紅十字會領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、問題查擺
（一）嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
（二）增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
（三）遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
（四）擔當作為、積極推動工作落實方面
（五）落實全面從嚴治黨要求
二、結(jié)合反面典型案例剖析
三、存在問題的原因分析
四、下一步努力方向和整改措施
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紅十字會領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會對照檢查材料

按照本次民主生活會的要求，紅十字會領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣會議主題，聚焦重點內(nèi)容，深入開展學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見建議，認真開展談心談話，緊密聯(lián)系思想和工作實際，深入查找存在的問題，深刻剖析原因，明確整改方向�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、問題查擺
（一）嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
1. 政治敏銳性不夠強：對一些涉及意識形態(tài)領(lǐng)域的潛在風險和不良言論，缺乏足夠的敏銳性和警惕性。例如，在網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)個別對紅十字會工作的不實質(zhì)疑和負面評價時，班子成員未能及時敏銳地察覺其背后可能存在的意識形態(tài)問題，沒有迅速采取有效措施進行回應(yīng)和引導(dǎo)，導(dǎo)致負面言論在一定范圍內(nèi)傳播，對紅十字會的形象造成了一定影響。
2. 貫徹上級決策部署存在執(zhí)行不到位的情況：在落實上級關(guān)于紅十字會改革的相關(guān)政策時，雖然能夠認識到改革的重要性和必要性，但在具體執(zhí)行過程中，存在行動遲緩、推進力度不夠的問題。比如，在推進紅十字會基層組織建設(shè)改革任務(wù)時，由于對基層實際困難估計不足，工作協(xié)調(diào)不夠有力，導(dǎo)致部分地區(qū)基層組織建設(shè)進展緩慢，未能按時完成既定目標任務(wù)。
3. 黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅：班子成員在參加黨內(nèi)政治生活時，有時存在走過場、形式主義的現(xiàn)象。例如，在組織生活會和民主生活會上，批評與自我批評不
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在推諉扯皮、久拖不決的情況，影響了工作效率和紅十字會的形象。
3. 廉潔自律的表率作用發(fā)揮不夠：雖然班子成員能夠自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，但在一些細節(jié)方面還存在不足。比如，在參加一些公務(wù)活動時，有時存在超標準接待的情況。在與企業(yè)和社會組織的交往中，雖然能夠保持廉潔自律，但在溝通交流的方式方法上還需要進一步改進，避免給人留下不必要的誤解。
（四）擔當作為、積極推動工作落實方面
1. 工作積極性和主動性有所下降：隨著工作時間的增長和工作壓力的增大，部分班子成員出現(xiàn)了職業(yè)倦怠情緒，工作積極性和主動性不如從前。在工作中缺乏激情和干勁，對一些重點工作和難點問題缺乏主動謀劃和攻堅克難的精神。例如，在推動紅十字會應(yīng)急救援體系建設(shè)工作中，存在等靠要思想，依賴上級部門的支持和指導(dǎo)，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，主動尋求解決問題的辦法。
2. 工作執(zhí)行力不強：對一些工作部署和任務(wù)安排，存在落實不到位、執(zhí)行打折扣的情況。例如，在開展“博愛送萬家”活動時，雖然制定了詳細的活動方案，但在實際執(zhí)行過程中，由于組織協(xié)調(diào)不夠有力，導(dǎo)致部分物資發(fā)放不及時，一些困難群眾沒有在第一時間收到救助物資，影響了活動的效果和紅十字會的公信力。
3. 工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不足：紅十字會工作涉及面廣，需要與多個部門和社會各界進行溝通協(xié)調(diào)。在實際工作中，班子成員的工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力還有待提高，存在部門之間工作銜接不暢、信息溝通不及時等問題。例如，在開展人道救助工作時，與民政、衛(wèi)生等部門的協(xié)作配合不夠緊密，導(dǎo)致救助資源整合不夠充分，救助效果不夠理想。
（五）落實全面從嚴治黨要求
1. 主體責任落實不夠到位：雖然明確了班子成員在全面從嚴治黨中的責任，但在實際工作中，存在責任落實不夠具體、不夠深入的情況。部分班子成員對分管領(lǐng)域的黨風廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有定期開展廉政談話和監(jiān)督檢查，對一些苗頭性、傾向性問題未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。例如，在個別下屬單位出現(xiàn)違規(guī)使用資金的問題時，分管領(lǐng)導(dǎo)未能及時察覺和制止，反映出主體責任落實存在漏洞。
2. 監(jiān)督執(zhí)紀問責不夠嚴格：在內(nèi)部監(jiān)督方面，雖然建立了相應(yīng)的監(jiān)督機制，但在實際運行過程中，存在監(jiān)督力度不夠、執(zhí)紀問責不嚴的問題。對一些違反規(guī)章制度的行為，沒有嚴格按照規(guī)定進行嚴肅處理，存在失之于寬、失之于軟的情況。例如，對個別工作人員違反工作紀律的行為，只是進行了口頭批評教育，沒有按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀律處分，沒有起到應(yīng)有的警示作用。
3. 黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠緊密：存在就黨建抓黨建、就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)的“兩張皮”現(xiàn)象，沒有將黨建工作與紅十字會業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，以黨建促業(yè)務(wù)、以業(yè)務(wù)強黨建的效果不明顯。例如，在開展黨建活動時，沒有充分考慮業(yè)務(wù)工作的實際需求，活動內(nèi)容和形式與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)，無法有效激發(fā)黨員干部參與業(yè)務(wù)工作的積極性和主動性。
二、結(jié)合反面典型案例剖析
結(jié)合本系統(tǒng)**紅十字會四級調(diào)研員廖某嚴重違紀違法案例，班子成員深刻反思，查擺出自身還存在以下幾個方面的差距和不足：
1. 廉潔風險防范意識淡�。簭陌咐锌梢钥闯觯恍┻`紀違法人員正是因為對廉潔風險缺乏足夠的認識和防范，才逐漸走上了違法犯罪的道路。班子成員在日常工作中，雖然能夠遵守廉潔自律的各項規(guī)定，但對身邊存在的一些廉潔風險點，如在物資采購、項目招投標等環(huán)節(jié)，沒有進行深入的排查和防范，存在一定的僥幸心理。
2. 權(quán)力運行監(jiān)督機制不完善：案例中暴露出來的權(quán)力濫用、以權(quán)謀私等問題，反映出權(quán)力運行監(jiān)督機制存在漏洞。紅十字會在一些重要權(quán)力運行環(huán)節(jié)，如資金審批、物資分配等，雖然建立了相應(yīng)的制度，但在實際執(zhí)行過程中，監(jiān)督不到位，導(dǎo)致權(quán)力得不到有效制約。班子成員對權(quán)力運行的監(jiān)督意識不夠強，沒有充分發(fā)揮好自身的監(jiān)督作用。
3. 紀律教育和警示教育不夠深入：本系統(tǒng)的違紀違法案例也反映出紀律教育和警示教育工作存在薄弱環(huán)節(jié)。班子在開展紀律教育和警示教育時，形式較為單一，內(nèi)容不夠豐富，缺乏針對性和實效性，沒有真正讓黨員干部從案例中吸取教訓(xùn)，筑牢廉潔自律的思想防線。
三、存在問題的原因分析
1. 理論學(xué)習(xí)不夠深入：班子成員雖然能夠認識到理論學(xué)習(xí)的重要性，但在實際學(xué)習(xí)過程中，存在學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入的問題。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神的學(xué)習(xí)，缺乏全面深入的理解和把握，沒有真正做到學(xué)懂弄通做實。理論學(xué)習(xí)與實際工作結(jié)合不夠緊密，沒有將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)了一些問題。
2. 宗旨意識有所淡化：隨著工作環(huán)境和生活條件的改善，班子成員的宗旨意識有所淡化，對群眾的感情不夠深厚，沒有真正把群眾的利益放在首位。在工作中，缺乏主動服務(wù)群眾的意識和行動， ……（未完，全文共4766字，當前僅顯示2510字，請閱讀下面提示信息。收藏《紅十字會領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會對照檢查材料》）