分公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、理論學(xué)習(xí)收獲體會
二、存在的主要差距和問題（重點）
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面
2、作風(fēng)不實，缺乏一桿子戳到底的精神
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
4、轉(zhuǎn)型升級、提速進位的信心不足，工作干勁、擔(dān)當(dāng)精神、進取意志不夠
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面
三、產(chǎn)生問題的原因分析（重點）
（一）在思想方面
（二）在政治方面
（三）在能力方面
（四）在作風(fēng)方面
（五）在廉政方面
四、努力方向和整改措施
（一）全面學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代特色社會主義思想，將政治勢能轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能
（二）持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
2、深化作風(fēng)建設(shè)班子堅持靠前指揮，親力親為
（三）全面提升帶隊伍能力，釋放人材紅利
（四）構(gòu)建監(jiān)督體系，護航高質(zhì)量發(fā)展
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分公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料

根據(jù)國務(wù)院國資委黨委和公司黨委關(guān)于開好2024年度民主生活會的通知要求，圍繞本次民主生活會的主題，在深入自學(xué)的基礎(chǔ)上，會前進行了集中學(xué)習(xí)研討、深入談心談話、嚴肅查擺問題，結(jié)合思想、工作實際，現(xiàn)作對照檢查如下，懇請各位同志批評指正。
一、理論學(xué)習(xí)收獲體會
在本次民主生活會籌備期間，**分公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子深入開展了理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)了黨的二十大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以及黨的紀律建設(shè)相關(guān)論述和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等內(nèi)容。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入研討，我們有了更為深刻的理解和體會。
首先，理論學(xué)習(xí)是我們黨不斷前進的基出。通過深入學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，我們更加清晰地認識到，只有不斷加強理論學(xué)習(xí)，才能保持政治上的清醒和堅定，才能確保在復(fù)雜多變的形勢中把握正確方向。在學(xué)習(xí)過程中，我們深刻領(lǐng)悟到，黨的
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重大政策、部署重大任務(wù)、推進重大工作實踐中去的政治自覺還不夠。從講政治的高度堅定不移落實到位的政治紀律不扎實、執(zhí)行力不到位。如下半年一體業(yè)務(wù)收入持續(xù)負增，兩翼大項目落地慢，收入貢獻主要集中在年尾。未能實現(xiàn)年初上報10.26%收入增長目標(biāo)。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面
2.作風(fēng)不實，缺乏一桿子戳到底的精神。全年分公司收到各類通報255條，其中涉及分公司各項工作排名低于天津公司平均水平或單獨做出點名的文件共計122個，問題主要集中在超期未核銷、起租率低、自主維系能力排名落后及運維線條重點工作進度落后問題。
3.黨性修養(yǎng)錘煉不夠，缺乏持續(xù)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的自覺性和主動性。重點工作落地缺少對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)常態(tài)化管理和統(tǒng)籌把控，閉環(huán)管理存在差距。一定程度上存在重部署輕落實的問題。對未按照規(guī)定時限完成任務(wù)的情況，沒有“說法”，管理手段“寬、松、軟”。如工單排名上半年持續(xù)落后。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
4.轉(zhuǎn)型升級、提速進位的信心不足，工作干勁、擔(dān)當(dāng)精神、進取意志不夠。帶領(lǐng)黨員隊伍發(fā)揮先鋒模范作用還有差距。如在深耕行動，未形成黨員先進典型，樹立支部爭先創(chuàng)優(yōu)向上氛圍。
5.深入剖析重點工作在高質(zhì)量發(fā)展中的重要意義還不透徹，創(chuàng)新思路破解難題還不到位，沒能通過優(yōu)化方案、提升服務(wù)等解決問題難點、堵點。如CSC等成熟主拓業(yè)務(wù)復(fù)制推廣較慢，商機獲取后落地較慢，室分選址、建設(shè)、交付的能力仍未得到運營商客戶的充分認可。
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面
6.監(jiān)督工作做實做細還有差距，“小微權(quán)力”_還沒有做透，風(fēng)險防控還不夠。年內(nèi)出現(xiàn)紅橋禮貌大街及曉春里1800站確權(quán)問題，履職不到位訴訟敗訴、拉閘斷站等問題。
三、產(chǎn)生問題的原因分析（重點）
（一）在思想方面
黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識不夠深刻，缺乏從講政治的高度看問題的自覺性，責(zé)任感和使命感距離高質(zhì)量發(fā)展要求還有差距，在實際工作中對黨中央的決策部署和工作要求執(zhí)行不到位。
（二）在政治方面
黨的政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏系統(tǒng)性和主動性。面對困難和挑戰(zhàn)時，缺乏政治擔(dān)當(dāng)精神和斗爭精神。
（三）在能力方面
業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識儲備方面存在短板，對重點工作缺乏科學(xué)有效的管理和把控能力。
（四）在作風(fēng)方面
工作作風(fēng)不實、標(biāo)準不高，滿足于一般化、平庸化，缺乏追求卓越和精益求精的精神，釘釘子精神、頭雁效應(yīng)發(fā)揮不充分。
（五）在廉政方面
風(fēng)險防控意識薄弱，抓手不具體，執(zhí)行不到位，缺少系統(tǒng)化防范風(fēng)險有效手段，監(jiān)督體現(xiàn)搭建還不到位。
四、努力方向和整改措施
針對各方面存在的差距和問題，提出了6條整改措施，領(lǐng)導(dǎo)班子將不折不扣抓好整改落實。
（一）全面學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代特色社會主義思想，將政治勢能轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能
1.深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、二十大及二十屆三中全會精神，特別是關(guān)于國資央企工作的重要論述，嚴格落實“第一議題”制度，進一步明確黨建在引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展中的核心地位，建立定期學(xué)習(xí)制度，線上與線下學(xué)習(xí)相結(jié)合，全面提升班子的理論素養(yǎng)和實踐能力。圍繞2025年工作會精神，制定詳細的黨建與業(yè)務(wù)融合計劃，將黨建要求融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振、互促共進 ……（未完，全文共3364字，當(dāng)前僅顯示1772字，請閱讀下面提示信息。收藏《分公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料》）