縣退役軍人事務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）在“以學(xué)鑄魂，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”方面
1、政治理論學(xué)習(xí)的深度不夠
2、對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的執(zhí)行監(jiān)督不夠到位
3、在貫徹落實(shí)上級決策部署上存在一定的本位主義思想
（二）在“以學(xué)增智，增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)”方面
1、黨性修養(yǎng)的錘煉還需加強(qiáng)
2、紀(jì)律意識不夠強(qiáng)
3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)
（三）在“以學(xué)正風(fēng)，在帶頭遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新”方面
1、創(chuàng)新意識不足
2、擔(dān)當(dāng)精神不夠
3、廉潔自律的風(fēng)險防控存在漏洞
（四）在“以學(xué)促干，帶頭擔(dān)當(dāng)作為、積極推動工作落實(shí)”方面
1、工作落實(shí)的力度不夠
2、主動服務(wù)意識不強(qiáng)
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力有待提高
（五）在“落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，履行管黨治黨政治責(zé)任”方面
1、黨建工作責(zé)任制落實(shí)不夠到位
2、黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅
3、對干部隊伍的教育管理監(jiān)督不夠嚴(yán)格
二、結(jié)合反面典型案例剖析
1、廉潔風(fēng)險防范意識淡薄
2、對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約機(jī)制不完善
3、紀(jì)律教育和警示教育不夠深入
三、存在問題的原因分析
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入
2、黨性修養(yǎng)有所放松
3、宗旨意識不夠牢固
4、擔(dān)當(dāng)精神不足
5、制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格
四、下一步努力方向和整改措施
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位
2、強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩
3、……
縣退役軍人事務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會對照檢查材料

根據(jù)縣紀(jì)委機(jī)關(guān)、縣委組織部關(guān)于開好2024年度民主生活會的通知要求，縣退役軍人事務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣會議主題，深入學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見，認(rèn)真開展談心談話，對照凝心鑄魂筑牢根本、錘煉品格強(qiáng)化忠誠、實(shí)干擔(dān)當(dāng)促進(jìn)發(fā)展、踐行宗旨為民造福、廉潔奉公樹立新風(fēng)具體目標(biāo)，深入查找存在的問題，深刻剖析原因，明確整改方向�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）在“以學(xué)鑄魂，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”方面
1. 政治理論學(xué)習(xí)的深度不夠。班子雖然積極參加各類政治理論學(xué)習(xí)活動，但在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人工作的重要論述時，存在淺嘗輒止的情況。例如，在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持的論述時，僅停留在文件表面，沒有深入研究政策出臺的背景、目標(biāo)以及對本地退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)際指導(dǎo)意義，導(dǎo)致在制定本地相關(guān)政策時，缺乏深度思考和有效舉措。
2. 對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的執(zhí)行監(jiān)督不夠到位。雖然班子成員都能自覺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但在對下屬單位和工作人員的監(jiān)督管理上存在薄弱環(huán)節(jié)。比如，在日常工作中，對一些工作人員在與退役軍人溝通交流時，言語不
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些涉及面廣、難度大的退役軍人工作任務(wù)時，存在畏難情緒，缺乏攻堅克難的勇氣和決心。比如，在解決部分退役軍人歷史遺留問題時，由于問題復(fù)雜、時間跨度長，涉及多個部門和利益_，班子成員存在怕得罪人、怕?lián)?zé)任的思想，導(dǎo)致問題久拖不決，給退役軍人帶來了困擾。
3. 廉潔自律的風(fēng)險防控存在漏洞。雖然班子成員能夠自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在單位內(nèi)部管理中，對一些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險防控措施還不夠完善。例如，在退役軍人優(yōu)撫資金的發(fā)放和管理方面，雖然建立了相關(guān)的審核審批制度，但在實(shí)際操作過程中，對資金發(fā)放的監(jiān)督檢查不夠嚴(yán)格，存在一定的廉政風(fēng)險。
（四）在“以學(xué)促干，帶頭擔(dān)當(dāng)作為、積極推動工作落實(shí)”方面
1. 工作落實(shí)的力度不夠。對于一些既定的工作任務(wù)和目標(biāo)，在執(zhí)行過程中缺乏有效的跟蹤問效機(jī)制，導(dǎo)致工作進(jìn)度緩慢，甚至出現(xiàn)半途而廢的情況。例如，在推進(jìn)退役軍人服務(wù)中心（站）標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中，雖然制定了詳細(xì)的工作計劃和時間表，但由于在建設(shè)過程中遇到一些困難和問題時，沒有及時采取有效的解決措施，導(dǎo)致部分服務(wù)中心（站）的建設(shè)未能按時完成，影響了全縣退役軍人服務(wù)保障工作的整體水平。
2. 主動服務(wù)意識不強(qiáng)。在工作中，沒有充分樹立以退役軍人為中心的服務(wù)理念，對退役軍人的需求了解不夠深入，服務(wù)不夠精準(zhǔn)。比如，在為退役軍人辦理優(yōu)待證過程中，沒有充分考慮到部分退役軍人年齡較大、行動不便等實(shí)際情況，沒有主動提供上門服務(wù)，給退役軍人帶來了不便。
3. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力有待提高。在面對多項(xiàng)工作任務(wù)同時推進(jìn)時，缺乏科學(xué)合理的統(tǒng)籌安排，導(dǎo)致工作出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。例如，在組織退役軍人參加職業(yè)技能培訓(xùn)和開展退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳活動時，由于時間安排沖突，沒有合理調(diào)整工作順序和資源配置，導(dǎo)致兩項(xiàng)工作都沒有達(dá)到預(yù)期的效果。
（五）在“落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，履行管黨治黨政治責(zé)任”方面
1. 黨建工作責(zé)任制落實(shí)不夠到位。班子對黨建工作的重視程度還不夠高，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，沒有將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。例如，在年度工作計劃中，對業(yè)務(wù)工作的安排詳細(xì)具體，而對黨建工作的規(guī)劃相對簡單，缺乏具體的工作措施和目標(biāo)要求。
2. 黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。雖然能夠按照規(guī)定召開民主生活會和組織生活會，但在開展批評與自我批評時，存在“辣味”不足的問題，批評意見大多是不痛不癢的建議，沒有真正觸及問題的實(shí)質(zhì)。例如，在某次民主生活會上，班子成員之間的批評意見主要集中在工作方法和溝通協(xié)調(diào)方面，對于個人在黨性修養(yǎng)、廉潔自律等方面存在的問題，沒有進(jìn)行深刻的批評和反思。
3. 對干部隊伍的教育管理監(jiān)督不夠嚴(yán)格。在干部選拔任用、考核評價等方面，制度還不夠完善，存在一定的主觀性和隨意性。同時，對干部的日常教育管理監(jiān)督不夠到位，對干部的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)和廉潔自律情況了解不夠深入，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部隊伍中存在的一些苗頭性、傾向性問題。比如，在對個別干部工作作風(fēng)散漫、工作效率低下的問題上，沒有及時進(jìn)行嚴(yán)肅的批評教育和處理，導(dǎo)致問題逐漸加重。
二、結(jié)合反面典型案例剖析
結(jié)合本系統(tǒng)***縣退役軍人事務(wù)局原副局長阿某某嚴(yán)重違紀(jì)違法案例，領(lǐng)導(dǎo)班子查擺出自身還存在以下幾個方面的差距和不足：
1. 廉潔風(fēng)險防范意識淡薄。案例中的違紀(jì)違法人員正是因?yàn)閷α疂嶏L(fēng)險缺乏足夠的認(rèn)識，在面對利益誘惑時，沒能堅守底線，最終走上了違法犯罪的道路。反觀我們自身，雖然目前沒有出現(xiàn)類似的嚴(yán)重問題，但在日常工作中，對一些潛在的廉潔風(fēng)險點(diǎn)，如退役軍人優(yōu)撫資金審核發(fā)放、項(xiàng)目招投標(biāo)等環(huán)節(jié)，重視程度還不夠，沒有建立起有效的風(fēng)險防控機(jī)制。
2. 對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約機(jī)制不完善。案例中暴露出的權(quán)力濫用問題，反映出對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約存在漏洞。我們在工作中，雖然也制定了一些規(guī)章制度，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，對權(quán)力的監(jiān)督還不夠全面、不夠嚴(yán)格，存在上級監(jiān)督太遠(yuǎn)、同級監(jiān)督太軟、下級監(jiān)督太難的問題，導(dǎo)致一些權(quán)力在運(yùn)行過程中缺乏有效的約束。
3. 紀(jì)律教育和警示教育不夠深入。通過對案例的剖析，我們認(rèn)識到紀(jì)律教育和警示教育的重要性。在以往的工作中，雖然也開展了一些紀(jì)律教育和警示教育活動，但形式較為單一，內(nèi)容不夠豐富，沒有真正觸及干部職工的思想靈魂，導(dǎo)致部分干部職工對紀(jì)律和法律的敬畏之心不足，自我約束能力不強(qiáng)。
三、存在問題的原因分析
1. 理論學(xué)習(xí)不夠深入。領(lǐng)導(dǎo)班子對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，沒有把學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)水平、堅定理想信念的必要 ……（未完，全文共5216字，當(dāng)前僅顯示2404字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣退役軍人事務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會對照檢查材料》）