黨員領導干部2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面
一是政治紀律不嚴明
二是政治敏銳性不強
三是全局觀念不強
（二）在帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
一是黨性錘煉有不足
二是增進民生福祉意識不強
三是厲行節(jié)約要求執(zhí)行不嚴
（三）在帶頭遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
一是開拓創(chuàng)新精神不足
二是斗爭精神不足
三是重點工作推進緩慢
（四）在帶頭落實全面從嚴治黨要求方面
一是責任落實不到位
二是廉政教育抓的不緊
三是推進政治監(jiān)督具體化精準化常態(tài)化有差距
二、原因剖析
（一）政治站位不高
（二）責任擔當不夠
（三）宗旨意識不牢
（四）求真務實的作風不強
（五）自律表率作用發(fā)揮有差距
三、整改措施
（一）堅持深學篤用，在加強思想建設上下功夫
（二）強化思想認識，做政治堅定的“明白人”
一是提高政治站位，深刻感悟“兩個確立”的決定性意義
（三）厚植為民情懷，全力服務人民
一是牢固樹立為民服務的意識
二是強化對老年人的關心關愛
三是持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境
（四）忠誠履職盡責、勇于擔當作為
一是強化斗爭精神
二是主動謀劃創(chuàng)新發(fā)展
（五）強化紀律意識，嚴守黨的紀律
一是加強作風建設
三是持續(xù)加強基層監(jiān)督
四是樹牢“過緊日子”的思想
（六）強化主體責任，從嚴管黨治黨
一是嚴格落實全面從嚴治黨“第一責任人”責任……
黨員領導干部2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

按照關于開好2024年度民主生活會要求，認真學習了習近平總書記關于黨的建設重要思想、習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想以及習近平總書記關于全面加強黨的紀律建設的重要論述，深刻認識到黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，教育約束功能和保障激勵作用相輔相成、不可分割。通過集中學習、個人自學，認真對照“四個帶頭”方面，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，通過談心談話，深入查擺問題、剖析根源、制定整改措施，現(xiàn)對照檢查如下。

一、存在問題

（一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面。一是政治紀律不嚴明。在推動各級黨組織和各級黨員領導干部強化政治建設、嚴明政治紀律和政治規(guī)矩上抓得不緊、不經(jīng)常，對違反政治紀律和政治規(guī)矩的苗頭性傾向性問題關注不夠。如，帶動黨員領導干部遵守政治紀律的意識樹的不牢，正向引導不到位，導致一些干部特別是領導干部擺資格，有的甚至不服從組織組織安排，甚至與組織講條件，跟組織討價還價。二是政治敏銳性不強。對意識形態(tài)工作重要性、復雜性的認識和把握不深，在落實相關任務中不夠積極主動，特別是面對互聯(lián)網(wǎng)、信息化的挑戰(zhàn)，對意識形態(tài)領域的新動向、新問題反應不迅速，對傳播中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化重視程度不夠，正能量轉(zhuǎn)發(fā)積極性不高，對出現(xiàn)的一些“雜音”“噪音”，還存在看得不遠、想的不深、悟得不透的現(xiàn)象
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鑒其他地區(qū)成熟經(jīng)驗，缺乏自主創(chuàng)新和差異化發(fā)展的思路，一直在重走別人的發(fā)展路徑，我市在經(jīng)濟競爭中始終缺少獨特的吸引力和核心競爭力。二是斗爭精神不足。對于一些歷史遺留問題和長期存在的頑瘴痼疾，不敢堅決整治，著力破解突出矛盾和問題用力不足，沒有持之以恒盯著抓落實，對新時代新情況新問題，思想不夠解放，缺乏動真碰硬的勁頭，因害怕風險而裹足不前。如，在推進“安全生產(chǎn)隱患大排查、大整治”工作中，壓力傳導不夠，部分單位盲目樂觀，存在麻痹松懈思想，排查安全生產(chǎn)隱患不到位，年內(nèi)市域內(nèi)發(fā)生火災事故*起，造成財產(chǎn)損失*萬元。三是重點工作推進緩慢。在落實急難險重任務重，有時候闖勁不夠，有畏難情緒，講客觀理由多，親自研究、跟蹤跑辦力度不大，工作相對滯后。比如，省委要求深化改革、整合資源，統(tǒng)籌推進醫(yī)療領域_改革，但從改革成效評估，沒有達到預期效果，發(fā)揮輻射帶動作用有較大差距。

（四）在帶頭落實全面從嚴治黨要求方面。一是責任落實不到位。對習近平總書記“黨要管黨、從嚴治黨，就必須嚴字當頭、不走過場”的重要指示認識不到位，從嚴治黨壓力傳導不到位，干部作風問題仍然凸顯。如，對“黨的作風就是黨的形象”理解有偏差，把干部監(jiān)督、作風建設等工作更多的是交給紀委去做，忽視了第一責任人的監(jiān)督作用，出現(xiàn)基層干部在抓干部作風中存在嚴勁不足、深度不夠的問題。二是廉政教育抓的不緊。雖然在黨紀學習教育中開展警示教育，但真正警示震懾的作用未充分顯現(xiàn)，個別班子成員仍心存僥幸，對黨紀國法視作稻草人，說明我作為主要領導抓早抓小不夠，距離真管真嚴、敢管敢嚴還有很大差距。如，對中央八項規(guī)定及隱形變異四風問題理解有偏差，推動“糾四風、樹新風”有差距，*年查處違反中央八項規(guī)定、形式主義、官僚主義案件處理*件*人。三是推進政治監(jiān)督具體化精準化常態(tài)化有差距。抓監(jiān)督的手段單一、內(nèi)容不具體，部分基層干部對自己要求不嚴格，村級小微權力運行管理方面存在薄弱環(huán)節(jié)。如，2024年以來，市各級紀檢監(jiān)察機關查處違紀違法問題*件，其中村干部違紀違法問題*件，占*%。

二、原因剖析

（一）政治站位不高。對習近平總書記“各級領導干部要善于從政治上看問題，站穩(wěn)立場、把準方向”重要指示批示精神認識不到位，面對新形勢新變化，對學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的二十大精神，特別是習近平總書記重要講話和重要指示批示精神理解不深刻，對深刻把握“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，心懷“國之大者”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”等深刻內(nèi)涵理解不深，對標黨中央決策、省委安排部署，落實有差距，缺乏持續(xù)抓好重點工作的自覺。

（二）責任擔當不夠。對于新常態(tài)下如何進一步履職盡責，更好地服務全市的發(fā)展，自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實的勁頭不足，面對改革發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展等艱巨任務，缺乏攻堅克難的勇氣、敢闖敢試的銳氣，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣抓落實的招數(shù)，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的恒心。在融會貫通領會上級政策上有偏差，不能把敢于創(chuàng)新和敢于開拓進取的精神融入到工作的方方面面，推進一些重要工作時會有畏難情緒，存在求穩(wěn)怕亂的心理，面對新形勢、新變化、新要求，存有局限心理，思路不寬、探索不深。

（三）宗旨意識不牢。把握“人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”不到位，在研究解決問題時，開拓進取的意識不強，真正從群眾的所想、所需、所求出發(fā)落實工作存在差距，“為了誰、依靠誰”的問題沒有很好的解決。貫徹落實“問政于民、問需于民、問計于民”的群眾觀點不徹底，對新形勢下群眾工作的規(guī)律和特點把握的不精準，增進黨同人民群眾的感情方面缺乏深入細致的研究。

（四）求真務實的作風不強。有時對待工作不主動、積極，沒有對標先進，作風建設深層次問題依然存在，當好作風建設“領頭雁”作用發(fā)揮不強，對干部作風問題批評教育的多，動真碰硬問責的少。對出現(xiàn)的各種隱形變異和花樣翻新的形式主義、官僚主義問題缺乏足夠的研判和應對措施，在作風建設“抓�！狈矫娲嬖凇捌诰C合癥”，對管長效的制度機制建設力度不足。

（五）自律表率作用發(fā)揮有差距。對待一些日常工作，沒有堅持高標準、嚴要求，艱苦奮斗、“過緊日子”的思想樹的不牢。落實中央八項規(guī)定精神及實施細則精神沒有真正內(nèi)化于心、外化于行，在大問題上能守好廉潔自律底線，在落細落小上存在不足。對“第一種形態(tài)”運用不到位，主動警示、教育、提醒不夠，嚴格監(jiān)督檢查、問責問效不足，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐力度需加強。對堅持挺紀在前，抓早抓小、防微杜漸的要求執(zhí)行不嚴，自我革命的精神有所減弱，守紀律、守規(guī)矩、守底線的意識弱化。

三、整改措施

（一）堅持深學篤用，在加強思想建設上下功夫。一是嚴格落實市委理論學習中心組學習制度，嚴格落實“第一議題”制度，主動制定個人短期、長期學習計劃，堅持做到讀原著、學原文、悟原理，深刻理解“兩個確立”的決定性意義，堅持理論聯(lián)系實際學，帶著感情學，帶著責任學，帶著 ……（未完，全文共5780字，當前僅顯示2664字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨員領導干部2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料》）