國(guó)企公司黨委書記2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會(huì)查擺問(wèn)題整改落實(shí)情況
一是強(qiáng)化理論武裝
二是堅(jiān)定政治方向
三是強(qiáng)化宗旨意識(shí)
四是認(rèn)真履職盡責(zé)
五是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩
二、查擺的主要問(wèn)題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是理論學(xué)習(xí)深度不足，存在浮在表面，淺嘗輒止的現(xiàn)象
二是落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制不夠扎實(shí)
三是政治鑒別力和政治敏銳性還需提高
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺(jué)性不夠
二是執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神偶有漏洞
三是推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)的決心還不夠堅(jiān)定
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是運(yùn)用國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略和政策導(dǎo)向推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的思考還不夠深刻
二是推動(dòng)企業(yè)改革的魄力還要持續(xù)加強(qiáng)
三是在增量拓展上還不夠有力
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任成效不夠明顯
二是意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不夠到位
三是黨員干部教育管理不嚴(yán)格
三、反面典型案例剖析
四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
（一）思想建設(shè)還抓的不實(shí)
（二）政治站位還不夠高
（三）責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)
（四）工作作風(fēng)不夠嚴(yán)實(shí)
（五）管黨治黨不夠嚴(yán)
五、下步整改措施及今后努力的方向
（一）帶頭強(qiáng)化理論武裝，不斷提高政治站位
（二）帶頭落實(shí)主體責(zé)任，堅(jiān)持從嚴(yán)管黨治黨
（三）帶頭強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，奮力開(kāi)創(chuàng)改革發(fā)展新局面
（四……
國(guó)企公司黨委書記2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料

按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于開(kāi)好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，會(huì)前，通過(guò)黨委班子集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等方式，我深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記重要講話精神和重要論述，認(rèn)真研讀黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領(lǐng)會(huì)進(jìn)一步全面深化改革的重大意義。同時(shí)，與班子成員和廣大干部進(jìn)行了談心談話并廣泛征集意見(jiàn)，結(jié)合個(gè)人的思想、學(xué)習(xí)與工作實(shí)際，嚴(yán)格對(duì)照“四個(gè)帶頭”要求全面反思自己，認(rèn)真查擺問(wèn)題，深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，并針對(duì)性地制定整改措施�，F(xiàn)作對(duì)照檢查如下：

一、上年度民主生活會(huì)查擺問(wèn)題整改落實(shí)情況

上年度民主生活會(huì)我從*個(gè)方面共查擺出**項(xiàng)具體問(wèn)題，通過(guò)近一年來(lái)的努力，以上問(wèn)題已全部整改完畢。主要采取了以下措施：一是強(qiáng)化理論武裝。牢固樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”理念，不斷提高理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，持之以恒學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，提高政治站位，樹(shù)立歷史眼光，強(qiáng)化理論思維，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，真正做到學(xué)懂弄通、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。二是堅(jiān)定政治方向。提升政治能力，提升思維能力，提升實(shí)踐能力，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；帶頭貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略875字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺(jué)性不夠。隨著工作年限的增加，無(wú)形中忽略了持續(xù)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要性，個(gè)人常常滿足于以參加集體活動(dòng)代替黨性鍛煉，在嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度上還有不足。比如，在落實(shí)談心談話制度時(shí)，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作碰頭、談具體實(shí)務(wù)多，敞開(kāi)心扉談思想、講問(wèn)題少。二是執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神偶有漏洞。雖能嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，但在一些具體細(xì)節(jié)方面仍有疏忽。比如，在個(gè)別商務(wù)接待中，因考慮接待對(duì)象需求和上市公司的形象，偶爾小幅度超出標(biāo)準(zhǔn)范圍，雖未造成不良影響，但也反映出紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。三是推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)的決心還不夠堅(jiān)定。有時(shí)工作滿足于現(xiàn)狀、習(xí)慣于按部就班，糾正形式主義、官僚主義問(wèn)題不夠徹底，作風(fēng)建設(shè)深層次問(wèn)題依然存在，比如，在抓本部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面，上級(jí)有問(wèn)題反映抓一抓，問(wèn)題積累多了抓一抓，時(shí)緊時(shí)松，抓抓停停，缺乏常抓嚴(yán)改的決心、行之有效的措施和持之以恒的機(jī)制。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是運(yùn)用國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略和政策導(dǎo)向推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的思考還不夠深刻。對(duì)我國(guó)進(jìn)入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局的豐富內(nèi)涵和時(shí)代要求研究得還不深入、理解的還不透徹，比如，在深層次研究國(guó)家相關(guān)政策和農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)上思考不夠系統(tǒng)，及時(shí)調(diào)整工作思路以適應(yīng)新發(fā)展形勢(shì)的反應(yīng)稍有滯后，在破解發(fā)展難題時(shí)，存在“按部就班”的慣性思維，缺乏靈活應(yīng)變的能力。二是推動(dòng)企業(yè)改革的魄力還要持續(xù)加強(qiáng)。對(duì)進(jìn)一步全面深化改革的認(rèn)識(shí)還不夠充分，統(tǒng)籌推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展前瞻性研究謀劃還不夠深入，缺乏行之有效的創(chuàng)新舉措、敢闖敢試的工作魄力和攻堅(jiān)克難的拼搏精神。比如，滿足于現(xiàn)狀，公司主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)更多的停留在種植板塊，對(duì)食品加工、精深加工產(chǎn)業(yè)思考謀劃不足；公司種植結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐還是太慢，對(duì)市場(chǎng)行情走勢(shì)的預(yù)判相對(duì)滯后，面對(duì)農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格下跌、水資源政策收緊等風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備不足，缺少深入研究和主動(dòng)應(yīng)對(duì)。三是在增量拓展上還不夠有力。在涉足新領(lǐng)域、促成新合作、培育新產(chǎn)業(yè)、謀劃新項(xiàng)目等方面還要下功夫。比如，與現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)化公司主要負(fù)責(zé)人共同謀劃推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的頻次太少，深度還不夠；雖然2024年積極走出去考察調(diào)研，加強(qiáng)企地合作，強(qiáng)化校企交流，但新產(chǎn)業(yè)新項(xiàng)目落地實(shí)施的成效不太顯著；隴興淀粉廠、中墾玉種子加工廠等新建項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)投產(chǎn)時(shí)間晚于預(yù)期，還未實(shí)現(xiàn)滿負(fù)荷生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)。

（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任成效不夠明顯。作為黨委書記，履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”責(zé)任還不到位，對(duì)黨建工作指導(dǎo)和重視程度不夠。比如，日常忙于經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)多，抓黨建工作當(dāng)了“甩手掌柜”，交給分管的同志去抓落實(shí)、抓督查，平時(shí)進(jìn)行專門研究部署不夠經(jīng)常，導(dǎo)致部分企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”的問(wèn)題依然存在。二是意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不夠到位。抓意識(shí)形態(tài)工作創(chuàng)新思路舉措不夠、成效不明顯，比如，運(yùn)用微信公眾號(hào)等新媒體開(kāi)展意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域宣傳的力度不夠，宣傳貫徹黨的路線方針政策辦法不多，思路老套，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)、廉政文化建設(shè)重視不夠，思想政治工作抓得不緊。三是黨員干部教育管理不嚴(yán)格。對(duì)干部教育培訓(xùn)重視不夠，對(duì)干部日常教育監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。比如，對(duì)年輕干部培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)謀劃，對(duì)干部履職行為、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面存在的不良現(xiàn)象，抓督促、抓落實(shí)、抓整改的力度不夠，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題提醒糾正不夠及時(shí)。

三、反面典型案例剖析

（略）

四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析

通過(guò)深入反思，這些問(wèn)題的產(chǎn)生既有思想認(rèn)識(shí)層面的原因，也有能力素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面的原因。具體表現(xiàn)在：

（一）思想建設(shè)還抓的不實(shí)。主觀上還存在重工作輕思想建設(shè)的心態(tài)，還是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，對(duì)黨的創(chuàng)新理論、黨規(guī)黨紀(jì)等學(xué)得不夠深，學(xué)習(xí)方法不夠系統(tǒng)科學(xué)，沒(méi)有把學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，對(duì)一些重大理論和實(shí)踐問(wèn)題研究思考不夠，理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力還需要進(jìn)一步提高。

（二）政治站位還不夠高。在思想深處對(duì)“國(guó)之大者”的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，在落實(shí)集團(tuán)公司黨委決策部署上有“溫差”，推動(dòng)企業(yè)改革統(tǒng)籌謀劃不夠，力度不夠，推動(dòng)實(shí)施國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)的措施還不夠有力，政治敏銳性和政治鑒別力還需進(jìn)一步提高。有時(shí)工作中存在就事論事，沒(méi)有從政治高度去思考和推動(dòng)工作，導(dǎo)致一些工作任務(wù)落實(shí)不不力，推進(jìn)緩慢。

（三）責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。隨著年齡的增長(zhǎng)和職務(wù)的升遷，干事創(chuàng)業(yè)的激情有所退化，在總結(jié)反思影響企業(yè)發(fā)展的障礙時(shí)過(guò)分強(qiáng)調(diào)客觀實(shí)際，在破解企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上，缺乏攻堅(jiān)克難 ……（未完，全文共5330字，當(dāng)前僅顯示2456字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)企公司黨委書記2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料》）