街道領導班子2024年度民主生活會“四個帶頭”檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、檢視問題
（一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
1、理論學習不夠深入，融會貫通不夠到位
2、制度意識有待加強，執(zhí)行力度有所松弛
3、學用結(jié)合不夠緊密，工作能力有待提升
（二）在帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
1、黨性修養(yǎng)有所懈怠，宗旨意識有待加強
2、日常監(jiān)督不夠嚴格，紀律執(zhí)行不夠到位
3、財務管理不夠規(guī)范，風險隱患有所凸顯
（三）在帶頭遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
1、創(chuàng)新能力不足，破解難題辦法不多
2、擔當意識欠缺，攻堅克難韌性不夠
3、作風不夠扎實，工作要求不夠嚴苛
（四）在帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
1、主體責任壓得不實
2、監(jiān)督執(zhí)紀不夠有力
3、干部管理不夠嚴格
（五）開展反面典型案例剖析
二是個人借款清理不到位，目前仍有部分暫借工程款掛賬未清，正在協(xié)調(diào)解決當中
（六）意識形態(tài)方面
一是意識形態(tài)工作方式方法有待創(chuàng)新
二是意識形態(tài)隊伍建設有待加強
三是意識形態(tài)陣地管理有待加強
（七）整治形式主義為基層減負方面
（八）其他需要檢視整改問題方面
二、原因剖析
（一）思想認識不夠深刻
一是對與工作相關的內(nèi)容學習較多，對黨的理論體系的系統(tǒng)性學習不夠
二是部分班子成員對黨的先進理論的豐富內(nèi)涵和核心要義理解的還不夠透徹
（二）黨性修養(yǎng)有所弱化
一是對全面從嚴治黨的重要性認識……
街道領導班子2024年度民主生活會“四個帶頭”檢視剖析材料

根據(jù)《中共區(qū)紀委機關、區(qū)委組織部關于開好2024年度黨員領導干部民主生活會的通知》文件精神，圍繞“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀學習教育成果，綜合發(fā)揮黨紀教育約束、保障激勵作用，為進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化提供堅強紀律保證”主題，街道認真開展征求意見、談心談話，全面深入檢視剖析突出問題，認真分析問題根源，切實研究制定整改措施，現(xiàn)就查擺的主要問題、原因分析、整改措施等情況報告如下：
一、檢視問題
（一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
1.理論學習不夠深入，融會貫通不夠到位。學習不深入，學的多，研討不夠，存在“面上學得多，深入思考少”，停留在表面，對其核心要義與實踐要求領悟不夠全面。如2024年度黨工委理論學習中心組完成了7次研討次數(shù)，但大多是泛泛而談，停留在理論層面，結(jié)合自身工作實際特別是解決基層實際問題討論不充分。
2.制度意識有待加強，執(zhí)行力度有所松弛。部分班子成員未能經(jīng)常從理想信念、宗旨意識、政治紀律和政治規(guī)矩等方面進行自我檢視，未能扎好制度的籠子。如未落實好信訪工作條例、z-教管理條例等制
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略820字，正式會員可完整閱讀）……　
路、新模式的探索和嘗試。如面對新形式的電信詐騙手段和仍然多發(fā)的詐騙案件，應對措施仍停留在常見的發(fā)放宣傳單、懸掛橫幅等傳統(tǒng)宣傳方式，反詐成效有待提高。又如**臨時菜場缺乏規(guī)范有效的引導和管理，仍停留在一味的驅(qū)趕，出現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生較差、秩序混亂、居民出行不便等問題。
2.擔當意識欠缺，攻堅克難韌性不夠。面對一些急難險重任務和復雜問題，存在畏難情緒，缺乏攻堅克難的勇氣和決心。如在整治小區(qū)半地下室電動車充電停放安全和高層消防栓維修問題時，過度強調(diào)涉及金額大、牽扯部門多、時間跨度長等客觀因素，未積極主動推進，導致整改工作進展緩慢。
3.作風不夠扎實，工作要求不夠嚴苛。在面對緊急繁重任務時，未做好全面工作謀劃和部署，有時為了追求工作進度，忽視了工作質(zhì)量，導致一些問題出現(xiàn)反彈。如防汛責任落實不到位，日常監(jiān)督管理不嚴格，致使河道沿線違規(guī)種菜現(xiàn)象反復出現(xiàn)；未落實“嚴實深細”工作要求，黨政辦日常工作中出現(xiàn)發(fā)文落款不統(tǒng)一、文號不規(guī)范等低級錯誤；又如在追繳多發(fā)的高齡津貼時，分管班子成員謀劃不足、要求不嚴，導致未在規(guī)定時間內(nèi)完成追繳，受到有關部門談話提醒。
（四）在帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
1.主體責任壓得不實。黨工委班子抓全面從嚴治黨的責任意識不夠強，“一崗雙責”落實不夠有力，履行不到位。如部分班子成員沒有經(jīng)常性和分管科室負責人開展談心談話，同分管科室及所包社區(qū)工作人員談業(yè)務多，黨風廉政建設教育及日常警示教育少。
2.監(jiān)督執(zhí)紀不夠有力。街道紀工委在履行監(jiān)督職責時，缺乏斗爭精神，存在好人主義思想，對一些違規(guī)違紀行為的查處不夠及時、嚴格，沒有充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀問責的震懾作用。如紀工委書記在班子會上提出有建設性意見較少，存在不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督現(xiàn)象。
3.干部管理不夠嚴格。在干部日常教育管理方面，失之于寬，執(zhí)行干部選拔任用相關程序出現(xiàn)偏差，社區(qū)后備力量培育滯后，與實際需求之間還存在差距。如存在以班子會代替黨工委會討論社區(qū)書記人選問題；又如社區(qū)干部配備有差距，**社區(qū)拆分后，長達一年時間內(nèi)社區(qū)書記沒有及時配備。
（五）開展反面典型案例剖析
1.對照違紀違法案反面典型案例開展剖析
關于市第三中學黨支部書記違反財經(jīng)紀律，挪用生均經(jīng)費問題。經(jīng)自查，街道雖不存在挪用經(jīng)費等問題，但在財務管理上仍有不足。一是固定資產(chǎn)管理存在疏漏，采購的一批廚房設備未及時完成資產(chǎn)登記，現(xiàn)已完善相關賬目。二是個人借款清理不到位，目前仍有部分暫借工程款掛賬未清，正在協(xié)調(diào)解決當中。三是工程項目監(jiān)管存在短板，因個別社區(qū)干部對項目實施程序不熟，導致個別工程項目未按規(guī)定扣除工程質(zhì)量保證金。
2.對照《關于違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》
經(jīng)對照剖析，街道領導班子未發(fā)現(xiàn)套取資金的問題，但由于部分社區(qū)財務人員業(yè)務水平較低、財務知識欠缺，出現(xiàn)從工會賬戶支取現(xiàn)金購買工會福利物資的情況。下一步街道將加強日常內(nèi)部審計，杜絕從公賬取現(xiàn)的行為。
3.對照《關于領導干部說情打招呼、違規(guī)干預選人用人行為典型案例及其警示教訓的通報》開展剖析
通報指出插手干預選人用人等問題。街道領導班子雖未發(fā)生類似重大違規(guī)情形，但在選人用人方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。如執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定有差距，2023年街道黨政辦任用一名股級干部時，未按規(guī)定報區(qū)委組織部備案。又如執(zhí)行“三重一大”制度不規(guī)范，存在以班子會替代黨工委會研究人事任用的情況。同時，還發(fā)現(xiàn)個別街道干部為違章建筑說情打招呼的情況。
（六）意識形態(tài)方面
還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是意識形態(tài)工作方式方法有待創(chuàng)新。如宣傳方式多為發(fā)放宣傳單、懸掛橫幅，利用短視頻、動漫等新媒體載體進行宣傳的能力有待提高；二是意識形態(tài)隊伍建設有待加強。宣傳員隊伍變動頻繁，業(yè)務不熟，新聞稿件質(zhì)量、上稿率低，宣傳力度不夠；三是意識形態(tài)陣地管理有待加強。如對新時代文明實踐站開展活動把關不嚴，對文明實踐員教育管理不足，被市委宣傳部督查到活動計劃出現(xiàn)西方節(jié)日字樣，班子成員被區(qū)委宣傳部約談。
（七）整治形式主義為基層減負方面
一是在清理規(guī)范社區(qū)組織機制牌子時，有所顧慮，沒有嚴格按照上級要求，未按規(guī)定時間節(jié)點全部清理到位；二是有時為了完成上級緊急任務，沒有將為基層減負擺在首位，而是更注重完成任務目標，有時會加重基層負擔。
（八）其他需要檢視整改問題方面
1.巡 ……（未完，全文共4374字，當前僅顯示2304字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道領導班子2024年度民主生活會“四個帶頭”檢視剖析材料》）