公司黨建保障中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃（2022-2024）

目錄/提綱：……
一、公司黨群工作現(xiàn)狀
二、形勢(shì)分析
三、戰(zhàn)略目標(biāo)
（四）持續(xù)開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，提升全員思想道德素質(zhì)和文明素養(yǎng)，保持省級(jí)文明單位榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，申報(bào)省級(jí)文明單位標(biāo)兵
四、實(shí)現(xiàn)路徑
五、保障措施
（一）堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化政治引領(lǐng)
（二）加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”，夯實(shí)組織基礎(chǔ)
（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提供人才支撐
（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變
（五）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立品牌形象
（六）加強(qiáng)文明穩(wěn)定工作，營(yíng)造和諧發(fā)展環(huán)境
（七）加強(qiáng)群團(tuán)工作，發(fā)揮橋梁紐帶作用
……
公司黨建保障中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃（2022-2024）

一、公司黨群工作現(xiàn)狀
截至2024年12月31日，公司黨委下設(shè)基層黨工委16個(gè)、直屬黨支部2個(gè)，基層黨支部30個(gè)。公司共有職工總數(shù)1783人，黨員總數(shù)1059人(其中離退休黨員481人)，占職工總數(shù)的59.39%。
公司黨群系統(tǒng)由黨建工作部（企業(yè)文化處、團(tuán)委組織處）、紀(jì)檢監(jiān)察部、工會(huì)工作部、離退休工作部等職能部室組成。
公司工會(huì)建立有工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)和女職工委員會(huì)等機(jī)構(gòu)，下屬基層分會(huì)17個(gè)，會(huì)員1783人。
一直以來(lái)，公司黨委堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，切實(shí)抓好黨群工作，充分發(fā)揮黨組織的核心作用，不斷增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力。公司黨群組織系統(tǒng)機(jī)制健全，人員配備到位，工作基礎(chǔ)扎實(shí)，保障能力強(qiáng)，在推動(dòng)公司改革發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。
二、形勢(shì)分析
外部形勢(shì)分析：一是國(guó)際上面臨一些國(guó)家打壓的挑戰(zhàn)，國(guó)外社會(huì)思潮通過(guò)不同途徑不斷對(duì)我國(guó)意識(shí)形態(tài)進(jìn)行文化_。黨面臨精神懈怠、能力不足、脫離群眾和消極腐敗危“四大危險(xiǎn)”的挑戰(zhàn)。二是從嚴(yán)治黨成為新常態(tài)。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為總書(shū)記的黨中央，對(duì)從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度治黨等做出了一系列重大部署，提出了許多新思想、新觀(guān)念、新論斷和新要求，開(kāi)創(chuàng)了全面從嚴(yán)治黨的新局面。三是全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議的召開(kāi)，明確了黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)方式，習(xí)近平總書(shū)記著眼黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局，深刻論述了國(guó)企發(fā)展的規(guī)律所在，深入回答了國(guó)企黨建面臨的一系列重大問(wèn)題，為做好新形勢(shì)下國(guó)企黨建工作提供了根本遵循，也為下一步國(guó)企改革指明了方向。
內(nèi)部形勢(shì)分析：
主要優(yōu)勢(shì)：一是上級(jí)黨組織高度重視黨的建設(shè)工作，為公司黨建工作提供了強(qiáng)大支撐。集團(tuán)公司、有限公司黨委深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建的工作部署，先后出臺(tái)了一系列文件和制度，對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作提出明確要求，為黨建工作指明了方向。二是公司
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活力迸發(fā)、和諧穩(wěn)定。
四、實(shí)現(xiàn)路徑
年度 代表事件

2022 完善基層組織體系，實(shí)現(xiàn)黨的組織、黨的工作和黨員作用的全覆蓋，順利召開(kāi)公司第八次黨代會(huì)。
持續(xù)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面升級(jí)公司“大政工”體系建設(shè)。
提煉公司特色企業(yè)文化，升級(jí)公司發(fā)展史室。
開(kāi)展一包兩采購(gòu)效能監(jiān)察和安全管理體系運(yùn)行效能監(jiān)察工作以及分包管理十條紅線(xiàn)的專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察。

2023 黨的基層組織工作更加規(guī)范科學(xué)，榮獲有限公司先進(jìn)黨委。
整合并完善企業(yè)文化體系，形成比較成熟的文化管理體系。企業(yè)核心理念在企業(yè)內(nèi)部的認(rèn)知和認(rèn)同程度達(dá)到90%以上。營(yíng)銷(xiāo)文化、創(chuàng)新文化、競(jìng)爭(zhēng)文化等子文化建設(shè)初步形成。
開(kāi)展開(kāi)展財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域、工程質(zhì)量管理領(lǐng)域效能監(jiān)察。
工會(huì)安全監(jiān)督工作全面覆蓋。榮獲有限公司先進(jìn)工會(huì)。

2024 推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)以上創(chuàng)新案例。
全面推動(dòng)企業(yè)文化落地到基層，企業(yè)文化引領(lǐng)發(fā)展作用發(fā)揮顯著。
開(kāi)展企業(yè)制度管理方面、黨群保障工作效果方面的效能監(jiān)察。
群團(tuán)工作進(jìn)一步深化，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家精神文明單位。
榮獲有限公司先進(jìn)團(tuán)委。

2024 基層黨建工作更具活力，黨建工作創(chuàng)新成為新常態(tài)。榮獲國(guó)資委先進(jìn)基層黨組織。
打造員工精神家園，員工獲得感、幸福感進(jìn)一步提升。獲得全國(guó)文明單位稱(chēng)號(hào)。
建立效能監(jiān)察長(zhǎng)效工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)全覆蓋、無(wú)禁區(qū)工作目標(biāo)。

五、保障措施
（一） 堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化政治引領(lǐng)
1.積極適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)。進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨作為企業(yè)工作的重中之重，把加強(qiáng)黨的建設(shè)作為公司發(fā)展的頭等大事，不斷適應(yīng)國(guó)企黨建工作新常態(tài)。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略布局和五大發(fā)展理念，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為深化企業(yè)改革發(fā)展必須堅(jiān)守的政治方向，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的作用，全面圍繞“兩個(gè)核心”（黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心），堅(jiān)持“三個(gè)融合”（黨建工作與現(xiàn)代企業(yè)制度融合、與公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略融合、與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合），推進(jìn)“四個(gè)同步”（即堅(jiān)持黨的建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開(kāi)展），尤其是要加強(qiáng)項(xiàng)目黨建和海外黨建工作，確保工程建設(shè)到哪里，黨組織就跟進(jìn)到哪里。
2.全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)，全面提高黨建工作科學(xué)化水平，充分調(diào)動(dòng)全體黨員和員工的積極性，凝聚力量、形成合力，確保把黨要管黨、從嚴(yán)治黨落到實(shí)處、形成常態(tài)�；鶎狱h組織書(shū)記要嚴(yán)格履行第一責(zé)任人職責(zé)，履行好組織賦予的使命，牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱(chēng)職”的意識(shí)，切實(shí)在履職盡責(zé)上下功夫，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理的關(guān)系，制定黨建工作清單，堅(jiān)持定期對(duì)基層黨建工作的考核檢查，建立獎(jiǎng)懲分明的考核機(jī)制，逐級(jí)傳導(dǎo)黨建責(zé)任，層層壓實(shí)，形成聚精會(huì)神抓黨建的新常態(tài)，不斷推動(dòng)公司創(chuàng)新發(fā)展步伐。
3.貫徹落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，建立健全黨委全面監(jiān)督，紀(jì)委專(zhuān)責(zé)監(jiān)督，黨的工作部門(mén)職能監(jiān)督，基層黨組織日常監(jiān)督，黨員民主監(jiān)督的黨內(nèi)監(jiān)督體系，確保黨章黨規(guī)黨紀(jì)在全黨有效執(zhí)行，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，保證黨組織充分履行職能、發(fā)揮核心作用，保證全體黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保證黨的干部忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。
（二）加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”，夯實(shí)組織基礎(chǔ)
1.堅(jiān)定不移地抓好思想建設(shè)。以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”企業(yè)為目標(biāo)，以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和黨章黨規(guī)黨紀(jì)為核心，進(jìn)一步深化黨員干部職工的思想政治教育，引導(dǎo)廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，切實(shí)把干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展作為最大的政治責(zé)任，為企業(yè)攻堅(jiān)克難、轉(zhuǎn)型升級(jí)凝聚共識(shí)和力量。樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)”的理念，著眼于提升人的素質(zhì)和企業(yè)的創(chuàng)新能力，全面提高員工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和品德修養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)公司的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。
2.深化服務(wù)型黨組織建設(shè)。嚴(yán)格按照有限公司黨委安排部署，定期完成公司黨委換屆、基層黨支部換屆工作。把黨組織的政治功能與服務(wù)功能有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，做到黨群組織有效“覆蓋”，有力推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效、創(chuàng)新發(fā)展。各級(jí)黨組織要主動(dòng)凝聚力量，主動(dòng)引領(lǐng)發(fā)展、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，將黨群工作延伸、拓展到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、降本增效、精細(xì)管理、對(duì)標(biāo)挖潛、改革創(chuàng)新的各個(gè)方面，推動(dòng)基層黨組織在強(qiáng)化服務(wù)中更好發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。
3.扎實(shí)推進(jìn)制度建設(shè)。堅(jiān)持制度建黨、依規(guī)治黨，增強(qiáng)制度的執(zhí)行意識(shí)和維護(hù)意識(shí)，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。根據(jù)中央和上級(jí)黨組織要求，結(jié)合公司實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，不斷建立健全、修訂完善公司黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，充分體現(xiàn)黨的制度建設(shè)的科學(xué)性、合理性和有效性。
（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提供人才支撐
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。以“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為抓手，以提升班子整體效能為目標(biāo)，狠抓班子建設(shè)，強(qiáng)化政治規(guī)矩，規(guī)范議事規(guī)則和程序，堅(jiān)持集體決策、民主決策，加大對(duì)班子的考核力度，進(jìn)一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高各級(jí)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持黨管干部的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、不拘一格、人盡其才的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)干部的教育、考核、培養(yǎng)、選拔，打造“能者上、平者讓、庸者下”的干部管理機(jī)制。
2．加大黨務(wù)干部培養(yǎng)管理。以選優(yōu)、育強(qiáng)、管好黨務(wù)干部為重點(diǎn)，著力打造一支素質(zhì)好、結(jié)構(gòu)優(yōu)、能力強(qiáng)的復(fù)合型黨務(wù)干部隊(duì)伍。選優(yōu)是加強(qiáng)黨群后備干部的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，要把那些信念堅(jiān)定、開(kāi)拓創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、熱愛(ài)黨的工作的優(yōu)秀黨員充實(shí)到黨務(wù)干部隊(duì)伍中來(lái)，配齊專(zhuān)（兼）職黨務(wù)工作人員，特別是選優(yōu)配齊黨組織書(shū)記。育強(qiáng)是要堅(jiān)持加強(qiáng)黨務(wù)干部崗位培訓(xùn)教育，特別是強(qiáng)化對(duì)新上崗黨務(wù)工作者的專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高黨務(wù)干部抓黨建工作的能力和水平。管好是要健全完善黨務(wù)干部激勵(lì)約束制度，創(chuàng)造工作條件、提供必要支持、加強(qiáng)責(zé)任考核,使黨務(wù)工作者“干事有平臺(tái)、發(fā)展有空間”，強(qiáng)化日常管理監(jiān)督、考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，及時(shí)調(diào)整、撤換不勝任的黨務(wù)干部，形成從嚴(yán)從實(shí)抓黨建的強(qiáng)大合力。
3．從嚴(yán)教育管理黨員。堅(jiān)持效果導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向相結(jié)合，加強(qiáng)新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作和黨員管理工作，建立健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，從源頭上控量保質(zhì)，嚴(yán)把黨員發(fā)展“入口”，疏通黨員隊(duì)伍“出口”，嚴(yán)肅處置不合格黨員。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，貫徹落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)黨員干部的監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活、民主評(píng)議黨員等制度，增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性和原則性。持續(xù)開(kāi)展“一先兩優(yōu)”評(píng)選，發(fā)揮先進(jìn)典型引領(lǐng)作用，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍。
（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變
1．嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。各級(jí)黨組織要把管黨治黨作為主要職責(zé)和根本任務(wù)，扎實(shí) ……（未完，全文共7920字，當(dāng)前僅顯示3650字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨建保障中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃（2022-2024）》）