醫(yī)療保障局領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是理論學(xué)習(xí)深度不足
二是遵紀(jì)守紀(jì)意識(shí)不夠強(qiáng)烈
三是弘揚(yáng)黨內(nèi)政治文化、杜絕黨性弱化做的還不夠“深”
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
二是紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)
三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是進(jìn)取精神不足
二是創(chuàng)新能力欠缺
三是落實(shí)工作的力度有待加強(qiáng)
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)不夠有力
二是履責(zé)方式單一
三是作風(fēng)建設(shè)仍有短板
二、對(duì)反面典型案例的檢視剖析
一是落實(shí)監(jiān)督管理機(jī)制不到位
二是監(jiān)管力量不足
三是風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)
三、原因剖析
（一）思想建設(shè)方面
（二）政治建設(shè)方面
（三）組織建設(shè)方面
（四）紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面
四、整改措施
（一）強(qiáng)化理論武裝，提升政治站位
一是深化理論學(xué)習(xí)
二是健全長(zhǎng)效機(jī)制
三是提高政治能力
（二）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，強(qiáng)化自我約束
一是嚴(yán)明紀(jì)律要求
二是健全監(jiān)督機(jī)制
三是壓實(shí)主體責(zé)任
（三）堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，提升履職能力
一是改進(jìn)工作方法
二是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)
三是提升工作水平
（四）履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)，推進(jìn)從嚴(yán)治黨
一是壓緊壓實(shí)責(zé)任
二是持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)
三是構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制
……
醫(yī)療保障局領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料

**黨組領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞此次民主生活會(huì)主題，緊扣黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育目標(biāo)任務(wù)，對(duì)照黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律的主旨要義和規(guī)定要求，深入檢視剖析學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述情況和學(xué)習(xí)貫徹《條例》情況，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，全面梳理、深入查擺突出問(wèn)題，找準(zhǔn)問(wèn)題表現(xiàn)，深刻剖析根源，有針對(duì)性地提出整改措施，形成如下對(duì)照檢查材料。
一、存在的主要問(wèn)題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是理論學(xué)習(xí)深度不足。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。例如，在組織開(kāi)展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)時(shí)，個(gè)別班子成員只是簡(jiǎn)單地通讀文件，研討交流材料也是上網(wǎng)搜索拼湊而成，未能將所學(xué)所思所悟運(yùn)用到指導(dǎo)醫(yī)保工作的具體實(shí)踐中去。二是遵紀(jì)守紀(jì)意識(shí)不夠強(qiáng)烈。班子能夠嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但在紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行上還有需要改進(jìn)的地方。比如，在執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度上，有的班子成員做的不夠到位，還存在報(bào)告不及時(shí)、先斬后奏或不報(bào)告的
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略774字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
日常組織撰稿能力學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)不到位，未能從根源上解決撰稿能力不足的問(wèn)題，對(duì)各類信息報(bào)送沒(méi)有規(guī)范培訓(xùn)、專業(yè)指導(dǎo)，信息報(bào)送缺乏新意、亮點(diǎn)，難以形成高質(zhì)量的信息。三是落實(shí)工作的力度有待加強(qiáng)。班子成員抓工作存在“避重就輕”的問(wèn)題，自己擅長(zhǎng)的、熟悉的就抓的嚴(yán)，自己不擅長(zhǎng)的、需要下大力氣落實(shí)的就高高拿起輕輕放下。比如，在抓基層黨建工作中，打造黨建品牌的計(jì)劃性、落實(shí)力不強(qiáng)，班子成員下基層調(diào)查研究較少，特別是“有的放矢”帶著計(jì)劃任務(wù)調(diào)研走訪的意識(shí)仍然不足，對(duì)基層工作問(wèn)題的思考和決策不夠全面、不夠細(xì)致，對(duì)黨建工作和業(yè)務(wù)工作中一些典型案例發(fā)掘不足、好經(jīng)驗(yàn)好做法總結(jié)提煉能力不足。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)不夠有力。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上，抓長(zhǎng)、抓常、抓細(xì)上還有不足，全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問(wèn)題仍然存在，在干部管理監(jiān)督過(guò)程中，部分班子成員存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。例如，個(gè)別班子成員攻堅(jiān)克難銳氣不足，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的“一崗雙責(zé)”履行不到位，存在“老好人”思想，對(duì)干部的日常管理主要體現(xiàn)在業(yè)務(wù)工作方面，忽視思想政治教育工作，沒(méi)有想方設(shè)法把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、修正干部思想、規(guī)范行業(yè)行為、打造部門(mén)廉潔文化的重要抓手。二是履責(zé)方式單一。例如，目前班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任方式主要為教育談話、警示教育，結(jié)合醫(yī)保業(yè)務(wù)工作、負(fù)責(zé)崗位存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行分析、督促、引導(dǎo)較少，黨風(fēng)廉政工作與業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不緊密。三是作風(fēng)建設(shè)仍有短板。班子在抓基層醫(yī)保系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)方面辦法不多，效果不明顯。例如，目前**醫(yī)保五級(jí)經(jīng)辦體系雖已普遍建立，也制定發(fā)布了基層醫(yī)保事項(xiàng)清單，積極推動(dòng)醫(yī)保高頻事項(xiàng)全面向基層下沉，但由于基層經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)水平參差不齊、隊(duì)伍不穩(wěn)定的影響，多數(shù)群眾還是習(xí)慣到縣級(jí)行政服務(wù)中心辦事。
二、對(duì)反面典型案例的檢視剖析
通過(guò)對(duì)照警示教育片《醫(yī)�！叭褐钡母矞纭罚Y(jié)合班子日常工作開(kāi)展情況，發(fā)現(xiàn)存在以下不足：一是落實(shí)監(jiān)督管理機(jī)制不到位。班子對(duì)“兩定機(jī)構(gòu)”的監(jiān)管沒(méi)有做到全方位、零死角，過(guò)于依賴后臺(tái)系統(tǒng)智能審核等方式進(jìn)行監(jiān)督。比如，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)個(gè)別村衛(wèi)生室虛構(gòu)上傳診療費(fèi)用的問(wèn)題，導(dǎo)致2個(gè)村衛(wèi)生室發(fā)生村醫(yī)貪污醫(yī)保基金的后果。二是監(jiān)管力量不足�，F(xiàn)有執(zhí)法人員經(jīng)驗(yàn)不足，專業(yè)能力不高，開(kāi)展執(zhí)法檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力不足、辦法不多，案件辦理規(guī)范化水平相對(duì)較低，難以滿足目前的監(jiān)管難度及監(jiān)管要求。三是風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)。班子成員在日常與服務(wù)管理對(duì)象來(lái)往時(shí)，有時(shí)會(huì)放松思想防線。比如，對(duì)于服務(wù)管理對(duì)象到辦公室拜訪、攀談時(shí)，對(duì)交往的界限把握不嚴(yán)，容易當(dāng)成熟人對(duì)待，沒(méi)有時(shí)刻注意交談內(nèi)容與方式，具有一定風(fēng)險(xiǎn)。
三、原因剖析
通過(guò)認(rèn)真剖析，產(chǎn)生問(wèn)題的原因主要有4個(gè)方面:
（一）思想建設(shè)方面。政治修養(yǎng)有待提升。對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，理想信念不夠堅(jiān)定。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想特別是關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要論述不夠深入，對(duì)政治紀(jì)律重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻。黨性修養(yǎng)不夠自覺(jué)，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上還存在模糊認(rèn)識(shí)。對(duì)_全風(fēng)險(xiǎn)研判不夠及時(shí)準(zhǔn)確，政治敏銳性有待加強(qiáng)。紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)新修訂的《條例》把握不夠準(zhǔn)確，貫徹落實(shí)存在差距。政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力還需進(jìn)一步提升。
（二）政治建設(shè)方面。責(zé)任擔(dān)當(dāng)有所欠缺。落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任不夠到位，履職盡責(zé)不夠有力。對(duì)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠深刻，壓力傳導(dǎo)不夠到位。在推進(jìn)工作中，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣，存在擔(dān)當(dāng)不夠的問(wèn)題。對(duì)一些深層次矛盾和問(wèn)題研究不夠深入，解決不夠有力。特別是在改革創(chuàng)新過(guò)程中，思路不夠開(kāi)闊，辦法不夠多，突破不夠大。服務(wù)群眾的意識(shí)不夠強(qiáng)，聯(lián)系群眾的渠道不夠暢通，解決問(wèn)題的效率不夠高。
（三）組織建設(shè)方面。工作水平有待提高。工作能力與新時(shí)代新任務(wù)要求還不相適應(yīng)。對(duì)新發(fā)展階段的新特征新要求把握不夠準(zhǔn)確，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。在統(tǒng)籌謀劃工作時(shí)，前瞻性、系統(tǒng)性不夠。對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的分析研判能力不足，應(yīng)對(duì)處置手段不夠豐富。特別是在推進(jìn)重點(diǎn)工作過(guò)程 ……（未完，全文共4127字，當(dāng)前僅顯示2174字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)療保障局領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料》）