公司領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想專題民主生活會(huì)問題整改方案

目錄/提綱：……
一、對(duì)照檢視中存在的問題
1、問題表述：理論學(xué)習(xí)方面，存在理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密的問題
2、問題表述：政治素質(zhì)方面，存在遵守政治紀(jì)律態(tài)度不堅(jiān)決的問題
3、問題表述：能力本領(lǐng)方面，與上級(jí)“看齊意識(shí)”仍需進(jìn)一步增強(qiáng)
4、問題表述：擔(dān)當(dāng)作為方面，存在思想上缺乏突破和創(chuàng)新精神的不足
5、問題表述：工作作風(fēng)方面，存在缺乏求真務(wù)實(shí)精神
二、案例剖析中存在的問題
1、問題表述：針對(duì)代縣精誠礦業(yè)礦工死亡瞞報(bào)事件
一是在思想方面存在認(rèn)識(shí)弱化的問題
二是對(duì)安全監(jiān)管力度不夠
三是對(duì)員工安全培訓(xùn)重點(diǎn)關(guān)注程度不夠
2、問題表述：針對(duì)宣宏斌腐敗案件
一是存在自身對(duì)思想建設(shè)站位不高，重視不夠
三、談心談話中提出的問題
四、相互批評(píng)意見中指出的問題
……
公司領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想專題民主生活會(huì)問題整改方案

一、對(duì)照檢視中存在的問題
1.問題表述：理論學(xué)習(xí)方面，存在理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密的問題。在理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合上做的還不夠，將理論學(xué)習(xí)成果應(yīng)用于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作實(shí)踐還存在著一定的差距。
整改措施：堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。持續(xù)強(qiáng)化思想理論武裝，按照“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”的要求，深入領(lǐng)會(huì)黨的二十大精神，準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的精髓要義，提升理論水平、思維層次和工作能力，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。同時(shí)，緊密聯(lián)系實(shí)際，活學(xué)活用，統(tǒng)籌謀劃，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)與思想工作實(shí)際緊密結(jié)合，圍繞解決問題，最大程度地把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，防止出現(xiàn)學(xué)習(xí)與實(shí)踐“
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略598字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
有時(shí)存在畏難情緒，行動(dòng)上缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣。例如，在集團(tuán)公司下達(dá)推進(jìn)改革發(fā)展相關(guān)工作時(shí)，對(duì)有些需要各方協(xié)調(diào)的工作任務(wù)，認(rèn)為難以操作，就放慢了改革進(jìn)程，缺乏一抓到底的改革勁頭，思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”。
整改措施：狠抓工作落實(shí)，嚴(yán)格工作機(jī)制。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，始終圍繞中心工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，嚴(yán)格各項(xiàng)工作的落實(shí)，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作，最終達(dá)到不斷提高工作成效的新局面。
5.問題表述：工作作風(fēng)方面，存在缺乏求真務(wù)實(shí)精神。有時(shí)接到上級(jí)工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣去做好它，對(duì)具體工作的調(diào)查研究不夠深入，落實(shí)不夠徹底，時(shí)間一長(zhǎng)，就存在應(yīng)付和以求過關(guān)的想法，嚴(yán)重影響了工作的質(zhì)量和效果。比如在基層調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，往往只停留在發(fā)現(xiàn)問題、提出問題上，在后續(xù)整改解決問題上后勁不足。
整改措施：持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，對(duì)待問題即知即改。查找更多問題不是關(guān)鍵，解決問題才是根本。堅(jiān)持“邊學(xué)邊改、即知即改”的原則，對(duì)查找的問題，細(xì)化具體措施、認(rèn)真進(jìn)行整改。端正思想態(tài)度，切實(shí)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作精神，做好“主攻手”，力戒粗心大意，確保各項(xiàng)工作零差錯(cuò)。
6.問題表述：廉潔自律方面，對(duì)照習(xí)近平總書記關(guān)于以學(xué)正風(fēng)要求，雖然能夠嚴(yán)抓“中央八項(xiàng)規(guī)定”精神落實(shí)，馳而不息糾正“四風(fēng)”，不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，但在隊(duì)伍管理和監(jiān)督檢查方面還缺少有效的辦法和手段。
整改措施：強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，恪守紀(jì)律規(guī)矩。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨員干部的日常監(jiān)督工作，確保從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。將“嚴(yán)管就是厚愛”體現(xiàn)在日常工作中、體現(xiàn)在對(duì)身邊同志的關(guān)心關(guān)愛中，帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風(fēng)，為廣大黨員干部樹立好榜樣。
二、案例剖析中存在的問題
1.問題表述：針對(duì)代縣精誠礦業(yè)礦工死亡瞞報(bào)事件。一是在思想方面存在認(rèn)識(shí)弱化的問題。在供電安全長(zhǎng)期平穩(wěn)的態(tài)勢(shì)下，無形中產(chǎn)生了思想上消極和弱化的現(xiàn)象；二是對(duì)安全監(jiān)管力度不夠。作為行政一把手，日常工作涉及綜合管理多方面，對(duì)安全專項(xiàng)監(jiān)管部門的管理力度不足。三是對(duì)員工安全培訓(xùn)重點(diǎn)關(guān)注程度不夠。安全管理的重心多放在現(xiàn)場(chǎng)安全管理和隱患排查治理等方面，有時(shí)顧及不到對(duì)安全培訓(xùn)內(nèi)容、方式和考核的監(jiān)管，難以達(dá)到安全培訓(xùn)預(yù)期效果。
整改措施：時(shí)刻牢記“安全第一”的工作方針，始終堅(jiān)持安全發(fā)展理念不動(dòng)搖，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，凝心聚力，創(chuàng)新監(jiān)管，在安全生產(chǎn)管理方面多動(dòng)腦子、多下功夫。在安全培訓(xùn)教育上，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，強(qiáng)化事故案例反思教育，以生命和血換來的教訓(xùn)，使每位職工在思想上由被動(dòng)接受向主動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，在行動(dòng)上由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)化，從根本上遏制“三違”現(xiàn)象，從而促進(jìn)提升員工安全意識(shí)和自主保安能力。在安全監(jiān)管方面，堅(jiān)持“現(xiàn)場(chǎng)為王”，以現(xiàn)場(chǎng)管理為重點(diǎn)，圍繞現(xiàn)場(chǎng)抓管理，圍繞問題抓整改，深入基層查隱患、補(bǔ)漏洞，多方面全方位實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，堅(jiān)決防止 ……（未完，全文共3186字，當(dāng)前僅顯示1678字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想專題民主生活會(huì)問題整改方案》）