鄉(xiāng)村振興經(jīng)驗交流材料：“11234”工作法擦亮“藍精靈”駐村品牌

鄉(xiāng)村振興經(jīng)驗交流材料：“11234”工作法擦亮“藍精靈”駐村品牌

鄉(xiāng)村振興駐村工作輪換以來，**區(qū)以“11234”工作法幫助駐村干部熟悉村情、掌握工作方法，為全面推進鄉(xiāng)村振興注入新活力，提供不竭動力。
健全一套機制。嚴(yán)格駐村考勤反饋制度。嚴(yán)把駐村干部考勤、請銷假、工作天數(shù)證明等簽章確認關(guān)，如實向派出單位反饋駐村實際天數(shù)，倒逼駐村干部在崗履職，真蹲實駐、真幫實促、真抓實干。建立聯(lián)系服務(wù)群眾制度。制定《駐村幫扶“百日大走訪”攻堅行動方案》，廣泛開展分類走訪，著力解決群眾困難，大力幫扶產(chǎn)業(yè)發(fā)展。今年以來，駐村干部走訪群眾18046余戶次，召開壩壩
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部門幫助修建**村跳廠坡組健身休閑活動場所；**鄉(xiāng)**村駐村工作隊幫助**市**區(qū)**鄉(xiāng)眾益生態(tài)種植農(nóng)民專業(yè)合作社申報科技項目（“柿花”套種經(jīng)濟加值技術(shù)（200畝）示范項目）資金20萬元，發(fā)展村集體經(jīng)濟；**鎮(zhèn)**村駐村第一書記爭取派出單位支持，通過“青青菜園”、充電樁等項目幫助壯大村集體經(jīng)濟。
用好“兩張清單”。要求駐村干部結(jié)合上級政策部署和前期幫扶情況，撰寫村情調(diào)研報告，找準(zhǔn)推進鄉(xiāng)村振興中的突出問題，有針對性地提出解決措施，制定具體可量化的幫扶計劃和年度任務(wù)清單，細化任期內(nèi)、年度內(nèi)承諾辦好的實事。同時，要求派出單位黨委（黨組）集體研究制定保障支持計劃和年度任務(wù)清單，明確對駐村干部的具體幫扶支持措施。截至目前，全區(qū)51名駐村干部和34家派出單位均已制定計劃和任務(wù)清單。幫助爭取項目51個，協(xié)調(diào)資金451萬元。
搭建“三個平臺”。圍繞“共商共享共謀”搭建“交流”平臺。建立區(qū)、鄉(xiāng)駐村干部交流制度，同時，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)包片的方式明確駐村幫扶輔導(dǎo)師，開展結(jié)對幫帶。圍繞“亮實績展風(fēng)采”搭建“曬績”平臺。建立駐村幫扶實績定期公示制度。每月條款式在村務(wù)公開欄更新工作開展情況。圍繞“駐村干部打卡代言”搭建“宣傳”平臺。通過“筑紅云”“民情助理工作曬一曬”，“爽爽**·品質(zhì)**”微信公眾號等推送駐村干部小故事。鼓勵駐村干部以多種方式和渠道宣傳展現(xiàn)**駐村幫扶特色，輪換以來，已開展區(qū)、鄉(xiāng)兩級駐村交流會6次，上傳“抖音”“快手”等平臺宣傳記錄駐村工作視頻15個，省市區(qū)各級媒體采用駐村幫扶信息60余條，不斷扮靚**“藍精靈”駐村品牌。
落實“四項保障”。靶向培訓(xùn)促提升。全覆蓋開展駐村干部培訓(xùn)1次，加強對防返貧監(jiān)測等政策的教育培訓(xùn)，填補駐村干部知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項，幫助熟悉政策、掌握方法，持續(xù)提升履職能力。落實待遇解干憂。統(tǒng)一購買不低于100萬保額的人身意外傷害險。認真落實駐村工作經(jīng)費、生活補助、浮動工資等待遇，讓駐村干部駐得安心。關(guān)懷激勵振人心。為駐村干部配備背包、雨衣、手電駐村生活物資，配備健康小藥箱，制作駐村“藍馬甲”統(tǒng)一著裝。進一步激勵引導(dǎo)全區(qū)駐村干部在鄉(xiāng)村振興中敢干、實干、快干、會干，牢固樹立能者上、優(yōu)者獎、良者育、干者暖的鮮明導(dǎo)向。2023年以來，提拔使用、職級晉升有駐村工作經(jīng) ……（未完，全文共1933字，當(dāng)前僅顯示1228字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)村振興經(jīng)驗交流材料：“11234”工作法擦亮“藍精靈”駐村品牌》）