公司企業(yè)黨委書記關(guān)于黨的二十屆三中全會黨課講稿：在改革浪潮中推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

目錄/提綱：……
一、黨建工作與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系
（一）黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性
（二）黨建工作促進企業(yè)文化建設(shè)
二、黨建工作與企業(yè)改革的融合
（一）黨建工作在企業(yè)改革中的作用
（二）黨建工作如何助力企業(yè)制度創(chuàng)新
（三）強化監(jiān)督和紀律建設(shè)
三、黨建工作在提升企業(yè)核心競爭力中的作用
（一）黨建工作與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的結(jié)合
（二）黨建工作在人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)中的應(yīng)用
四、黨建工作與企業(yè)社會責(zé)任的結(jié)合
（一）黨建工作如何推動企業(yè)履行社會責(zé)任
（二）黨建工作在促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的角色
五、黨建工作與企業(yè)內(nèi)部管理的優(yōu)化
（一）黨建工作在提升企業(yè)治理水平中的作用
（二）黨建工作如何促進企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定
（三）黨建工作還通過建立和完善黨內(nèi)民主機制
六、黨建工作與企業(yè)外部環(huán)境的適應(yīng)
（一）黨建工作在應(yīng)對市場變化中的策略
（二）黨建工作如何幫助企業(yè)拓展國內(nèi)外市場
七、黨建工作與企業(yè)風(fēng)險防控的協(xié)同
（一）黨建工作在企業(yè)風(fēng)險識別與管理中的作用
（二）黨建工作如何提升企業(yè)應(yīng)對危機的能力
八、黨建工作與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的未來展望
（一）黨建工作在新時代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的定位
（二）黨建工作如何引領(lǐng)企業(yè)走向更加輝煌的未來
……
公司企業(yè)黨委書記關(guān)于黨的二十屆三中全會黨課講稿：在改革浪潮中推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

同志們：
黨的二十屆三中全會已召開一月有余，一直在學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神和《決定》的內(nèi)容，所以今天把全體黨員和全體干部職工集中起來，和大家一起講一講黨的二十屆三中全會的核心內(nèi)容，我的黨課主題是：在改革浪潮中推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。接下來就和大家一起交流學(xué)習(xí)：

一、黨建工作與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系
（一）黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性。在當前經(jīng)濟全球化和市場競爭日益激烈的背景下，黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性愈發(fā)凸顯。通過黨建工作的深入實施，企業(yè)不僅能夠增強凝聚力和向心力，還能在企業(yè)文化建設(shè)中注入積極向上的價值導(dǎo)向。例如，華為公司通過建立黨支部，強化了員工的責(zé)任感和使命感，其“客戶至上、奮斗者為本”的企業(yè)文化得到了有效傳播和實踐。根據(jù)《中國企業(yè)黨建報告（2024）》，有黨建活動的企業(yè)在員工滿意度、企業(yè)形象和市場競爭力方面均高于無黨建活動的企業(yè)。這表明，黨建工作不僅有助于提升員工的道德水準和職業(yè)素養(yǎng)，還能促進企業(yè)內(nèi)部管理的優(yōu)化和企業(yè)外部環(huán)境的適應(yīng)，從而推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
（二）黨建工作促進企業(yè)文化建設(shè)。在黨建引領(lǐng)下，企業(yè)文化建設(shè)成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的靈魂。通過黨建工作，企業(yè)能夠?qū)⑸鐣髁x核心價值觀融入企業(yè)文化，形成獨特的企業(yè)精神和價值追求。例如，某國有企業(yè)通過開展“黨員先鋒崗”活動，不僅提升了黨員的模范帶頭作用，也激發(fā)了全體員工的工作熱情和創(chuàng)造力。數(shù)據(jù)顯示，該企業(yè)員工滿意度提升了20％，生產(chǎn)效率提高了15％，這充分證明了黨建與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的積極效果。此外，黨建工作還能夠通過組織學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從而在企業(yè)內(nèi)部形成積極向上的文化
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統(tǒng)制造向智能制造的轉(zhuǎn)型。黨組織在企業(yè)內(nèi)部搭建了技術(shù)創(chuàng)新平臺，鼓勵員工參與創(chuàng)新項目，通過“黨員先鋒崗”、“黨員創(chuàng)新工作室”等形式，激發(fā)了員工的創(chuàng)新熱情和潛能。數(shù)據(jù)顯示，該企業(yè)近五年內(nèi)專利申請數(shù)量增長了300％，技術(shù)創(chuàng)新帶來的新產(chǎn)品銷售額占比提升至40％以上，顯著提升了企業(yè)的核心競爭力。在黨建工作的引領(lǐng)下，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新不僅體現(xiàn)在產(chǎn)品和工藝的創(chuàng)新上，還體現(xiàn)在管理創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新上。例如，某國有企業(yè)在黨組織的指導(dǎo)下，通過引入“互聯(lián)網(wǎng)＋”思維，成功將黨建工作與企業(yè)信息化建設(shè)相結(jié)合，推動了企業(yè)內(nèi)部管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。通過建立黨建信息平臺，實現(xiàn)了黨建工作與技術(shù)創(chuàng)新的深度融合，不僅提高了工作效率，還增強了企業(yè)的市場響應(yīng)速度和客戶滿意度。這種模式的成功實踐，為其他企業(yè)提供了可借鑒的經(jīng)驗，證明了黨建工作在促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的重要作用。此外，黨建工作與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的結(jié)合還體現(xiàn)在對人才的培養(yǎng)和激勵上。正如_所言：“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。”黨組織通過建立科學(xué)的人才培養(yǎng)機制，注重黨員和科技人才的培養(yǎng)，為技術(shù)創(chuàng)新提供了堅實的人才基礎(chǔ)。通過定期組織技術(shù)交流會、創(chuàng)新競賽等活動，黨組織不僅增強了黨員的創(chuàng)新意識，還為科技人才提供了展示才華的舞臺，從而吸引和留住了一批高水平的技術(shù)人才。這種以黨建為引領(lǐng)的人才培養(yǎng)模式，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新注入了源源不斷的活力。
（二）黨建工作在人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)中的應(yīng)用。在黨建引領(lǐng)下，企業(yè)人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)成為推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。通過黨建工作的深入實施，企業(yè)能夠構(gòu)建起一套科學(xué)的人才培養(yǎng)體系，確保人才的培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略同步。例如，某國有企業(yè)通過建立黨員先鋒模范崗，將黨員的先進性與業(yè)務(wù)能力提升相結(jié)合，有效激發(fā)了員工的潛能，數(shù)據(jù)顯示，該企業(yè)員工技能提升率提高了20％。此外，黨建工作在團隊建設(shè)中起到了黏合劑的作用，通過組織豐富多彩的黨建活動，如“黨員進社區(qū)”、“紅色教育”等，不僅增強了團隊成員之間的凝聚力，還提升了團隊的整體執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。正如_所言：“政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線�！秉h建工作的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的強大動力，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入了不竭的活力。

四、黨建工作與企業(yè)社會責(zé)任的結(jié)合
（一）黨建工作如何推動企業(yè)履行社會責(zé)任。在黨建引領(lǐng)下，企業(yè)不僅追求經(jīng)濟效益，更積極承擔社會責(zé)任，成為社會和諧發(fā)展的推動者。以某知名國有企業(yè)為例，通過黨建工作的深入實施，該企業(yè)在環(huán)境保護、公益慈善、員工關(guān)懷等方面取得了顯著成效。數(shù)據(jù)顯示，該企業(yè)在過去三年內(nèi)，環(huán)保投入增長了30％，在減少碳排放、推廣綠色能源方面做出了積極貢獻。同時，企業(yè)通過設(shè)立專項基金，支持教育、扶貧等社會公益項目，累計捐款超過億元，惠及數(shù)萬民眾。在員工關(guān)懷方面，企業(yè)建立了完善的員工發(fā)展體系，通過黨建活動，如“黨員先鋒崗”、“技能競賽”等，不僅提升了員工的職業(yè)技能，也增強了員工的歸屬感和團隊精神。正如管理學(xué)大師彼得·德魯克所言：“企業(yè)的首要責(zé)任是創(chuàng)造顧客�！秉h建工作的融入，使企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的同時，更注重社會責(zé)任的履行，從而在社會中樹立了良好的企業(yè)形象，實現(xiàn)了企業(yè)與社會的共贏。
（二）黨建工作在促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的角色。在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的過程中，黨建工作發(fā)揮著不可替代的作用，特別是在促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展方面。通過黨建工作的深入實施，企業(yè)能夠更好地實現(xiàn)社會責(zé)任與經(jīng)濟效益的雙贏。例如，某知名國有企業(yè)在實施黨建工作后，通過建立“黨員責(zé)任區(qū)”和“黨員示范崗”，顯著提升了員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，進而推動了企業(yè)技術(shù)進步和產(chǎn)品升級。數(shù)據(jù)顯示，該企業(yè)近五年來，通過技術(shù)創(chuàng)新帶來的新產(chǎn)品銷售額占比提高了20％，有效促進了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。此外，黨建工作在企業(yè)內(nèi)部管理優(yōu)化中也扮演著重要角色。通過強化黨組織在企業(yè)決策中的參與和監(jiān)督，可以確保企業(yè)決策更加科學(xué)、民主，減少因決策失誤帶來的風(fēng)險。在企業(yè)風(fēng)險防控方面，黨建工作通過建立風(fēng)險識別與管理機制，幫助企業(yè)提前識別潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對策略，從而保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。正如管理學(xué)大師彼得·德魯克所言：“企業(yè)不僅是經(jīng)濟組織，更是社會組織�！秉h建工作的融入，使企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的同時，也注重社會責(zé)任和環(huán)境保護，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

五、黨建工作與企業(yè)內(nèi)部管理的優(yōu)化
（一）黨建工作在提升企業(yè)治理水平中的作用。在新時代背景下，黨建工作在提升企業(yè)治理水平中扮演著至關(guān)重要的角色。通過黨建工作的深入實施，企業(yè)能夠構(gòu)建起更加科學(xué)、民主的決策機制。例如，某國有企業(yè)在引入黨建工作后，通過建立黨員議事會和民主評議制度，使得決策過程更加透明，員工參與度顯著提高，決策失誤率下降了15％。這不僅增強了企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，也提升了企業(yè)的整體治理效能。此外，黨建工作還能夠促進企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制的完善，通過黨內(nèi)監(jiān)督與企業(yè)內(nèi)部審計相結(jié)合的方式，有效預(yù)防和減少腐敗現(xiàn)象，保障企業(yè)資產(chǎn)的安全和增值。正如杰克·韋爾奇所言：“優(yōu)秀的公司治理是企業(yè)成功的基石。”黨建工作的融入，正是在這一基石上不斷夯實，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。
（二）黨建工作如何促進企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定。在企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定的構(gòu)建中，黨建工作發(fā)揮著不可替代的作用。通過黨建工作的深入實施，企業(yè)能夠形成共同的價值追求和精神紐帶，從而增強員工的歸屬感和團隊協(xié)作精神。例如，某國有企業(yè)通過開展“黨員先鋒崗”活動，鼓勵黨員在工作中發(fā)揮模范帶頭作用，不僅提升了工作效率，還促進了員工之間的相互學(xué)習(xí)和交流，有效減少了內(nèi)部矛盾，增強了團隊凝聚力。根據(jù)一項針對500強企業(yè)的調(diào)查研究顯示，那些黨建工作做得好的企業(yè)，其員工滿意度和忠誠度普遍高于行業(yè)平均水平，這直接反映了黨建工作在促進企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定中的積極影響。
（三）黨建工作還通過建立和完善黨內(nèi)民主機制。為員工提供了一個表達意見和建議的平臺。這種民主參與不僅能夠激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和工作熱情，還能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)內(nèi)部潛在的問題，從而維護企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。例如，某制造企業(yè)通過定期召開黨員大會和職工代表大會，收集員工意見，討論企業(yè)重大決策，這種做法不僅增強了員工的參與感，還提高了決策的透明度和公正性，有效避免了因信息不對稱導(dǎo)致的內(nèi)部矛盾。正如管理學(xué)大師彼得·德魯克所言 ……（未完，全文共7167字，當前僅顯示3303字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司企業(yè)黨委書記關(guān)于黨的二十屆三中全會黨課講稿：在改革浪潮中推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》）