區(qū)委副書記2024年度民主生活會“五個方面”對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面
（二）服務(wù)人民、造福人民的價值追求方面
（三）落實(shí)黨中央和省委、市委決策部署方面
（四）帶頭學(xué)紀(jì)知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)方面
（五）履行從嚴(yán)管黨治黨政治責(zé)任方面
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）政治意識有所淡化
（二）群眾觀念還不夠牢固
（三）擔(dān)當(dāng)進(jìn)取精神還需強(qiáng)化
（四）紀(jì)律意識有待持續(xù)增強(qiáng)
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）政治方面
（二）宗旨方面
（三）擔(dān)當(dāng)方面
（四）紀(jì)律方面
……
區(qū)委副書記2024年度民主生活會“五個方面”對照檢查發(fā)言材料

按照此次民主生活會要求，我堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》等內(nèi)容，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，重點(diǎn)圍繞五個方面存在的問題，與黨員代表、群眾代表等開展談心談話**人次，征求意見建議**余條，進(jìn)行深刻黨性分析，制定整改措施�，F(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的主要問題

（一）維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，開展理論時，泛讀的情況多，精讀的少，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神深鉆細(xì)研不夠，沒有深入理解體會。比如，開展學(xué)習(xí)存在以重點(diǎn)內(nèi)容代替全部內(nèi)容學(xué)習(xí)，注重與自身有關(guān)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，系統(tǒng)、全面學(xué)習(xí)上還存在差距。又如，對開展黨的二十屆三中全會精神宣講工作存在畏難情緒，由于自身理解不夠深刻，宣講時主要以照本宣科為主，宣講效果打了折扣。

二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。對一些新思想新觀點(diǎn)新要求，大多停留在會議記錄本、研討體會上，在實(shí)際工作中的應(yīng)用不足。比如，學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神不到位，貫徹新發(fā)展理念還有差距，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，提出推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展可行性意見建議不多。又如，存在實(shí)用主義傾向，在堅(jiān)持用系統(tǒng)觀念解決問題方面統(tǒng)籌不夠，聚焦短期的多、長遠(yuǎn)謀劃的少，作為協(xié)助抓好經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，主
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落實(shí)不到位等*個問題，暴露出對生態(tài)文明思想認(rèn)識不到位，生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作機(jī)制不順暢，責(zé)任壓的不實(shí)，重視大型企業(yè)環(huán)保突出問題整改，對其他領(lǐng)域環(huán)保細(xì)節(jié)問題重視不夠，存在“抓大放小”問題。

四是解決經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域難題的韌勁不足。具體表現(xiàn)在對工作中出現(xiàn)的棘手問題和突出矛盾，下定決心啃硬骨頭的魄力不夠。比如，作為協(xié)助抓經(jīng)濟(jì)工作的副書記，抓經(jīng)濟(jì)方面停留在抓項(xiàng)目工作，在涉企土地處置、國有資產(chǎn)利用、閑置資產(chǎn)盤活等方面想的辦法不多，抓招商引資方面付出精力相對較少，招商引資效果不夠明顯，又如，產(chǎn)業(yè)謀劃能力不強(qiáng)，面對石化產(chǎn)業(yè)延鏈補(bǔ)鏈拓鏈強(qiáng)鏈工作思路不夠清晰，在推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、能源結(jié)構(gòu)方面謀劃不深，推動還不夠有力。

（三）落實(shí)黨中央和省委、市委決策部署方面

一是貫徹落實(shí)總目標(biāo)示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不到位。隨著穩(wěn)定形勢持續(xù)向好，抓分管領(lǐng)域穩(wěn)定工作力度有所減弱，主動研究相關(guān)法律法規(guī)少，工作針對性不強(qiáng)。比如，日常精力更多的放在黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作，認(rèn)為安全穩(wěn)定有分管領(lǐng)導(dǎo)去抓，自己關(guān)注的少，高質(zhì)量發(fā)展的意識有所減弱。又如，對推進(jìn)_工作法治化常態(tài)化認(rèn)識不夠到位，深入聯(lián)點(diǎn)單位、社區(qū)、學(xué)校等地，工作要求得多，對總目標(biāo)落實(shí)情況關(guān)注的不夠。

二是踐行習(xí)近平法治思想不夠到位。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想不深入，對法治建設(shè)重要性認(rèn)識不夠，推動分管領(lǐng)域法治建設(shè)工作有差距。比如，指導(dǎo)分管領(lǐng)域普法宣傳工作不經(jīng)常，“誰執(zhí)法誰普法”的責(zé)任落實(shí)還不到位，法治宣傳教育方式方法還較為單一，群眾遇事找法、辦事靠法意識需進(jìn)一步增強(qiáng)。又如，對分管領(lǐng)域法治建設(shè)工作指導(dǎo)監(jiān)督不夠，檔案執(zhí)法工作指導(dǎo)不經(jīng)常，國j-a全法宣傳形式比較單一。

三是重大風(fēng)險(xiǎn)防范化解存在薄弱環(huán)節(jié)。對統(tǒng)籌發(fā)展和安全認(rèn)識不夠深刻，研究解決政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的力度不夠，效果不佳。比如，我區(qū)面臨還本付息高峰，今年光利息就需要支付*億元，面對舉債空間無法滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需資金需求的困境，謀劃解決力度不夠。又如，2024年初我區(qū)暫付款余額*億元，已按照要求于當(dāng)年全部消化完畢，根據(jù)市區(qū)兩級對賬情況顯示，預(yù)計(jì)年末我區(qū)暫付款余額仍達(dá)到*億元，超出財(cái)政部規(guī)定一般公共預(yù)算支出和政府性基金預(yù)算支出之和5%的要求。

四是推動全面深化改革不深入。作為分管深化改革工作的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類改革的攻堅(jiān)克難精神還不足，面對一些突出問題、歷史遺留問題，打破思想觀念束縛、破除_機(jī)制障礙的主動性還有待加強(qiáng)。比如，受長期地企合一管理_影響，推進(jìn)國企改革時進(jìn)展緩慢，布局不夠合理。又如，地方養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展改革作為承接市級的深改試點(diǎn)項(xiàng)目，工作停留在調(diào)研、部署、解決具體問題上，在_機(jī)制創(chuàng)新和探索上不夠有力。

（四）帶頭學(xué)紀(jì)知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)方面

一是對紀(jì)律處分條例學(xué)習(xí)不系統(tǒng)。具體表現(xiàn)在雖然開展了黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，但日常自主學(xué)習(xí)的意愿不強(qiáng)，對黨的基本理論、基本經(jīng)驗(yàn)缺乏全面系統(tǒng)地研究，導(dǎo)致理論知識不全面。比如，日常學(xué)習(xí)僅滿足于區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)安排，沒有結(jié)合實(shí)際需求制定全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，紀(jì)律處分條例全年學(xué)習(xí)只有*次。又如，在分管領(lǐng)域上黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育黨課滿足于次數(shù)要求，沒有結(jié)合各領(lǐng)域的實(shí)際特點(diǎn)，開展有針對性的理想信念教育。

二是敢于斗爭的精神不足。對一些錯誤言論批示的多、研究的少，一定程度上缺乏敢于斗爭、善于斗爭的精神和勇氣。比如，對一些居民群眾在微信群里關(guān)于疫情防控、民生工作等方面的消極負(fù)面言論，習(xí)慣于安排網(wǎng)信部門、街道社區(qū)處理，深入剖析出現(xiàn)負(fù)面言論的原因少。又如，批評和自我批評力度不夠，找問題不精準(zhǔn)，沒有達(dá)到“咬耳扯袖”“紅臉出汗”的效果，導(dǎo)致個別工作人員出現(xiàn)違反勞動紀(jì)律、組織紀(jì)律的情況。

三是緊抓快辦的工作作風(fēng)未能常抓常牢。在抓一些制度落實(shí)方面有時流于形式，制度制定了不少，但在日常工作中抓落實(shí)不夠到位，想起來就抓一抓，存在時緊時松，走過場的現(xiàn)象。比如，遇到區(qū)內(nèi)一些企業(yè)發(fā)展實(shí)際困難，為企業(yè)服務(wù)的力度、熱情不夠、跑辦不勤，幫扶企業(yè)力度不夠。又如，抓工作部署落實(shí)過程中，對下屬“理解”有余，“加壓”不足，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合的原則不到位，“三個區(qū)分開來”落實(shí)不到位，在嚴(yán)抓嚴(yán)管方面還有差距。

四是健全巡視整改長效機(jī)制上用力不夠。在整改具體問題上推動得多，從根子上找原因、明責(zé)任、尋對策上思考得少，沒有完全從鏟除問題產(chǎn)生的土壤、拔掉問題反復(fù)發(fā)生的苗頭上全面統(tǒng)籌。比如，對分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題“回頭看”不經(jīng)常，對出現(xiàn)的問題沒有做到認(rèn)真分析原因、制定長效解決機(jī)制，不能有效杜絕重復(fù)性問題，存在抓反復(fù)、反復(fù)抓的問題。又如，在把握巡視、審計(jì)整改成果的當(dāng)前和長遠(yuǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)、階段性和長期性上定位不準(zhǔn)，分管部門存在邊改邊糾、邊改邊犯現(xiàn)象。

（五）履行從嚴(yán)管黨治黨政治責(zé)任方面

一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任有差距。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面主動性不強(qiáng)，具體行動和措施不多，對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)工作督促監(jiān)督不均衡。比如，對區(qū)委辦、財(cái)政局、稅務(wù)局等重點(diǎn)部門關(guān)注指導(dǎo)多，對殘聯(lián)、史志檔案等部門過問的少。又如，平時與分管領(lǐng)域干部交流的多是業(yè)務(wù)工作，關(guān)注思想動態(tài)少，有針對性的談心談話、提醒教育少，提前發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題能力不強(qiáng)。

二是對干部日常管理監(jiān)督有欠缺。具體表現(xiàn)在對干部管理監(jiān)督工作滿足于現(xiàn)狀、缺乏系統(tǒng)思考，對干部的日常行為缺乏有效管理，有時存在“老好人”思想。比如，我對分管領(lǐng)域苗頭性傾向性問題，依托開展“第一種形態(tài)”談話多，有時對干部工作中出現(xiàn)的問題沒有一針見血地指出來。又如，對干部“八小時外”監(jiān)管缺少行之有效的手段，今年因違反生活紀(jì)律、賭博等非職務(wù)違法犯罪行為受到黨紀(jì)政務(wù)處分有*人，占年度受處分總?cè)藬?shù)的**%。

三 ……（未完，全文共6574字，當(dāng)前僅顯示3030字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委副書記2024年度民主生活會“五個方面”對照檢查發(fā)言材料》）