“思想大解放、工作大提速、經(jīng)濟大發(fā)展”討論活動心得體會

目錄/提綱：……
一、深刻理解認識本次活動
二、理清辦公室工作優(yōu)勢和差距
（一）四大班子辦公室主任聯(lián)席會議機制作用發(fā)揮明顯
（二）辦公室始終踐行“五個堅持”的行為準則
（三）辦公室人員深入基層調(diào)研不夠
（四）辦公室人員改革創(chuàng)新意識不強
三、原因分析與對策舉措
（一）以“思想大解放”促進理念提升
（二）以“工作大提速”促進作風轉(zhuǎn)變
（三）以“經(jīng)濟大發(fā)展”促進實干擔當
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“思想大解放、工作大提速、經(jīng)濟大發(fā)展”討論活動心得體會

根據(jù)旗委《開展“思想大解放、工作大提速、經(jīng)濟大發(fā)展”討論活動的任務(wù)清單》，我主動認領(lǐng)了“二十個聚焦”中“進一步全面深化改革”和“鑄牢中華民族共同體意識”兩方面重點任務(wù)。通過深入學(xué)習“思想大解放、工作大提速、經(jīng)濟大發(fā)展”討論活動相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習，結(jié)合“揚優(yōu)勢、找差距、促發(fā)展”研討活動，從分管工作角度出發(fā)，談?wù)勛约旱膸c體會。
一、深刻理解認識本次活動
“思想大解放、工作大提速、經(jīng)濟大發(fā)展”討論活動，是市委站在貫徹落實黨中央和自治區(qū)黨委決策部署的政治高度以及加快推動中國式現(xiàn)代化**市篇章建設(shè)的戰(zhàn)略高度開展的一項重要活動，是市委引導(dǎo)全市黨員干部思想破冰、敢闖敢試的動員令、集結(jié)號，是推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展、提質(zhì)增效的重大舉措。**旗深入學(xué)習貫徹黨的二十屆三
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對黨的絕對忠誠，在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明。能夠圍繞中心、服務(wù)大局，辦文辦會、信息調(diào)研、督查督辦、服務(wù)保障等工作做到想在點子上、謀在關(guān)鍵處。落實落細極端負責的工作作風，把上級精神和實際情況結(jié)合起來思考、謀劃，認真把好工作中的每一道關(guān)口、環(huán)節(jié)、細節(jié)。甘于奉獻，不計個人得失，始終保持高昂的工作熱情和積極的工作態(tài)度。有極強的自律意識，管得住一言一行、一舉一動，切實維護廉潔自律的良好形象。
（三）辦公室人員深入基層調(diào)研不夠。雖然辦公室與黨校建立了調(diào)研課題聯(lián)系機制，但是由于辦公室人員有限、任務(wù)繁重，限制了辦公室人員進行更廣泛和深入的基層調(diào)研，導(dǎo)致一些研究成果未能及時轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)決策的參考。比如，在部分改革事項的督查工作中，書面督查多、深入實地督查少，更多的是通過電話調(diào)度、上報材料的方式來了解改革事項的進展情況，有時不能及時發(fā)現(xiàn)并解決工作推進中的困難和問題。
（四）辦公室人員改革創(chuàng)新意識不強。工作中爭先進位的意識不強，在與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作等方面的思想解放與新時代辦公室工作的要求還有差距。工作中習慣用老辦法、老經(jīng)驗處理問題，不能勇于打破老框框、老套路，缺乏主動性和創(chuàng)造性，缺少總結(jié)經(jīng)驗的思想自覺和行動自覺。
三、原因分析與對策舉措
（一）以“思想大解放”促進理念提升
習近平總書記指出，沒有思想大解放，就不會有改革大突破，特別是要打破思維定勢，轉(zhuǎn)變思想觀念，彌補知識缺陷、能力短板、經(jīng)驗弱項。辦公室存在的差距根源在于思想解放不夠，進一步發(fā)揮優(yōu)勢、有效補齊差距需要解放思想。辦公室要抓住解放思想這個根本，勇于自我革命，破除妨礙改革發(fā)展的思維束縛，打破不合時宜的思維定勢，對比先進地區(qū)、對照群眾期盼，自覺用創(chuàng)新理念想問題、做決策、辦事情，以思想理念的提升打開工作的新局面。以此次討論活動為契機，貫徹落實習近平總書記重要講話精神，生動實踐黨中央、自治區(qū)黨委、市委和旗委的決策部署，對**經(jīng)濟社會發(fā)展的階段性特征進行再審視、再分析、再梳理，進一步自覺向“五大任務(wù)”和全方位建設(shè)“模范自治區(qū)”兩件大事聚焦聚力，進一步當好旗委放心的“堅強前哨”和“鞏固后院”。
（二）以“工作大提速”促進作風轉(zhuǎn)變
習近平總書記指出，繩短不能汲深井，淺水難以負大舟，以“時時放心不下”的責任感、積極擔當作為的精氣神為黨和人民履好職、盡好責，以新氣象新作為推動高質(zhì)量發(fā)展取得新成效。辦公室存在的差距究其原因與工作作風不扎實、工作缺乏主動性和創(chuàng)造性有關(guān)，進一步發(fā)揮優(yōu)勢、有效補齊差距需要轉(zhuǎn)作風、鼓干勁、爭上游，提振擔當作為精氣神，打開工作發(fā)展新天地。持續(xù)在“規(guī)范、精減、提速”上下功夫，從機制上解決“三多三少三慢”問題，以改革創(chuàng)新思維不斷優(yōu)化流程、提高效率、做優(yōu)服務(wù)，把好辦文辦會辦事各道關(guān)口，提高調(diào)研的質(zhì)量和成果轉(zhuǎn)化，全面提升“三服務(wù)”水平，推動辦公室工作動起來、快起來、跑起來，讓轉(zhuǎn)作風、樹新風成為干部職工的自覺行動。
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