煙草干部2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對照查擺問題
（五）對照反面典型案例剖析方面
二、問題原因分析
（一）政治站位的“第一核心”有不足
（二）思想建設(shè)的“第一責(zé)任”有偏差
（三）宗旨意識的“第一動力”有弱項
（四）擔(dān)當(dāng)作為的“第一任務(wù)”有短板
（五）紀律保障的“第一要求”有差距
三、整改措施
（一）鑄就鐵打的政治站位
（二）錘煉堅韌的思想素質(zhì)
（三）樹立牢固的宗旨意識
（四）展現(xiàn)果敢的擔(dān)當(dāng)作為
（五）實施嚴格的從嚴治黨
……
煙草干部2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

一、對照查擺問題
按照《關(guān)于認真開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，緊扣“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀學(xué)習(xí)教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用，為進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化提供堅強紀律保證�！敝黝}，深入查擺問題，認真剖析原因，明確整改措施，現(xiàn)作如下對照檢查。
對照4個方面和1個反面典型案例查擺突出問題:
（一）對照帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)及2律規(guī)矩，健全落實以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長效機制，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,堅決做到“兩個維護”,自覺防止和反對個人主義、分散主義、_主義、本位主義，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面。一是理論學(xué)習(xí)差距造成思想建設(shè)薄弱。在學(xué)習(xí)方面，存在“學(xué)習(xí)強國”平臺及煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)過程流于表面、缺乏深度與實效性的問題。比如，有時將煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的在線課程置于后臺而疏于真正參與學(xué)習(xí)，以及將“學(xué)習(xí)強國”平臺的積分達標(biāo)視為學(xué)習(xí)任務(wù)完成的唯一標(biāo)準(zhǔn)，而忽視了學(xué)習(xí)的本質(zhì)與內(nèi)涵，充分暴露出學(xué)習(xí)的嚴肅性不夠，在推動理論學(xué)習(xí)規(guī)范方面還需加強。二是制度學(xué)習(xí)差距降低采購工作成效。采購經(jīng)驗淺，流程規(guī)范不熟，廉潔風(fēng)險預(yù)見弱。比如，由于分管采購工作的時間較短，對該領(lǐng)域招標(biāo)采購流程以及制度規(guī)范了解不深，廉潔風(fēng)險預(yù)見能力不強，這反映出我在專業(yè)知識和風(fēng)險防控意識上的不足，亟需加強學(xué)習(xí)和提升。三是政治
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廉潔建設(shè)構(gòu)成了不利影響，暴露出對關(guān)鍵領(lǐng)域宣傳重視不足，在宣傳促進工作落實上還需加強。二是擔(dān)當(dāng)勁頭差距影響人崗匹配。人崗匹配度低，隊伍建設(shè)精準(zhǔn)效能受限。比如，基層單位的隊伍建設(shè)在雙向交流方面存在明顯不足，導(dǎo)致專業(yè)技術(shù)人員與崗位需求之間的匹配度不高，人崗相適存在差距。這種不匹配現(xiàn)象影響了隊伍建設(shè)的精準(zhǔn)度和整體效能的發(fā)揮，暴露出交流不足，隊伍建設(shè)精準(zhǔn)度欠缺的問題。三是開拓創(chuàng)新差距造成隊伍創(chuàng)新乏力。創(chuàng)新動力不足，QC課題隊伍發(fā)展?jié)摿κ芟�。比如：QC課題隊伍建設(shè)在創(chuàng)新方面存在短板，缺乏足夠的創(chuàng)新動力與活力，導(dǎo)致人才在創(chuàng)新方面的投入和力度不足。這種缺乏創(chuàng)新的狀態(tài)限制了QC課題隊伍的發(fā)展?jié)摿�，影響了其在科研�?chuàng)新領(lǐng)域的競爭力和影響力，暴露出隊伍建設(shè)中創(chuàng)新激勵機制缺失，影響科研競爭力。
（四）對照帶頭履行全面從嚴治黨政治責(zé)任，堅持用改革精神和嚴的標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨，堅持黨性黨風(fēng)黨紀一起抓、正風(fēng)肅紀反腐相貫通，深入開展紀律教育，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，著力鏟除腐敗滋生的土壤和條件。樹好選人用人風(fēng)向標(biāo)，認真落實“三個區(qū)分開來”，著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題。規(guī)范網(wǎng)絡(luò)空間言行，引導(dǎo)黨員干部在網(wǎng)絡(luò)空間主動正確發(fā)聲、敢于善于斗爭方面。一是管的制度不健全，管的路徑不完善。在落實全面從嚴治黨的監(jiān)督責(zé)任上制度還不完善、不健全。比如，工作中存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向，同時，相應(yīng)的監(jiān)督制度尚未健全，暴露出管理的規(guī)范上仍需完善。二是管的力度不夠強，管的頻次不夠高。在落實全面從嚴治黨監(jiān)督責(zé)任上存在缺位，對黨員干部的日常監(jiān)督寬松軟。比如，在對身邊工作人員和下屬的教育管理上不嚴格，有時礙于情面，對他們的一些早退、遲到等輕微違紀行為未能及時嚴肅批評教育和糾正處理，沒有做到抓早抓小、防微杜漸，在一定程度上影響了整個團隊的紀律作風(fēng)建設(shè)。三是管的方式不夠?qū)�，管的效果不夠好。管理方式較為單一，綜合性不足。比如，對黨員干部的日常監(jiān)督、廉政建設(shè)多集中在召開會議，提醒談話，對家風(fēng)建設(shè)、八小時外等要害部位關(guān)注不多。暴露出沒有建立起嚴密有效的監(jiān)督體系，對黨員干部的管理監(jiān)督仍需加強。
（五）對照反面典型案例剖析方面
...此案例表明，煙草領(lǐng)域管理工作存在問題對群眾利益、國家利益造成的危害之大，影響之深。作為黨的干部，尤其是煙草系統(tǒng)的同志，必須時刻繃緊紀律這根弦，以更要提高法治思維，更強的廉政意識，真正維護好明煙草系統(tǒng)風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在深入學(xué)習(xí)和反思的過程中，我從以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責(zé)四個方面，對自身在主觀上和思想上的差距與不足進行了深刻的查擺。一是在以案說德上道德觀念不夠堅定。我意識到自己在道德觀念上的模糊和動搖，未能始終堅守高尚的道德情操。在面對誘惑和挑戰(zhàn)時，我的道德防線不夠堅固，容易受到外界不良因素的影響。二是在以案說紀上紀律意識還有松懈。我反思自己在紀律意識上的淡薄和松懈。對于組織紀律和規(guī)章制度，我有時存在僥幸心理，未能嚴格遵守和執(zhí)行。這種紀律意識的弱化，容易滋生違紀行為。三是在以案說法上法律知識存在欠缺。我認識到自己在法律素養(yǎng)上的不足和欠缺。對于法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和掌握不夠深入和全面，導(dǎo)致在處理問題時容易忽視法律底線和約束。四是在以案說責(zé)上擔(dān)當(dāng)進取存在不足。我深感自己在責(zé)任擔(dān)當(dāng)上的差距和不足。在面對困難和挑戰(zhàn)時，有時缺乏主動擔(dān)當(dāng)和積極作為的精神，容易推卸責(zé)任和逃避問題。
二、問題原因分析
（一）政治站位的“第一核心”有不足。一是政治紀律弱化影響斗爭成效。在政治紀律方面，存在松懈和畏難情緒，沒有時刻保持高度的政治警覺。面對意識形態(tài)問題時，過于顧慮個人得失，缺乏斗爭精神，選擇了_和回避，這反映出在維護政治紀律和政治規(guī)矩的嚴肅性上做得不夠。二是黨建指導(dǎo)疏忽影響基層黨務(wù)。在指導(dǎo)基層黨支部基礎(chǔ)黨務(wù)工作時，存在疏忽大意的心態(tài)，沒有充分認識到指導(dǎo)頻次和及時性對基層黨務(wù)工作質(zhì)量和效果的重要性。過于依賴基層黨支部的自主性，忽視了作為上級應(yīng)有的監(jiān)督和幫助職責(zé)，導(dǎo)致指導(dǎo)不足，影響了工作效果。三是監(jiān)督責(zé)任虛化影響從嚴治黨。對監(jiān)督責(zé)任的認識不夠深刻，缺乏將其轉(zhuǎn)化為實際行動的自覺性和主動性。往往在會議上強調(diào)監(jiān)督責(zé)任的重要性，但在實際操作中卻未能將其置于優(yōu)先地位。在日常工作中，當(dāng)面臨業(yè)務(wù)壓力或緊急任務(wù)時，監(jiān)督責(zé)任往往被邊緣化，甚至被忽視。這種現(xiàn)象的存在，嚴重削弱了監(jiān)督責(zé)任的落實效果，影響了全面從嚴治黨的深入推進。
（二）思想建設(shè)的“第一責(zé)任”有偏差。一是學(xué)習(xí)態(tài)度敷衍影響個人成長。在理論學(xué)習(xí)上，存在敷衍了事的心態(tài)，沒有真正認識到學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。對學(xué)習(xí)缺乏深入思考和主動探索的精神，導(dǎo)致學(xué)習(xí)過程流于表面，缺乏深度和實效性。二是輕視制度學(xué)習(xí)影響風(fēng)險防控。在制度學(xué)習(xí)方面，存在輕視心理，認為憑借經(jīng)驗即可應(yīng)對工作，未能深入鉆研采購領(lǐng)域的招標(biāo)采購流程及制度規(guī)范。這種思想上的松懈導(dǎo)致我對廉潔風(fēng)險的預(yù)見能力不足，影響了采購工作的推進成效。三是選題態(tài)度模糊影響課題實效。在QC課題選題時，缺乏深入思考和細致調(diào)研，過于追求新穎或熱門話題，而忽視了與實際工作需求的緊密結(jié)合。這種盲目性和隨意性的態(tài)度，導(dǎo)致選題方向偏離實際，研究成果難以落地應(yīng)用。我深刻認識到，這種思想狀態(tài)影響了QC課題的質(zhì)量和效果。四是忽視宣傳工作影響系統(tǒng)防控。在防治系統(tǒng)性廉潔風(fēng)險方面，我未能充分認識到宣傳貫徹工作的重要性，存在懈怠和輕視心理。認為只要制度健全就能有效防控風(fēng)險，忽視了宣傳貫徹在提升 ……（未完，全文共6352字，當(dāng)前僅顯示2927字，請閱讀下面提示信息。收藏《煙草干部2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料》）