條,改革創(chuàng)新建議150余項,上報**改革創(chuàng)新建議21條,被**采用2條。三是督查督辦扎實有效。全面優(yōu)化督查考核體系,成立督查考核中心,搭建督查考核信息平臺,圍繞市委六條重點工作線和15個運行專班,全面理清各項
工作計劃、工作進展、瓶頸問題,實行日督查、周調(diào)度、月通報、季考核,實現(xiàn)考核評價全程化、動態(tài)化、常態(tài)化。累計立項督查事項及項目、工程723項,完成或銷號264項,正常推進的472項。同時,搭建可視化督查考核平臺,將項目招引、重點工作、經(jīng)濟指標等事項納入平臺,按時更新,實現(xiàn)了線上和線下互通互聯(lián)。
二、存在的問題
(一)在學以致用上還有差距。運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力有待加強,對有關新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局的重要論述只滿足于看過、記過,沒有結合自身生活和工作實際進行深入系統(tǒng)思考,改革創(chuàng)新的思路沒有完全打開。
(二)改革的系統(tǒng)性協(xié)同性不強。調(diào)度各改革專項小組分線作戰(zhàn)力度不夠,專項小組部分成員單位作用弱化、權責不明,推諉扯皮現(xiàn)象仍然存在;缺乏系統(tǒng)性研究,改革典型之間的整體關聯(lián)度不高,沒有發(fā)揮出抓點示范、以點帶面的作用。
(三)抓隊伍建設用力不足。在嚴格遵守各項紀律方面抓常抓細不夠,實際檢查多、問責少,缺乏一抓到底、久久為功的韌勁。雖然牽頭制定了辦公室各項制度規(guī)程,但在平時執(zhí)行過程中,仍然存在環(huán)節(jié)銜接不夠流暢、運轉不夠高效的問題。
三、今后努力方向和改進措施
(一)在強化學用結合上下功夫。按照學懂弄通做實的要求,結合市委理論中心組學習、領導干部夜課堂、參加主題黨日及個人自學等方式,系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想, ……(未完,全文共2875字,當前僅顯示1827字,請閱讀下面提示信息。
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