縣衛(wèi)健局領導班子2024年度民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、問題查擺
（一）嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面
1、政治敏銳性不夠強
2、貫徹上級決策部署存在“溫差”
3、黨內政治生活嚴肅性還需提升
（二）增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
1、理論學習深度不夠
2、工作作風不夠扎實
3、聯系群眾不夠緊密
（三）遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
1、創(chuàng)新意識不足
2、擔當精神不夠
3、廉潔自律意識仍需強化
（四）擔當作為、積極推動工作落實方面
1、工作落實力度不夠
2、工作協(xié)調能力有待提高
3、工作前瞻性不足
（五）落實全面從嚴治黨要求
1、主體責任落實不夠到位
2、監(jiān)督管理存在薄弱環(huán)節(jié)
3、廉政教育形式單一
二、結合反面典型案例剖析
1、廉潔風險防控意識薄弱
2、制度執(zhí)行不夠嚴格
3、對干部的教育管理不夠全面
三、存在問題的原因分析
四、下一步努力方向和整改措施
……
縣衛(wèi)健局領導班子2024年度民主生活會對照檢查材料

按照2024年度民主生活會相關要求，縣衛(wèi)健局領導班子緊扣會議主題，聚焦規(guī)定內容，深入開展學習研討，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，認真對照檢查，深刻剖析原因，明確整改方向，現將對照檢查情況匯報如下。
一、問題查擺
（一）嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面
1. 政治敏銳性不夠強。對一些潛在的風險隱患警惕性不足，例如在應對網絡上出現的一些關于醫(yī)療衛(wèi)生政策的不實解讀和負面輿論時，未能及時敏銳地察覺其可能帶來的不良影響，導致在一定時間內負面言論在小范圍傳播，影響了群眾對衛(wèi)健政策的信任度。
2. 貫徹上級決策部署存在“溫差”。在落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生_改革政策過程中，雖然積極響應，但在具體執(zhí)行時，由于對本地實際情況估計不足，部分改革措施推進緩慢。如分級診療制度建設，預期目標是在本年內實現縣域內就診率達到**%，但實際僅達到**%，與目標存在差距。
3. 黨內政治生活嚴肅性還需提升。在民主生活會和組織生活會開展批評與自我批評時，部分班子成
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處理一些復雜棘手的問題時，存在畏難情緒，缺乏攻堅克難的決心和毅力。比如在解決民營醫(yī)院監(jiān)管難題時，面對民營醫(yī)院存在的一些違規(guī)經營行為，由于涉及多方利益關系，監(jiān)管難度較大，班子成員在決策時有所顧慮，沒有及時采取強有力的措施進行整治，導致問題長期存在。
3. 廉潔自律意識仍需強化。雖然班子成員能夠嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，但在一些細節(jié)方面還需加強。例如，在參加一些醫(yī)藥企業(yè)組織的學術交流活動時，雖然沒有接受企業(yè)的賄賂，但對于企業(yè)提供的超標準接待沒有堅決拒絕，在一定程度上違反了廉潔自律的要求。
（四）擔當作為、積極推動工作落實方面
1. 工作落實力度不夠。在推進健康扶貧工作中，雖然制定了詳細的工作計劃和目標，但在實際執(zhí)行過程中，由于對工作進展跟蹤督促不到位，導致部分扶貧項目進度緩慢。如農村貧困人口大病專項救治工作，部分符合救治條件的患者未能及時得到救治，影響了健康扶貧工作的整體成效。
2. 工作協(xié)調能力有待提高。衛(wèi)健局涉及多個業(yè)務部門，在一些綜合性工作中，存在部門之間協(xié)調不暢的問題。例如在開展全縣公共衛(wèi)生服務項目時，疾病預防控制中心、衛(wèi)生監(jiān)督所等部門之間溝通協(xié)作不夠緊密，出現工作重復或銜接不上的情況，降低了工作效率，影響了公共衛(wèi)生服務項目的順利實施。
3. 工作前瞻性不足。在應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件方面，缺乏足夠的前瞻性和預警能力。在**的**疫情初期，由于對疫情的嚴重性和傳播風險估計不足，物資儲備和人員調配工作準備不充分，導致在疫情防控初期出現了物資短缺、人員緊張等問題，給疫情防控工作帶來了一定的困難。
（五）落實全面從嚴治黨要求
1. 主體責任落實不夠到位。班子對全面從嚴治黨主體責任認識不夠深刻，存在重業(yè)務輕黨建的現象。在工作安排中，對業(yè)務工作投入的精力較多，對黨建工作重視程度不夠，導致黨建工作與業(yè)務工作結合不夠緊密，存在“兩張皮”的問題。
2. 監(jiān)督管理存在薄弱環(huán)節(jié)。對衛(wèi)健系統(tǒng)黨員干部的日常監(jiān)督管理不夠嚴格，存在監(jiān)督管理的“寬松軟”問題。例如，對一些基層醫(yī)療衛(wèi)生機構黨員干部的違規(guī)違紀行為發(fā)現不及時，處理不夠嚴肅，沒有起到應有的警示作用。
3. 廉政教育形式單一。在廉政教育方面，主要以集中學習文件、觀看警示教育片等傳統(tǒng)方式為主，缺乏創(chuàng)新和針對性，導致廉政教育效果不夠理想。部分黨員干部對廉政教育重視程度不夠，存在走過場的現象，沒有真正將廉政意識內化于心、外化于行。
二、結合反面典型案例剖析
結合本局原副局長陳某銳嚴重違紀違法案例，班子查擺出自身還存在以下幾個方面的差距和不足：
1. 廉潔風險防控意識薄弱。從本系統(tǒng)發(fā)生的一些收受醫(yī)藥企業(yè)回扣的案例中可以看出，班子在廉潔風險防控方面存在漏洞，對關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理不到位。例如，在藥品和醫(yī)療器械采購環(huán)節(jié)，雖然建立了相關的采購制度，但在實際執(zhí)行過程中，對采購流程的監(jiān)督不夠嚴格，存在廉潔風險。
2. 制度執(zhí)行不夠嚴格。一些違紀違法案例反映出制度執(zhí)行不力的問題。部分班子成員在工作中存在重人情、輕制度的現象，對一些違反制度的行為沒有及時糾正和處理。例如，在干部選拔任用過程中，雖然有明確的選拔任用程序，但在個別情況下，存在程序執(zhí)行不規(guī)范的問題。
3. 對干部的教育管理不夠全面。注重業(yè)務能力的培養(yǎng)，而對干部的思想政治教育和職業(yè)道德教育重視程度不夠。一些干部在利益誘惑面前，缺乏堅定的理想信念和職業(yè)道德底線，導致違紀違法行為的發(fā)生。
三、存在問題的原因分析
1. 理論學習重視程度不夠：對政治理論學習的重要性認識不足，沒有把理論學習作為提升領導班子政治素養(yǎng)和領導能力的關鍵途徑。學習的主動性和自覺性不強，缺乏系統(tǒng)性和深入性，導致對黨的理論理解不夠透徹，運用理論指導實踐的能力不足。
2. 宗旨意識有所淡化：隨著工作時間的增長和工作環(huán)境的變化 ……（未完，全文共3860字，當前僅顯示2033字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣衛(wèi)健局領導班子2024年度民主生活會對照檢查材料》）