鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2024年度抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職情況
一是強(qiáng)化基層黨建引領(lǐng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作規(guī)范化
二是創(chuàng)新為民服務(wù)機(jī)制，探索鄉(xiāng)村治理新路徑
三是抓實(shí)示范片區(qū)建設(shè)，跑出集體經(jīng)濟(jì)加速度
二、存在問題及原因
一是抓黨建工作督導(dǎo)力度不夠
二是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上方法不多
三是村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)不足
三、下步工作措施
一是凝心聚力抓黨建，督查指導(dǎo)促提升
二是拓寬產(chǎn)業(yè)新路徑，精準(zhǔn)考核促擔(dān)當(dāng)
三是后備人才重培養(yǎng)，搭建平臺(tái)促新功
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2024年度抓基層黨建工作述職報(bào)告

現(xiàn)將2024年度抓基層黨建工作情況匯報(bào)如下。
一、履職情況
一是強(qiáng)化基層黨建引領(lǐng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作規(guī)范化。落實(shí)整改2023年黨建述職中存在的問題，開展今冬明春培訓(xùn)12次，主題教育培訓(xùn)6次，開展黨建檢查4次，單獨(dú)組建“兩新”黨組織2個(gè)。抓好分類推進(jìn)整體提升三年行動(dòng)，“示范”村完成對標(biāo)學(xué)習(xí)4次，每季度采取“實(shí)地觀摩+現(xiàn)場述職+集中點(diǎn)評”的方式，亮成績、展成果、比成效。規(guī)范村黨支部領(lǐng)辦合作社，健立健全各項(xiàng)管理制度，明確產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，規(guī)范財(cái)務(wù)運(yùn)營。強(qiáng)化黨建宣傳，2024年**鎮(zhèn)黨委在中國組織人事報(bào)發(fā)表創(chuàng)新做法4篇，燈塔平臺(tái)發(fā)布
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略454字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
因
一是抓黨建工作督導(dǎo)力度不夠。對基層黨建中存在的問題研究不深，工作中注重抓方向、抓謀劃，深入各支部調(diào)研、解決具體問題不夠，致使有些支部書記抓黨建工作還存在說得多、做得少等問題。在每季度黨建檢查后，多是聽取組織委員匯報(bào)，有針對性指導(dǎo)問題整改少，例如在半年工作檢查中，糧所、工商所、新型建材黨支部“三會(huì)一課”記錄不規(guī)范，主題黨日開展不規(guī)范，但只是進(jìn)行了通報(bào)，后續(xù)處理措施及整改跟進(jìn)不足，督導(dǎo)效果不好，目前幾個(gè)支部黨建工作暴露出的問題依然存在。
二是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上方法不多。各村黨支部雖然都成立了黨支部領(lǐng)辦合作社，但只有12個(gè)正常運(yùn)營，有的村產(chǎn)業(yè)發(fā)展仍處于規(guī)劃階段，未有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，在工作中對一些村的發(fā)展指導(dǎo)較少，指導(dǎo)村發(fā)展思路不清晰，存在等待觀望思想。例如西瓜、大蒜、辣椒產(chǎn)業(yè)等還沒有形成規(guī)模和品牌，致使村集體經(jīng)濟(jì)增收渠道不夠?qū)�。對已建設(shè)項(xiàng)目的運(yùn)營管理不到位，還存在重建設(shè)輕管理的思想，項(xiàng)目建成后，在后期經(jīng)營管理上投入精力不大，且不擅長經(jīng)營，產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目部分閑置，不能如期給村集體帶來經(jīng)濟(jì)收益。
三是村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)不足。換屆后，村“兩委”的整體水平有所提升，但由于村級(jí)年富力強(qiáng)的“能人”普遍外出，在家的黨員多是老弱病殘，帶頭作用發(fā)揮不明顯，村內(nèi)年輕黨員較少，例如隨著黨建工作的創(chuàng)新，村里年輕人會(huì)電腦、懂網(wǎng)絡(luò)、有文字功底的人員嚴(yán)重不足，遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)前的工作需要。村內(nèi)缺乏有能力的致富帶頭人，致使在鄉(xiāng)村振興中產(chǎn)業(yè)發(fā)展“引領(lǐng)”不足，村內(nèi)大多還是依靠傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)種植，“雙領(lǐng)雙增”成效不明顯。
三、下步工作措施
一是凝心聚力抓黨建，督查指導(dǎo)促提升。切實(shí)履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，堅(jiān)持每周一擴(kuò)大會(huì)議重點(diǎn)安排黨建工作制度，做到每季度召開一次黨建專題會(huì)、黨建總結(jié)會(huì)。落實(shí)督查通報(bào)制度，完善黨建工作考核辦法，層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力，做到人人身上責(zé)任、人人身上有壓力。對各黨支部每季度組織一次基層黨建工作檢查、考核。建立問責(zé)機(jī)制，對開展黨的工作不積極、責(zé)任心不強(qiáng)、落實(shí)工作不力的黨支部，親自直接約談，兩次工作不力的，做停職處理。
二是拓寬產(chǎn)業(yè)新路徑，精準(zhǔn)考核促擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)、區(qū)域聯(lián)合、資源共享、抱團(tuán)發(fā)展”的總體思路，多點(diǎn)發(fā)力，深入各村開展調(diào)研，分析各村產(chǎn)業(yè)特色和優(yōu)勢，幫助村內(nèi)理順發(fā)展思路，找準(zhǔn)工作目標(biāo)。充分激發(fā)各村的內(nèi)生動(dòng)力，由國有平臺(tái)公司扶持，多點(diǎn)開花，“一村一品”，實(shí)現(xiàn)村 ……（未完，全文共2003字，當(dāng)前僅顯示1273字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2024年度抓基層黨建工作述職報(bào)告》）