縣人社局辦公室主任2024年度組織生活會個人整改報告

目錄/提綱：……
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
（五）落實意識形態(tài)工作情況
（六）堅持“三個務(wù)必”情況
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縣人社局辦公室主任2024年度組織生活會個人整改報告

根據(jù)2024年度組織生活會的相關(guān)要求，我結(jié)合自身在縣人社局辦公室的工作實際，認(rèn)真進(jìn)行自我檢查、黨性分析，深入查找存在的問題，深刻剖析原因，明確整改方向�，F(xiàn)將對照檢查出的問題制定整改報告如下：
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
1. 政治敏銳性有待提高
在日常工作中，對一些涉及人社領(lǐng)域的潛在政治風(fēng)險問題，缺乏足夠的敏銳度。例如，在處理一些網(wǎng)絡(luò)yq時，未能第一時間從政治高度去分析研判，只是單純地按照業(yè)務(wù)流程去回應(yīng)處理，沒有充分意識到其可能引發(fā)的政治影響。在面對一些關(guān)于人社政策的片面解讀和不實言論時，雖然內(nèi)心知道其觀點錯誤，但沒有及時主動地進(jìn)行糾正和引導(dǎo)，缺乏維護(hù)政治紀(jì)律嚴(yán)肅性的主動性。
整改措施：加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，每周至少安排3小時學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的重要會議精神以及政治紀(jì)律和政治規(guī)矩相關(guān)內(nèi)容，通過撰寫學(xué)習(xí)心得、參與線上政治理論知識答題等方式，加深對政治理論的理解和掌握。關(guān)注時事政治和人社領(lǐng)域的熱點問題，每天瀏覽權(quán)威新聞媒體網(wǎng)站，及時了解國內(nèi)外政治動態(tài)和人社政策變化，每月至少分析2-3個典型的人社領(lǐng)域yq案例，從政治角度進(jìn)行剖析，提高政治敏銳性。積極參加單位組織的政治敏銳性培訓(xùn)課程和研討交流活動，每季度至少參與1次，學(xué)習(xí)先進(jìn)的分析方法和應(yīng)對策略，與同事分享經(jīng)驗
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習(xí)，不斷增強(qiáng)自己的黨性修養(yǎng)和解決問題的能力。
整改時限：長期堅持
整改完成情況：持續(xù)推進(jìn)，定期回顧和總結(jié)自己的黨性修養(yǎng)提升情況。
2. 工作作風(fēng)不夠扎實
在處理辦公室一些繁瑣事務(wù)時，有時會存在急躁情緒，對待工作不夠細(xì)致。在撰寫人社工作相關(guān)材料時，沒有充分進(jìn)行調(diào)研和論證，導(dǎo)致材料內(nèi)容不夠詳實、準(zhǔn)確。在與其他科室溝通協(xié)調(diào)工作時，有時缺乏耐心，沒有充分考慮對方的實際困難和需求，影響了工作的協(xié)同推進(jìn)。
整改措施：加強(qiáng)自我情緒管理，學(xué)習(xí)情緒調(diào)節(jié)的方法和技巧，如深呼吸、冥想等，當(dāng)遇到繁瑣事務(wù)產(chǎn)生急躁情緒時，先暫停工作，進(jìn)行情緒調(diào)整后再繼續(xù)，每周進(jìn)行1-2次情緒管理反思，不斷提高情緒控制能力。建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁鞒毯蛯徍藱C(jī)制，在撰寫材料前，制定詳細(xì)的調(diào)研計劃，通過實地走訪、問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等方式，收集充分的信息，確保材料內(nèi)容真實、準(zhǔn)確；材料完成后，進(jìn)行至少2輪內(nèi)部審核，邀請相關(guān)業(yè)務(wù)科室和領(lǐng)導(dǎo)提出意見，不斷完善材料質(zhì)量。提升溝通協(xié)調(diào)能力，主動參加溝通技巧培訓(xùn)課程，每半年至少參加1次；在與其他科室溝通工作前，充分了解對方的工作情況和需求，換位思考，制定合理的溝通方案；溝通時保持耐心和尊重，積極傾聽對方意見，共同尋求解決問題的方法。
整改時限：長期堅持
整改完成情況：持續(xù)推進(jìn)，定期收集同事和領(lǐng)導(dǎo)對自己工作作風(fēng)的反饋，不斷改進(jìn)。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
1. 擔(dān)當(dāng)意識還需加強(qiáng)
在面對一些涉及多個部門職責(zé)的復(fù)雜人社問題時，存在推諉扯皮的現(xiàn)象，沒有主動承擔(dān)起牽頭協(xié)調(diào)的責(zé)任。在推進(jìn)一些重點人社工作任務(wù)時，遇到困難和阻力，缺乏攻堅克難的勇氣和決心，存在等靠要的思想。例如，在推動人社領(lǐng)域的信息化建設(shè)過程中，由于涉及到多個業(yè)務(wù)系統(tǒng)的整合和數(shù)據(jù)共享，難度較大，在遇到一些技術(shù)難題和部門間的協(xié)調(diào)問題時，沒有積極主動地去解決，導(dǎo)致項目進(jìn)展緩慢。
整改措施：強(qiáng)化責(zé)任意識，學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物的擔(dān)當(dāng)精神，如焦裕祿、黃文秀等，每月觀看1-2部相關(guān)事跡紀(jì)錄片或閱讀相關(guān)書籍，撰寫心得體會，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X。
主動參與復(fù)雜問題的協(xié)調(diào)解決工作，當(dāng)遇到涉及多部門職責(zé)的問題時，主動站出來，制定詳細(xì)的協(xié)調(diào)方案，明確各部門的職責(zé)和任務(wù)，定期組織召開協(xié)調(diào)會議，跟蹤問題解決進(jìn)度，確保工作順利推進(jìn)。針對重點工作任務(wù)，制定詳細(xì)的工作計劃和風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案，將任務(wù)分解到個人，明確時間節(jié)點和工作要求；遇到困難和阻力時，積極尋求解決辦法，主動與領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門溝通，爭取支持，每兩周對工作進(jìn)展情況進(jìn)行總結(jié)和反思，及時調(diào)整工作策略。
整改時限：長期堅持
整改完成情況：持續(xù)推進(jìn)，定期對自己在復(fù)雜問題和重點工作中的擔(dān)當(dāng)表現(xiàn)進(jìn)行評估。
2. 創(chuàng)新能力不足
習(xí)慣于按照傳統(tǒng)的工作思路和方法開展人社辦公室工作，對新的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和工作理念學(xué)習(xí)不夠，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。在推動人社服務(wù)便民化改革方面，雖然意識到需要創(chuàng)新服務(wù)模式和手段，但由于缺乏對新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，一直未能提出有效的創(chuàng)新舉措。在宣傳人社政策時，仍然采用傳統(tǒng)的宣傳方式，沒有充分利用新媒體平臺的優(yōu)勢，導(dǎo)致宣傳效果不佳。
整改措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，每月至少參加1次線上或線下的人社業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)新的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和工作理念；關(guān)注行業(yè)前沿動態(tài)，訂閱相關(guān)專業(yè)雜志和公眾號，每周至少閱讀3-5篇行業(yè)資訊文章，拓寬視野。積極參與創(chuàng)新實踐活動，每季度至少提出1-2個人社工作創(chuàng)新想法，并與同事進(jìn)行討論和論證，將可行的想法轉(zhuǎn)化為實際行動；主動學(xué)習(xí)新技術(shù)、新方法，如大數(shù)據(jù)分析、人工智能等在人社工作中的應(yīng)用，每年參加1-2次相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)或研討會，提升創(chuàng)新能力。探索新媒體宣傳方式，組建新媒體宣傳團(tuán)隊，學(xué)習(xí)新媒體運營技巧，利用微信公眾號、抖音等平臺，制作生動有趣的人社政策宣傳短視頻和圖文信息，每月至少發(fā)布3-5條宣傳內(nèi)容，提高宣傳效果。
整改時限：長期堅持
整改完成情況：持續(xù)推進(jìn)，定期對創(chuàng)新舉措的實施效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
1. 對從嚴(yán)治黨責(zé)任認(rèn)識不夠深刻
雖然知道全面從嚴(yán)治黨的重要性，但在實際工作中，沒有將其與自己的崗位職責(zé)緊密結(jié)合起來，認(rèn)為從嚴(yán)治黨主要是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，與自己關(guān)系不大。在參與辦公室內(nèi)部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作時，缺乏主動性和積極性，只是被動地完成上級安排的任務(wù)，沒有從自身角度去思考如何落實從嚴(yán)治黨責(zé)任。
整改措施：加強(qiáng)對全面從嚴(yán)治黨理論的學(xué)習(xí)，每月至少學(xué)習(xí)2-3篇相關(guān)文件和文章，如《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等，深入理解從嚴(yán)治黨的內(nèi)涵和要求，明確自己在其中的責(zé)任和義務(wù)。結(jié)合自身崗位工作，制定落實從嚴(yán)治黨責(zé)任的具體計劃，每季度梳理崗位工作中可能存在的廉政風(fēng)險點，制定相應(yīng)的防控措施，主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報落實情況。積極參與辦公室內(nèi)部的黨風(fēng)廉政建設(shè)活動策劃和組織，每年至少提出2-3條建設(shè)性意見和建議，發(fā)揮主觀能動性，為營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境貢獻(xiàn)力量。
整改時限：長期堅持
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