區(qū)政法委書記2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題與不足
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
二、2023年度專題民主生活會問題整改“回頭看”情況
三、存在問題原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入，理想信念根基不牢
（二）黨性修養(yǎng)有所懈怠，服務(wù)宗旨意識淡化
（三）擔(dān)當(dāng)作為勇氣欠缺，創(chuàng)新進(jìn)取精神不足
（四）全面從嚴(yán)治黨意識薄弱，管黨治黨責(zé)任虛化
四、整改措施
（一）強(qiáng)化理論武裝，提升政治站位
（二）錘煉黨性修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)
（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，激發(fā)創(chuàng)新活力
（四）壓實(shí)治黨責(zé)任，鍛造過硬隊(duì)伍
（五）聚焦民生關(guān)切，提升服務(wù)質(zhì)效
……
區(qū)政法委書記2025年民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查發(fā)言材料

本次民主生活會，緊緊聚焦黨的建設(shè)核心問題，圍繞“四個帶頭”深入開展對照檢視，這是對黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果的進(jìn)一步鞏固與深化，對于維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、切實(shí)落實(shí)治黨責(zé)任、嚴(yán)格嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、激勵勇于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新，均有著重大且深遠(yuǎn)的意義。與此同時，為了更加全面、準(zhǔn)確地認(rèn)識自己，我通過廣泛征求意見，傾聽大家的真實(shí)想法和寶貴建議；深入開展談心談話，與班子成員和同志們坦誠交流，敞開心扉交換意見；認(rèn)真進(jìn)行自我檢視，以刀刃向內(nèi)的勇氣，對自己進(jìn)行深刻的剖析，從思想深處查找問題根源。通過這些舉措，我清晰地認(rèn)識到了自身存在的諸多問題。下面，我圍繞“四個帶頭”的要求，進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的對照檢查和深刻透徹的自我剖析，如有不到之處，懇請大家批評指正，我一定虛心接受、認(rèn)真整改。

一、存在的問題與不足

（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面

1.理論學(xué)習(xí)浮于表面。我始終將學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論當(dāng)作關(guān)鍵任務(wù)來抓。然而，實(shí)際成效卻不盡如人意，在學(xué)習(xí)過程中，只是機(jī)械地閱讀、記錄，未真正深入探究理論內(nèi)涵，缺乏主動思考與鉆研精神。以處理涉眾非法金融案件為例，這類案件涉及人數(shù)眾多、資金流向復(fù)雜，對_有著極大的潛在威脅。但在實(shí)際工作中，未能依據(jù)黨的群眾路線、以人民為中心等創(chuàng)新理論，深入了解受害者訴求，平衡各方利益，導(dǎo)致在方案制定環(huán)節(jié)，對群眾關(guān)切把握不準(zhǔn)，法律適用條款不精準(zhǔn)；執(zhí)行時，又缺乏靈活應(yīng)變能力，導(dǎo)致矛盾化解緩慢，這無疑凸顯出我在推動理論學(xué)習(xí)落地生根方面的嚴(yán)重不足。

2.制度落實(shí)頻次不足。在貫徹《政法工作條例》中，未能將各項(xiàng)制度落實(shí)到位�；仡�2021年以來的工作，政治輪訓(xùn)僅開展5次，政治督察僅開展1次，這一問題在去年政法系統(tǒng)專項(xiàng)巡察時被巡察組指出。列席指
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關(guān)干部也曾因違紀(jì)被通報處分，這一記記警鐘震耳欲聾，卻仍未能喚醒包括我在內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督意識。沒有建立起嚴(yán)密有效的監(jiān)督體系，對干部八小時內(nèi)外的行為缺乏有效_，讓一些心存僥幸者有機(jī)可乘，這無疑是我工作的重大失誤，亟待深刻反思、全力整改。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面

1.擔(dān)當(dāng)作為意識弱化。作為政法委書記，肩負(fù)著維護(hù)全區(qū)_與發(fā)展的重任。然而，在常態(tài)化掃*除*斗爭推進(jìn)過程中，我卻逐漸放松了緊繃的神經(jīng)，思想上出現(xiàn)懈怠。起初專項(xiàng)斗爭階段，全區(qū)上下一心，鼓足干勁，在人力調(diào)配方面精挑細(xì)選骨干力量，物力保障充足，宣傳更是廣泛開展，營造出全民參與的濃厚氛圍，成果斐然。但進(jìn)入常態(tài)化階段后，錯誤地認(rèn)為可以松口氣了，原本緊密協(xié)作的關(guān)系被打散；物力投入也如斷流之水，宣傳推廣逐漸衰減，與往昔輝煌形成鮮明反差，說到底，是擔(dān)當(dāng)作為的工作勁頭沒了，對斗爭形勢的長期性、復(fù)雜性認(rèn)識不足。

2.攻堅(jiān)克難勇氣欠缺。面對涉眾非法金融、征收安置等棘手領(lǐng)域頻發(fā)的復(fù)雜矛盾，深感自身開拓創(chuàng)新能力的匱乏。以**項(xiàng)目“爛尾”**年這一老大難問題為例，多年來它像一顆“定時炸彈”，牽扯眾多投資者利益，引發(fā)一輪又一輪**事件，維穩(wěn)壓力如山沉重。歷任政法委書記接力應(yīng)對，卻都未能啃下這塊“硬骨頭”，輪到我時，同樣沒能跳出固有思維局限，探索出有效破局之策。面對錯綜復(fù)雜的債務(wù)糾紛、產(chǎn)權(quán)糾葛以及群眾迫切的訴求，不敢大膽嘗試新路徑，總是在舊有經(jīng)驗(yàn)里打轉(zhuǎn)，過度依賴傳統(tǒng)協(xié)調(diào)手段，致使問題遷延日久，無法從根本上化解矛盾。

3.科學(xué)決策能力不足。前信訪總量居高不下，始終在高位運(yùn)行，2024年***訪和到市**仍達(dá)**起，背后折射出在工作決策層面的諸多短板。源頭防范工作做得不到位，未能提前洞察矛盾隱患，將問題扼殺在萌芽；部門聯(lián)動如同“散沙一盤”，各單位各自為政，缺乏有效協(xié)同，信息不共享、資源不整合，導(dǎo)致問題處理效率低下。在法治化推進(jìn)上，更是綿軟無力，沒有建立起規(guī)范有序的信訪處理法治框架，對群眾合理訴求回應(yīng)拖沓滯后。如此一來，_性事件一觸即發(fā)，風(fēng)險高懸，這充分反映出我們的決策缺乏前瞻性眼光，未能系統(tǒng)謀劃信訪工作全局，陷入被動應(yīng)對的困境。

4.創(chuàng)新發(fā)展舉措稀缺。身處快速變革的時代浪潮下，政法、綜治等工作面臨前所未有的新挑戰(zhàn)，可我推動工作的方法卻陳舊落后，跟不上形勢變化。在基層社會治理領(lǐng)域，信息化、智能化技術(shù)蓬勃發(fā)展，為提升治理效能提供了廣闊空間，然而我卻未能敏銳捕捉機(jī)遇，充分利用新技術(shù)賦能工作。依舊依賴傳統(tǒng)人工走訪、紙質(zhì)記錄、會議部署等方式，致使工作效率低下，服務(wù)質(zhì)量難以優(yōu)化提升。面對諸如智能安防監(jiān)控、大數(shù)據(jù)矛盾預(yù)警等創(chuàng)新應(yīng)用，或畏難不前，或淺嘗輒止，錯失諸多提升政法綜治工作水平的良機(jī)，導(dǎo)致工作陷入瓶頸，難以突破。

（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面

1.管黨治黨力度松散。作為區(qū)委政法委書記，肩負(fù)著管黨治黨的重要使命，然而在實(shí)際工作中，卻暴露出諸多問題。民主生活會本應(yīng)是黨內(nèi)政治生活的“凈化器”，但質(zhì)量卻不盡人意，班子成員開展批評時避重就輕，不敢直擊要害，問題浮于表面，紅臉出汗成了走過場。班子會議也缺乏充分的“會前醞釀”，議題倉促上會，導(dǎo)致討論不深入，決策草率。日常工作中，黨內(nèi)稱呼不規(guī)范現(xiàn)象時有發(fā)生，看似小節(jié)，實(shí)則反映出紀(jì)律意識的淡薄。而我在調(diào)研工作上，也存在走馬觀花的問題，下基層次數(shù)雖不少，但往往流于形式，未能真正沉下心去了解基層干警的實(shí)際困難，發(fā)現(xiàn)的問題多，解決的卻寥寥無幾，使得管黨治黨的各項(xiàng)要求無法落地生根。

2.組織建設(shè)根基不穩(wěn)。機(jī)關(guān)黨支部作為黨組織的戰(zhàn)斗堡壘，“三會一課”的實(shí)效卻差強(qiáng)人意。由于組織安排不合理、學(xué)習(xí)內(nèi)容吸引力不足等原因，人員到會率長期處于低位，即便有同志缺席，后續(xù)的補(bǔ)學(xué)補(bǔ)課工作也做得不到位，使得黨的理論、方針政策無法及時、全面地傳達(dá)到每一位黨員。黨組織生活會同樣缺乏應(yīng)有的斗爭精神，批評與自我批評軟綿綿，沒有達(dá)到咬耳扯袖、排毒治病的效果。黨員“微黨課”也因準(zhǔn)備不充分、形式單一，質(zhì)量低下，難以激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)熱情。這些問題直接導(dǎo)致黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力大打折扣，無法在政法工作中發(fā)揮強(qiáng)有力的引領(lǐng)作用，而我對組織建設(shè)的監(jiān)督、指導(dǎo)不力難辭其咎。

3.人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失衡。當(dāng)前單位人員結(jié)構(gòu)不合理的問題日益凸顯，成為制約工作高質(zhì)量開展的一大瓶頸。法學(xué)專業(yè)人才稀缺，在處理復(fù)雜法律事務(wù)、應(yīng)對涉法涉訴案件時，常常捉襟見肘；年輕干部占比少，隊(duì)伍缺乏新鮮血液注入，活力不足，創(chuàng)新思維受限。特別是在維穩(wěn)、執(zhí)法監(jiān)督等關(guān)鍵工作領(lǐng)域，專業(yè)知識的欠缺使得工作推進(jìn)力不從心。面對突發(fā)_性事件，由于缺乏具備專業(yè)法律素養(yǎng)的年輕骨干，在依法依規(guī)處置、引導(dǎo)輿論等方面不夠到位；執(zhí)法監(jiān)督過程中，也因?qū)I(yè)能力不足，難以發(fā)現(xiàn)深層次問題，說明我在人才隊(duì)伍規(guī)劃、引進(jìn)方面缺乏前瞻性眼光。

4.干部培養(yǎng)機(jī)制滯后。干部職工能力素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀，反映出我們干部培養(yǎng)機(jī)制的嚴(yán)重滯后。單位里“筆桿子”稀缺，寫不出高質(zhì)量的調(diào)研報告、工作總結(jié)，影響工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣與對外宣傳；“實(shí)干家”同樣匱乏，面對急難險重任務(wù)，缺乏能挑大梁、敢打硬仗的同志。許多干部連基本的辦公技能，如公文寫作規(guī)范、辦公軟件熟練運(yùn)用都有所欠缺。領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)人才方面更是無實(shí)招，沒有制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，輪崗交流、導(dǎo)師帶徒等培養(yǎng)方式未能有效落實(shí)，長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃缺失，使得干部成長緩慢，隊(duì)伍整體實(shí)力難以提升，這都源于我對干部培養(yǎng)工作重視不夠、謀劃不足。

二、2023年度專題民主生活會問題整改“回頭看”情況

通過對2023年度專題民主生活會問題整改落實(shí)情況進(jìn)行“回頭看”，在理論學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)時長與深度顯著提升，學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象有所改善；在維護(hù)黨中央權(quán)威方面，政治“三力”逐步強(qiáng)化，執(zhí)行上級決策更加精準(zhǔn)，形式主義作風(fēng)得到扭轉(zhuǎn)，鄉(xiāng)村振興落實(shí)不力問題整改到位；在踐行為民宗旨方面，基層調(diào)研扎實(shí)深入，群眾急難愁盼回應(yīng)提速、解決有力；在推動工作落實(shí)方面，平安建設(shè)短板加速補(bǔ)齊，綜治民調(diào)有望回升；在廉潔自律方面，享樂主義、紀(jì)律松懈問題得到糾正，8小時內(nèi)外言行不斷規(guī)范；在從嚴(yán)管黨治黨方面，責(zé)任壓力層層壓實(shí)，隊(duì)伍管理趨嚴(yán)，意識形態(tài)工作常抓不懈，yq應(yīng)對更從容。

總體而言，各項(xiàng)整改扎實(shí)推進(jìn)，成效初顯，后續(xù)將持續(xù)鞏固，推動政法工作高質(zhì)量發(fā)展。 ……（未完，全文共7352字，當(dāng)前僅顯示3388字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)政法委書記2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查發(fā)言材料》）