激發(fā)“銀發(fā)生輝”動能的**實踐與思考

目錄/提綱：……
一、主要做法
一是頂層驅(qū)動強規(guī)范，推進志愿服務(wù)工作由_生長的零散型向有序發(fā)展的規(guī)范型轉(zhuǎn)變
二是下沉社區(qū)廣扎根，推動志愿服務(wù)工作由單極化服務(wù)向立體化服務(wù)轉(zhuǎn)變
三是項目推進提質(zhì)效，推進志愿服務(wù)工作由粗放型服務(wù)向精準化服務(wù)轉(zhuǎn)變
四是特色隊伍聚人心，推進志愿服務(wù)工作由模式化服務(wù)向個性化服務(wù)轉(zhuǎn)變
二、主要成效
一是基層黨建基礎(chǔ)更加堅強有力
二是志愿服務(wù)力量更加集聚充實
三是社會治理模式更加豐富多樣
三、幾點啟示
一是優(yōu)化_是前提
二是創(chuàng)新工作機制是保證
三是激發(fā)參與熱情是關(guān)鍵
……
激發(fā)“銀發(fā)生輝”動能的**實踐與思考

老干部是黨和國家的寶貴財富，是推動高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。近年來**市**區(qū)委老干部局在省、市老干部局的關(guān)心指導下深入實施“銀發(fā)生輝”工程，著力打造離退休干部“**”志愿服務(wù)品牌，現(xiàn)有銀發(fā)生輝志愿服務(wù)團隊13個、登記在冊的銀發(fā)志愿者193人。2020年通過“選、招、建”等形式，分別組建1支區(qū)級層面“**”志愿服務(wù)大隊和8支覆蓋鎮(zhèn)（街道）“**”志愿服務(wù)中隊，示范帶動老干部參與社會治理。2022年，“**”“紅色宣講團”“**”等10個銀發(fā)生輝志愿服務(wù)站、15個老黨員工作室、36支老干部志愿服務(wù)隊在社區(qū)、學校等分別組建，一起連成一張“志愿紅”地圖。通過兩年多的實踐，**銀發(fā)生輝志愿服務(wù)團隊已經(jīng)成為**城市基層黨建的“新名片”、志愿服務(wù)的“主陣地”、社區(qū)居民的“連心橋”。
一、主要做法
一是頂層驅(qū)動強規(guī)范，推進志愿
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黨員工作室、銀輝先鋒驛站等建設(shè)納入村、社區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)，“**”銀發(fā)工作室、小荷議事廳等15個老黨員活動室成為“家門口”的銀發(fā)生輝窗口；“零距離”驛站、“綠色益家”生態(tài)陽臺等11個特色鮮明的銀輝驛站，成為老同志活動的主陣地，作用發(fā)揮的大舞臺。推動銀發(fā)志愿服務(wù)下沉基層，挖掘社區(qū)志愿領(lǐng)袖，**區(qū)***街道老黨員**，奉獻余熱在一線，堅持15年為身邊群眾義務(wù)修理雨傘累計5000多把，受到社會廣泛關(guān)注點贊。印發(fā)《**的通知》，征集全年特色項目10余個，指導全區(qū)104個村和社區(qū)結(jié)合自身特點，廣泛開展“黨建+”銀輝志愿服務(wù)活動，使志愿服務(wù)更具時代性、更有生命力。
三是項目推進提質(zhì)效，推進志愿服務(wù)工作由粗放型服務(wù)向精準化服務(wù)轉(zhuǎn)變。組織離退休干部組建“**宣講團”開展基層理論宣講，把“兩會”、省市區(qū)全會精神及時帶到基層一線，通過“聽得懂”“好記憶”“傳得開”的形式，讓政治理論浸潤人心。開展“小石榴籽”課堂、“銀發(fā)護苗”、“護航愛心 網(wǎng)吧巡查”等一批關(guān)愛未成年人健康成長的行動，持續(xù)凈化青少年成長環(huán)境。“五老”代表和年輕師生老少同臺演繹情景劇“第一粒紐扣”，代表**大市參加全省“喜迎二十大 筑夢向未來”匯演取得圓滿成功，精彩講述**紅色歷史，傳承先烈優(yōu)秀品質(zhì)。今年以來，全區(qū)開展“奮進新時代”等群眾性主題宣傳教育活動27場次，在助推基層黨建、培育時代新人累計服務(wù)1100余人次。在疫情防控等急難險重任務(wù)時，**街道銀齡黨員先鋒隊等臨時防疫志愿組織迅速集結(jié)，116名銀發(fā)志愿者就地就近開展行動，他們有的值守小區(qū)門崗，當好小區(qū)“守門員”，有的主動請纓出戰(zhàn)，當好卡口“執(zhí)勤員”，有的潛心創(chuàng)作，當好抗疫“宣傳員”，相關(guān)做法在中央和省級媒體刊發(fā)。
四是特色隊伍聚人心，推進志愿服務(wù)工作由模式化服務(wù)向個性化服務(wù)轉(zhuǎn)變。深度挖掘老干部專家人才，成立**區(qū)老年科技工作者協(xié)會，由區(qū)處級退休干部擔任會長，科技、經(jīng)濟領(lǐng)域的老干部、老專家、老學者為骨干，繼續(xù)為區(qū)域自主創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)業(yè)升級獻智出力。搭建能夠廣泛吸引和集聚退休干部、老師、記者等專家的“特約通訊員”等綜合平臺，逐步實現(xiàn)“政治引領(lǐng)+平臺融合”“組織引領(lǐng)+資源融合”“行動引領(lǐng)+人才融合”的工作模式，為志愿服務(wù)組織（團隊）提供發(fā)展空間和人才、資源支撐。培育“本土銀發(fā)人才”，依托司法職能部門、電信運營公司組織“銀發(fā)輔導課堂”等培訓活動，開展反詐防騙宣傳，幫助老年人守好養(yǎng)老的“錢袋子”。區(qū)委老干部局獲得中國老年雜志社和公安部刑偵處授予的2022年度“反詐工作優(yōu)秀組織獎”，3人獲評先進宣傳員。
二、主要成效
一是基層黨建基礎(chǔ)更加堅強有力。銀輝志愿服務(wù)團隊為老同志助力基層社會治理提供了平臺。**區(qū)廣大老干部、老黨員在社區(qū)中、鄰里旁，亮明身份，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，參與社會治理，使黨員的身影時時可見，先鋒的事跡處處可現(xiàn)，樹立了“黨在我心中、我在群眾中”的先鋒形象，有效提升了城市基層黨建引領(lǐng)社會治理能力。
二是志愿服務(wù)力量更加集聚充實。依托“銀發(fā)生輝”志愿服務(wù)項目，以黨建+網(wǎng)格+志愿服務(wù)、黨建+物業(yè)+志愿服務(wù)等“組團”方式，打破壁壘和隔閡，實現(xiàn)組織共建、資源共享、活動互聯(lián)。駐區(qū)單 ……（未完，全文共3219字，當前僅顯示1695字，請閱讀下面提示信息。收藏《激發(fā)“銀發(fā)生輝”動能的**實踐與思考》）