縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)黨支部2024年度組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭、意識(shí)形態(tài)、三個(gè)務(wù)必）

目錄/提綱：……
一、問(wèn)題查擺
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
（五）落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作情況
（六）堅(jiān)持“三個(gè)務(wù)必”情況
二、存在問(wèn)題的原因分析
三、下一步努力方向和整改措施
……
縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)黨支部2024年度組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭、意識(shí)形態(tài)、三個(gè)務(wù)必）

根據(jù)關(guān)于開(kāi)好2024年度組織生活會(huì)的相關(guān)要求，縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)黨支部緊扣會(huì)議主題，結(jié)合工作實(shí)際，深入開(kāi)展談心談話，廣泛征求意見(jiàn)建議，認(rèn)真進(jìn)行自我檢查和黨性分析，深入查找存在的問(wèn)題，深刻剖析原因，明確整改方向。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、問(wèn)題查擺
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
1. 政治敏銳性不夠強(qiáng)：對(duì)一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，缺乏敏銳的洞察力和前瞻性的判斷。在面對(duì)網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些涉及紀(jì)檢監(jiān)察工作的不實(shí)言論時(shí)，未能及時(shí)察覺(jué)并采取有效措施進(jìn)行應(yīng)對(duì)，導(dǎo)致不實(shí)言論在一定范圍內(nèi)傳播，造成了不良影響。例如，在**中，網(wǎng)上出現(xiàn)了對(duì)某起紀(jì)檢監(jiān)察案件調(diào)查結(jié)果的惡意歪曲和造謠，黨支部在初期未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，直到y(tǒng)q發(fā)酵后才介入處理，錯(cuò)過(guò)了最佳的引導(dǎo)時(shí)機(jī)。
2. 貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署存在打折扣現(xiàn)象：在執(zhí)行一些具體工作任務(wù)時(shí)，過(guò)于強(qiáng)調(diào)本地實(shí)際情況，對(duì)上級(jí)政策的執(zhí)行不夠堅(jiān)決徹底。在落實(shí)**時(shí)，為了避免在短期內(nèi)給本地相關(guān)企業(yè)帶來(lái)
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的談話、查閱資料等手段，對(duì)大數(shù)據(jù)、信息化等新技術(shù)的運(yùn)用不夠，導(dǎo)致監(jiān)督的效率和精準(zhǔn)度不高。
3. 對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控不夠到位：雖然建立了相關(guān)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中存在漏洞。對(duì)一些關(guān)鍵崗位和環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查不夠深入，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)隱患。在**中，由于對(duì)資金審批環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控不到位，出現(xiàn)了個(gè)別工作人員違規(guī)審批資金的情況。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
1. 主體責(zé)任落實(shí)不夠到位：黨支部對(duì)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象。在工作安排中，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作投入的精力較多，對(duì)黨建工作的重視程度不夠，導(dǎo)致黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密。
2. 監(jiān)督責(zé)任存在薄弱環(huán)節(jié)：在對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理中，存在監(jiān)督方式單一、監(jiān)督力度不夠等問(wèn)題。對(duì)一些黨員干部的“八小時(shí)之外”監(jiān)督缺乏有效的手段，存在監(jiān)督盲區(qū)。例如，在**中，該黨員干部在業(yè)余時(shí)間參與賭博活動(dòng)，但黨支部未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止。
3. 壓力傳導(dǎo)層層遞減：在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任過(guò)程中，存在壓力傳導(dǎo)不到位的情況。上級(jí)的要求和部署在傳達(dá)過(guò)程中，到基層黨員干部層面時(shí)，存在理解不深、執(zhí)行不力的現(xiàn)象。一些基層紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)全面從嚴(yán)治黨的要求和任務(wù)理解不夠透徹，工作開(kāi)展不夠扎實(shí)。
（五）落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作情況
1. 對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視程度不夠：黨支部對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有將其作為一項(xiàng)極端重要的工作來(lái)抓。在工作安排中，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的專題研究較少，缺乏系統(tǒng)的工作規(guī)劃和措施。
2. 意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)和管理存在短板：對(duì)單位內(nèi)部的網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等意識(shí)形態(tài)陣地的建設(shè)和管理不夠規(guī)范，存在內(nèi)容更新不及時(shí)、審核把關(guān)不嚴(yán)等問(wèn)題。例如，單位微信公眾號(hào)曾出現(xiàn)過(guò)發(fā)布內(nèi)容錯(cuò)誤的情況，雖然及時(shí)進(jìn)行了更正，但造成了一定的負(fù)面影響。
3. 對(duì)黨員干部的意識(shí)形態(tài)教育不夠深入：在黨員干部的教育培訓(xùn)中，對(duì)意識(shí)形態(tài)教育的內(nèi)容安排較少，教育方式單一，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。部分黨員干部對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)認(rèn)識(shí)不足，缺乏政治敏銳性和鑒別力。
（六）堅(jiān)持“三個(gè)務(wù)必”情況
1. 謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)有所淡化：在取得一些工作成績(jī)后，部分黨員干部出現(xiàn)了驕傲自滿情緒，對(duì)工作中的問(wèn)題和不足缺乏清醒的認(rèn)識(shí)。在**，一些參與案件調(diào)查的黨員干部沾沾自喜，在后續(xù)工作中放松了對(duì)自身的要求，工作態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
2. 艱苦奮斗的精神有所弱化：隨著工作和生活條件的改善，一些黨員干部的艱苦奮斗意識(shí)逐漸淡薄，在工作中追求舒適和安逸，對(duì)一些艱苦的工作任務(wù)存在抵觸情緒。在參與基層調(diào)研工作時(shí)，個(gè)別黨員干部抱怨條件艱苦，不愿意深入偏遠(yuǎn)地區(qū)開(kāi)展工作。
3. 全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠牢固：在工作中，有時(shí)過(guò)于關(guān)注工作任務(wù)的完成，而忽視了群眾的實(shí)際需求。在處理群眾信訪舉報(bào)時(shí)，存在回復(fù)不及時(shí)、處理不徹底的情況，導(dǎo)致群眾滿意度不高。例如，在**中，群眾對(duì)處理結(jié)果不滿意，多次進(jìn)行重復(fù)信訪，反映出黨支部在踐行宗旨意識(shí)方面存在不足。
二、存在問(wèn)題的原因分析
1. 理論學(xué)習(xí)不夠深入：雖然能夠積極參加各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，但對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和主動(dòng)性，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。沒(méi)有真正把理論學(xué)習(xí)作為提升黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)工作能力的有效途徑，導(dǎo)致對(duì)黨的路線方針政策理解不夠深刻，在實(shí)際工作中運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不足。
2. 黨性鍛煉不夠經(jīng)常：部分黨員忽視了對(duì)黨性的持續(xù)鍛煉，在工作和生活中缺乏嚴(yán)格的自我要求和自我約束。隨著時(shí)間的推移，黨性修養(yǎng)逐漸弱化，面對(duì)各種誘惑和考驗(yàn)時(shí)，缺乏堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和原則。
3. 擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈：在工作中，一些黨員干部存在求穩(wěn)怕亂的思想，擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂推橇Α?duì)新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)缺乏主動(dòng)探索和創(chuàng)新的精神，習(xí)慣于按部就班地開(kāi)展工作，導(dǎo)致工作中存在畏難情緒和不作為現(xiàn)象。
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