縣委書記2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育不足
二是政治意識不足
三是班子團(tuán)結(jié)協(xié)作不足
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是黨性修養(yǎng)還需持續(xù)提升
二是管理干部還需持續(xù)加強(qiáng)
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是統(tǒng)籌謀劃的巧勁不足
二是工作落實(shí)的韌勁不足
三是破解難題的闖勁不足
（四）帶頭履行從面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
一是壓力傳導(dǎo)不到位
二是監(jiān)督管理不到位
三是履職盡責(zé)不到位
二、存在問題的原因剖析
（一）堅(jiān)定理想信念的自覺性不夠
（二）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決性不夠
（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠
三、整改措施和努力方向
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升能力素質(zhì)
（二）履行主體責(zé)任，加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨
（三）聚焦重點(diǎn)工作，強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)
……
縣委書記2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查發(fā)言提綱

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知要求，我提前準(zhǔn)備，及早介入，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記重要講話精神，系統(tǒng)研讀《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，重溫黨章黨規(guī)。我在開展談心談話、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合個人思想工作實(shí)際，緊緊圍繞“帶頭嚴(yán)守紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面；帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新；帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任”4個方面，深入查找自身存在的問題和不足，全面剖析問題產(chǎn)生的根源，進(jìn)一步明確了今后的努力方向和整改措施�，F(xiàn)作如下對照檢查。

一、存在的突出問題

（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。主要存在“三個不足”：一是黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育不足。雖然能夠把開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，聚焦主題主線、緊扣目標(biāo)任務(wù)，統(tǒng)籌抓好學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題和整改落實(shí)工作，但是學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、全面性和深入性，局限于粗淺地了解一些梗概和大綱，思想內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、核心要義挖掘的不夠深、不夠?qū)�，沉浸于尋章摘句、斷章取義、零碎敲打的慣性節(jié)奏中，在融會貫通和舉一反三上用心用情用力不夠，導(dǎo)致黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育執(zhí)行落實(shí)存在偏差，學(xué)習(xí)停停走走，持續(xù)性和連貫性
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，未能達(dá)到紅臉出汗、治病排毒的效果。在聽取班子成員及黨員干部的意見建議不夠廣泛，未能調(diào)動班子成員積極建言獻(xiàn)策，提出前瞻性的意見建議，導(dǎo)致決策執(zhí)行不夠全面，不夠科學(xué)。比如：落實(shí)雙重組織制度不夠嚴(yán)格，以普通黨員參加所在支部生活、接受民主評議相對不足，特別是以事務(wù)性工作代替黨性錘煉的現(xiàn)象比較突出，有時存在“圖形式、走過場、和稀泥“的現(xiàn)象。二是管理干部還需持續(xù)加強(qiáng)。雖然能夠發(fā)揮“頭雁”作用，帶領(lǐng)班子成員和黨員干部增強(qiáng)修養(yǎng)、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)，但對班子成員、政府系統(tǒng)黨員干部監(jiān)督管理不嚴(yán)格、不細(xì)致、不強(qiáng)硬，缺乏常態(tài)化的_措施和有效手段，人性化的管理和輸出較多，教育引導(dǎo)和激勵監(jiān)督方面的措施和辦法不強(qiáng)，正向激勵不足，反向激勵缺失。平時提要求、壓擔(dān)子多，交流思想、溝通工作少，嘴上喊的多，真正打板子少，管理干部存在漏洞和盲區(qū)。比如：在全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和招商引資工作中，有些班子成員工作進(jìn)展較遲緩，效果不明顯，項(xiàng)目推進(jìn)存在阻力，考慮到客觀因素和實(shí)際困難，沒有態(tài)度鮮明地指出，嚴(yán)肅認(rèn)真地矯正，往往是旁敲側(cè)擊、委婉表達(dá)，有失之于寬、失之于軟的問題。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是統(tǒng)籌謀劃的巧勁不足。雖然在貫徹落實(shí)中央和省市各項(xiàng)決策部署的態(tài)度是堅(jiān)決的、執(zhí)行是有力的，但在執(zhí)行上依賴于習(xí)慣路徑，執(zhí)行循規(guī)蹈矩、按部就班，沒有從全縣發(fā)展的整體形勢和發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)考慮問題，聚焦難點(diǎn)和重點(diǎn)，主動分析研究和積極探索少，坐等政策和依靠安排多，創(chuàng)造性開展和推進(jìn)工作存在被動應(yīng)付的現(xiàn)象，思路不寬，方法不多，謀劃不深，呈現(xiàn)出乏力疲軟的狀態(tài)。不能主動地把上級決策部署、政策導(dǎo)向與**縣實(shí)際貫通融合起來，最大限度地發(fā)揮聚合效應(yīng)，增強(qiáng)發(fā)展后勁，確保各項(xiàng)工作落地見效。比如：在加快**縣“***”戰(zhàn)略，系統(tǒng)謀劃不深、項(xiàng)目凝練不實(shí)，措施辦法不強(qiáng)，找準(zhǔn)支撐、融合對接、破解瓶頸方面精準(zhǔn)發(fā)力不夠，還沒有達(dá)到預(yù)期的效果。二是工作落實(shí)的韌勁不足。具體工作落實(shí)過程中，還沒有清晰的思路和目標(biāo)，存在盲目性，過多地傾向于提思路、提目標(biāo)、提要求，對排名、數(shù)據(jù)關(guān)注的多，履職責(zé)抓落實(shí)的韌勁不足，及時參與、主動過問、跟蹤落實(shí)的效力不強(qiáng)，沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進(jìn)、精準(zhǔn)發(fā)力，有前緊后松的現(xiàn)象，缺乏持之以恒的精神和一抓到底的勁頭。比如：在***年政府工作要點(diǎn)中確定的**項(xiàng)工作中，縣級救災(zāi)物資儲倉庫、**學(xué)校征地搬遷、**小區(qū)上下水改造、**道路硬化等**項(xiàng)工作，因資金未到位、爭取不主動、措施不到位等因素，導(dǎo)致工作進(jìn)度滯后，特別是有些重點(diǎn)工程項(xiàng)目造成“擱淺"。三是破解難題的闖勁不足。面對全區(qū)發(fā)展的瓶頸難題和群眾關(guān)心的急難愁盼問題，主動適應(yīng)發(fā)展形勢變化、應(yīng)對困難挑戰(zhàn)的主動性不強(qiáng)，創(chuàng)新突破、破圈突圍的思路辦法、工作措施不多，攻堅(jiān)克難、力爭上游的勁頭不足，思想上有時存在“怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕惹麻煩、怕出亂子”的傾向。特別是一些關(guān)乎全縣人民群眾衣食住行的大事上，習(xí)慣于交給班子成員及相關(guān)職能部門執(zhí)行落實(shí)，與相關(guān)企業(yè)、部門、單位的聯(lián)系溝通不足，親力親為、跟蹤落實(shí)、監(jiān)督檢查的力度和強(qiáng)度不夠，一定程度上存在“守?cái)傋印钡乃枷�。比如：面�?*縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行、部分指標(biāo)逐漸下滑的形勢，雖然主動跑企業(yè)、跑項(xiàng)目，投入了大量的時間和精力進(jìn)行協(xié)調(diào)，解決了***產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目用地等一系列問題，但工作中的闖勁和猛勁不足，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬的勇氣和魄力，全年經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍然不容樂觀。

（四）帶頭履行從面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是壓力傳導(dǎo)不到位。雖然能夠帶頭把履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任牢牢地放在心上、抓在手上、扛在肩上，但從嚴(yán)治黨的制度規(guī)定不健全、不完善，執(zhí)行落實(shí)上缺乏剛醒約束和威力震懾，壓實(shí)管黨治黨責(zé)任，層層傳導(dǎo)工作壓力，缺乏效果導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，引導(dǎo)、警示、教育的效能發(fā)揮不夠，存在“中梗阻”，對下級黨組織負(fù)責(zé)人的監(jiān)督考核中，黨風(fēng)廉政建設(shè)指標(biāo)權(quán)重設(shè)置不夠突出，存在重業(yè)務(wù)輕廉政的傾向。二是監(jiān)督管理不到位。未能充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，懲治腐敗的高壓態(tài)勢持續(xù)性和連貫性不足，不能有效地將黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作與全縣重點(diǎn)工作結(jié)合起來，真正做到同頻共振、同向發(fā)力。比如：對全縣一些關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督不夠嚴(yán)格、不夠及時、不夠全面，對班子成員和部門黨員干部八小時以外的“生活圈‘’“朋友圈”管得不嚴(yán)不實(shí)不細(xì)，導(dǎo)致部分黨員干部自我監(jiān)督、自我管理、自我約束的意識淡薄，廉潔自律的底線守得不牢靠，有時存在懈怠情緒和僥幸心理。三是履職盡責(zé)不到位。沒有充分認(rèn)識到從嚴(yán)治黨的緊迫性和重要性，僅僅片面地抓好業(yè)務(wù)工作，忽略從嚴(yán)治黨工作。對如何做好新常態(tài)新形勢下的全面從嚴(yán)治黨工作，分析研判、思考謀劃和督促指導(dǎo)不夠， ……（未完，全文共5430字，當(dāng)前僅顯示2503字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查發(fā)言提綱》）