深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平關(guān)于人才工作的重要論述主題黨課講稿

目錄/提綱：……
一、深刻詮釋新時(shí)代人才的重要地位
（一）人才是第一資源
（二）實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”需要人才的有力支撐
（三）建成人才強(qiáng)國的必然要求
二、新時(shí)代人才工作的管理思路
（一）堅(jiān)持黨管人才原則
（二）深化人才發(fā)展_機(jī)制改革
（三）為人才創(chuàng)造一個(gè)適宜的環(huán)境
三、新時(shí)代選人用人的標(biāo)準(zhǔn)
（一）堅(jiān)持五湖四海做到任人唯賢
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)渥龅揭缘聻橄?br>（三）堅(jiān)持不拘一格做到慧眼識(shí)才
四、新時(shí)代人才工作的科學(xué)培養(yǎng)理念
（一）教育和實(shí)踐是培養(yǎng)人才的主要途徑
（二）重視自主培養(yǎng)建成高水平人才培養(yǎng)體系
（三）將培養(yǎng)的重心放在青年人才身上
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深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平關(guān)于人才工作的重要論述主題黨課講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
人才是中華民族實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興的有力支撐，人才強(qiáng)國戰(zhàn)略是中華民族實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興的有力保障，同時(shí)人才也是衡量一個(gè)國家綜合國力的重要指標(biāo)。2024年7月，黨的二十屆三中全會(huì)著眼構(gòu)建支持全面創(chuàng)新_機(jī)制，就“深化人才發(fā)展_機(jī)制改革”、“實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”等方面作出了重要部署，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神，要更加深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平關(guān)于人才工作的重要論述精神實(shí)質(zhì)，讓人才工作緊隨國家發(fā)展的步伐穩(wěn)步的向前推進(jìn)發(fā)展。
下面，根據(jù)會(huì)議安排，本人就新時(shí)代習(xí)近平關(guān)于人才工作重要論述的主要內(nèi)容作主題交流分享。
一、深刻詮釋新時(shí)代人才的重要地位
（一）人才是第一資源
習(xí)近平在二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)：“必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力”在人才工作會(huì)議上指出：“要堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位”,人才對(duì)于社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步是至關(guān)重要的，從整個(gè)世界的歷史發(fā)展上看，人才是各個(gè)國家發(fā)展變革的重要因素，誰掌握了一流的技術(shù)和頂尖的人才，誰就擁有了更多的主動(dòng)權(quán)和話語權(quán)，比如第一次科技革命得益于牛頓、波義耳等科學(xué)家，開辟了力學(xué)、化學(xué)等多個(gè)學(xué)科，大大的推動(dòng)了革命的進(jìn)程，而后貝爾、肖克利、愛迪生等科學(xué)家的發(fā)明直接促使人類邁進(jìn)文明生活一大步，我們從歷史上三次科技革命上可以看出，世界格局的變化多是開始于人才聚集的地區(qū)，習(xí)近平指出，“時(shí)代越是向前，知識(shí)和人才的重要性就愈發(fā)突出”。中華民族想要復(fù)興就是全方位的復(fù)興，要政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化等方面共同前進(jìn)，想實(shí)現(xiàn)這種全方位的復(fù)興需要一個(gè)龐大的人才資源支撐，現(xiàn)在根據(jù)我們?nèi)嫔罨母锝ǔ梢粋€(gè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的需要來看，我們要加強(qiáng)人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的匹配度，人才和市場(chǎng)需求的關(guān)聯(lián)度，注重人才的創(chuàng)新和研發(fā)，加強(qiáng)對(duì)人才的思想引導(dǎo)，讓人才將國家的興衰為己任，增加人才的使命感和責(zé)任感，讓人才隊(duì)伍成為中國未來發(fā)展最有力的前行軍。
人才作為發(fā)展路上的排頭兵，他們對(duì)于整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展都有著舉足輕重的作用，黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體將人才相關(guān)工作提升成了國家戰(zhàn)略層面上，習(xí)近平在多次重要講話中都提及了人才在我國現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程中的重要作用，從國家角度
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是企業(yè)，無論是科研院所或是高校事業(yè)單位，都將人才作為發(fā)展的要素，根據(jù)國家的政策引導(dǎo)，不斷地鼓勵(lì)人才創(chuàng)新，允許人才的失敗，逐步形成一個(gè)尊重人才、愛惜人才的良好氛圍。現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入到建設(shè)人才強(qiáng)國的關(guān)鍵時(shí)期，正是政治局面良好，經(jīng)濟(jì)發(fā)展大有潛力，創(chuàng)新正在蓬勃發(fā)展的時(shí)期，黨和國家積極引導(dǎo)，掌握主動(dòng)權(quán)，做好頂層的謀劃與設(shè)計(jì)，樹立新的發(fā)展理念，將人才工作融入到新的發(fā)展格局中，開發(fā)新的動(dòng)能來促進(jìn)人才工作的深耕。
做好人才工作的高端引領(lǐng)，盡快建成高水平的人才高地，邁向人才強(qiáng)國的步伐才能加快，同時(shí)也是為中國式現(xiàn)代化提供人才支撐；做好人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)正確的布局，因地制宜的實(shí)施人才政策，精準(zhǔn)定位，發(fā)揮地區(qū)優(yōu)勢(shì)，讓人才隊(duì)伍規(guī)�？梢杂匈|(zhì)量的快速擴(kuò)大，才能早日實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)國目標(biāo)。要將人才工作中人才的培養(yǎng)、人才的發(fā)展環(huán)境和人才的_機(jī)制建設(shè)作為建成人才強(qiáng)國的基本路徑進(jìn)行探索，讓各方優(yōu)秀人才匯聚加入到新時(shí)代黨和人民的奮斗中的同時(shí)，也為人才營造一個(gè)清明、公正的良好發(fā)展環(huán)境，解放人才的束縛和阻礙，讓人才的發(fā)展之路更寬廣、更規(guī)范，我們要千方百計(jì)的為人才創(chuàng)造便利，提供發(fā)展平臺(tái)，讓事業(yè)和人才互相成就，也讓人才強(qiáng)國目標(biāo)早日達(dá)成。
二、新時(shí)代人才工作的管理思路
（一）堅(jiān)持黨管人才原則
習(xí)近平強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，這是做好人才工作的根本保障”,黨政軍民學(xué)都是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的，我們現(xiàn)在正在向全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的目標(biāo)邁進(jìn)，人才是我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的必要條件，而黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)是我們?nèi)瞬殴ぷ黜樌M(jìn)行，建成人才強(qiáng)國的根本保障，同時(shí)黨管人才也是新時(shí)代習(xí)近平關(guān)于人才工作的重要論述的根本原則。
人才是關(guān)乎國家百年大計(jì)和持續(xù)發(fā)展的長遠(yuǎn)工作，黨管人才是確保人才工作的總方向不走錯(cuò)，政治立場(chǎng)不偏頗，用科學(xué)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來指導(dǎo)人才工作，這樣才能保證黨內(nèi)實(shí)現(xiàn)“愛才敬才用才”的良好氛圍，同時(shí)可以達(dá)到“聚才興才留才”,并且激發(fā)廣大人才的愛國熱情和使命擔(dān)當(dāng)，我們黨需要的是心有熱血，信仰堅(jiān)定，又紅又專的人才加入建設(shè)，尤其現(xiàn)在我們面對(duì)著復(fù)雜多變的國際環(huán)境，矛盾問題突出的時(shí)刻，我們必須加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的政治引領(lǐng)，通過人才對(duì)黨史的學(xué)習(xí)，精神的體會(huì)來堅(jiān)定人才的政治立場(chǎng)，這樣才能匯集眾多人才的力量，眾人拾柴火焰高，只有大家凝心聚力才能使人才工作蓬勃發(fā)展下去。
我們要發(fā)揮制度優(yōu)勢(shì)，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下各部分有序協(xié)調(diào)，互相配合，合力推進(jìn)人才工作科學(xué)有效的進(jìn)行，同時(shí)也有利于鞏固黨的_基礎(chǔ)，在黨的政策激勵(lì)和協(xié)調(diào)統(tǒng)一下，黨管人才可以使人才緊緊的團(tuán)結(jié)在黨的周圍，聚集到黨和人民的偉大奮斗中來，我們黨包容人才，加大對(duì)人才的扶持力度，尊重人才的成長規(guī)律，提升人才的創(chuàng)新熱情，習(xí)近平對(duì)國家的領(lǐng)導(dǎo)干部多次強(qiáng)調(diào)：“要樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，做好團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)工作，真誠關(guān)心人才、愛護(hù)人才、成就人才”,領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)自身的職責(zé)有清晰的認(rèn)識(shí)，團(tuán)結(jié)人才服務(wù)人才，深刻的認(rèn)識(shí)到人才對(duì)于我們實(shí)現(xiàn)國家繁榮民族復(fù)興的重要意義所在，黨管人才可以為人才提供好的平臺(tái)，使人才可以揚(yáng)長避短的發(fā)展自身所擅長的領(lǐng)域，在整個(gè)社會(huì)營造一個(gè)大膽創(chuàng)新，不懼失敗，包容進(jìn)取的良好人才成長壞境，讓人才可以講真話干實(shí)事，密切關(guān)注人才的需求，黨管人才要做的并不是研究出一套模式讓人才按部就班的執(zhí)行，讓整個(gè)人才隊(duì)伍統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，黨管人才是為了激發(fā)整個(gè)人才隊(duì)伍的創(chuàng)新活力，讓人才_(tái)競(jìng)爭(zhēng)，自主發(fā)展，為人才發(fā)展道路解決路障，黨管人才是人才政策是從國家層面上進(jìn)行調(diào)控，這樣調(diào)控力度和效率就會(huì)更大，黨要求要切身為人才做好服務(wù)，把人才的需求當(dāng)成己任，落到實(shí)處，變成實(shí)事，解決實(shí)際問題，這都可以體現(xiàn)出黨的愛才惜才，同時(shí)黨管人才也體現(xiàn)出我們制度的優(yōu)越性，讓人才工作中最關(guān)鍵的鑰匙牢牢掌握在黨的手里。
黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)的是宏觀政策，是統(tǒng)籌規(guī)劃，其中宏觀政策指的是在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，黨為人才的發(fā)展指明一個(gè)未來的正確方向，在黨統(tǒng)馭全局下，并不是一味的將所有都攬?jiān)趹阎校瞧鸬揭粋€(gè)調(diào)控統(tǒng)籌的作用，讓人才在一個(gè)積極的政策引導(dǎo)下，一個(gè)合適的制度中，將中國建成一個(gè)人才強(qiáng)國，構(gòu)建一個(gè)人人皆可成才的清朗氛圍，統(tǒng)籌規(guī)劃是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，社會(huì)各方凝心聚力推進(jìn)人才工作開展，并在多部門的配合下順利開展人才保障工作�，F(xiàn)在各級(jí)政府對(duì)于人才的重視正在日益加深，而還有一些具體細(xì)節(jié)需要進(jìn)一步的加強(qiáng)，要做出科學(xué)的決策，要統(tǒng)一的協(xié)作分工，要重視監(jiān)督檢查，確保人才工作的高效和執(zhí)行效率，深化創(chuàng)新人才的培養(yǎng)_機(jī)制，保持思想開放，廣納有識(shí)之士，給予一定的政策傾斜，這樣才能吸引更多的人才加入到我國的發(fā)展建設(shè)中來。
（二）深化人才發(fā)展_機(jī)制改革
習(xí)近平指出：“遵循社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長規(guī)律，著力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念，推進(jìn)_機(jī)制改革和政策創(chuàng)新”。²習(xí)近平一直強(qiáng)調(diào)重視人才，讓人才_(tái)發(fā)展，不要用過多思想理念束縛人才，要讓人才自身發(fā)揮創(chuàng)造力和創(chuàng)新力，要賦予用人主體更多的決定權(quán)，這也表明黨和國家在對(duì)人才發(fā)展的_機(jī)制上改革的決心，我們既要在實(shí)踐中推進(jìn)完善人才_(tái)機(jī)制不足，也要不斷改進(jìn)超越人才_(tái)機(jī)制的弊端，盡快建成為一個(gè)創(chuàng)新型國家，將我國建為創(chuàng)新人才聚集高地。
我們對(duì)于人才_(tái)機(jī)制的完善經(jīng)驗(yàn)，是要通過實(shí)踐得來的，根據(jù)國際外部環(huán)境變化以及黨和國家在建設(shè)中的需求，來完善人才_(tái)機(jī)制上的欠缺或是不足，只有_機(jī)制通暢，才能讓人才的發(fā)展沒有顧慮，我國的事業(yè)發(fā)展才能長盛不衰，要貫徹落實(shí)“五位一體”的發(fā)展理念，吸引各方人才加入到建設(shè)人才強(qiáng)國的隊(duì)伍中來，要能引得來“才”穩(wěn)得住“才”,不能照本宣科的使用人才，要簡(jiǎn)化破除在引入人才時(shí)掣肘的職稱限制、崗位資歷等。隨著整個(gè)國際世界都在激烈的爭(zhēng)奪人才，我國面對(duì)自身人才_(tái)機(jī)制的不足就要不斷完善，不斷進(jìn)步，這樣才能激發(fā)人才的科研熱情，形成一個(gè)良好的人才循環(huán)系統(tǒng)。政府要為人才建立一個(gè)良好的反饋路徑，讓他們可以順暢高效的反饋遇到的瓶頸與困難，對(duì)于需要政府出面解決問題要做到不推諉不含糊，讓人才對(duì)_機(jī)制有信心，也可以試點(diǎn)下放資金的調(diào)撥權(quán)力給他用人單位，財(cái)政部門可為后盾保障以及監(jiān)管部門，讓人才的科研項(xiàng)目審批不必經(jīng)過冗長的步驟，讓他們可以盡快拿到資金支持，立項(xiàng)研究，讓科研成果能高效的轉(zhuǎn)化為實(shí)際市場(chǎng)所需，同時(shí)注意解決人才的生活問題，可以設(shè)立統(tǒng)一的人才住宅或者親屬崗位，讓人才不再為家庭住房而分心，為親屬工作而有顧慮，定期的對(duì)人才領(lǐng)域展開調(diào)研與走訪，了解人才的意見建議，形成一個(gè)有調(diào)研、有反饋、有效率、可操作性強(qiáng)的政策體系。
想要破除人才_(tái)機(jī)制的弊端前提條件就是要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的方針政策不動(dòng)搖，緊密的團(tuán)結(jié)在黨的周圍對(duì)黨形成向心力，大家齊心協(xié)力，信仰堅(jiān)定，才能讓破除弊端的改革措施順利落地并有序?qū)嵤�，認(rèn)清人才的成長規(guī)律，尊重人才自身的發(fā)展，避免工作中產(chǎn)生“四唯”現(xiàn)象，對(duì)于官僚主義、形式主義、重復(fù)建設(shè)的工作要盡可能的減少杜絕，讓科研人員感受到尊重和重視，放心思想負(fù)擔(dān)和顧慮，這樣才能激發(fā)提升他們的科研熱情和愛國誠度，為黨和國家的建設(shè)更好的服務(wù)。
（三）為人才創(chuàng)造一個(gè)適宜的環(huán)境
一個(gè)良好的環(huán)境是可以促使人才聚集，激發(fā)人才的活力與潛力，在生活上關(guān)心照顧人才，在工作科研上讓人才放手干，對(duì)人才的政治立場(chǎng)給予信任，這些都是為人才創(chuàng)造一個(gè)良好發(fā)展環(huán)境的必要條件，只有人才的幸福感和滿意度提升，他們才能心無旁騖做出更多的成就與研究。
習(xí)近平一直在強(qiáng)調(diào)重視教育，重視人才成長過的教育環(huán)境條件以及教育質(zhì)量，這些不是人才個(gè)人或者人民自己可以解決的，這需要政府的主導(dǎo)，做好人才工作，改善人才的發(fā)展環(huán)境，同時(shí)需要人民參與到重視培養(yǎng)人才和愛護(hù)人才的工作中來，人才的數(shù)量增速和質(zhì)量提升情況，都在側(cè)面反映國家的發(fā)展質(zhì)量。國家不斷提升人才的發(fā)展環(huán)境質(zhì)量，營造一個(gè) ……（未完，全文共12852字，當(dāng)前僅顯示4121字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平關(guān)于人才工作的重要論述主題黨課講稿》）